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诚聘高、低压电工7人，4700/月，月休4天，包住，60岁以下，无犯罪记录，需有电工证，联系人王经理:

岗位职责 1. 负责客服团队的日常运作及排班安排，协调各项基础工作有序推进 2. 组织开展客服人员培训，优化服务话术，监督售前售后环节的服务品质 3. 解决复杂客户投诉与售后争议，有效控制店铺纠纷发生频率 4. 实施团队成员日常绩效考核，提升作业效率，保障团队高效运转 任职要求 1. 具备电商客服管理相关工作经历 2. 熟悉主流电商平台运营规范，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，执行能力突出 薪资福利 8小时工作制，月休8天，缴纳五险 薪资：底薪+绩效+提成，待遇优厚 团队氛围和谐，晋升机制公开，福利体系完善

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，传递产品相关内容，解答客户疑问。 2.结合客户反馈及市场变化，优化销售方案并落实改进举措。 3.维护客户关系稳定，推动建立持续合作机制。 4.配合团队达成销售任务，促进整体业绩增长。 5.参加团队例会，交流销售心得与客户意见。 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达与应变能力，能在通话中顺畅与客户互动。 2.具备强烈的责任心和协作意识，适应高效工作节奏。 3.服务意识良好，能快速响应并处理客户需求。 4.掌握基础计算机操作及办公软件应用，保障工作高效推进。 5.性格乐观向上，具备自主驱动力与学习能力，能迅速吸收新知识。 办公地点：海港区茂业中心（交通很方便） 薪资：4k+提成+奖金+五险一金+年终分红+福利 打招呼次数不多，如果你想找一家安稳靠谱的公司可以主动联系我～

1.上班时间为8:30-17:30，中午休息一个小时 2.要求年满18周岁及以上，接受实习生报名 3.主要工作职责为维护客户资源，公司提供系统化培训

工作内容 1. 解答客户疑问并介绍产品，促进老客户再次购买（提供标准沟通话术） 2. 客户资源由公司统一分配，无需自主拓客，主要负责售后维护与关系跟进 3. 成交后登记客户信息及收货地址，提交至总部安排发货 薪资待遇 1、底薪3000-3500+月度销售提成 ≈5千-1万+ 2、每月15日准时发放薪资，确保不延迟 3、缴纳五险、享生日补贴、结婚补贴 4、每月休息4天+绩效奖励休假+法定节假日+春节带薪长假 5、不定期发放红包奖励+调休+提前下班福利 6、定期举办员工生日会、赠送生日礼品、节日庆祝活动、团队聚餐与团建 工作时间 8:30-12:00 13:30-17:30 无食宿提供，无食宿提供，无食宿提供！

岗位职责： 1、运用现有资源及公司提供的新资源，完成工作承接与落实 2、负责社群的日常运营与维护，及时响应客户咨询，组织客户参与活动，促进粉丝间的互动交流 3、主动与客户保持联系，定期沟通反馈，提升社群活跃度与用户粘性，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄34岁-50岁者优先 2、掌握基础电脑操作，具备基本打字能力 3、具有较强的责任心和团队协作意识，工作细致耐心，沟通表达能力强 薪酬福利： 1、3000基本薪资+200全勤奖+提成（首月保障3000底薪+提成） 2、提供免费员工餐；工作时间8:30-17:30，每月休息4天 3、无需加班，享受带薪探亲假、生日假等福利

不是电话销售岗位 通过企业微信及座机电话维护公司会员客户，进行客户沟通、回访跟进，推动客户复购，属于具销售性质的售后客服岗位； 白班，每日工作7.5小时； 工作时间：上午8:00-17:30，午休1.5小时 薪资结构：3200元（2500元无责任底薪+500元住房补贴+200元全勤奖）+提成，月均综合收入4-6k

南京同仁堂旗下珍疏服分公司招聘 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，负责线上解答客户疑问。 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度与复购率。 二、薪资待遇： 底薪3000+高提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假。 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30； 单休、享受法定带薪假期及年假。

客户服务专员(10人) 岗位年龄：22至50周岁可入职 待遇:服务津贴2400元+成长津贴(3000-6000元/月，上不封顶) 工作时间:周一到周六，每天5小时工作时间(3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:22-50周岁，责任心强，有良好的沟通能力和服务态度，有耐心，服从公司工作安排。