ERP SAP系统运维 1、承担所负责系统的0线与1线运维支持，通过电话、邮件、在线沟通及即时通讯工具等途径，及时响应并处理用户的服务需求、操作咨询及系统故障申报。需具备系统操作经验，主要承接华润集团OA系统及80余个关联系统的日常运维任务，包括权限调整、权限申请、系统问题排查与处理等工作（问题来源：电话、邮件、润工作反馈）。对于无法独立解决的问题，按流程升级至2线技术支持或开发团队。有应用运维经验者优先，同时兼顾客户服务职能 2、执行所负责系统相关的基础运维事务，如用户账户的新建与延期、各类权限的申请、开通与禁用、系统资源配置等操作 3、依托工单系统完成服务请求的创建、分派、处理、跟踪、闭环及用户反馈，确保工单全生命周期管理的及时性与准确性 4、对运维过程中出现的问题进行收集、分类与归档，逐步建立标准化操作流程（SOP），并构建知识库；针对高频或典型问题主动提出优化建议 5、完成公司指派的其他相关运维工作，熟练运用Office办公软件 需接受轮班安排（平均每周轮值一次），包含周六日值班及夜间值守（居家办公时段为22:00至次日9:00） 工作日班次： A班 8:30-17:30 B班 10:00-19:00 C班 13:00-22:00（全员轮岗，每月1~2次） 周末班次： H班 9:00-21:00（全员轮值，约每月1次，按1.5天调休） 双休制，法定节假日正常休息；节假日期间如参与值班，将在工作日安排补休

接受25届应届生，可签订三方协议 职责：负责对接平台留言的意向学员，开展回访与维护工作，协助学员掌握考试资讯、政策解读及报考流程。 工作时间及休假： 1、9:00—18:30 2、月休6-8天，固定单双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1、无责任底薪3500-5500+提成 2、节日礼品、开工红包 3、缴纳五险一金

岗位职责： 1.为客户提供支持服务，及时回应并解答各类咨询 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能够有效应对客户疑问，提出令客户满意的解决措施 3.工作认真负责，具备良好的团队协作精神

电话客服 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。3.年龄18-40岁，有无经验均可。1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。3.公司定期组织团建聚餐、生日会。4.节假日福利发放。5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。6.工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建、员工生日会等。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座室

主要负责回复客户信息

岗位职责： 1、负责解答消费者在线业务咨询，处理使用过程中遇到的技术问题； 2、汇总并分析用户反馈信息，提出服务改进与优化建议； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备呼叫中心工作经历者优先考虑； 2、具备良好的服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣； 3、语言表达能力强，普通话流利，发音清晰，声音条件良好； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 5、能够适应轮班及夜班工作安排，接受倒班制度。

电话客服 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。3.年龄18-40岁，有无经验均可。1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。3.公司定期组织团建聚餐、生日会。4.节假日福利发放。5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。6.工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建、员工生日会等。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座室

1. 年龄要求20至40岁，性别不限 2. 无需工作经验，操作简单易上手。工作时间早九晚六， 每天通过抖音、快手等线上平台发布评论，进行引流并促进转化 3. 薪酬结构：底薪+提成

负责通过银行官方电话联系银行的信用卡客户，问客户是否需要开通账单分期业务。 职位要求： 1良好的沟通能力，能与上级和同事之间建立有效沟通，保证信息流畅。 2具备出色的主动性与积极性，能够迅速适应新环境并投入工作 3高度负责任，对待工作认真细致，确保任务的准确性和高效完成度。 4有长期稳定的职业规划，对行业的发展有深刻理解力与持续关注力。

招裁床入厂1组（2人） 中童，计件。量大，价优 镇安

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888

招聘搬运装卸360/420一天，夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888

商洛市商州区招氩弧焊

商洛市商州区招电焊、氩弧焊、工地小工/杂工

招聘客服，要求有电脑耳麦，会用小电话，工资20一个小时，不会可培训，需要有耐心

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理客户反馈，提炼共性问题并向上反馈，助力产品与服务优化 5.遵守服务规范与话术标准，持续参与业务培训，

一、岗位要求： 20-35岁以内（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历，具备电话客服相关经验，或曾在大型呼叫中心工作过者优先； 二、工作内容： 负责受理客户来电，认真倾听并妥善处理客户的咨询与投诉，确保问题得到准确、高效的响应。具备良好的沟通表达能力，能有效记录客户反馈，归纳常见问题，并提出优化建议，协助完善服务知识体系；通过客服接线系统、工单平台等途径，及时响应客户的文字咨询，以专业且亲切的态度提供详尽解答与操作指导； 严格遵循公司服务规范及质检标准执行工作流程； 快速响应客户诉求，积极协调解决，妥善安抚客户情绪，降低投诉升级及外部监管风险；主要承接客户来电涉及的业务咨询、理赔申请、产品疑问及投诉处理，全程跟进纠纷类案件，保障客户问题闭环解决； 三、薪资待遇： 底薪2500元+职级津贴（100-700元）+全勤奖500元+绩效奖金（1100-2000元）+晚班补贴，综合收入范围为4200-8000元； 1、职级津贴说明：具备一年以上客服接听工作经验的，入职可定为二星等级； 职级将依据月度绩效结果动态调整，绩效系数达1.0可维持当前等级，1.2及以上可晋升星级，低于0.6则面临降级； 2、绩效构成：按月度各项考核指标（包括服务质量、工作效率、客户满意度等）评分核算，绩效系数区间为0.6至1.4

岗位职责： 1.通过电话及微信方式，精准邀约公司提供的优质意向客户到店咨询，不拨打陌生电话、不进行骚扰式营销 2.主动添加客户微信，建立有效沟通，及时解答客户疑问，提升到店转化率 3.在办公室完成全流程客户服务，无需外出跑动，专注线上沟通与关系维护 4.持续跟进客户动态，协助解决咨询问题，提升客户满意度与信任度 5.积极参与团队协作，配合完成月度邀约目标及阶段性业务支持工作 任职要求： 1.年龄18-33周岁，普通话流利、表达清晰、具备亲和力与服务意识 2.有责任心和学习意愿，接受零经验入职，公司提供一对一岗前带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信等常用办公通讯工具 4.认同团队协作文化，工作态度端正，抗压能力良好 5.中专/高中及以上学历，专业不限，欢迎实习生投递（可配合盖章）

1.公司不卷，不画饼，事少 2.岗位职责： 公司提供平台的精准客户，从抖音，电商平台引进的精准意向客户，通过短信或者电话添加客户微信，不需要去销售，成功添加微信即可 3.上班时间：9：00-12：00 13：30-19：00，月休四天调休 4.薪资：无责底薪3600+全勤300+阶梯式提成，薪资收入范围可达6k-9k 5.公司福利：不定期聚餐，丰盛下午茶，开单现金奖励，节日温馨礼物，团建，带薪年假等 6.公司地理位置便利，舒适办公环境，工作氛围舒服 岗位要求： 1.年龄18-30 2.可接受小白，有电话客服，客服经验优先 位置：广州番禺区汇盈广场4层410

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保障工作成果质量； 4.面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

业务员

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2. 有一定客户服务经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题得到有效解决； 5. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

岗位职责： 1、全面负责项目的日常运营及管理工作，落实甲方各项考核标准，对项目运营成效与盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效控制人员流动率，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能制定数据执行策略，开展数据批次效果分析与优化调整，完成基础运营数据复盘，针对异常数据识别运营短板，并推动改进措施落地； 4、统筹安排员工专业技能提升培训及心理疏导类辅导工作，提升整体作战能力； 5、落实质量检查标准与合规性监督机制，确保作业流程规范； 6、与甲方客服端保持高效对接，保障服务品质，助力客户满意与项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 4.对数据敏感，掌握成本核算与管控逻辑； 5.熟练操作广联达软件

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

线上客服人员 【任职要求】 1.年龄31-45岁，学历不限，但需具备良好的中文书写和沟通能力。 2.有客服经验或线上销售经验者优先，学习能力强，也欢迎加入。 3.性格耐心、细致，有良好的服务意识和抗压能力，能妥善处理客户情绪。 4.具备熟练的手机操作技能，能快速学习。 5.拥有稳定的家庭网络环境。 6.沟通表达清晰，有耐心，情绪稳定，不与客户争执。 7.有基本服务意识，态度礼貌、热情、有同理心 【薪资待遇】 实习期日结：45-500块/天 转正之后办理入职合同，享受正式员工福利待遇。 【工作内容】 1.在线处理客户关于充电桩的订单咨询、状态查询 2.协助客户解决在使用租赁服务过程中遇到的常见问题，提供清晰、专业的指导。 3.跟踪订单流程，确保信息准确无误。 4.记录并反馈客户提出的宝贵建议及投诉，做好与相关部门的信息对接。 5.整理每日工作报表，完成上级交办的其他相关客服工作。 温馨提示：公司所有招聘均不收取任何形式的押金、培训费等费用。请注意甄别！ 期待您的加入。

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平； 2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

工作内容： 利用公司提供的资源，通过电话与微信方式筛选意向客户，进行客户沟通并邀约到面谈，后续由法务经理负责签约洽谈； 岗位要求： 1. 性格稳重，具备良好的沟通表达能力 2. 具备电销工作经验者优先考虑 公司福利： 配备办公电脑、座机、工作手机、电话卡及工作微信等必要工具； 享受双休及法定节假日正常休息； 提供免费雪糕、零食无限畅享，定期组织团队建设与聚餐活动； 底薪2500-4000元，高弹性提成机制，综合月收入可达5000元以上；