岗位职责: 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续缴与续保服务，全部客户资源由企业统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 岗位福利: 1、高稳定薪资：无责任底薪+稳定绩效+新人专项补贴，综合月收入6000-25000元，现员工最高月入30000元（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职即办理五险一金 3、工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按国家规定放假 4、补贴项目：节日津贴、生日补助、团队激励奖金及工会各类奖励 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享受员工生日礼遇，丰富的工作之余文娱与团建活动 三、任职资格 1、具备大专及以上学历 2、年龄18-40周岁，不限性别；同行从业者可对接相应职级 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理发展意向者优先录用 其它优势: 1、公司免费提供系统化定向专业培训，全程指导新人从零开始成长 2、行业前景广阔：车险为国家强制性险种，有车人群刚需产品，市场稳定持续 3、每季度开放晋升通道（第一晋升路径：车险专员→团队主管→业务经理；第二发展方向：可申请跨部门调岗或转岗）

非出镜直播带货，有培训，客服18--40岁，7小时，底薪加提成模式

急聘！！！ 因办公场地扩建，现需大量招聘同行业及销售岗位人员以扩充团队，薪资稳定，平台福利优厚，求职者请尽快联系沟通，招满即止，机会难得，先到先得！！！ 节假日享受过节费、正常休息，平台发展稳定，适合长期求职、追求稳定的人员欢迎咨询了解。闲聊勿扰！！ 有意长期发展的候选人优先考虑！！！ 一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的客户群体，开展下一年度车险续保及缴费相关工作，所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需外出拓展客户或跑市场业务。 二、福利待遇 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+稳定绩效+新人扶持补贴+全勤奖励+餐费补助，月综合收入6000-15000元，当前最高月薪可达30000元（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式用工合同，按规定缴纳五险一金 3、工作时间：每日上班时段为8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日照常休假，采用单双休轮休制 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及工会发放的相关奖励等 5、其他福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有员工生日福利，以及各类工作与生活类文娱活动 三、任职要求 1、具备大专或以上学历 2、年龄在18-40周岁之间，不限性别；（有销售工作经验者条件可适当放宽） 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理晋升意向者优先录取 其他优势说明： 1、公司免费提供系统化、定向的专业技能培训，帮助新人实现零基础快速上岗 2、行业发展前景广阔：车险为国家规定强制性购买产品，属于有车人群的刚需消费，市场需求稳定持续 3、每季度开放晋升通道（第一晋升路径：车险专员→团队主管→业务经理；第二发展路径：可申请内部调岗至其他部门） 岗位福利：五险一金，过节费，节日礼品，生日礼物，定期竞赛现金红包，家用电器奖励

一，岗位职责： 针对公司提供的车险即将到期的车主客户资源，开展下一年度车险续费与续保的相关沟通工作。通过电话方式与车主联系，完成续保洽谈，全程无需外出拓展客户或跑业务，工作均在办公室内通过电脑完成。 二，福利待遇 1.高稳定薪资：无责任底薪+高稳定性绩效+新人专项补贴+全勤奖励，综合月收入5000—15000元 2.劳动合同：入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（享有婚假15天，产假158天） 3.工作时间：8:30—12:00，13:45—18:45，午间休息2小时，法定节假日正常休假，实行单双休，周末不安排加班！周末不安排加班！ 4.补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及工会福利等

因为懂得奔波的辛苦，所以真诚待人，实话实说，诚心招人~~~ 薪资福利： 无责任底薪直接给到4000（充分考虑新人初来乍到需要适应期）+提成另计+额外奖金 只要踏实肯干，绝不可能只拿4000，绝不夸大！！！ 新人开单后月收入普遍在8000以上 定期组织团建、下午茶、生日会，员工福利齐全，样样不落 上班时间： 早8:50-12:00，中午休息两小时，14:00-18:00（准时下班） 固定周日休息，每月1号统一公休，法定节假日全休，婚假等应有尽有，全部按规执行+社保 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话、微信与客户沟通，协助处理其账单问题 2.负责客户后续相关事宜的跟进与服务 无通话时长和通话次数要求！！！！！！！！！！！！！ 愿我们彼此真心相待，双向奔赴，全程透明无套路！！！

我知道你绝不简单，如果你现在的工作没得聊，我们就来聊聊~~ 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·各种补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 【岗位要求】 ·年龄：20-35岁，不可放宽 ·学历：大专及以上，一年以上客服经验可放宽至高中或中专 ·证书要求：大专学历可提供学信网截图，高中中专学历需要毕业证原件或者毕业证照片 【工作内容】 ·负责受理用户咨询； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 --正常缴纳社保，节假日福利应有尽有每周奶茶咖啡安排 公司宗旨保证大家有一个良好轻松的工作环境 --5A级办公环境，休闲区，可健身，公司都是年轻人，气氛活跃，期待你的加入~ 【工作地址】 西安市雁塔区科技六路中国联通大厦五楼

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，每周工作六天，周日休息 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另享提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 办公环境优越，工作氛围轻松，无业绩压力

岗位职责: 1.负责美团新用户活动的客服支持，保障服务品质达标 2.协同团队推进拉新目标达成，提升客户体验与满意度 3.持续学习并优化操作流程，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能高效执行上级安排的工作任务，并按时保质完成 3.学习能力强，具备持续优化和提升工作方式的能力

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必须要提供毕业证哦~ 一、工作内容：接听客户的热线电话，提供业务咨询、办理服务以及其他相关业务的办理工作。 二、岗位要求： 1、年龄18-38 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中） 3、会基本的电脑操作，，最少不低于30字/分钟。 三、工作时间： 早、中、晚班倒班制，8小时工作制。月休6-7天。 四、薪酬利福： 转正后，基本工资+各项补助+绩效提成+全勤+服务质量奖金。 2、购买五险 3、享受带薪年假、法定节假日三倍薪资

工作内容：仅负责接听来电 专注接听贵州移动客服热线，为手机用户提供专业服务，包含客户信息确认、业务活动告知、套餐续订办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 薪酬福利：1、底薪+通话提成，综合月收入4000-6000元 2、缴纳五险 3、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 4、节日福利丰富，定期组织团建活动、员工生日会等关怀项目 工作时间：每日8小时工作制，班次时段为早上8点至晚上10点 支持提前一周按个人情况申请排班，灵活自主！ 每月安排休息7-8天 任职要求：1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：中专或以上学历 3、具备基础电脑操作能力 4、普通话表达清晰流畅（面向贵州地区移动用户）

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） 招数名电话客服业务员，年龄18--28周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6:00上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500高提成年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） [红包]电话客服业务员，年龄18--45周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6.30上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500提成；年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，和58、boss等软件，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平； 2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保证工作成效； 4.面对用户问题主动响应，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1、全面负责项目的日常运营及管理工作，落实甲方各项考核标准，对项目运营成效与盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效控制人员流动率，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能制定数据执行策略，开展数据批次效果分析与优化调整，完成基础运营数据复盘，针对异常数据识别运营短板，并推动改进措施落地； 4、统筹安排员工专业技能提升培训及心理疏导类辅导工作，提升整体作战能力； 5、落实质量检查标准与合规性监督机制，确保作业流程规范； 6、与甲方客服端保持高效对接，保障服务品质，助力客户满意与项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 4.对数据敏感，掌握成本核算与管控逻辑； 5.熟练操作广联达软件

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保障工作成果质量； 4.面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展在线服务与回访（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，办理转化率高 3.使用正规系统配合耳麦进行通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

工资每月准时10号发放！ 底薪4000+业绩提成10%-30% 工作时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日全休！全休！全休！ 下午茶、零食供应、团建活动、生日会、团体聚会、年终奖金，一应俱全 工作轻松易上手，无通话时长与次数考核，不涉及办卡任务 可签订三方协议，提供实习证明 工作内容： 1、公司为银行合作的助贷服务机构（合作涵盖四大行、商业银行及各地地方银行） 2、服务对象主要为中小型企业及个人客户 3、公司提供精准意向客户资源，无需自行开发拓展 4、非销售岗位，通过电话与客户核对信息资料，完成登记后邀约到店 任职资格： 1、善于沟通交流，性格积极外向 2、不限经验、不限学历，零基础可入职