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高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成； 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

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招聘：家庭教育顾问 薪资：面议 职责： 1、通过线上线下渠道挖掘意向家长客户。 2、与家长一对一沟通，了解孩子学习习惯、亲子关系、成长痛点，提供专业家庭教育咨询。 3、兼职和全职都可以 要求：善良、有爱心，有责任心，不甘心，怀才不遇，想家庭事业双丰收的人!有销售经验、有孩子的、想免费学心理学、有情怀的家庭教育和心理学专业人士优先，上班时间比较弹性，时间自由，小白、宝妈都可以，不会可以学，有老师带

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杭州丁桥龙湖店:全棉时代 薪酬待遇：综合4000-8000（上不封顶，做的多提成多） 年龄要求：20-35岁,身高160cm以上，学历:大专（学信网能查就可以） 福利制度：入职即交五险一金+丰厚的业绩提成 工作内容: 1.新品到店会陈列，有专人培训带教 2.有销售经验，热爱服务行业，能准确识别顾客需求，促成成交 3.执行力强，能按照公司要求执行各项工作 4.有一定的电脑基础，会收银，有人带教 有要的联系我哈

招聘：讲师助理（五险一金+双休+节假日福利+工作餐） 薪资：5500-9000元/月 岗位职责： 1、协助高级讲师开展授课相关筹备工作，包括资料整理、现场配合等支持事宜。 2、负责公司小型活动的带团介绍工作，传递健康理念与产品核心信息。 3、配合完成偶尔的异地出差相关工作，保障活动与授课顺利推进。 任职要求： 1、年龄 35-50 *，沟通表达能力强，亲和力佳。 2、具备 2 年及以上销售工作经验，有健康产业销售背景者优先录用。 3、能接受偶尔异地出差安排，责任心强，执行力到位。 薪资待遇： 薪资待遇优厚，根据个人专业资质、行业经验及综合能力确定。

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医院物业直招 夜班运送 2 人：师傅 65 岁以下 工资：3750 17:00-第二天8:00 无休 我们提供住宿，付床位费，水电自理 地址:西湖区古荡 徐经理

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招聘：抱夹司机 工作内容：厂区内运输 要求：工作认真。 工作地点：南台镇。         联系电话：纸质品销售，纸质品制造

高薪招聘派单老师 工作地点：丰台方庄附近 要求：1、有派单经验 2、能长期工作，3.有抗压能力4.年龄45岁以下，做过销售或者家政行业，思维灵活，表达能力强 有销售经验。 底薪+高提成+奖金 电话:朱老师

招聘：市场咨询经理 负责下店驻点卖卡，宣导我院最新政策，服务合作店家客户。 -根据客户需求，提供个性化美容咨询和服务。 -积极开展店内销售工作，掌握不同美容产品的特点和使用方法，向客户推荐最适合他们的产品。 -配合门店其他部门的工作，确保各项工作顺畅运作，为客户提供全方位的服务体验。

招聘：营运专员（双休、五险一金） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 卖场管理： 1、人（导购员等卖场工作人员管理） 2、货（商品管理：畅销款、独有款、滞销款优化调整） 3、场（商场环境、安全管理） 品牌管理： 1、活动（促销活动期间对负责品牌落实推广活动） 2、调整（以促进卖场销售为原则更新商场品牌、推进落地） 3、业绩（对负责区域内品牌销售跟踪数据并提出优化分析） 【任职资格】 1、热爱零售，对新零售有自己独到的见解； 2、具备出色的逻辑思考能力、学习能力；思路清晰，思维敏捷； 3、对人有好奇心，人际关系强，善于沟通，良好的协调能力，责任心强； 4、聪明、乐观、皮实、自省，自我驱动力强，拿结果能力突出； 5、抗压能力强，能适应晚班 公司福利：五险一金、商业保险、带薪年休假、团建活动、高温补贴、餐补、通讯补贴、体检、节日礼金、生日礼金等同时公司还将给每位员工提供广阔的岗位晋升机会。

债务规划师 性格乐观开朗有一定号召力，从事过销售或中介类人员优先考虑！！！。债务规划师 薪资福利:薪资 3500➕提成，销冠 10 万多普通收入 8000 以上，打卡工资五险一金 早 9 晚 5 不加班，周末双休，法定节假日全休 电微同步 入职统一带薪培训，有无经验均可 诚聘！！！因业务扩张 工作地址:工作地点华南广场中南大厦！

岗位职责： 1、根据公司精准客户数据： 2、进行面谈或者线上沟通： 3、介绍产品具体信息、准确把握客户需求 4、签单、收款、后期跟进服务情况； 5、与公司其他部门密切相配合、达到资源最大限度开发。 任职要求： 1、性格开朗、活泼、擅于学习、合作； 2、目标性强、做事积极、有一定的抗压能力； 3、有月子中心行业经验优先； 4、沟通技巧良好、服务意识强、做事主动周到； 5、有强烈的学习提升意识、擅于处理解决各类问题。

岗位职责： 公司三个部门综合轮岗学习，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正： 市场：市场推广，营销等相关工作的学习！ 团队管理：团队运营管理，新人的培训和教导，参与管理团队。 公司运营：人力资源六大模块。行政：财务，仓储。 薪资福利： 1、试用期和转正薪资一样！没有差别！ 薪资4200+500全勤+500补贴+1500绩效工资，90% 都可以完成，薪资上不封顶； 2、上班时间：周日固定休息，超长年假！法定节假日正常休！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效协作； 2、有责任心，能够按时完成分配的工作； 3、积极主动，愿意学习新知识以提升工作效率 公司地址:杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

我们的优势 1. 专注户外领域20年，国家高新企业，拥有百余项专利，服务多个国际知名品牌； 2. 产品远销90多个国家，滑雪服在德国市场销量位居第一，深受欧美消费者认可的优质国货； 3. 自建生产基地，配备专业跨境研发团队，具备快速响应与持续迭代能力； 4. 跨境业务为核心战略方向，提供管理与专业双通道晋升机制，关键岗位优先内部选拔； 期待这样的你加入： 英语四级以上（六级优先），具备流畅的读写能力，能高效对接海外达人； 具有一年以上海外PR或达人商务拓展经验； 目标清晰，审美良好，富有创意者更受青睐； 岗位职责： 1. 负责TK店铺户外类商品的上架、视觉呈现维护及全周期运营管理（含定价、活动、售后等）； 2. 挖掘TikTok/Ins平台户外类达人资源，建立合作库并推进全流程合作及关系维护； 3. 分析销售数据与达人表现，优化店铺运营策略，策划营销活动提升转化率； 4. 对所负责商品的销售额与利润负责，确保达成既定销售目标； 福利：法定保障、成长支持、丰厚激励、贴心补贴、专属福利等

任职要求 1、年龄25-40岁，形象气质佳，具备较强的学习能力，性格亲和，有责任心，服务意识良好。 2、了解经络穴位、理疗养生等相关亚健康领域知识，有中医基础理论认知，具备相关工作经验者优先。 3、精通精油护理及艾灸操作技术，能针对性改善头、颈、肩、腰、背等部位常见亚健康状况。 4、三年以上养生行业同岗从业经历，具有明确的业绩导向思维和目标达成能力。 5、具备强烈的收入提升意愿和发展动力。 岗位职责 顾客接待与诊断：接待客户并开展问诊、触诊、舌诊等初步评估，依据评估结果提供专业健康建议与个性化调理方案，解答客户关于亚健康调理及养生项目的各类咨询。 客户关系维护：持续跟进客户调理进展，定期邀约到店，确保服务连续性；完善客户档案管理，提供长期健康管理支持，增强客户信任与粘性。 销售与培训工作：熟练运用产品与项目推介话术，为客户匹配适宜的养生方案，完成既定销售任务；配合公司组织内部培训，传授专业知识与沟通经验，营造积极团队氛围。 工作态度：保持积极饱满的工作状态，乐于学习成长，作风踏实严谨，富有团队协作精神，具备事业追求与进取心。 薪资福利 薪资待遇：保底3-6个月，月薪10000-11000元，综合月收入13000-25000元，年保底收入15万元。 福利保障：包吃住 + 全勤奖 + 加班补贴 + 社保缴纳，享受法定节假日、生日福利、节日礼品、员工幸福树体系、工龄奖励等。

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w，顶尖员工月入8-10w。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，达成合作； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我成长； 4、性格阳光开朗，有责任心，具备良好的职业态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 团队管理模式，系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明， 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻人群体 产品客单价：10W-200W不等 成单周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户资源：公司提供（客户池+SEO），同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若有“战友情怀”，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看过去，只看现在表现，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会收获无数温暖时刻 我们能为你带来什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于总结复盘者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：*多多平台上500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力满满，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力框架 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径公开可视，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

岗位职责： 1、销售目标管理：①目标拆解与动态监控：依据公司战略方向，运用SMART原则将年度销售任务分解至季度、月度及周度执行指标，结合历史表现与市场变化制定区域差异化目标。通过企业IT系统搭建数据可视化看板，追踪目标完成进度、同比增幅、渠道覆盖等关键数据，每周形成分析简报并提出优化建议；②策略制定与执行闭环：针对不同销售渠道（经销商、团购、特通）特点制定匹配的销售推进方案，明确促销节奏与费用投入回报评估；借助定期复盘机制，校准执行偏差，动态调整资源配置，保障策略有效落地； 2、经销商管理：①分级管理：按照经销商经营规模、合作时长及业绩贡献实施等级划分，并配套差异化扶持政策（如阶梯式返利机制）；②联合生意计划（JBP）深化：与重点经销商签署年度合作规划，细化季度目标执行表（包含SKU铺货安排、促销落地计划）； 3、竞品分析：深度情报收集与洞察：通过门店实地调研、经销商交流等多途径获取竞品动态，构建完整的竞品信息库（涵盖定价结构、渠道激励政策、新品推出频率、促销活动成效）；重点关注其在核心通路中的“陈列份额”“地推人力部署”等细节，输出月度竞争态势报告； 4、渠道布局搭建：根据辖区市场特征，主导渠道体系建设与运营，推进现有经销商精细化运作，积极拓展特渠与团购新路径，在目标区域完善渠道网络，优化经销体系结构并提升产出效率； 5、资源开拓：结合区域客户分布现状，主动挖掘潜在合作客户，增强品牌在实体零售端的覆盖广度与渗透深度； 6、其他：高效联动内部各职能部门协同推进业务问题解决，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上线下分销领域工作经验，熟知快消品行业渠道运作模式及业务流程； 2、能接受频繁出差开展现场业务对接； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、营销策划能力和谈判技巧； 4、有休闲食品行业经验，或掌握礼品/分销类渠道客户资源者优先考虑。

全杭州1000多家门店均可就近安排！ 【工作内容】 1、负责维护线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开发、跟进与积累工作，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 4、深入掌握客户需求，推荐匹配房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务。 【岗位要求】 1、年龄20-45周岁，学历、专业、经验不限，欢迎24级应届毕业生加入； 2、同行从业者、退伍复员军人优先考虑； 3、性格踏实上进，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。 【薪资福利】 1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金； 2、多项现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内或境外旅游机会； 3、广阔晋升通道：晋升迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）和合伙人路径（经纪人—店经理—合伙人）双通道发展，另有内部活水计划支持转岗，所有管理岗位均从优秀内部员工中选拔产生。 挑战高薪人生，成就精彩未来，只要你敢拼，一切皆有可能~ 【联系我们】 如有疑问可随时联系沟通，投递简历者将优先安排面试。 我们真诚期待您的加入！

岗位职责： 1、公司配备工作手机及精准客户资源（老客户），通过线上外呼系统与客户沟通，促进续费成交。 2、为客户解答法务相关咨询问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的语言表达和沟通能力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有明确的收入目标和进取心； 3、愿意从事面向B端或C端的法律服务类工作，具备相关从业经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:00 13:30-18:00 周末大小周休息 公司福利：入职即缴纳五险一金，法定节假日照常休息 团队氛围轻松和谐，每月定期组织下午茶活动，提供清晰的职业发展通道 薪资构成：基本工资4000元+绩效奖金（500-2000元）+单笔提成（200-500元/单），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台规模大，项目资源优质； 2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，推动高效协作，加速目标达成； 5. 实行合伙人机制，激励员工为理想拼搏奋斗； 6. 采用扣分制管理模式，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具先进，配备录音、即时查看等功能，显著提升工作效率； 8. 房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9. 培训课程多元丰富，支持员工快速成长； 10. 后勤支持强大，响应迅速，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及各类基础设施； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中高品质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优劣势； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、不限经验（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍与专业背景不限； 4、性格积极开朗，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平行业领先！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多项现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”机制，助力快速成长与签单； 7、就近安排：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点

岗位职责： 负责全屋定制木门、护墙板、定制柜体的销售及订单跟进工作。 1、按公司要求，维护现有客户渠道并拓展新的业务合作途径； 2、承担客户项目的方案讲解、报价编制及合同签订工作； 3、推进项目执行进程，协调内部各职能部门协作； 4、跟踪客户项目施工现场进度，确保服务及时到位。 任职要求 1、具备一年以上建材领域面对面销售或客户关系维护经验； 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力与客户服务意识； 3、能识读CAD图纸者优先考虑。