济南市济阳区招消防安装、水电、消防水

★★★国内调试项目660MW招聘专业:汽机、电气、锅炉、热控、化学；岗位:主调；要求:1、年龄53周岁以下，工作经验2年以上，600MW以上机组经验；2、能独立完成发电厂机组分系统、整套启动调试和方案编写；3、现场管吃住，试用期后2个月休假一次；4、工资待遇面议；5、联系人秦经理：。

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济南市槐荫区招管道安装/维修 济南燃气入户安检及设备更换员招聘信息 招聘岗位 燃气入户安检员及设备更换员（含燃气表、电磁阀、报警器、波纹管等更换） 核心要求 - 年龄：50岁以下 - 证件：有住建局燃气检修工证件优先；无证需考试取证后上岗 - 技能：熟练使用智能手机，能填写客户基本信息；有无经验均可，吃苦耐劳者优先 工作内容 1. 入户燃气安全检查 2. 户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表等设备更换与整改 3. 延伸增值业务：灶具、保险销售 薪资与结算 9 - 计件工资，多劳多得，平均7000-9000元/月 - ，灶具销售提成当日现金结算 工作性质与流程 - 性质：民生工程，以小区为单位统一入户安检更换，人工、物料免费 - 流程：入户安检安装 → 纸质工单填写 → 手机端APP上传 → 压力测试检查 → 完成 工作区域 济南市槐荫区 联系电话翟：

计件工资，接受新手，多劳多得，工资痛快，有宿舍，在用户家进行安全检测和燃气表.阀门更换工作，工作内容简单，学习一周均能上岗，能熟练操作智能手机，18—45岁，工作稳定，常年招人，月工资一万左右。

山东济南历下区【办公楼招电工2名】年龄60岁左右，手脚麻利，责任心强，月薪3300-4500元（缴社保）提供带院宿舍，月休4天，值班可调休。 地点：济南市历下区甸柳街道黄金大厦； 李老师

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[烟花][烟花]报名截止济南光明电力公司直签岗位要求：1、国内院校毕业生应为国家统招计划内普通高等院校2026年应届毕业生2、大学本科及以上；电气工程及其自动化等电工类专业3、大学专科生一般不超过23周岁，大学本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁工作内容：负责所负责区域内的外勤、抢修、应急值班或登杆作业等工作。参考薪资：转正后年薪10-15万元以上，央合同，首签三年，缴纳五险二金、有午餐补助，交通，话补，双休、法定节假日、年假5–15天、以及还有各类补贴。电话

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济南历下区CBD片区一单位招聘保洁一名，工资3800元，早8点半至5点，有吃饭休息时间，一周休一天，工作轻松不累，年龄60周岁以下，男女不限，可交保险，有意者联系：张

招聘安检员，年龄要求18-45岁，有保安证，安检证优先。工作时间：早班5:30-14：00中班：14:00-22：30月休4天  实习期3个月工资3100转正后工资了3700元加班每班次100元，管住宿管工作餐要求身高170以上，身体健康，无明显大面积纹身，无犯罪记录，善于交流。短期勿扰！！！入职必备材料身份证原件、1寸证件照、无犯罪记录证明、体检报告、学历证明面试地址：济南地铁6号线七里河路南口站钟老师

焊货架托盘，工艺挺简单，薪资待遇高，老板为人好

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温州市永嘉县招水电、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场灯龙骨辅助安装、布线及基础工作 2. 协助完成材料搬运、工具整理 3. 配合施工辅助作业，如打孔等 4. 服从现场管理，严格遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 无学历硬性要求，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4.无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 5. 接受岗前安全培训，服从项目统一安排

岗位职责： 主要通过微信与销售开发的会员客户进行对接，指导客户熟悉平台操作，协助客户完成初期产品上传、发布内容等工作，维护良好的客户关系。工作内容清晰，节奏轻松。 薪资待遇： 上班时间 8.30-12.00，1.50-6.00，月休6天，无需加班。，法定节假日正常休息，无责底薪3500+提成+奖金+社保。 岗位要求： 中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，具备积极的工作态度。公司产品易上手，入职配备专人带教，团队氛围融洽，人际关系简单，晋升通道广阔，期待您的加入！

招聘两个安装工，时间两天，每天220

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岗位职责: 1. 负责客户资料的核查与后续回访工作。 2. 确保审核环节符合公司规范，快速响应并处理客户提出的问题。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量达标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够准确理解并落实公司各项政策要求。 3. 工作积极主动，具备较高的执行效率与专业能力。

济南市市中区招强电今天一天的活，二把刀勿扰，谢谢

医药领域售后岗位，资源丰富，综合收入2w＋，工作时间早九晚六，实行8小时工作制。

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岗位职责： 1、统筹管理快递客服团队，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2、受理客户投诉与意见，持续优化客户服务体验； 3、联动内部各部门，高效响应并解决客户需求，提高客户满意水平； 4、规划并执行客服质量改进方案，跟踪评估团队工作表现； 5、整理分析客服运营数据，定期输出服务报告并提供优化建议。 任职要求： 1、具备良好的团队管理与组织协调能力； 2、了解快递行业服务规范及运作流程，有同行业背景者优先考虑； 3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下稳定发挥； 4、拥有优秀的沟通表达能力，善于维护客户及团队关系； 5、熟练操作客服系统及常用办公软件。

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