设备型电工电中工月综合工资7000+，电大工月综合工资9000+根据电气电路图独立完成非标设备配电箱二次接线及走工位一定要做过中大型设备18-45周岁

招聘设备管理工程师。薪资面议。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。要求：电气自动化专业大专及以上学历；熟悉电气机械原理，精通设备故障诊断和处理；具备自动化编程与调试能力；熟练使用EAM系统；保密意识强；具备良好的团队合作能力和抗压能力。岗位职责：负责设备全周期管理，包括安装调试、运行维护及性能优化；建立预防性设备维护体系（TPM），结合生产排期合理安排设备检修时间，降低设备故障率，提高设备综合效率（OEE）；编制设备维护标准流程和设备操作标准流程；制定应急抢修方案并组织实施；负责设备技术文档的规范化管理。

招聘水电工。薪资范围为4200至5000。任职要求包括：有工厂水电安装及维修经验；熟悉普通灯具、水电管路与开关维修；心态良好，能吃苦耐劳，具备植物绿化经验者优先；服从管理及其他临时工作安排。工作时间为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

持高、低压电工作业操作证

时代高科技设备（赣州）有限公司招聘晚班活跃气氛工作人员，共6人，，年龄18-45岁，身体健康，服从上级领导工作安排。学历要求中专或以上，能识机械图纸，有1年以上钳工工作经验。机电一体化、计算机应用技术或电气相关专业优先考虑。薪资为6000-8000元。工作时间上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。公司福利包括加班费、入职即购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，提供住宿、工作餐、工龄工资、节假日福利、带薪年假。需配合生产情况接受加班和出差，加班费另算，出差有补贴。面试时间为08:30-11:30和13:30-17:00。公司地址位于赣州市开发区凤凰路9号时代高科产业园（轰天炮/山香药业对面），公交站为青峰药业，到站后往山香药业方向的红绿灯左转直走20米即可看到公司大门。工作地址为江西省赣州市经开区凤凰路9号（定位可搜索时代高科）。

招聘机修中工，要求具备机修经验，做事认真、靠谱，学习能力强。薪资为3000元以上/月。

招聘机电维修学徒，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系刘青青。

宜春市樟树市招水电

【单位招聘】办公楼保洁2名，保安、园林绿化工、水电维修 2 名地址：八一广场旁边单位具体情况见面详谈秦女士：请转发身边小区群帮助需要的人 [爱心]

南昌市南昌县招水电民放改造做明线槽给排水

赣州宁都招光伏安装，可以不接电。

岗位职责： 1. 负责钢结构构件的现场拼装、吊装与定位固定工作 2. 按图纸及工艺要求完成钢梁、钢柱、檩条等部件的安装与校正 3. 配合焊接、铆接等工序，确保结构连接牢固、尺寸精准 4. 严格执行高空作业安全规范，做好个人防护与现场安全管理 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业 2. 具备钢结构安装/打板相关工作经验，熟悉常用安装工具及测量仪器 3. 具备基本识图能力，能理解钢结构施工图纸和技术交底内容 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 持有登高作业证、焊工证或相关特种作业操作证者优先

江西盛威智能设备有限公司（急聘）：1、焊工：380-420元/天，要求擅长氩弧焊、二保焊和激光焊中的最少两种技能。临时长期都可以，长期需有焊工证。吃住：包吃住工作地点：江西省赣州兴国县经开区经八路8号联系方式：黄先生（）

赣州开发区外墙排水管、室内二次配管外包，有兴趣的电话联系。

赣州市定南县做家装会冲筋 二套家装 有吃有住

任职要求： 1. 熟练看懂电气图纸，具备独立作业能力； 2. 持有相关电工证件，有自动化设备电工工作经验者优先； 3. 能适应厂区作业环境，接受高强度工作节奏； 薪资福利： 1. 薪资按小时结算，持证人员37元/小时； 2. 包吃包住，提供4人间宿舍，厂区免费停车场 岗位职责： 1. 负责印刷机电柜的组装及自动化设备电气部分的安装、接线、调试工作； 2. 根据图纸独立完成电气元件布局、配线及设备现场作业； 3.每日工作10-11小时，工期为2个月至长期。

嘉兴市海盐县招电工 有证就行 不需要经验 接线 简单维修机器线路 配电柜 活简单轻松 18-45岁 免费包吃包住，基本长白班 吃得好住得好 综合薪资9000-12000元 福利好

岗位职责： 1.负责写字楼及商超范围内水电、强电系统的日常巡检、故障排查与维修保养 2.执行配电箱、照明线路、插座开关、水泵电机等强电设备的安装与检修 3.配合工程进度完成新建或改造项目的电气系统施工与调试 4. 严格遵守安全操作规程，规范使用电工工具及个人防护装备 5. 如实填写维修记录，及时上报重大隐患并提出整改建议 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备水电、强电相关实操经验，能独立完成常见故障处理 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应现场作业环境及应急抢修需求 4. 具备基本识图能力，能看懂简单电气原理图及施工图纸 5.无不良从业记录，服从工作安排，责任心强

现在在中航厂内，工价看手法，接线工具需要自己带，具体详聊，30-40，主要是接PLC柜内线缆，餐补一天35，可提供住宿，如果是混子或者没干过的就就别来了，来了也没有费用，请自觉，如果手法可以，暂时在合肥能干一个月左右，后期还可以继续去别的现场，

岗位职责： 1.负责工厂指定设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2.参与设备调试及生产陪产 3.设备定期保养 4.设备局部改造与优化 任职要求： 具备电工基础知识和实操能力 2. 有维修电工相关经验者优先 3. 持有有效低压电工操作证（上岗必备） 有老师傅带教 五险+意外险

江西赣州需要招聘水电师傅

【岗位职责】 1. 机电系统规划与实施 1.1 负责酒店机电工程（含暖通空调、给排水、强弱电、消防系统）的方案设计审核、施工图深化及技术交底，确保符合星级酒店运营标准（如万豪、希尔顿品牌规范）。 1.2 协调设计院、施工方及酒店运营团队，优化机电管线综合布局，避免与装修、结构冲突（如客房层设备降噪处理）。 2. 施工质量与进度管控 2.1 监督机电设备安装、调试及验收，重点把控隐蔽工程（如管道试压、电气绝缘测试）质量，确保符合《建筑机电工程验收规范》。 2.2 制定机电工程进度计划，协调交叉施工，确保与装修工程同步交付（如开业前系统联调）。 2.3 按照国家标准和行业标准对进场的材料、设备进行验收，确保材料、设备符合设计要求和国家相关标准规定。 3. 成本优化与技术支持 3.1 审核机电工程预算及材料清单，提出成本节约方案（如设备选型性价比分析）。 3.2 解决施工中技术难题（如大空间空调气流组织设计、应急电源容量计算），提供现场技术指导。 4. 安全与合规管理 4.1 确保机电系统施工符合消防、环保、节能等法规要求，主导第三方检测（如防雷接地检测、消防联动测试）。 4.2 对接酒店管理集团机电标准化审查，确保通过品牌验收（如冷热水压力标准、应急照明响应时间）。 5. 后期运维衔接 5.1 编制机电系统操作手册，培训酒店工程团队掌握设备运维要点（如锅炉房操作规程、BA系统监控逻辑）。 5.2 参与质保期内的系统故障诊断，提供整改建议（如管道渗漏修复方案）。 【岗位要求】 1. 年龄≤***，统招本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通等相关专业。 2. 3年以上星级酒店（四星/五星级）机电工程管理经验，熟悉酒店机电系统特殊要求（如24小时热水供应、宴会厅负荷动态调节）。 3. 精通酒店机电系统设计及施工规范，能独立审核暖通、给排水、电气图纸（如风机盘管选型、消防喷淋覆盖计算）。 4. 熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件，掌握BIM机电管线综合技术者优先。 5. 熟悉常用机电设备品牌及技术参数（如特灵空调、西门子楼宇自控系统）。 6. 具备跨部门协调能力，能高效沟通设计院、施工方及酒店运营部门。 7. 抗压能力强，适应项目抢工期的连续作业及突发问题应急处理。 8. 持注册电气工程师、机电工程二级建造师或中级职称证书者优先。 9. 有绿色酒店（LEED/GBL）认证项目经验或智慧酒店系统集成经验者优先。

电工中工，10工作地址:赣州项目30

赣州市南康区招水电(镀锌钢管制作班组)有意向班组可联系陈工

有没有水电师傅会做事？。

江西省赣州龙南市招农网技工2名，要有高压电工证

【岗位要求】 1. 能独立看懂电气原理图、气动回路、机械装配图。 2. 熟练排查复杂故障，包括伺服、步进、变频器、传感器、电磁阀等。 3. 能独立完成设备拆装、精度校正、机构调试、程序参数微调。 4. 熟悉 PLC 基本逻辑，能修改简单程序、监控点位、排查程序报警。 5. 能主导机台改善、治具优化、效率提升工作。 6. 能培训、指导中工/学徒作业。 7. 具备 2 年以上自动化设备维修/调试经验。 8. 有流水线、组装线、测试设备经验者优先。 9. 熟悉常见品牌（松下、三菱、西门子、基恩士等）者优先。 10. 抗压能力强，能快速处理产线突发故障。 11. 有独立解决问题能力，逻辑清晰。 12. 有一定管理/带新人意识。 13. 能适应夜班、无尘室、站立作业。

招聘普工2名，从事通信光缆线路施工工作。薪资面议。

有没有会按装制作两轮电瓶车（小毛驴）加作雨棚的师傅，这位何老板有几十几雨棚加充电桩急需制作，有意的与何总联系

招聘检测站站长，，年龄32至38岁，持有三轮车D证两年以上。具备相关行业管理经验，熟悉机动车检测法律法规及行业标准，拥有较强的组织协调能力与突发事件处理能力，持有相关资格证书者优先。薪资面议。岗位职责包括：全面主持检测站日常运营管理工作，确保检测业务高效、合规开展，达成年度经营目标；严格把控检测质量与安全标准，监督设备维护校准，落实安全生产责任制，杜绝违规操作；负责团队建设与人员管理，优化工作流程，提升员工专业技能与服务意识；协调处理对外公共关系，妥善解决客户投诉，维护公司形象。