一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异）综合薪资：6000-8000 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班与集中休息，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

职位描述 1、在上级指导下，参与混塔安装的现场技术支持，掌握安装流程及相关规范要求； 2、按规定执行日常安装质量检查任务，详实记录检查结果，发现并初步处置安装过程中的质量问题； 3、负责现场物料的到货接收、检验（包括外观、规格型号、数量）、登记入账、仓储管理及向施工方交接签收，协调解决常见的物料短缺或错发情况； 4、汇总、整理并核对现场技术文件、质量记录、签收凭证、过程影像资料等，确保资料完整、准确、及时，并按程序完成移交； 5、应对现场常见技术与质量问题，及时反馈复杂事项及处理进展至主管人员； 6、完成上级安排的其他常规性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，需持有登高作业证； 2、具备1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、熟悉基本的风电混塔知识、质量控制标准及施工现场运作流程，具有初步识图能力； 4、具备安全作业意识； 5、具备良好的沟通表达能力和文档填写能力，熟练使用常用办公软件； 6、学习能力较强，态度积极主动，工作踏实认真，能长期驻守项目现场，适应艰苦工作环境。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据记录、资料归集及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补=税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

岗位内容： 1. 负责风能资源的勘察、分析与预测，开展风电场选址工作； 2. 承担风机塔架、叶片及基础等结构设计，完成风电场整体方案设计； 3. 指导风电设备的安装与调试，监督工程建设进度与实施质量； 4. 编制风电运行维护方案，组织设备定期检查与保养工作； 5. 现场处理风电场突发故障与事故，保障项目安全稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景； 2. 具备一年以上变电值班员工作经验； 3. 持有相关岗位所需的三证且齐全有效

辽宁大连地区 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在风险的识别、排查与整改落实； 3、对运维过程中发现的安全隐患及时报告，并持续跟踪处理进展； 4、实施风电机组的技术性处置与优化改进，并做好后续效果反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有1年以上风电行业相关工作经验； 3、持有效低压电工证、高处作业证、高压电工证及海员证者优先； 4、无恐高症或其他影响高空作业的健康问题。

岗位职责： 1. 根据机组维护要求，开展风电机组的日常巡检、故障处理及周期性检修工作，确保设备安全稳定运行； 2. 对现场作业中发现的安全隐患及时汇报并跟踪处置进展； 3. 参与在建项目的设备安装监督、系统调试及试运行相关工作； 4. 按时填报项目现场运行双周报、双月报，以及功率曲线、十分钟瞬态等运行数据，严格执行现场工作安排； 5. 遵守风电场各项运行制度和安全管理规定； 6. 主动参与风电场（业主方）及公司组织的技术学习、安全教育和企业文化培训活动。 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，风能与动力工程、电气、机械等相关专业优先考虑； 2. 年龄20—35周岁，身体健康，具备基础计算机操作能力，能适应长期野外作业环境； 3. 持有应急管理部门颁发的高低压电工操作证、高处作业证。 二、薪资福利 1. 薪资范围5000-9000元，依据技术水平定岗定薪； 2. 法定节假日按国家规定执行，享受节日补贴及高温环境津贴； 3. 每月休息5-7天，按项目安排轮休，并报销往返差旅费用； 4. 劳动保护用品免费发放； 5. 入职即办理六险一金； 6. 公司统一提供住宿条件。 三、工作地点 工作地点: 辽宁省、赤峰、通辽 户籍要求: 限辽宁省、赤峰、通辽籍人员

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。

双馈机组运维工程师:1人 工作地点:内蒙通辽 经验要求:需具备5年以上华锐机组运维经历 户籍:不限，全国范围均可 薪酬:可面议 辽宁在新疆承包的项目:5人 工作地点:新疆昌吉 经验要求:接受实习生或无经验人员，大专及以上学历，机电类相关专业优先 入职时间:4月底前到岗 户籍要求:西北五省籍优先 辽宁区域本地项目需求:10人 工作地点:辽宁省、赤峰、通辽 经验要求:无经验者亦可参与面试，大专及以上学历，机电相关专业 入职时间:4月入职6人；5月入职4人 户籍要求:限辽宁省、赤峰、通辽地区 其他要求 1、持有有效三证 2、通过职业健康体检 3、服从辽宁区域内各项目的统一调配

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招聘长期电焊工一名，手把焊能焊好，能下料，主干彩钢，工资面议，另招电焊学徒一名联系电话不提供食宿地址：长海县大长山三官庙村

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大连市甘井子区招行车工(龙门吊司机)

风电运维工程师岗 招聘区域：张掖平山湖、瓜州、青海、新疆都可 招聘条件： 1、年龄：20—40周岁左右 2、学历：大专及以上学历，中专少量 3、身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

核心岗位：风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责： 1.负责主导带队安调项目的现场工作进展 2.管理现场安装公司等其他外部供应商的工作，确保符合公司质量要求； 任职要求： 1.专科及以上，1-3年以上风电行业安装调试或大部件更换相关经验，熟悉风机安装调试作业的相关要求。 2.计划与执行：能基于项目进度要求制定现场工作计划。 3.问题解决：擅长处理安装调试相关问题。 4.协同能力：具备较强的客户沟通协调能力

招聘运维出差工15名 - 年龄：28-45岁 - 工作：维修风力发电叶片，统一分配外地出差 - 要求：有低压电工证、登高证优先；新手可安排学考证，能长期稳定干即可 - 薪资：6000-10000元

风叶内部加固

西门子PCS7 V10.0新项目的编程调试，需要熟练运用PCS7，CPU为415-H冗余，服务器冗余。ABB变频器走pn通讯，其他单机设备通过485或者pn接入系统。

1. 监控中央空调、锅炉、冷却塔等设备的运行参数，确保系统稳定供热/制冷、通风换气； 2. 定期巡检设备管路、阀门、风机等部件，及时排查渗漏、异响、堵塞等问题并处理； 3. 对设备进行清洁、润滑、更换易损件等保养工作，延长设备使用寿命； 4. 处理系统突发故障，比如空调不制冷、暖气不热、通风系统故障等，保障建筑内的舒适环境和空气品质。

人员要求： 1. 年龄在26周岁以下 2. 具备大专及以上学历，专业为电气自动化、机电一体化、工业自动化等相关方向 3. 掌握基本的电气原理，能够识读电气图纸，了解PLC、变频器、电机、传感器及低压电器等元器件的工作原理 4. 熟悉CAD或Eplan软件的基本绘图操作 5. 动手能力强，责任心强，能接受出差并配合现场调试与维护工作 6. 工作态度认真细致，具备较强的学习能力，有团队协作精神，服从工作安排 7. 是否具备相关经验均可，优秀应届毕业生优先考虑 工作内容： 1. 协助电气工程师完成电气原理图、接线图、PLC程序以及触摸屏界面的设计与调试工作。 2. 参与非标自动化设备和生产线的电气装配、布线、现场调试，并做好问题记录。 3. 负责电气元件的选型核对、物料清单编制、图纸归档及相关技术文档的撰写。 4. 与机械团队及项目组协同推进设备安装、现场调试，并提供客户现场技术支持及问题跟进。 5. 协助开展设备验收及售后维护工作，记录设备运行数据与故障处理过程。 6. 遵守现场安全规范，协助排查电气线路、传感器、伺服系统、变频器等常见故障。 工作地址 大连市金州区拥政街道夏金线67号 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检

工作内容： 负责分布式光伏电站及相关设备的维护、检修等运维工作。 任职要求： 1.具有1年以上相关岗位工作经验； 2.有驾照，能熟练驾驶； 3.有低压电工证、高处作业证。

1、在公司领导下，全面主持电气设备管理相关工作； 2、编制并优化岗位管理制度与操作规范，完善设备台账体系； 3、参与拟定车间员工的岗位职责、作业标准及人员配置方案，制定绩效考核机制并推动实施，提出奖惩建议，组织落实员工培训计划； 4、依据生产安排，制定检修计划，落实电气设备的维修与保养任务，确保公司电气系统安全稳定运行； 5、保障厂区电力供应，开展用电数据统计，及时完成供电部门月度电费申报与缴纳；控制用电支出，强化电气运行报表管理与电量核算，为生产成本核算提供准确依据，监督各车间用电成本，科学调整负荷分配，降低电能损耗，持续优化单位产品综合电耗水平。

岗位职责： 1. 负责系统整体架构的规划、设计及相关技术方案制定 2. 精通主流PLC控制技术，具备编程与开发能力 3. 掌握上位机系统开发流程及相关专业技术知识 4. 熟悉智能制造与工业互联网领域关键技术 5. 熟悉PLC在工业互联网场景中的集成与应用 6. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，作风严谨务实 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机电一体化、电气自动化或相关专业 2. 三年以上相关技术岗位工作经验 3. 具备较强的语言表达与交流能力 4. 有独立承担自动化控制项目实施经历者优先考虑 职位福利：五险一金、带团队机会、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五

岗位职责： 1、负责项目电气部分的选型、软硬件设计，指导现场安装与调试工作； 2、为公司机械工程师、方案人员及业务团队提供电气技术支持与报价协助； 3、面向客户开展我司设备相关的技术沟通与服务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； 2、对编程有浓厚兴趣，具有良好的PLC编程能力与规范习惯； 3、能独立承担电控系统从选型、设计到安装调试的全流程工作； 4、至少参与过两种不同类型设备的上述完整实施过程； 5、接受过标准化设计培训或具备相关实践经验者优先考虑； 6、能够适应短期或阶段性出差安排； 7、可读懂英文技术图纸，具备基本口语交流能力者更优。 福利待遇 1、五险一金、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、大连、开发区、金州、普兰店、瓦房店通勤班车。 3、免费工作餐。

具备洁净厂房设计经验，熟悉电子工业厂房内部通风与空调系统设计

1. 本科及以上学历，消防工程、安全工程等相关专业背景； 2. 具备5年及以上本岗位相关领域工作经验； 3. 熟知安全、消防、应急管理相关的法规标准，掌握安全工程、船舶工程等专业知识； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作责任心强； 5. 持有注册消防工程师或注册安全工程师证书者优先录用。

有相关工作经验