平顶山市鲁山县招水电工（小工）年龄40岁以下。工作内容放线安装水晶挂件，上架。有电工证优先录取。工资面谈！

岗位名称：电仪维保工程师（第三方维修人员）;维修技工 岗位要求：1. 持有低压电工证；2. 持有登高证；3. 持有危化品仪表自动化证。 薪资待遇：薪资面议；具体待遇根据面试后确定，包括住宿、餐饮和劳保用品等福利。工期十年。年龄要求为50岁以下，技能优秀者可放宽至55周岁。

平顶山市叶县招水电大工！中工各一名！会电焊图纸优先

招水电师傅（大，中，小工。工作地点在郏县县城，长期有活，工资月结，福利多多，待遇面议。联系电话：

招聘： 鼎和物业招聘客服二名年龄 45 以下 要求，五官端正有交好的沟通能力，熟练操作电脑，另招维修电工二名保洁工三名， 联系电话

维修工兼水电工 工作地址:河南汝州 月休4天 综合月薪5200-7000元/月 排查与检修水、电、机械设备常见故障，接受临时抢修工作安排，3年以上机电设备维修实操经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修，有猪场工作经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修 50岁以下，持有电工证等相关技能证书

平顶山市鲁山县招水电

舞钢九越｜精工水电招聘： 1⃣水电大工2名，月均6-9K 2⃣水电小工1名，月均3-5K 大工要求：大工手脚麻利，思路清晰，专业能力过硬。 小工要求：小工学习能力强，动手能力强，能接受脏活累活。 ☎电话: 【只要实力够强，挣多少钱你说了算】

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招聘物业电工要求维修电有工作经验

叶县招聘：厨房打荷学徒一名，工资面议，活好干事少，工资准时，联系

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及电气系统的现场安装、调试与并网作业 2.按规范完成钢结构焊接、接地焊接及设备连接等电焊作业 3. 配合项目进度开展高空（含屋顶、地面支架）安装，确保施工安全与质量 4. 对安装过程中的问题及时反馈并协助整改，参与阶段性验收 5.严格执行安全生产规程，正确佩戴和使用登高、防护及焊接劳保用品 任职要求： 1.能吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，无恐高症 2.具备光伏安装或电焊相关实操经验者优先 3.持有有效焊工证（IC卡）或电工证者优先 4. 初中及以上学历，身体健康，年龄18-55周岁 5.责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识

平顶山招净化板安装工

安全员是负责保障工作场所、项目现场或特定活动安全的重要岗位，其核心职责是预防事故发生、监督安全规范执行，并确保人员和财产安全。以下是关于安全员的详细解析： ## **一、核心职责** 1. **安全制度执行** - 制定或完善安全操作规程、应急预案等文件。 - 监督员工遵守安全规定（如佩戴防护装备、规范操作设备）。 - 定期检查安全设施（如消防器材、应急通道）的完好性。 2. **风险排查与整改** - 识别潜在安全隐患（如设备故障、环境风险、人为操作失误）。 - 提出整改建议并跟踪落实，形成闭环管理。 - 对高风险作业（如高空作业、动火作业）进行现场监护。 3. **培训与教育** - 组织新员工安全培训，定期开展安全演练（如消防演习、急救培训）。 - 更新员工安全知识，强化安全意识。 4. **事故处理与报告** - 发生事故时立即启动应急预案，保护现场并协助救援。 - 调查事故原因，撰写报告并提出改进措施。 - 配合政府监管部门（如应急管理局、消防部门）的检查与调查。 ### **二、所需技能与素质** 1. **专业知识** - 熟悉安全生产法律法规（如《安全生产法》《消防法》）。 - 掌握行业安全标准（如建筑、化工、制造业的专项规范）。 - 具备风险评估能力（如LEC分析法、JSA工作安全分析）。 2. **软技能** - **沟通能力**：与员工、管理层、监管部门有效沟通。 - **观察力**：敏锐发现潜在风险点。 - **执行力**：严格落实安全措施，不妥协于违规行为。 - **应急能力**：冷静处理突发事件，组织疏散与救援。 3. **证书要求** - 基础证书：安全员资格证（部分行业需专项证书，如建筑安全员C证）。 - 进阶证书：注册安全工程师（适用于大型企业或高危行业）。 ### **三、行业差异与典型场景** 1. **建筑行业** - 重点：高空作业、临时用电、脚手架安全。 - 工具：使用安全检查表、塔吊监控系统。 2. **制造业** - 重点：机械防护、危化品管理、粉尘防爆。 - 工具：推行5S管理、安全联锁装置。 3. **化工行业** - 重点：防泄漏、防爆、防中毒。 - 工具：HAZOP分析、气体检测仪。 4. **活动现场** - 重点：人群疏散、临时设施稳固性、用电安全。 - 案例：大型演唱会、体育赛事的安全保障。 ### **四、职业发展路径** 1. **纵向晋升** - 安全员 → 安全主管 → 安全经理 → EHS总监（环境、健康、安全综合管理）。 2. **横向拓展** - 转向质量管控、环保管理或职业健康领域。 - 成

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

南阳市内乡县招水电

50平方左右店铺服装类似于的活没多少小几千块左右 要电工证 要有体检报告 体检报告 50平方左右的店铺 包工最好 不复杂

上海市浦东新区招水工、水电

铜仁市松桃苗族自治县招装修木工、水电、泥瓦工、贴砖、腻子/大白/墙漆

招2个安全员，有证，会做表格，2年以上的相关经验，可独立带队，一个电工，有证，6个焊工，有双证焊锚固钉，可包，打灰拆模工，一天260，年龄55岁以下的，管吃住，地点内蒙古鄂尔多斯，能干1个月左右，电话

河南平顶山来个开槽的，开的不直别打电话，

没有销售性质，无需外出，岗前提供系统培训，老员工一对一指导带教 工作内容： 1. 接受各大银行及消费金融公司委托，通过电话、信函等形式提醒相关客户及时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明逾期影响，明确责任关系，引导客户完成正常缴费与还款流程 要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，经验不限 2. 性格积极乐观，具备同理心，拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧，执行力强，能适应一定工作压力 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用 福利待遇： 1. 新人前两个月保底4000元，入职满三个月后老员工月收入在6000至1.2万元之间，薪资稳定 2. 缴纳五险，工作时间早8:30至晚6点，午休两小时 3. 享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假，以及节日福利、年会奖励、生日礼品 4. 每年享有四次调薪机会 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4天，可调休 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险保障、团队氛围轻松活跃、优秀员工激励奖金、鼓励内部创新机制、丰富晋升通道

叶县兄弟盟水电施工团队诚招水电师傅。全是叶县家装水电活，自建房。长期有活，公装工勿扰。

【岗位1】 1、京东在线客服，不含销售性质，处理售前与售后及日常工作。 2、工作时间，早上8:30-12:00，下午13:30-18:30，全白班。月休4天，底薪2600+提成+奖金，综合工资3500—5000。 【岗位2】 宝妈也可 不耽误接送娃 1、淘宝在线客服，略带被动销售性质，处理售前与售后及日常工作。 2、工作时间，早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，全白班。月休4天，底薪2000+提成，综合工资3000—8000 工作地址:新世纪广场南边演艺中心大楼三楼西侧（进大厅左转走到头上三楼） 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。 2. 能够适应快节奏的工作环境，高效处理多任务。 3. 有电脑操作基础，会使用基本办公软件 。 4. 有较强的责任心，能按时完成工作任务。

平顶山宝丰有安装桥架活，需要2个，有空联系

【我们期待这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 2、能适应一定工作压力，个人征信正常，无违法犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月保底3200元（无责任），月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、正式录用即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日惊喜（礼品）、定期团建、节日福利、年终年会等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、新员工培训、专人带教、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，提供还款提醒及操作指导服务； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3、收集客户实际情况与需求，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

【职位描述】： 受六大国有银行及上市股份制银行委托，承担信用风险管控相关工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，实现还款即享提成； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（平均月薪6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备一定的客户服务意识； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可向质检、培训等岗位晋升； 2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职位。 详情欢迎深入咨询~

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、信用记录正常，无纹身及明显疤痕，无违法犯罪行为，无司法纠纷在案 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月收入综合5000-8000元以上 2、福利包含五险、带薪年休假、法定节假日，以及不定期组织团队建设活动 3、工作时段为朝九晚六，享受国家规定假日及带薪年假 4、完善的晋升机制：可从组长逐步晋升至主管、项目主管直至经理岗位 工作时间： 冬令时：8:50-12:00，13:30-18:00 夏令时：8:50-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息

要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀的你，何不来试试看？ 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户按时归还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不涉及销售任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-9K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织团建活动、公司聚餐、生日会等丰富员工生活。 3、系统培训：提供专业的岗前培训、实用的在职提升课程、阶段性进阶学习以及管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，拥有公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有可能。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新设分支机构将持续开放负责人竞聘机会。 【晋升渠道】 公司建立有完善的内部晋升体系与成长机制，如果你重视平台实力、行业前景与发展空间，那么恒源昊将是你理想的选择！ 我们期待你是一位勇于挑战高收入的人，同时也乐观积极，认同互联网金融领域并愿意为之付出努力。 恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪拼搏一次，成就一段值得骄傲与铭记的事业旅程，这里，不会让你失望！ 【办公地点】 新华区/佳田国际大酒店

职位要求： 1. 年龄24岁至40岁 2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商； 3. 品行端正，心理素质佳，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度认真严谨。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3. 工作时间：每周工作六天，固定周日休息，周六加班按规定支付加班费，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4. 定期组织多样化的员工活动； 5. 完善的在职培训体系，广阔的发展晋升空间；轻松融洽的办公氛围，扁平化管理模式。 这里每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你不断学习、提升与完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）