
平顶山新华区岗位职责:1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作2.按图纸及规范进行管
5000-12000元/月
给排水工安装设备电气工电工水电工3-5人
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作
2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业,确保施工质量达标
3.及时排查并处理水电故障,保障设施安全稳定运行
4. 配合项目经理及施工团队完成各阶段验收与交付任务
5.做好施工记录、材料报验及安全防护措施落实
任职要求:
1.具备水电安装相关工作经验,熟悉国家施工验收规范
2. 持有有效电工证或上岗操作证,具备登高作业能力者优先
3. 能看懂水电施工图纸,熟练使用常用工具及检测仪器
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的现场沟通与协作能力
5. 无学历硬性要求,持证上岗、经验扎实者优先
水电工小工
舞钢九越|精工水电招聘:
1⃣水电大工2名,月均6-9K
2⃣水电小工1名,月均3-5K
大工要求:大工手脚麻利,思路清晰,专业能力过硬。
小工要求:小工学习能力强,动手能力强,能接受脏活累活。
☎电话:
【只要实力够强,挣多少钱你说了算】
开荒保洁保洁电工
招聘:鼎和物业招聘客服二名年龄45以下要求,五官端正有交好的沟通能力,熟练操作电脑,另招维修电工二名保洁工三名,联系电话
光伏安装1-2人
招几个光伏安装工在一起合伙干,工商业模式,要手脚麻利的,年龄太大的不要,事多的绕道,工地在山西运城,工资月结,看清内容在打电话!!!
挖机司机破碎锤
找开夹子的挖机司机<br/>岗位职责:<br/>
1.临时故障能说清现象、配合修<br/>
2.高温、寒冬个人防护做好<br/>
3.打锤时注意振动、飞石,周边清人
河南平顶山湛河区开源路拆LED显示屏,拆下来打包10个方,300一天
200-300元/天
弱电工1-2人
河南省平顶山市湛河区开源路拆LED显示屏,拆下来打包10个方,300一天
A2
招聘:招A2驾驶员1名有驾驶丰富经验者优先,能吃苦耐劳,要服从指挥,工资面谈,13米平板,出发地平顶山至江浙沪至山东
深圳坪山区电工小工工作地址:项目24包住不包吃,可以一直做需要做过几个月需要电工证
电工小工
电工小工工作地址:深圳坪山项目24包住不包吃,可以一直做需要做过几个月需要电工证
装配式承包水电工1-4天1-2人日结包工专业师傅自备工具
平顶山市鲁山县招安装工两名
装一套工地洗车机,长6米,宽4米,高4.8米,4月17号安装,工人需自备脚手架两组,手电钻等安装工具。工地提供的有吊车。两个人,大半天能干完。安装总工费800
平顶山新华区招水电、水工、强电、弱电/安防过完年去河北邢台干活!班组工优先考虑,加细聊
弱电工水工强电工水电工长期11-20人月结包工电工证二把刀勿扰
平顶山市新华区招水电、水工、强电、弱电/安防 过完年 去河北邢台干活!班组工优先考虑,加细聊
爬电线杆电工强电工检修工线路长期3-5人月结高压电工证
负责高压电力线路的安装、维护与检修工作,包括爬杆作业、架设导线、线路连接等;确保施工安全,遵守现场管理规定;适应户外工作环境,具备吃苦耐劳精神。
银行催收客服专员
6000-10000元/月
客服经理免费培训月结经验不限大专
职位描述
【企业亮点】
公司规模——2005年创立,全国拥有40余家分支机构;
业务资源——携手多家银行及大型互联网持牌机构,包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等,长期保持深度合作,多次荣获合作方表彰;
业绩表现——在行业内郑州地区稳居前三,全国范围内位列前十;
非销售岗——平台提供充足的优质客户资源,团队发展迅猛,工作氛围简单高效,核心优势在于凭实力说话,靠努力赢得高收入与晋升机会。
追求高成长性,渴望带领团队实现价值突破。
【主要职责】
1、接受花呗借呗委托,开展信用风险管理工作(无需自行拓展客户),协助处理逾期账款,保障客户信用记录完整;
2、依法依规提醒逾期用户还款,完整、真实记录沟通内容及相关信息;
3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务;
4、整理并维护客户最新信息资料;
5、本岗位不包含任何销售任务。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律等相关专业者优先录用;
2、具备较强的沟通协调能力,有谈判经验者更佳;
3、具有基本分析判断力,耐心细致,具备良好的服务意识;
4、结果导向,追求高绩效与高收入,能适应快节奏工作环境;
5、责任心强,善于团队协作,无违法犯罪记录及不良征信记录;
6、有催收、客服、电销、信用卡相关从业经历者优先考虑。
【工作时间】
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(日均工时7.5小时)
月休7天,每月第二周周六正常出勤。
(周末如需加班可选择领取加班费或调休)
【福利待遇】
(前三个月实习期保底3200元)
1、带薪岗前培训(含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴),无需开发客户,无销售压力,中等业绩月薪5000-8000,优秀者可达10000-50000;
2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假;
4、生日当月发放专属礼品,重大节日均配备精美节礼;
5、定期组织多样化员工活动,如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等;
6、入职即享免费带薪培训,配备专人指导,快速上手;在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训,助力职业成长。
【职业发展】
1、专业路径:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每晋升一级,基础薪资相应上调)
2、管理路径:法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理(公司发展势头良好,团队不断扩张,管理岗位晋升空间广阔!)
入职满半年可参评组长岗位,一年内10%员工晋升至主管层级,1%可晋升为经理级别!
栏目概述
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