纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

早上带货出去晚上回仓库有保底

我场招一名怀孕母猪产房兽医，负责400多头母猪（怀孕十产房）的全面管理，母猪小猪的治疗，免疫，阉割，补铁，寄养小猪…等等。 ①平时卖猪，各阶段的转猪要负责带领饲养员一起干 ②几个月一次的处理好冷库病死猪要参与一起干 ③注重巡栏，及时发现问题，特别是晚上的巡栏要重视。 ④基本工资8500十考核奖：每头母猪提供断奶小猪11头超1头10元，。包吃包住 ⑤要求：年龄50岁以下，勤快十技术都要有，要脚勤，眼勤，手勤，善于发现问题！ ⑥确保不是非瘟场出来的，身上没有携带非瘟病毒，。来前最近几天不去菜市场，不接触鲜猪肉

孵化工、饲养员

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

猪场配种员,主配副配各1人，约1200头母猪场。

4000头保育饲养员，懂技术自己治疗

招聘养殖夫妻工2人，年龄55岁以下，包住包水电，不包吃，春节不能回家，合同期一年，有意者电话联系

招聘 全职，兼职，业务员 有津贴，有提成 时间自由，收入可观 联系

杭州市西湖区招钢筋制作杭州熙海棠湾项目部 小工学徒工一人 年后上班

不绣钢打一个50孔，200元

日常的守厅，办理电信各种业务。协同装维上门营销，小区攻坚摆摊各种电信活动。

能吃苦耐劳服从安排，人品正直，会开车者优先，干满一年有年终奖

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

主要工作任务： 1、负责产品在全国范围内的推广与销售，为客户提供全面的解决方案，辅助客户完成采购决策。 2、积极开发新客户资源，同时维护现有客户的长期合作与续约，确保团队销售目标达成。 3、制定并执行团队的销售战略、业绩目标及具体实施计划。 4、主导销售团队的人员招聘与组织建设，打造高效协作的作战团队。 5、优化新人培训机制，落实团队业务能力提升和人才培养方案。 职位要求： 1、具备管理30人以上销售团队的经验（涵盖电话销售、网络销售及线下销售模式）。 2、曾主导客单价约2万元的产品销售，服务对象为B端或G端客户，且带领团队年业绩突破3000万。 3、从业背景需来自SAAS、诚信通、网络服务、代运营、价格管控、企业服务等相关领域。 4、在大型销售型企业担任过销售总监职务，具备构建系统化、标准化销售流程的能力，并能有效落地执行。 5、具备创业者思维，愿意加入创业型公司，与创始人共同推动企业发展。 6、拥有出色的沟通技巧、包容心态和乐于分享的精神，面对挑战能主动沟通，善于以温和方式化解矛盾。 7、本科及以上学历，经验特别优秀者可放宽至大专，需常驻杭州，年龄在30至40岁之间，形象端正，亲和力强。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘要求： 1、20-30周岁，不限学历经验、普通话相对标准，有基本沟通能力。 2、热爱销售，不怕拒绝，喜欢培训行业，勤奋好学，积极上进。 3、做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入改变命运。 4、性格活泼开朗，有一定交际能力，有才艺、爱运动、乐观幽默单身派优先录取。 你还因为没有高学历，没经验，年龄小就选择在迷途中消磨有限的青春吗？青春短暂，何不为自己好好去拼一拼！不管你是90后还是00后，想改变，愿意尝试新的领域，我们手把手教你，其实销售没你想的那么难！！！ 岗位职责： 1、公司提供有效客户资源，通过电话+网络沟通，邀请客户到酒店参加会议学习课程； 2、会议当天到酒店会场进行服务，协助部门销售经理完成当月团队销售目标。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、本销售岗非保险、非金融投资，非电销！业务模式（电话为主，网络、面谈为辅） ============================================== 你的顾虑： 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步， 给你提供基本的生活保障；行业超高的提成比例，让你成为父母的骄傲 ============================================== 先给你八个加入我们的理由： 1、我们在快速发展的行业潮流中异军突起，立足第一，加入我们就走在了行业的前沿； 2、我们的团队年轻有活力，刻苦、勤奋，但又不缺时尚和幽默； 3、只要你愿付出，我们就愿提供给你行业内极具竞争力的高提成； 4、只要你够努力，我们就有机会让你高升，广阔的晋升空间等着你； 5、我们有各种团建活动，大家一起组织聚餐、旅游，快乐工作，开心生活； 6、我们的培训机会不可少，多元化多梯度的培训课程让员工自我增值； 7、我们会让你精彩度过一个又一个重要的节日，当然包括生日； 8、寂寞打拼的路上，风雨飘摇的途中，我们是一个让你停靠的港湾并为你的梦想助航。 ============================================== 福利待遇： 1、底薪（4000-5000元）+业绩提成+课程奖金 2、提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制； 3、提供岗前培训，业务技能培训，超越传统行业4~6倍的能力提升； 4、每月聚餐，每年2~4次国内旅游； 5、提供国际先进的企业管理类学习课程入场券奖励； 6、有针对性个性化的培养，快速得到成长，快速积累高端人脉。 7、丰厚的月度、季度、年度业绩奖励机制！！！！ 8、融洽的工作环境，公司90后小鲜肉占90%以上。 工作时间: 早9:15-晚17:45 公司介绍 长财咨询集团，总部位于北京，目前全国60家分子公司，分布于华北、华东、华南、华中、西北、成渝，西南，中南，西南，东北，员工人数超1000人。现集团快速扩张中，各分子公司急需总经理、总监、经理、客服、人事等职位人才。

一、岗位职责 1. 具备良好的逻辑分析能力，能够理解并掌握资产交易的基本运作流程。 2. 能够从日常工作中归纳关键要点，主动识别问题并提出解决方案。 3. 沟通表达顺畅，具备较强的适应力与自主学习意识。 4. 乐于从事基础性工作，积极投入资产交易领域的深入学习。 5. 具备协作意识，能与团队成员保持高效互动与配合。 二、岗位要求 1、学历：大专及以上学历，法律、互联网金融、房地产等相关专业优先； 2、经验：1年以上电话销售或客户开发相关工作经验； 3、核心能力： （1）沟通能力：普通话流利，语言表达清楚，具备快速赢得客户信赖的能力； （2）抗压能力：能适应高频外呼工作节奏，承受业绩考核及目标达成压力； （3）学习能力：可迅速熟悉平台业务内容（如资产处置流程、交易规则等）； （4）结果导向：以提升转化率为工作重心，善于通过客户分类优化工作效率。 上班时间：9:30-18:30；每周休息两天、固定休假日，每日工作8小时不加班 此岗位属于第三方外包公司--介意者请勿投递，感谢理解与配合！

公司提供免费、完善的培训体系，拥有广阔的发展空间，是成就优秀合伙人的理想平台。 要求： 1.年龄在18周岁至****之间，男女不限。 2.自信开朗，勤奋乐观，积极进取，热爱交流，具备冲击高薪的强烈意愿。 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成，月均收入约1.5万元，表现优异者可突破3万以上。 2.完善的福利保障机制，依法缴纳五险！ 3.定期举办生日会，每月组织聚餐，每季度安排团队出游！ 4.双休，国家法定节假日正常休假！ （一）任职资格： 1、掌握基础电脑操作； 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与语言表达能力； 3、性格积极，具有团队协作精神，工作认真负责，对销售事业充满热情； 4、有直销、电销经验或应届毕业生优先考虑； 5、意志坚定，反应敏捷，具备较强的抗压能力和应变水平； 6、具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售经验者优先。 （二）工作时间 上午九点上班，下午六点半下班 （三）晋升通道 路线一：销售代表—销售精英—销售精英—销售精英 路线二：销售代表—经理助理—销售经理—销售主管 公司提供系统化培训，涵盖入职职业训练、营销理论、实战技巧、商务礼仪、职业发展规划等内容，并提供公平透明的晋升机会。管理层岗位均从内部选拔，您的潜力将在这里充分释放！ （四）薪酬福利 1、销售底薪：根据个人实际业绩核算。目前80%员工月薪超过8000元，部分员工已实现月入2万元以上； 2、销售提成：整体提成比例行业领先，高于同类型企业；50%员工月收入过万； 3、团队奖金：月度销售团队排名前**名且业绩超20万元，奖励1000元作为团队活动基金； 5、假期安排：双休+法定节假日+年假等； 7、团队活动：公司每年组织多次集体活动（如烧烤、旅游、户外拓展、野外生存、真人CS等）。表现突出员工可加入“刀锋战队”，每1至2个月开展专属活动（聚餐、观影、同行交流、徒步旅行等）； 8、其他福利：办公环境优越舒适，现代装修风格，简洁大方，氛围轻松。 无需背景显赫，不看家庭出身；只要您对电商的热情如同追星般执着，行动力如同城市治理般高效，洞察力如同价格调控般精准，欢迎加入我们！ 公司地址：杭州市余杭区互联网设计产业园12楼

工作职责： 1、通过上门拜访方式开发生鲜水果类商家，拓展新客户并维护现有客户关系，推广使用佳果送水果配送平台进行采购，独立达成assigned绩效指标； 2、定期回访所辖区域内的客户，做好日常维护工作，建立长期稳定的业务合作，提升客户复购率； 3、根据公司制定的营销方案及销售策略，落实各项任务要求，确保业绩目标顺利完成； 4、结合市场动态与客户反馈，及时收集产品相关问题，并提出优化建议，灵活调整运营方向； 5、协同公司内部各职能部门高效协作，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.性格稳重，有拼劲，具备较强的执行能力； 3.有实际项目经验或创业背景者优先，熟悉生鲜水果供应链运作者优先，具有一年以上同类岗位工作经验者优先，拥有社区团购市场开拓经历者优先； 4.认同销售职业发展方向，愿意在生鲜果蔬领域长期发展，具备创新意识和主动思考能力。 备注：该岗位为异地招聘岗位，可选择上城区、西湖区、钱塘区、余杭区、滨江区等地作为常驻办公区域

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

岗位福利： 1、底薪6000元+高额提成5%-12%+入职即缴五险一金+多重奖励机制，综合年薪30万以上，新人首月收入可达10k+！ 2、公司福利体系完善 （1）享受各类节日福利、生日礼品等贴心关怀 （2）设立多项激励奖项，包含新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度优秀员工奖等 （3）免费系统培训：为员工提供涵盖市场开发、营销策略、金融基础知识等在内的全方位技能培训，助力快速成长 薪资结构： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按月综合销售额实行6%-12%阶梯提成 试用期薪资：6000元/月 岗位职责： 1.通过微信、公众号及电话等方式与客户高效沟通，深入了解客户需求，推动成交并达成销售目标。 2.公司提供精准优质股民资源，协助邀约客户参与课程学习，指导客户使用公司平台操作，每月新增资源100-200个，客户质量高、意向明确。 3.不限学历和持证情况，具备相关经验者优先考虑，年龄要求20至35岁，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受工作压力，勇于挑战高薪目标！ 具体信息欢迎联系HR详细了解！

工作内容:销售自动化机械结构 应聘要求:有销售经验，语言沟通能力强，可接受出差，主动开发客户，年龄24岁以上。

岗位职责： 1.搭建电话销售团队，统筹团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与集体凝聚力。 2.协调部门内外部资源，管理数据渠道，建立团队业务流程、工作机制及标准化体系。 3.制定团队销售目标与策略方案，分解任务指标并推动执行，对最终目标达成情况承担主要责任。协同人力资源部门推进团队能力提升与人才激励机制建设。 任职要求： 1.具备两年以上金融领域电销工作经验，曾获得销售冠军荣誉为硬性条件。 2.掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问证书者优先。 3.有从无到有组建销售团队经历者优先考虑。