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老意法4楼4227档 韩系 实力老店 高薪诚聘 ⭐销售2名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ ⭐买手3名 店铺主营韩系风格 店内氛围好，待遇优厚 待遇详细面谈 联系方式: 微同步

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杭州丁桥龙湖店:全棉时代 薪酬待遇：综合4000-8000（上不封顶，做的多提成多） 年龄要求：20-35岁,身高160cm以上，学历:大专（学信网能查就可以） 福利制度：入职即交五险一金+丰厚的业绩提成 工作内容: 1.新品到店会陈列，有专人培训带教 2.有销售经验，热爱服务行业，能准确识别顾客需求，促成成交 3.执行力强，能按照公司要求执行各项工作 4.有一定的电脑基础，会收银，有人带教 有要的联系我哈

招聘：家庭教育顾问 薪资：面议 职责： 1、通过线上线下渠道挖掘意向家长客户。 2、与家长一对一沟通，了解孩子学习习惯、亲子关系、成长痛点，提供专业家庭教育咨询。 3、兼职和全职都可以 要求：善良、有爱心，有责任心，不甘心，怀才不遇，想家庭事业双丰收的人!有销售经验、有孩子的、想免费学心理学、有情怀的家庭教育和心理学专业人士优先，上班时间比较弹性，时间自由，小白、宝妈都可以，不会可以学，有老师带

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招聘：集团生命健康产业总监 薪资：面议 工作职责:1、负责集团层面的生命健康产业宏观环境分析、市场空间分析、竞合形势分析、新业务方向分析等方面，深度理解行业竞争格局和变化态势，识别商业模式创新趋势，发掘市场机会点，为战略规划提供支撑，为业务布局提供指引 ； 2、负责重点专项课题研究工作，为业务发展提供高质量的策略建议、并能够推动分析成果落地；关注行业热点，紧跟生命健康产业热点话题，不断升级现有研究成果及研究方法，形成高质量研究产品，为决策提供数据支撑；3、研究生命健康产业政策环境和市场动态，了解健康体检产业基本情况，把握生命健康产业发展机会，为产业规划提供数据支持；4、对生命健康产业产品及服务的营销模式、营销策略、营销管理等进行研究，结合公司实际提出项目建议，找出项目中存在的问题并提出解决方法；5、负责生命健康产业领域的市场拓展和商机挖掘，进行客户关系、渠道关系的建立和维护；收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等；任职资格:1、拥有全科医学相关经验或医学、临床医学专业学历等优先；2、具有较强的分析与评估能力，有独立完成项目报告的能力；3、理解当前泛健康产业领域的业态，熟悉泛健康产业产品的标准和打法，熟悉泛健康产业信息化建设、企业数字化转型等，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判；4、具有3年以上医疗大健康领域工作经验。有0到1项目管理工作经验；

招聘：讲师助理（五险一金+双休+节假日福利+工作餐） 薪资：5500-9000元/月 岗位职责： 1、协助高级讲师开展授课相关筹备工作，包括资料整理、现场配合等支持事宜。 2、负责公司小型活动的带团介绍工作，传递健康理念与产品核心信息。 3、配合完成偶尔的异地出差相关工作，保障活动与授课顺利推进。 任职要求： 1、年龄 35-50 *，沟通表达能力强，亲和力佳。 2、具备 2 年及以上销售工作经验，有健康产业销售背景者优先录用。 3、能接受偶尔异地出差安排，责任心强，执行力到位。 薪资待遇： 薪资待遇优厚，根据个人专业资质、行业经验及综合能力确定。

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

山姆超市配送只送一家/日薪400/可预支/单价高6-8/单 提供住宿吃饭 驻店模式不用找商家，诚聘生鲜类 配送员：8元一单日均80+，超重单9.5起 1。所有配送行业里待遇最好的。(不是开玩笑) 2。配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市。 4，单量完全不用担心!多的送不完比其他外卖行业更且优势。 岗位特色 1，站点取单：无需抢单，顺路单 2，单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80+左右 3，住宿豪华公寓，有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期(门店直招真实可靠) 招聘要求： 1,18-53周岁，能吃苦耐劳! 2，无案底，会骑电动车，会导航。挣钱联系我

本单位做防水，新建和家庭修缮都有，需要找长期工，熟练工，临时工不要，工作认真，有建筑工作经验，根据技能水平和工作表现有所浮动。工资300-350一天，。18-55岁，50岁以上提供体检报告，身体健康，不要求学历，每月月底发上月工资，住工地，不包吃。有试用期。需要面试

杭州市富阳区招吊车司机

杭州富阳招吊车司机下顶管工资月结路

  品牌特卖招聘： 要求：45岁以内，做过特卖会销售，人靠谱认真，鸽子勿扰，做过箱包销售的优先，连做或者做一休一都可 薪资：220➕提成(假期翻倍） 活动时间：— 活动地址：上海市徐汇区万科 联系方式：电话同号

办公室工作人员急需 首月起薪仅为 7000 元，作为试用期 若试用期结束后继续工作，薪资将根据工作表现予以提升，同时还将享有其他福利以及更多机遇 工作时间：周一至周六 9:30 至 17:30 职位：在线工作办公室职员，亚马逊销售人员 要求: 熟练掌握英语和汉语是必备条件。 2. 在亚马逊的售销经验，以及在阿里巴巴和亚马逊批发、易屋、1688等网站上的在线售销经验。同时在线寻找新客户 3. 将商品信息发布到社交媒体平台上，如阿里巴巴、义乌购、1688、163等 在线搜索工厂，以获取产品最优惠的价格 请务必明确知悉，具备英语沟通能力是此职位的必备和必要条件。 如果您对此感兴趣、正寻找合适的机会并渴望拥有美好的未来，请拨打下方提供的号码与我联系，或者也可通过同一号码发送以进行面试。所提供的薪资仅适用于试用期。如果您对自己的工作确实充满信心，我可以承诺提供丰厚的薪资和美好的前景。确认信息——电话： / ID：

【发宇家俬城急聘】 因业务发展，发宇家俬城需招以下人员： 销售员：1名 岗位要求： ，五官端正，口齿伶俐，能够吃苦耐劳，服从工作安排，有好的团队精神和责任心，有销售经验优先。 资薪待遇：底薪+提成+奖金，总资薪4000-10000，月休3天，年底有年终奖金，酌情发激励金，特别奖金和员工福利 上班地址：从化区太平镇广从南路302号 联系电话： 陈小姐

【湖北特步沌口万达特卖兼职】 需求人数：4人 档期：- 上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时） 薪资：18元/小时+2%个提 要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下 联系方式：杨（）

现大量招聘有销售相关经验的工作人员！ 男女不限！工资，可日结可月结！日结300～500不等，月结保底6000加，总体来说有能力的就挣得多，多干多得！有想干的就打电话联系！（事多闲聊混日子的勿扰） 联系人电话: 柴经理

【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历8000 ②转正之后底薪+提成，租赁高达35%，买卖15%——45% 【其他福利】 ①每月月会设有业绩优秀人员荣誉表彰环节，每季度季会举办菁英交流活动 ②年度组织业绩突出员工携家人参与国内及海外旅游 ③每位太屋员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划覆盖范围 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可酌情放宽学历条件），年龄18**** ②具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①承接客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； ②开展房源与客源的开发及积累，维护客户关系并建立长期合作基础； ③运营线上平台发布与更新房产信息，塑造公司及个人专业形象； ④深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成； ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总

有销售经验优先考虑 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 对销售工作有较高的热情 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

【岗位职责】 1、搜寻、评估并开发区域内的客户; 2、负责客户的运营管理(日常关系维护与深化、门店管理、订单承接等），确保公司政策、产品在渠道的准确传达与有效执行; 3、协调处理客户的订单、发货、对账、售后服务等事宜，确保合作顺畅; 【岗位要求】 1、大专及以上学历，32岁以下 2、具备沟通协调、团队协作、能高效推进项目、责任心强 【薪资待遇】 无责底薪8000+提成，综合15000-20000，入职缴纳社保

负责杭州及周边客户开发，跟踪客户的需求，推进电梯品牌给用户，直到跟客户签订电梯合同为止，工资和提成面议。

此岗位接受无经验者，欢迎广大应届生积极报名 我们为美团官方运营团队，属于美团在编人员，配备美团工牌。提供大象系统及美团专用外呼设备，外呼时显示美团来电标识，有效降低客户拒接率，提升沟通效率。 薪资待遇： 1: 无责任底薪4k + 1k绩效 2: 每成功签约一家门店，提成100元，月均成交50+家 3: 当月总业绩享受10%提成奖励 4: 所有后续持续合作的门店，每月均可获得5%长期提成，持续收益！3个月后收入稳定可达10000+ 5: 设有日度、周度、月度多重奖金激励，能力突出者每日均可领取现金奖励

岗位职责: 1. 具备ToB销售思维、客户洞察能力与资源整合能力（善于借助行业协会、展会、线上社群、产业链上下游等低成本渠道挖掘线索）；擅长通过“转介绍”“老客户裂变”等方式实现低成本增量拓展； 2. 具备ToB销售、企业服务或SaaS行业背景者优先考虑； 3. 能够自主规划线索开发节奏（例如“每周参与1次行业线上交流活动”）； 4. 熟悉制造行业的销售管理难点（如“销售团队依赖Excel跟进客户，易丢订单”“生产与销售数据不互通，导致排产无序”）；了解制造业企业内部决策流程（销售总监→生产总监→老板）； 5. 有“ToB软件销售”或“服务制造业客户”经验者优先，其次为具备“ToB销售底层逻辑”且愿意深入学习行业知识的候选人。 任职要求: 1. 热爱销售工作，对数智化领域充满兴趣，渴望挑战高收入，愿意为目标全力以赴； 2. 具备良好的沟通表达与执行落地能力，工作态度积极主动； 3. 有软件系统、教育培训或企业服务领域销售经验者优先； 4. 有工贸企业、制造业CRM系统或供应链类软件销售经历者优先。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1. 综合月薪可达15K~30K，业绩优异者收入上不封顶； 2. 缴纳五险，提供年度健康体检、工龄工资、餐费补贴、年终奖金、优秀员工享国内外旅游机会； 5. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等。

岗位职责： 负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确无误； 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产相关咨询服务； 深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续办理工作； 积极开发新房源，持续维护现有资源，与业主建立长期稳定沟通关系。 岗位要求： 学历及专业不限； 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，富有团队协作精神； 性格积极向上，作风踏实认真，态度务实进取，有目标有抱负； 对销售工作有兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成比例45%—65%；缴纳五险一金。 其他福利：春节享10天带薪年假，工作满一年额外享有5天带薪休假，节日礼品，购房优惠，免费健康体检，系统化培训，导师带教，国内旅游，境外旅游，人民大会堂国宴邀请，精英社团活动等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能学习； 衔接培训：助力新人从理论向实战平稳过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备一对一师傅带教，全程指导业务实操； 经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助你快速借鉴成长路径。 晋升路径： 横向晋升（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10），销售岗位按级别划分，等级提升同步提高提成比例（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理。

这是出差销售岗位哦~ 喜欢到处跑的，喜欢旅行，喜欢工作灵活自由的来加入吧~ 薪资待遇： 1、试用期5500+提成（转正6000+提成）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+晋升奖励； *出差综合收入约10K，薪资不封顶，高薪取决于个人努力，投入越多回报越高！ 2、免费提供住宿（拎包入住，家电齐全）； 3、表现优异者可免费参与集团国际年会 4、内部晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径！ 招聘要求： 1、年龄18-26岁，综合素质佳，性格开朗外向； 2、不甘平凡，渴望自我突破，追求高收入的； 3、能适应长期出差，具备吃苦精神者优先； 4、学历不限，欢迎应届毕业生，退伍军人优先考虑； 岗位职责： 1、负责市场拓展，开发新客户并维护老客户（推动老带新）； 2、达成团队整体销售目标； 3、外派出差，团队协作，在江浙沪区域开展工作，边走边成长，边工作边看世界，自由度高，增长阅历（普通工作想旅游需攒钱请假，而这份工作公费出行，边赚钱边游历，简直太爽了！）； 工作时间：早8:30-18:30 公司地址：杭州市临平人民广场和合财富1幢34楼3408室 亿铂

企业服务类财务公司，主要联系客户促成交，约见客户，签约客户，负责前端销售

岗位职责 1.线索跟进与客户互动：依托公司分配的客户资源，主动对接潜在客户，专业解答心理咨询相关疑问，给予针对性建议，并协助客户完成咨询预约。 2.客户接待与服务促成：负责线上及线下客户的接待工作，深入了解其心理需求，匹配适宜的心理咨询项目与干预方案，推动签约落地并达成销售指标。 3.客户维护与体验提升：开展咨询前后的跟踪回访，收集客户意见，持续优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购和口碑传播。 4.咨询安排与协同推进：结合客户实际情况，协调安排心理咨询或治疗服务，与咨询师/医生保持沟通，确保方案贴合需求，辅助客户顺利决策。 5.项目推广与活动支持：参与心理干预方案、团体辅导活动的策划与宣传，配合市场团队完善转化链路，提升整体业务产出。 6.信息记录与数据复盘：完整登记客户沟通信息，梳理客户需求特征与转化成效，迭代销售策略，提升咨询转化效率与业绩表现。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，心理学专业背景或护士工作经验为加分项。 2.结果导向，擅长客户转化，具备敏锐的市场洞察力，能准确把握客户需求并有效推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户管理与基础数据分析技能。 3.表达清晰，沟通能力强，能够准确传递心理咨询的服务价值，建立良好信任关系，提升服务感知。 4.具备亲和力与服务意识，善于倾听客户心声，情绪稳定且富有共情能力，可妥善处理客户顾虑与异议。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应绩效考核机制，具备主动学习意识和不断优化销售技巧的意愿与能力。