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职位描述
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；
非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与发展机会。
【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关的咨询支持，确保服务高效、精准；
4、及时登记并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；
3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
5、具有一定的分析判断力，耐心细致，具备良好客户服务意识；
6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强；
7、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取相应加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，非销售性质，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），生活更有保障；
4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每逢生日及重大节日均发放精美礼品，关怀不断；
6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位机会多）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望成为经理；
3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；
非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与发展机会。
【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关的咨询支持，确保服务高效、精准；
4、及时登记并更新客户资料，实行多劳多得机制，薪资无上限，上不封顶。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；
3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
5、具有一定的分析判断力，耐心细致，具备良好客户服务意识；
6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强；
7、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取相应加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，非销售性质，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），生活更有保障；
4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每逢生日及重大节日均发放精美礼品，关怀不断；
6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管帮扶、行业知识分享及持续培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位机会多）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望成为经理；
3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。
【作息时间】
08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天
2025-12-12 21:05
IP属地：河南平顶山
职位福利
大专经验不限免费培训
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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