岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 积极为客户报价，提升销售技能，沟通技能 3. 积极处理订单，从接单到跟单到完结订单再到月底做对账单。 4.定期汇总常见问题与客户反馈，向相关部门提出优化建议，助力服务流程改进 5.严格遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，具备较强的服务意识、学习能力与团队协作精神 5.具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 薪资结构： 无责底薪4500+加微信奖金+绩效奖金2000+提成+业绩奖励 月收入平均8000+ 工作时间： 9-18点，周末双休 岗位要求： 1、年龄：18-40岁 2、学历不限，工作经验不限 3、可以接受打电话 4、普通话标准、善于沟通， 5、具有团队协作精神，有责任心 公司福利： 每周三下午茶，团建，年终奖，缴纳社保，日常业绩奖励多多，交通便利

本岗位公司直聘，办公室坐班，无需外出。领导不啰嗦，同事不找事，主打一个不焦虑，上班轻松，无任何绩效考核，无试岗期，带薪培训。薪资待遇： 新人无责6000底薪+提成综合八千打底，转正 15000~20000左右 +年终奖，平均薪资1w2，缴纳五险 任职要求 1。会基本的电脑操作，会打字，具备良好的沟通能力，性格开朗，工作态度端正。 2。年龄18~40岁，男女不限，工作认真，踏实努力，无经验有经理一对一安排培训。 3。年终奖，全勤奖年终奖法定假日带薪休假带薪年假15天。 3。提供住宿房源，公司附近有食堂 岗位职责：1，线上回复客户，和客户沟通交流订单信息。务 2，没有经验前期会有1对1带(应届生也可以)带薪培训 无试岗期，培训一天也有薪资。3，工作轻松简单，没有硬性要求。

招聘岗位：电话客服专员 工作地点：​昆山市前进东路888号弘基财富广场1号楼 薪资福利：底薪3500元/月+绩效+提成，交社保，综合薪资多劳多得，上不封顶。 公司提供通讯设备，一对一培训，上六休一9：00-18：00，到点下班，节假日不加班 任职要求：18-40岁 沟通表达能力强，口齿清晰，普通话流利标准。 具备良好的服务意识、耐心及抗压能力，能适应电话销售工作节奏。 学习能力强，能快速掌握企业年报相关基础业务知识。 有责任心，团队协作精神佳，能熟练使用智能手机 岗位职责： 通过电话方式，为个体工商户提供年报提醒、政策解读与代办服务咨询。 负责客户信息的初步接洽、需求沟通与业务登记。 完成公司下达的日常外呼任务及后续跟进工作。 维护客户关系，解答客户疑问，提供优质服务体验。

主动联系未按时缴电脑租金的客户，提醒租金金额、缴费时间及方式；​ 解答客户缴费相关疑问（如缴费渠道、逾期影响等）；​ 跟进确认缴费到账，避免逾期。

兼职电话客服 底薪+提成

苏州吴江区招隔断，石膏板隔墙，点工，带红外线，墨斗放线

苏州市虎丘区招电焊，室内焊接显示屏框架。要求：电焊证是住建厅发的，同时具有登高证，有苏安码的优先。工资日结

招聘A2/B2驾驶员，薪资为5000~8000元/月，享有节日福利。岗位职责为负责救援车驾驶相关工作，完成车辆救援任务。任职要求为持有B2驾驶证，具备相应驾驶经验，能胜任救援车驾驶工作。

面包厂大量招收大龄夫妻工 提供夫妻房 八号面试 工作内容：制作面包至打包 根据安排 （偶尔需要加班） 年龄要求：18-56周岁（可接受夫妻工） 薪资待遇：18一个小时 一天可达到230元 食宿：厂里食堂包吃 住宿费200一个月 提供夫妻房 工作地址：江苏省苏州市太仓市

【薪资福利】 ★ 360一天，上六休一，月工资保底9000 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】当天入职#安排住宿。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#现金2000元的推荐奖金

1. 学历不限，18周岁以上，有无客服、物流经验均可，接受应届生、零基础新人。 2. 普通话标准，口齿清晰，沟通表达流畅，具备良好的倾听能力和情绪管控能力。 3.接听客户来电，帮客户对接甲方。 4.日结有提成

招聘邢台襄都、信都宝妈，时间自由，能兼顾带娃，可兼职，工作简单好上手，工资靠谱 居家办公，手机操作，时间自由 工作：电商客户售后回访， 要求：表达流利，有耐心，礼貌沟通 一周一结算 应聘电话： 应聘微信：

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、服务质检及绩效考核指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，有较强的服务意识和情绪管理能力 3.能熟练操作办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

大专及以上学历，电脑打字一分钟30字 后台处理电商相关售后问题 1、4000-6800，早十晚七 2、购买五险一金 3、节日生日赠送福利，带薪年假，下午茶定期活动团建 4、透明晋升机制（组长，主管，经理等） 5、入职不体检，正规岗位！

岗位职责： 1.通过电话主动联系公司潜在意向客户，介绍产品/服务并挖掘需求 2.负责老客户日常回访、售后问题跟进及满意度维护，提升复购与口碑 3.准确记录客户沟通信息，及时录入CRM系统，确保数据完整可追溯 4.协同销售与运营团队，反馈市场动态与客户需求，助力业务优化 5.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与客户体验一致性 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有责任心和耐心，抗压能力强，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及电话系统 4. 有客户服务、电销或售后相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

招聘电工，要求持有高压电工证，无犯罪记录。工作时间为每周上六休一，提供一餐饭，上班时间为7点至下午16点。工资为5500元（税前）。工作地址位于浒墅关美林幼儿园。

苏州市常熟市招光伏专业电工

苏州市相城区招弱电/安防要求有登高证

苏州市常熟市招水电

苏州市太仓市招强电

苏州市昆山市招桥架/支架安装

具有焊工证或高低压电工证，动手能力强，具有独立工作的能力，有充电桩效果工作经验的优先考虑。 早九晚六，午休一小时，做六休一

明天需要一名水电工，工作地点在黄埭镇南新街。

苏州市张家港市招强电、充电桩安装

苏州新区招聘电工中工，时薪35元。要求能独立配盘接线，具备1-2年相关经验，需持有电工证。

电话客服

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与用户粘性 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，有较强的服务意识和情绪管理能力 3.能熟练操作办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起加入我们的团队！ 你的职责是接听客户来电或回复在线咨询，协助客户解决问题，处理反馈，并与他们保持良好的互动沟通。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决疑问充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括客户意见和突发情况； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1、利用公司提供的老客户资源，开展术后回访工作，并组建客户微信群； 2、重点维护口碑良好的患者，做好客户关系维护及二次开发； 3、及时排查潜在问题，妥善处理客户投诉，提升老客户带新客户的转化效果； 4、与咨询人员、医生保持协作，共同保障患者服务质量。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、普通话标准，表达清晰，富有亲和力，沟通能力强； 3、有电话销售、客户邀约经验或医疗行业从业背景者优先考虑。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与专业培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立53家连锁医院，在职员工超3000人，每年为逾120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业殊荣。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、按规定缴纳五险一金； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇具有市场竞争力，为优秀人才提供广阔发展空间； 6、企业发展前景广阔，正处于IPO上市推进阶段； 7、定期开展各类专业技能提升培训； 8、注重内部人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。