生产拉长/组长 *美妆（彩妆类）工厂经验优先薪资可议欢迎投递 工作内容： （1）负责生产计划的编制与落实，明确产量目标，选用适宜的生产工艺，合理安排人员班次及作息时间。 （2）监督生产环节的质量控制，确保产品达到企业质量规范，涵盖对尺寸、色泽、外观等方面的检验，并对不达标品进行标识与处置。 （3）统筹生产线人员管理，包括任务分配、新员工带教、协调内部矛盾，以及处理考勤异常如请假、迟到等情况。 （4）保障生产设备正常运转，定期巡查设备状况，组织实施清洁保养，并及时应对设备突发故障。 （5）落实安全生产管理，制定并推行安全操作规程，开展员工安全培训，妥善处理各类安全事件。 任职要求： （1）中专及以上学历。 （2）具备化妆品或快速消费品工厂工作经验者优先，熟悉生产作业流程。 （3）具有较强的组织协调能力、沟通技巧及现场问题应对能力。

岗位职责: 1.参与精密机械相关制造工作，助力制造业技术进步与发展 2.协同团队成员推进生产流程，保障作业高效有序运行 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升专业能力以应对工作挑战 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作交流 2.适应能力强，可快速融入多元化的团队工作环境 3.具备积极进取的学习意识，持续改进工作方式以提升效能

诚聘注塑技术领班 2名（4年以上工作经验）；主要生产3C键盘类产品。 要求：1、20~45 周岁2，具有较好的团队合作精神，能吃苦耐劳，有责任心，适应翻班体制（两班倒,2周倒班一次），服从上级领导安排 工资：10000-12000元. 地址:吴中区横泾镇天鹅荡路2880号 联系电话:

岗位职责： 1、负责光机组生产工作的组织协调、人员调配及现场管理。依据生产计划与出货需求，科学规划生产任务的执行顺序； 2、统筹车间各环节协同运作，及时化解作业矛盾，提升整体运行效率，确保产品交付准时、质量达标； 3、实施制程品质管控，持续优化工序布局，组织开展组内员工技能培训，推动效率提升与良率改善； 4、负责新产品试制阶段问题的整理汇总，并形成书面报告及时呈报上级主管； 5、规范组内物料流转流程，严控材料损耗，落实降本增效措施； 6、对日常工作中出现的异常情况及时上报并跟踪闭环处理； 7、监督各项管理制度的落实执行，确保工作秩序规范化； 8、落实设备日常点检与保养工作，预防设备故障，杜绝安全事故发生； 9、监督班组人员遵守安全操作规程，推进6S现场管理落地执行； 10、完成上级交办的设备检验任务及其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或自动化类相关专业 2、年龄25岁-40岁，具备3年以上机械制造行业从业经历 3、具备较强的现场组织与协调能力，在机械装配领域具有扎实的技术积累； 4、沟通能力强，应变反应迅速，能有效应对突发状况； 5、熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备快速调整工艺的能力； 6、了解生产过程中的质量控制要点和安全生产规范，具备实际操作经验； 7、责任心强，坚持原则，耐心细致，工作积极主动，作风严谨敬业，富有团队协作意识与管理能力。 岗位福利：提供食宿/五险一金/岗位培训/带薪假期/年终奖

冲床领班 薪资福利:包吃包住 工作地址:省苏州市昆山市杜家路316号

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

岗位职责: 1.负责焊接与打磨两个环节的日常运营管理，保障所辖工序高效有序运行，确保生产任务按计划顺利完成。 2.优化人员配置与工作协调，持续提升焊接环节的产能、产品质量及生产计划完成率。 3.做好与前道工序的物料衔接，及时识别并反馈物料存在的错误、遗漏或返工问题。 4.有效管控小组出勤情况及现场5S执行，保持良好作业秩序。 任职要求： 1.具备5年以上非标钣金焊接领班工作经验，熟练掌握焊接技术，具有较强的团队管理能力。 2.服从安排，工作细致认真，责任心强，能按时达成工作目标，具备积极主动的工作态度。

钣金组长岗位职责 团队管理与协调： 1、负责钣金班组的日常生产运作，合理调配人员，安排工作任务，并跟踪及调整生产进度。 2、主持班前会议，传达当日生产计划、质量标准以及安全相关注意事项。 3、指导并培训班组成员，持续提升团队专业技能和整体作业效率。 生产过程管控： 1、依据图纸、工艺要求和质量规范组织生产，确保产品符合既定标准。 2、开展生产现场巡查，及时识别并处理工艺、质量或设备方面的异常情况。 3、落实6S管理要求，维护生产区域的整洁、有序与安全性。 成本与效率控制： 1、严格管控生产耗材使用，降低物料损耗，提升材料利用效率。 2、持续改进生产工艺和操作流程，提高班组产出效率，保障交付节点。 安全与设备管理： 1、严格执行公司安全管理制度，预防和杜绝各类安全隐患及事故。 2、配合完成设备的日常检查、保养与维护工作，确保生产设备稳定运行。 数据分析与汇报： 1、整理汇总班组生产数据，包括产量、工时、合格率等，定期向上级反馈。 2、参与绩效评估工作，推动形成积极向上的团队工作氛围。 任职要求： 1、学习与理解能力：能快速识读基本图纸，掌握公司生产工艺、质量要求及操作规程。 2、强烈的责任心与担当：工作踏实认真，有条理，对个人及团队的作业质量和安全具备高度责任感；面对问题主动承担，不推卸，积极寻找应对措施。 3、基本的管理潜力：具备良好的沟通协调与组织能力，能够清晰高效地与组员及相关工序对接；具有一定的领导力和带动作用，可有效激励团队完成目标；熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作（如Excel）及数据记录方法。

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格执行公司各项制度，承接并分解生产计划，科学统筹班组资源，保障每日/每班次生产目标准时、足量达成。 进度监控：实时掌握生产节奏，准确上报产量、效率、碎片率等关键数据，确保信息传递及时、物流运转顺畅。 异常处理：快速识别并处置生产中出现的工艺、设备、品质等问题，遇重大异常须第一时间汇报上级主管。 质量管理与控制 标准贯彻：督导员工全面落实作业指导书（SOP）、工艺要求及质量规范，确保全流程标准化作业。 过程监督：开展现场抽检（含半成品与成品），核查质量记录填写情况，降低碎片率，落实不良品隔离与整改措施。 持续改进：积极参与或主导工艺优化项目，推动制程改善，减少客户反馈问题，提升产品整体质量水平。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组成员按规程使用生产设备、夹具及工装，落实日常点检与维护保养工作。 物料控制：负责本班组物料申领、使用监管及消耗管控，杜绝浪费，提升物料利用率。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排人员岗位与工作任务，组织新员工岗位带教及多能工培养，持续提升团队综合技能与产能。 纪律与绩效：维持现场工作秩序，对违规行为进行纠正、教育或处理，并推进班组成员绩效考核实施。 氛围营造：关注员工状态，推动班组文化建设，增强团队协作力与集体凝聚力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：担任班组安全第一责任人，落实各项安全防护措施，组织安全教育培训（如“四不伤害”原则），排查隐患，确保安全生产零事故。 现场6S/7S管理：负责责任区域内的定置管理、环境卫生及整理整顿，保持作业现场规范、整洁、有序。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、具备1-3年整机组装类生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备行业背景者优先。 2、专业知识：熟悉光伏类产品（如机器人）制造流程者优先；掌握现场管理方法（如标准化作业、目视化、看板管理）、质量管控工具及6S/7S管理体系。 3、技能与能力：具备较强的沟通协调、团队管理与执行落地能力；抗压性强，熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：工作责任心强，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的问题识别与解决能力。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的协调与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员紧密协作； 2.拥有较强的组织与管理能力，可高效推进生产工作落实； 3.富有创新思维，善于发现并改进生产中的流程问题。

污水处理工 工作地址:盛泽红安开发区胜天村（镜湖公园附近） 常白班（上午7:30 -下午5点） 主要是喷水厂污水处理相关，投放制剂，铲除污泥，清洗污水池等 45-55周岁

南管泾 因工作需要，现招 叉车工 招叉车工25元/小时， 每天饭补助10元， 房租补200元/月 每个月15号发上个月工资 愿意去联系

1、招聘码头装卸工5名 要求年龄55之内，，吃苦耐劳，适应12小时倒班工作 综合月收入6000-8000，指挥手7000-9000 2、招聘码头短驳运输司机一名 要求A2证，熟练驾驶半挂车➕自卸车 工作上服从安排，吃苦耐劳，适应倒班工作，要求55周岁之内， 综合月收入7000-9000 工作地址：张家港大新镇 报名咨询

4、太仓招聘翻斗车司机2-3名 要求有B2证，有后8轮驾驶经验 工资8500-9500左右 报名咨询

开发区天马相城找白班保姆，半自理老人，早9-12点，2-5点，做饭打扫卫生，辅助照顾老人，休班可协商工资3000-3500元 友帮家政安安

1、自动线喷涂技术员2名，工作经验三年以上，工资11-12K,包吃包住，工资准时发放。 2、车间领班2名，有2年现场管理经验，合理安排工作，能吃苦耐劳，对数据敏感，包吃包住，工资12-13K，工资准时发放 联系电话张生 东莞市沙田宏威数码科技有限公司(原地址景欣)

招注塑机班长一名、会简单的调试、能管理10个左右的员工、半个月倒一次班！联系电话:

注塑班长 薪资福利:待遇9 - 12K 招工人数:1个 工作地址:浙江省金华市金磐开发区新区花台路1128号

招聘注塑领班两名，要求熟悉五轴机械手，公司有9台机，生产破壁机，工资待遇：11000元，招聘上下模具加料混料人员两名待待遇7000加绩效，效联系方式：吴女士，地址：东凤镇民乐市场附近

船厂分段合拢装配急需招聘打磨工、班组长等共百名工作人员，工作地点为南通和大连，具体薪资和工作时间详谈。

苏州昆山招厨师长一名:擅长东北家常菜，融合菜，川菜，熏酱，凉菜，经验丰富且厨艺技能高超的厨师，具备较强的责任心团队合作精神，能够长期合作，要求年龄:30-40岁左右。工资12000+， 月休两天，不休加钱，【供吃供住】【混子勿扰】【喝大酒免谈】电话

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品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

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