具体工作安排由生产组长根据实际情况进行分配

具体职位需求可以面谈

岗位职责： 有责任心，有工作态度，懂得人员合理安排，会讲话，能协调工作。 任职资格： 3-5年以上冲压生产管理实践经验了解模具结构，冲压流程，工艺等，对单序模，激进模，会架模，调试，会叉车。懂的运用科学方法提高效率，对冲压及周边设备，叉车熟悉。 熟悉冲压自动化跟机器人的优先考虑。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理相关内容宣导； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及账目信息，保证数据准确； 实时跟进产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程通畅、纪律等方面的异常； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，第一时间反馈并推动解决，保障生产连续性； 在确保产线稳定运行基础上，准确记录各项在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物相符。

岗位职责： 1、 制定产品流程与标准规范，统筹协调团队资源，推动产品从需求分析到最终落地，对项目成果承担责任； 2、 梳理产品需求优先级，主导需求议题的推进与执行； 3、 在产品研发周期中，跟进功能验收环节，确保产品顺利上线； 4、 与业务拓展部门协同合作，走访重点客户并收集业务反馈，持续优化产品以提升用户体验； 5、 负责新产品上线培训与指导，推动新版本发布及重点项目测试保障工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统管理等相关专业； 2、 具备6年以上软件产品相关工作经验（其中至少3年开发背景），深入理解B端交互逻辑，擅长挖掘和分析用户核心需求； 3、 有ERP/MES/WMS类产品实践经验，熟悉金属加工行业业务场景者优先； 4、 熟悉敏捷开发模式，熟练运用Axure、Figma、Jira等产品设计与项目管理工具； 5、 掌握产品全生命周期管理流程，具备需求调研、方案设计至版本发布的完整实战经验； 6、 具备优秀的逻辑推理、抽象建模与系统化表达能力； 7、 拥有出色的跨部门沟通协作能力，能够在多角色协作环境中有效推动项目执行与落地。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理培训，提升团队规范意识； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场环境达标； 交接班时核对机台运行状态、在制品数量、工器具清点及账目信息，保证交接清晰准确； 实时掌握产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应机台故障、辅料使用等现场问题，反馈并推动解决，保障生产顺畅运行； 在确保产线稳定运行基础上，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级安排的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班工作制，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助实现现场账物相符。

招聘 工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资5500，上六休一，地址：吴中区郭巷淞苇路2186号 联系电话：

岗位职责: 1.负责日常设备的维修与保养工作的监督与管理，保障机器稳定运转； 2.承担设备故障的排查与修复任务，快速响应以降低停机时长； 3.编制并执行设备维保计划，持续提升维修作业效率； 4.统筹内部资源调配，改进维修流程并确保服务质量； 5.开展维修团队的组织建设与技能培训，提升整体技术水平。 任职要求： 1.具有机械维修相关工作经历，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2.掌握较强的设备故障分析能力，能准确判断问题源头； 3.工作认真负责，具备独立承担维修任务的能力； 4.具备团队合作意识，能与团队协同高效完成维修项目； 5.拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接团队成员及客户需求。

岗位职责: 1. 参与制造行业相关工作，接受公司系统化培训与指导，作为重点人才进行培养 2. 协同团队高效完成日常生产作业任务 3. 主动学习新技能，持续提升专业能力与综合素质 4. 直接向总经理汇报工作进展 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历（必备条件） 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 3. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围 4. 有志于在制造业长期深耕与发展 5. 具备较强抗压能力，心理素质过硬

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。 5. 指导并培训新入职员工。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，涵盖热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备较强的团队合作意识。

苏州吴中招氩弧焊，会自动焊，有焊工证和登高证。工作3天左右，500/天

，南通市招长期的工地小工、泥瓦工。年龄59岁以内。工完账清。

有意向请投递简历，收到会第一给您致电！！！ 一、薪资待遇 1.综合工资：8000-12000，综合单价5-8块。 2.薪资明细：保底单量40-70单（薪资3500-5000）+距离补助（0.5-2元/单）+大额单补助（2-80/单）+重量补助（5-8元/单）+夜宵补助（1元/单）+恶劣天气补助+全勤奖励200元+月贡献奖150元+星级奖励（0-1元每单） 3.无需学历，0押金入职，公司可配车辆，提供住宿 4.住宿环境2-3人间或3-4人间，包含空调、洗衣机、热水器、空调 5.晋升机制：骑手—组长—储备站长—站长—区域经理—城市经理 二、工作内容 1、系统派单，根据本人居住地就近分配站点，配送范围1-3公里 2、新员工不熟悉路线的，站点会安排老师傅一对一带的，也会给骑手下载带有导航APP送餐，准确无误送到客户手里 3、接到系统派单后及时接单前往商家取餐，准时送到客户手中。 三、入职要求 1、年龄18-49周岁，身体健康，无犯罪记录 2、工作时间，上午10:00-14:00；下午17:00-21:00，每天在岗8小时，其余时间自行安排，可休息也可继续努力 3、会骑电动车、会看导航 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感，有较强的适应能力 5、有良好的服务意识和服务精神 当天面试当天安排入职住宿、提供车辆 有意向欢迎投简历，收到会及时回复的！！！！！！

招充电桩安装师傅 1、持有低压电工证 2、持有驾驶证 3、具备交流家用充电桩安装经验 4、工作区域苏州/无锡 5、车企订单，按单结算 6、月结，次月10日发薪

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对机加车间的班长有一定经验， 锅厂工作的优先

一、招聘岗位：班长 岗位要求：要求大专+3年经验，懂生产、会管理； 岗位工作内容：，懂生产、会管理 招聘人数：2人 工作时间：白班早六晚六/夜班晚六早六 薪酬福利：月薪8千，提供三餐、缴纳保险 工作地址：双鸭山市福利镇东外环中国石油后 联系人：冯女士 联系电话： 微信同步

一、岗位职责 1. 现场生产管理 负责车间日常生产统筹工作，根据生产计划合理安排班组人员、设备、物料，跟进每日生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务。实时监控产线作业状态，及时解决生产过程中的卡锁、停工、效率偏低等问题，保障产线高效、稳定运行。 2. 制程与品质管控 严格执行公司作业标准、工艺流程及SOP规范，监督员工标准化作业，杜绝违规操作。跟进生产过程中的产品良率、不良品统计，针对制程异常、批量不良问题及时上报，协同品质、工程部门分析原因并落实改善措施，持续提升班组生产良率，降低报废、返工损耗。 3. 班组人员管理 负责班组员工的日常排班、考勤、绩效考核及现场纪律管理，做好新员工岗前操作培训、安全培训、岗位带教工作。及时对接员工工作问题、情绪问题，协调班组内部关系，打造高效、稳定的生产团队，降低人员流失率。 4. 现场5S与设备管理 落实车间5S管理标准，督促员工做好工位整理、物料摆放、环境卫生维护，保持车间整洁规范。配合设备部门做好生产设备工装治具的日常点检、保养、清洁工作，记录设备运行状态，发现设备异常及时报修，保障设备正常移动。 5. 安全生产管理 严格落实车间安全生产规章制度，排查工位安全隐患，监督员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章作业、安全违规行为。定期开展班组安全宣导，杜绝工伤、安全事故发生，保障班组安全生产零事故。 6. 数据报表与对接工作 每日、每周准确统计班组产量、良率、工时、物料损耗等生产数据，按时提交生产报表。对接计划、品质、仓储、工程等相关部门，同步生产异常、物料短缺、进度滞后等问题，跟进问题闭环处理。 二、任职要求 1. 学历与年龄 高中及以上学历，25-45周岁，身体健康，能适应车间两班倒生产作息。 2. 工作经验 1年及以上制造业车间班组管理经验，有精密电子、汽车配件、零部件组装行业经验者优先，熟悉流水线生产制程与现场管理流程。 3. 能力要求 （1）熟悉生产现场制程管控、良率管控、5S管理、安全生产管理基础工作； （2）具备基础的数据统计、报表填写能力，能熟练记录、分析班组生产数据； （3）具备良好的现场应急处理能力，能快速解决生产异常、人员突发问题； （4）沟通协调能力强，有责任心、执行力，服从公司管理，能带团队、抓产量、抓品质； （5）熟悉SOP作业规范，具备基础的员工培训、带教能力。 4. 素质要求 工作认真负责、吃苦耐劳、原则性强，有较强的团队管理意识、成本意识、品质意识，能承受生产车间工作压力。

对喷涂线的生产有一定经验， 锅厂工作的优先

1.工作要求：男女不限 18~45岁以内 2.工作内容：有带班经验3年以上，抗压能力强，沟通能力强，能独立处理异常，能提前制作生产方案 3.薪资待遇：月综合8000~12000 根据能力来定 4.福利待遇：厂内包吃包住 每月聚餐一次

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有责任心，对五金汽车类冲压件有丰富的实战经验，能通过科学的管理及优化，把工厂效率，质量，安全提升。能从计数实行计件，能够不断优化提高生产效率，减少无用时间 任职资格：5-10年冲压生产管理实践经验冲压流程，工艺，熟悉设备等，对自动化机械手及ERP流程熟悉的有实干者。 非电子及端子模，需要较强动手能力及对设备，流程，工艺，异常处理能力 工作时间：其他面议

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苏州高铁站需要大量点包人员能吃苦耐劳的，

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主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，指导并检查下属员工的工作执行情况； 4. 负责处理项目执行过程中悬架系统相关问题，并与跨专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户关系，主导客户端悬架系统方案评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案策划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架系统K&C性能分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、打字速度快，熟练操作Office办公软件（WORD、EXCEL、PPT），能独立处理邮件往来。 2、高中及以上学历，表达清晰，性格积极，具备良好的沟通能力。 3、负责客户订单的系统录入与信息核对（使用ERP系统）。 4、制作并整理客户对账单。 5、完成上级交办的临时工作任务。 上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周休息1.5天。 6、配合主管完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.有食品/饮料行业生产跟单或文职类工作经验者优先； 2.熟悉食品/饮料生产环节，掌握相关行业法规知识； 3.具备良好沟通能力，可顺畅对接供应商及客户； 4.具备一定的组织协调能力，善于团队协作； 5.工作认真负责，主动性强，能适应一定强度的工作节奏； 6.精通常用办公软件，如Word、Excel等操作。