
施工团队
8-9千/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募
本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。
招募要求
1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先
2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理
3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期
4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理
合作方式
面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节
公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司
联系人:邢元江
联系电话:
项目地址:江苏昆山
工长
招聘工长和工程师,工作地点在省苏州市。薪资为每小时48元,按件计酬。要求做好现场交底与安全确认,年龄在18至50岁之间。提供免费工装。需保证作业面整洁有序。
工长周结
招聘工长和工程师,工作地点在省苏州市。月薪7800至8800元,薪资周结,提供住宿。岗位要求按时保质完成分配任务。福利包括夜班补贴、定期体检、餐补和高温补贴。
工长
招聘画质岗位,大量需要人员。
上班时间为7:30至7:30,计薪方式为每10小时算作1天。
薪资标准:11月为280元/天,另加餐补550元/月;12月为280元/天,另加餐补550元/月;1月为270元/天,另加餐补550元/月。员工长期实发工价为270元/天,另加餐补550元/月。
后,先按250元/天周结工资。
男女不限,打卡满10天返200元。合同期至少3个月及以上,额外补贴餐费550元/月。
年龄要求为18至38岁。
工长工程师月结
现招聘带班岗位,工作地点位于省苏州市。薪资待遇面议,每月底发放,提供定期体检和餐补。岗位要求能够看懂图纸,持证上岗,新手可带教。工作内容为与同事协作推进项目进度。活源稳定。
工长
长期招聘操作工和工长各一名,工作地点在省苏州市。薪资为每天270-380元,一单一结。工厂提供班车接送服务,员工需按图纸要求施工。工期充足,公司为员工缴纳五险一金和社保。
装修木工电工工长1-2人
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
工长
招聘省招工长,月工资3900-5300元,现金结算,厂车接送。
岗位职责包括做好现场交底与安全确认。
要求能适应加班,长期有活,提供住宿,有餐补。
排烟风管风管长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
苏州市吴中区招厨房排烟风管安装,熟练使用各项电动工具,之前做过厨房排烟风管,前三个月 月保底20个工 ,4至12个月 月保底22个工,提供住宿 要求会开车,长期合作,月保底24个工,中工300/天,大工350/天
氩弧焊工月结
太仓双凤企业招聘氩弧焊工,要求年龄在18至55周岁之间,需持有相关证件。薪资为48元/小时,按天计算为504元/天。商业保险为150元/月。企业提供食宿。工资于每月25号发放。面试时间为上午10点或下午1:30。有意者可报名。
氩弧焊工月结
太仓双凤企业招聘氩弧焊工,要求年龄在18至55周岁之间,需持有相关证件。薪资为48元/小时,按天计算为504元/天。商业保险为150元/月。企业提供食宿。工资于每月25号发放。面试时间为上午10点或下午1点30分。有意者可报名。
氩弧焊工月结
太仓双凤企业招聘氩弧焊工,要求年龄在18至55周岁之间,需持有相关证件。薪资为48元/小时,按天计算为504元/天。商业保险为150元/月。企业提供食宿。每月25日发放工资。面试时间为上午10点或下午1:30。有意者可报名。
氩弧焊工月结
太仓双凤企业招聘氩弧焊工,要求年龄在18至55周岁之间,需持有相关证件。薪资为48元/小时,按天计算为504元/天。商业保险为150元/月。企业提供食宿。工资于每月25号发放。面试时间为上午10点或下午1点30分。有意者可报名。
工长技术员
招聘高标技术员和内业技术员。内业资料已外包,需会整理工地现场资料,能操作电脑表格,招聘1-2人,工资面议。
招聘施工工长2-3人,负责田间沙石路、土地整理、格宾石笼、土壤改良抛肥等工作,工资10000元。施工地点在木兰县。
广东深圳招聘工程师,薪资为5000-7000元/月,具体面议。缴纳社保及其他福利待遇。
5-7千/月
工长工程师月结
招聘工程师,薪资为5000-7000元/月,具体面议。缴纳社保及其他福利待遇。
工长工程师
岗位职责:
1.负责钢结构项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划,并监督落实执行
3. 组织材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收工作
4.解决施工过程中的技术问题,配合设计及监理单位完成现场对接
5.落实安全生产责任制,排查隐患并组织安全教育培训
任职要求:
1.具备钢结构工程施工管理经验,熟悉相关规范及验收标准
2.能独立承担现场管理工作,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
4.吃苦耐劳,适应榆林市神木市项目现场工作环境
5.无学历硬性要求,实际能力突出者可适当放宽
服务器SMT高级工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专不需要出差服务器机械加工制造经验现场工程师(ME)经验
1. 服务器主板NPI导入:参与EVT/DVT/PVT各阶段,DFM可制造性评审,钢网、载具、程序、炉温曲线开发验证,输出试产报告。
2. SMT产线日常工艺维护:印刷、贴片、回流焊、SPI‑AOI‑X‑Ray全段工艺参数管控;处理虚焊、桥接、BGA空洞、翘板、元件偏移、立碑等服务器单板高频不良。
3. 量产良率、FPY直通率改善,使用8D、5Why、DOE、SPC做异常闭环,推动TOP不良改善,降低报废率。
4. 工艺文件输出维护:SOP、工艺规范、PFMEA、控制计划;钢网开孔评审、治工具验收;ECN工程变更产线落地切换。
5. 对接研发、品质、生产、物料,处理BGA、高密连接器、大尺寸厚板、重器件带来的工艺问题,跟进客户稽核相关工艺资料准备。
6. 协助新工艺、新材料、锡膏、胶水评估验证。
【岗位要求】
1. 3年以上SMT现场ME经验,有服务器主板、算力板、存储板实战经验优先;消费电子背景不优先。
2. 熟悉大尺寸厚PCB、BGA、QFN、高密连接器SMT工艺,看得懂X‑Ray焊点图像,能独立调试炉温、钢网、印刷参数。
3. 熟悉主流贴片机(雅马哈/松下/西门子)、SPI、AOI、X‑Ray设备基础逻辑;会DOE、FMEA、SPC等品质工具。
4. 能跟线处理量产异常,输出改善报告;具备跨部门推动问题闭环能力,能接受项目节点压力。
Global研发工程师(具备英语工作能力)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责:
1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作;
2、主导产品(CCS)的概念设计、方案规划、结构设计及相关验证任务;
3、负责产品开发过程中样品的技术确认及问题排查与解决;
4、统筹研发阶段的设计议题管理,并完成APQP相关文件包的编制与交付;
5、针对新产品或新技术开发过程中的各类技术难题,独立提出解决方案并形成经验总结文档;
6、推进设计优化以实现降本目标,同时参与产品相关专利的策划与申报工作;
严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度,落实岗位对应的信息安全责任。
任职资格:
1、工科类专业背景,具备本科及以上学历,英语能力优秀,可作为日常办公语言;
2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验;
3、熟练掌握3D建模软件操作,具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识;
4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力,表达清晰,逻辑性强;
5、拥有出色的产品设计能力与问题分析能力,思维严谨,能独立开展失效原因分析;
6、有动力电池结构设计经验者优先考虑,接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者更佳。
生产主管
1.2-2万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理安全管理现场管理全面质量管理体系
岗位职责
1、依据生产计划安排的生产任务,科学组织并调配生产资源;
2、对生产过程中的安全、质量、产量、成本及交付周期进行有效管控;
3、按照产品技术要求和品质标准,实时监督生产质量,保障产品符合合格规范;
4、全面负责车间人员的日常管理与工作调度;
5、制定并实施生产人员培训方案,涵盖新员工入职培训、在岗技能提升及安全教育等内容;
6、协调车间与各职能部门之间的协作关系,保障生产任务高效推进;
任职资格
1、大专及以上学历,具备薄膜电容或汽车制造领域生产管理相关经验;
2、具备良好的职业素养、团队协作意识,以及较强的自主工作能力与沟通协调能力;
3、责任心强、作风细致严谨、工作踏实,具有较强的责任意识与团队精神,能够适应一定的工作强度。
组件设备(助理/中级/高级工程师)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专自动化设备
1. 制定并持续优化设备维护保养方案,监督落实执行情况,有效降低后道设备故障发生频率。
2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。
3. 组织开展设备故障根因分析,提出并实施长效预防策略,避免问题重复出现。
4. 牵头推进设备的技术改进与工艺优化,提升后道设备运行效率及相关性能指标。
5. 对后道设备团队开展系统化技能培养,全面提升团队专业技术能力。
6. 全面管控后道设备安全作业规范,落实安全措施,防范安全事件发生。
7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程,确保设备正常投入使用。
8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
QC主管/组长(微生物方向)
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科QC质量体系管理化学药GMP认证
依据相关法规、药典及质量管理体系要求,组织实施药品检验及相关管理工作,协助QC主任开展化验室日常运行,指导并监督本组化验员按照标准操作规程执行,确保检验任务按时保质完成。
1、负责本组人员的培养与管理,保障团队运作符合GMP、欧盟GMP、实验室认可、三标一体化、测量管理体系以及公司SOP和管理制度的要求;
2、按年度计划组织本组能力验证和内部质量控制活动,并对实施结果进行分析与评估;
3、负责审核与复核相关检测项目的质量标准(含新品种);
4、负责制定与审核相关检测项目的SOP、检验操作规程、检验记录及检验报告;
5、负责本组检验记录和报告的复核,及时准确向主管汇报异常结果;组织人员开展事件/偏差、OOT/OOS调查分析,必要时安排复检;
6、协助推进相关检测所需仪器设备的立项、URS编制及流转管理,组织本组人员做好仪器设备的使用、维护与监管,确保所有分析设备处于有效校验期和期间核查期内,并严格依SOP操作;
7、每月督促相关人员完成原辅料、包装材料、成品等样品的检验、留样及留样检验工作,开展稳定性考察样品检测,严格执行操作规程,及时准确出具报告,上报异常数据,并对检验结果进行汇总、趋势分析与评价;
8、每月统筹本组消耗品的采购计划、验收及日常管理工作;
9、协助QC主管开展化验室自查、质量监控、不符合项处理、不确定度评估、内审及管理评审等相关工作。
质量主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科IATF16949团队管理ISO9001ATF16949QC七大手法汽车行业质量管理体系客诉处理全面质量管理体系
1、建立并持续优化公司品质管理体系(IATF16949/ISO9001),编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程;
2、全面负责来料、生产过程及成品各阶段的质量检验工作,聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控,有效降低产品不良率;
3、主导处理内外部质量异常问题(客户投诉、制程缺陷),推动实施8D等改善措施,确保问题闭环管理;
4、负责品控团队日常管理,合理分配任务,优化作业流程,提升团队专业技能与执行效率;
5、推进各类品质改进项目,协同研发与生产部门优化生产工艺,提高产品质量稳定性,保障交付质量。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械类、质量工程等相关专业;
2、5年以上连接器/端子行业质量管理经验,具备3年以上团队管理经历,熟练掌握冲压、注塑工艺的质量控制重点;
3、精通IATF16949/ISO9001体系的建设与运作,能独立开展质量问题分析与整改(熟练运用8D、5M1E等工具);
4、具备较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力,能够高效协调跨部门资源推动质量提升;
5、坚持原则,具备优秀的数据分析、沟通协作及问题解决能力。
食品企业机修主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差需要夜班要求有设备维保经验电工证5年以上设备维保经验食品机械经验企业(甲方)需要倒班
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常维护与故障排查,确保生产系统稳定运行;
2. 组织并实施设备定期检修计划,优化设备运行效率;
3. 指导并监督机修团队完成各项维修任务,提升团队技术能力;
4. 配合生产部门进行设备调试、安装及技术改造工作;
【岗位要求】
1. 具备机械设备维护相关专业知识,熟悉食品行业生产设备运行特点;
2. 具有较强的现场问题分析与解决能力,能独立处理突发设备故障;
3. 责任心强,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识;
4. 具有低高压电工证等优先。
栏目概述
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