大连
职位详情
服从吉辽区域分配一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。
3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。
1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。
3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。
2026-04-16 18:23
IP属地：辽宁大连
职位福利
大专1-3年液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
浙江丰瑞新能源科技有限公司
未融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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