一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与例行维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元。每晋升一级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，证件持有补贴，通讯与设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500、三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000， 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000。 要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作 有意者联系

岗位职责 一、职责表述： 负责220kV变电站及输电线路的工程建设与运行管理。 1、协同设计院、施工单位及现场团队，确保施工图纸准确无误，推进工程进度满足项目节点要求。 2、在线路建设方面，协调设计、施工、勘察、监理等多方单位，审核技术图纸，跟踪项目建设进展。 二、职责表述： 负责屋顶及围栏光伏系统的方案设计、施工实施与后期运维工作。 1、项目前期与光伏设备厂商、各项目组及设计单位沟通协作，协助完成系统设计方案。 2、施工阶段联动现场组、项目组及施工队伍，推动光伏工程有序落地并监督执行进度。 三、职责表述： 承担绿电直连项目的技术支持与全流程推进任务。 1、前期配合设计单位及电源供应方开展点位踏勘与技术报告编制。 2、进入设计阶段后，提供各项目的实际或预估负荷数据，结合厂区发电与用电情况，协同完成整体技术方案。 3、项目开工后，跟进实施进度，协调公司内部资源配合相关工作推进。 4、送电完成后，统筹项目后续运营规划及相关准备工作。 四、职责表述： 负责二氧化碳捕集项目的对接、布局规划及工艺设备选型等工作。 1、与供应商、设计院进行技术交流，研讨工艺流程、设备配置等方案内容。 2、工艺路线确定后，组织立项申请及“三评”、报规等前期手续办理。 3、工程设备完成招标后，推进设计深化与现场施工管理工作。 五、职责表述： 参与零碳园区建设的规划编制与申报工作。 统筹零碳园区整体方案设计，根据上级要求开展调研并形成可申报材料。 对接零碳监测相关的硬件与软件供应商，参与选型评估。 负责园区在设计、施工阶段的工作推进，并参与未来运维、监测、评审及验收等环节。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、电气、设备、能源与碳管理等相关专业背景 3、具备7年及以上相关领域工作经验 4、持有中、高级电气工程师或注册电气工程师证书者优先，具备碳排放管理员、温室气体核查员、产品碳足迹审核员、碳资产管理师资质者亦可优先考虑 5、通过大学英语四级，持有驾照；在满足专业条件基础上，熟练掌握日语者优先录用

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000, 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000.要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以 内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作有意者联系

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障排查、隐患处理，并完成相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报安全隐患，跟进整改闭环； 4、配合主管领导实施现场费用管控，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌机组； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风机运维实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证者不得上岗作业

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 薪资：陆地新手5000+，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资9000+ 海上新人7000-9000，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资12000+

岗位职责： 1、承担机电产品及零部件的研发与设计任务； 2、开展磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计开发工作； 3、参与设备的组装调试与试生产，制定标准化作业流程； 4、配合生产技术团队完成设备装配、调试及试产相关工作； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修事项，及时对接供应商协调解决； 6、完善并规范工艺操作流程； 7、协助上级推进新技术引进、产品开发与优化等技术事务，推动产品技术升级； 8、协同开展项目改进、优化及落地执行工作； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，了解车床、磨床等机械设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电等相关专业优先； 3、熟练使用AutoCAD等制图工具，掌握机械与电气设计相关标准； 4、具备技术交底、设计变更、调试验证等全流程技术能力者优先考虑； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识与沟通技巧； 6、富有创新意识，能适应短期出差工作安排。

设备维修设备管理改造等

大连招聘钢筋工，薪资360元。工作以包活为主，高层建筑项目。有意者可来电联系。

招聘安装宿舍衣柜人员，2人一组，多劳多得。 需求人数为20至30人，共计约2000套衣柜，团队报名优先。

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风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

风电运维工程师 招聘风电运维工程师 一，就业岗位：风电检修运维工程师 二，招聘条件： 18-29周岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽至中专学历），身体健康，无恐高，无色弱，无传染病，无违纪，无纹身。 三，工资待遇： 1.实习工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，工资每半年一考核，考核通过后涨一次工资，成手工资可达8000-12000元，4人一队～队长工资可达12000—18000。 2.，六险或六险一金。 3.工作时间长白班，综合8小时工作制。每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返给予报销，1000公里以上可。 4.工作地点：全国统一分配，工作6个月后可申请二次调剂工作地点。 四，岗位职责：按照风机组及配套设备的维护技术要求对其定期巡检、维护、定期检修、技术改造等，保障风电机组的安全及稳定运行。 五，管吃住，工作给配车： 六.特殊天气带薪休息（如大风、下雨、打雷） 七，职业发展规划：1-见习技术员，2-初级技术员，3-中级技术员，4-高级技术员，5-专业工程师，6-现场经理，7-项目经理，8-区域经理。 八，上岗前需持有高压电工证，低压电工证和高空作业证。 有一定费用，不介意再沟通。 没证可以办，需要真学习考试，通过再入职。 有其他问题可以私信沟通。

1.负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在值班长的指令下正确迅速地进行倒闸操作和事故处理； 2.正确执行“两票三制”，并保证“两票”合格率100%； 3.受上级指令，正确填写操作票，担当全部操作中的监护人和操作人； 4.按规定正确办理工作票，布置安全措施； 5.负责抄录电度等记录，正确计算电量，发现问题及时汇报； 6.按时巡视检查设备。巡视到位率100%，发现问题及时汇报； 7.参与新投和检修后设备的验收； 8.保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具； 9.对风机进行巡检，维护以及检修作业。 岗位要求： 1.有升压站安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作经验，能独立排查、检修双馈机组故障；能熟练指挥风电场电气设备操作、事故处理；掌握行业安全管理标准；有100MW以上容量电站管理经验；熟悉电力行业相关安全管理知识。 2.大专及以上学历或中级以上职称，电气类、机械类相关专业； 3.良好的沟通、协调能力和团队协作意识； 4.持有高/低电工特种作业证，登高证，急救证。 能够接受地点安排（内蒙古自治区）

风叶维修，不上高，工资每天500，月结管吃住要求熟练，，要求有登高证，或电工证也行

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的定期巡检、维护与故障处理 2. 执行风机定检、技改、消缺等运维技术工作，保障机组安全稳定运行 3. 编制并落实运维计划、技术报告及故障分析报告 4.配合完成新机组调试、并网验收及移交运维相关工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业风险管控措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景优先 2.具备风电或电力行业运维工作经验者优先 3. 熟悉风电机组结构、原理及主流机型（如金风、远景、明阳等） 4.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空及户外作业环境

1. 能看现场，能出方案更好，能带队施工； 2. 设备为空气能热泵安装、锅炉改造等，熟悉供热制冷系统运行原理； 3. 能开车，有执行力； 4. 早八晚五双休法休（赶工期除外），五险

仪表设计工程师/电气设计工程师招聘 职位要求 专业背景：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程等相关专业。 工作经验：具备石化行业相关设计经验，熟悉石化工程项目设计流程，有大型石化或化工装置（如炼油、乙烯、煤化工等）项目设计经历者优先； 技能要求：掌握自动化仪表/电气系统专业知识，精通仪表选型、设计及实际应用；熟悉国家及行业现行标准与规范，能确保设计方案符合相关技术要求；熟练操作CAD、WPS办公软件，掌握Navisworks、PDMS等三维设计工具，具备独立完成仪表/电气施工图设计及技术文件编制的能力；具备较强的英语读写能力，可准确理解英文技术文档和标准规范。 素质能力：逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，作风细致严谨，善于沟通协作，富有团队意识，能适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 项目设计：承担石化工程中自动化仪表/电气专业的施工图、安装图设计任务，编写设计说明、材料清单、计算书等配套技术文件； 技术支持：在项目执行阶段为施工与调试提供专业技术支持，及时处理现场技术问题，参与设备开箱检验、安装监督及系统调试工作； 方案编制：参与项目前期技术方案讨论，依据项目需求制定自动化仪表系统/电气系统设计方案，配合完成可行性研究与初步设计阶段的专业内容编制； 标准执行：严格执行国家及行业技术标准，保障设计成果的安全性、可靠性与经济性，参与公司内部仪表/电气专业设计标准和技术流程的优化完善； 团队协作：与工艺、设备、管道、结构等相关专业紧密配合，协调处理专业间接口问题，按时提交专业设计条件资料，保障整体设计进度，推动团队技术水平提升； 资料管理：负责本专业设计原始图纸、技术资料、往来函件的整理、归档与保管工作，确保设计文档齐全、规范、可追溯。

【岗位职责】 1. 负责220kV变电站及线路工程建设、运行。 1.1对接设计院、施工方、现场组，确保图纸无误，施工进度符合项目要求。 1.2 线路部分，对接设计单位、施工单位、勘察单位、监理单位等，审核图纸，跟进建设进度。 2. 负责屋顶、围栏光伏的设计、施工、运维等相关工作。 2.1 前期对接各光伏厂家、各项目组、设计院等，配合完成光伏设计。 2.2 施工开展后，对接现场组、各项目组、施工方等，协调督促完成光伏施工。 3. 绿电直连项目技术支持及推进。 3.1 前期配合设计院、电源方进行点位勘察及报告编制。 3.2 正式设计后，提供各项目负荷实际或推算运行情况，结合厂区内发电用电等信息配合设计院及电源方，做好项目完整设计方案。 3.3 正式开工后，负责跟进项目进度，协调项目进展中需要我司配合的事项。 3.4 项目送电后，做好整体项目运营的规划及准备。 4. 二氧化碳捕集项目对接，规划布局、工艺设备选型等相关工作。 4.1 供应商、设计院对接，交流方案、工艺、设备等。 4.2 确定工艺路线后，负责立项申请、三评、报规等手续。 4.3 工程设备招标后，进行设计、施工等相关工作。 5. 零碳园区建设规划申报。 5.1 负责零碳园区的整体规划，按领导要求进行调研及编制方案，最终申报。 5.2 负责零碳监测硬件、软件供应商的对接及选取等。 5.3 负责零碳园区的设计、施工、未来运维监测评审验收等工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 电气、设备、能碳相关专业。 3. 年龄30-40岁。 4. 7年及以上相关工作经验。 5. 持中、高级电气工程师或注册电气工程师证，或碳排放管理员、温室气体核查员、产品碳足迹审核员、碳资产管理师者优先考虑。 6. 英语四级，持有驾照；在满足专业要求的情况下，精通日语者可优先考虑。

岗位职责： 1、承担机电产品及零部件的研发与设计任务； 2、负责磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计开发； 3、参与设备的组装调试、试生产，并制定标准化作业流程； 4、配合生产技术团队完成设备装配、调试及试产相关工作； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修情况，及时对接供应商协调解决； 6、优化并规范工艺操作流程； 7、协助上级开展新技术引进、产品开发与改良等技术性工作，推动产品技术升级； 8、参与公司项目改进方案的实施与推进工作； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，熟悉车床、磨床等机械设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先； 3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准； 4、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术能力者优先； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 6、富有创新意识，能适应短期出差工作安排。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、电气图纸绘制及技术文档编制 2. 参与项目现场电气设备安装指导、系统调试与竣工验收工作 3.快速诊断并处理生产运行中的电气故障，提供持续性技术支持与优化建议 4.配合开展电气安全评估、能效分析及国家/行业规范合规性审查 5.编制电气设备操作规程、预防性维护计划及标准化技术资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化等相关专业，学历不限 2.具备电气工程相关工作经验，经验不限 3. 熟悉PLC编程、变频器应用、低压配电系统及GB/T 50054等国家电气设计规范 4.持有电工操作证或注册电气工程师资格证书者优先 5. 具备良好的跨部门沟通能力、责任心强，能适应阶段性出差或现场支持

一级消防工程师招聘 岗位：消防巡检工程师 岗位职责 1、负责各合作项目消防月度巡检、日常现场消防安全检查工作； 2、对现场消防设施、消防通道、安全制度等情况进行排查，及时发现安全隐患并现场提出整改问题及整改建议； 3、根据现场检查情况，规范编制、整理消防巡检报告、检查台账，确保资料真实、完整、合规； 4、熟练掌握国家及地方各类消防规范，依据规范开展检查、判定隐患、指导整改； 5、跟进隐患整改复查工作，落实消防安全闭环管理，配合甲方及相关部门检查工作。 任职要求 1、持有一级消防工程师证书，熟悉全套消防相关规范； 2、有消防现场巡检、隐患排查、报告编制相关工作经验，能独立完成巡检及报告工作； 3、具备良好的现场沟通能力，能够清晰准确向甲方说明消防问题及整改要求； 4、工作认真负责、细致严谨，服从工作安排，能适应外勤现场工作。 薪资福利 - 薪资：6000–10000元/月（根据能力与经验定岗定薪） - 福利：缴纳五险 - 休息：单休（每周休息一天） - 工作稳定，岗位长期稳定，工作内容轻松常规 工作内容总结 主要做消防月检、现场隐患排查、问题交底、消防资料及巡检报告编制，纯技术文职+现场检查，无繁重体力工作，适合熟悉消防规范、想稳定上班的持证人员。 有意者可直接联系，详谈！ 地址位置，办公室双D港，上班大连市4区工作，联系人于经理，联系方式，

工作内容： 一、电气方案设计与规划 1. 依据印刷设备（胶印、柔印、凹印、数码印刷等）类型，开展整机电气控制系统的设计与整体规划。 2. 明确电气系统架构：完成PLC、伺服系统、变频器、HMI、传感器、安全回路、驱动模块等核心部件的选型与配置。 3. 制定控制逻辑方案，包括运动控制、张力调节、套准控制及温度、压力、速度等闭环控制策略。 4. 参与产品立项阶段的技术评审，对电气部分的成本、可靠性、可维护性及标准化程度进行评估。 二、图纸设计与文档编制 1. 运用EPLAN、AutoCAD Electrical等工具绘制以下图纸： ◦ 电气原理图 ◦ 接线图、端子接线图、电控柜布局图 ◦ 电缆清单、元器件BOM表 2. 编制电气设计规范、检验标准、作业指导文件及调试操作说明。 3. 负责电气图纸库、标准元器件库及程序模板库的建立与持续维护。 三、现场调试与问题处理 1. 主导印刷机整机电气系统的安装指导、线路核查及上电调试工作。 2. 解决印刷过程中出现的套印偏差、张力异常、运行速度波动、通信中断、驱动报警等技术问题。 3. 协同机械与工艺工程师共同优化设备整体性能，提升运行稳定性和生产效率。 4. 处理样机测试、小批量试产及量产阶段的各类电气故障。 四、标准化与持续改进 1. 推进电气设计的标准化与模块化建设，减少重复性设计工作。 2. 持续优化控制算法，降低系统故障率，提升印刷精度与设备运行速度。 五、售后与技术支持 1. 为客户提供现场技术支持，包括故障诊断、程序更新及设备升级改造服务。 2. 编写故障分析报告，并提出有效的预防改进措施。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具备扎实的电气设计背景，有机械行业相关经验者优先 3、熟练掌握PLC、伺服系统、变频器的应用与调试 4、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力 福利待遇： 工作时间：7:50-16:30；（根据项目需要安排加班） 福利：缴纳五险一金+带薪年假 提供统一工作服及必要的劳动保护用品； 提供交通补贴：10元/天； 提供住宿：两人间或四人间，配备独立空调、独立淋浴间、独立卫生间； 优秀员工奖励：每半年各部门评选一次，最高奖励3000元/人； 提供完善的晋升机制； 其他：由公司工会定期组织各类文化娱乐活动。

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案论证，优化给排水系统布局与节能设计 3.监督施工现场给排水工程安装质量，协调解决技术问题 4.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实国家及地方给排水规范标准，确保设计与施工合规安全 任职要求： 1.给排水、环境工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备给排水工程相关工作经验，经验不限 3.熟悉AutoCAD、天正给排水等设计软件，了解BIM基础者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性现场配合与多项目并行工作

岗位职责： 1、负责分店设备设施的日常维修基础管理及运行维护工作（涵盖综合维修、水系统、电系统等）； 2、负责分店施工改造与升级项目的统筹管理，包括组织各专业主管拟定升级改造方案并进行审核，主导设备设施维修类外委合同的签订与审查，推进业态调整实施过程中的工程跟进与监督管理； 3、负责分店巡检维修及报修处理工作的执行落实与监督管控； 4、负责商户装修图纸的技术审核、商铺交付验收以及商铺入驻相关协调管理工作； 5、负责分店能源使用的统筹管理，涵盖用电、用水、排污、蒸汽及煤气等资源的使用监管。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程技术或管理类相关专业优先；具备五年以上大型商业物业、酒店或写字楼运营管理工作经验，其中至少三年担任相同岗位； 2、熟悉物业法、消防法等相关法律法规；掌握物业各类设备设施的运行原理、维护保养技术及相关管理规范；了解物业管理与消防安全管理体系； 3、具备组织电力、电梯、空调及其他工程类设备设施维保、检测的能力，能主导装修及改造项目实施，熟悉招投标流程与管理工作。 工作地点：华南广场、金州、开发区

一、岗位职责 1. 设备管理体系建设 ◦ 制定和完善设备管理制度、操作规程、维护检修规程及技术标准（如压力容器、管道、动设备等）。 2. 设备运行与维护管理 ◦ 组织编制设备年度/月度检修计划、保养计划，并监督执行，确保设备完好率、开机率达到公司目标。 ◦ 统筹日常设备巡检、故障诊断与处理，牵头解决重大设备隐患或突发故障，减少非计划停机时间。 3. 安全管理与合规性 ◦ 落实安全生产责任制，确保设备运行符合《特种设备安全法》《固定式压力容器安全技术监察规程》等法规及行业标准。 ◦ 组织设备安全评估、风险辨识（如HAZOP分析）和隐患整改，参与事故调查与分析，制定防范措施。 4. 技术改造与节能降耗 ◦ 牵头设备技术升级、节能改造项目（如电机变频改造、换热效率提升等），提高设备效率，降低能耗和物耗。 ◦ 参与新改扩建项目的设备选型、招标、安装调试及验收，确保设备符合工艺要求和质量标准。 5. 团队管理与培训 ◦ 负责设备部团队（工程师、技术员、维修工等）的绩效考核、技能培训和安全教育，提升团队专业能力。 ◦ 协调与外部维修单位、供应商的合作，监督管理外包维修质量与进度。 6. 数据与成本管理 ◦ 统计和分析设备运行数据（如故障率、维修费用、能耗等），编制设备管理工作报告，提出改进建议。 ◦ 控制设备维修、保养、改造等费用，确保在预算范围内，并寻求成本优化空间。 二、任职要求 1. 教育背景 ◦ 本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 工作经验 ◦ 5-10年以上化工行业设备管理经验，其中3年以上中层管理岗位（如设备主管、经理）经历。 ◦ 熟悉化工装置常见设备（如反应釜、塔器、泵、压缩机、离心机、换热器等）的结构、原理及维护要点。 ◦ 有大型化工项目（如石化、化肥、农药等）设备安装调试或技改经验者优先。 3. 专业技能 ◦ 掌握设备管理体系（如ISO55000资产管理系统）、维修策略（预防维修、预测维修等）及工具（如CMMS计算机化维护管理系统）。 ◦ 熟悉特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等）的监检、登记、定期检验流程。 ◦ 具备设备故障诊断和应急处理能力，能运用振动分析、红外测温等状态监测技术者优先。 ◦ 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件及Office办公软件，能编制设备技术文件。 4. 资质与证书 ◦ 持有《特种设备管理人员证》（如压力容器、压力管道）或《注册安全工程师》（化工安全方向）者优先。 ◦ 具备PMP（项目管理专业人士）或TUV认证（如功能安全工程师）者加分。 5. 能力与素质 ◦ 具备较强的团队领导、沟通协调及跨部门协作能力（与生产、工艺、安全、采购等部门配合）。