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工作内容： 添加客户、建立微信群，在群内分享产品链接或直播课程信息，引导顾客下单购买（日用百货类商品）。日常负责维护群内互动氛围及处理群内基础事务，提醒客户参与直播，性格开朗、善于沟通，具备亲和力。需通过微信语音电话进行联系。有销售经验者优先，岗位操作简单，快速上手。 工作时间： 早8:30—17:30（午休1.5小时），月休四天（可自行调休）+法定节假日休息 工作薪资： 试用期一个月，底薪3500元+新人补贴1000元；转正后月薪5000-8000元（业绩优异者收入上不封顶）

兼职招聘~兼职选品专员任职要求:年龄18-35周岁，会电脑的基本操作兼职模式：底薪+选品提成，多劳多得定期培训，上手快兼职工作地点：夏庄冀德物流办公楼一楼咨询热线：

岗位职责： 1.负责引导车辆按照检测流程有序进入检测工位； 2.协助检测人员完成车辆检测前的准备工作； 3.维护检测现场秩序，确保检测流程安全、高效进行。 任职要求： 1.熟悉机动车检测流程及相关操作规范； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责； 3.适应较强的工作节奏，能服从工作安排及调度； 4.有相关岗位经验者优先考虑。

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南京同仁堂售后客服 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，在线处理客户咨询与疑问 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度并推动重复购买 二、薪资待遇 底薪3000+高提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

4、世纪港湾店：需1名小时工联系人：王店长

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售后经理主管职位详情 1.负责售后服务的整体规划与管理 2.组织客服团队开展日常复盘与经验交流，持续优化工作流程 3.在既定时间内制定并落实问题应对方案 4.主动排查运营中的薄弱环节，提出改进措施并推动执行 5.预判潜在风险，妥善处置日常运营中的突发状况 6.定期实施团队培训、绩效评估、激励考核等工作 7.协同其他部门完成业务对接与资源整合 8.主动发掘团队潜力人才，推进人才梯队建设 薪资待遇 1、薪资保障：底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障：缴纳五险 3、假期保障：月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障：节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

岗位职责 负责电商平台在线文字接待，解答售前咨询、订单查询、物流跟进及售后相关问题； 引导客户完成下单，处理退款申请与投诉反馈，维护店铺良好评价； 及时响应客户需求，高效解决售后问题，提升客户满意度。 任职要求 熟练操作电脑，打字速度不低于40字/分钟； 性格耐心细致，具备较强的服务意识，接受零经验（提供带薪培训）； 服从工作排班安排，情绪稳定，有长期稳定发展意向者优先； 大专及以上学历（学信网可查），具备电商客服经验者学历可适当放宽。 薪资福利 底薪2000元+绩效奖金，综合收入3k-5k，按时发放薪资； 缴纳五险，保障完善； 享有带薪年假、带薪病假及节日定制礼品； 每日8小时排班制，每月休息8天，无需加班； 定期组织手游电竞有奖赛事，配备员工休闲娱乐活动室； 晋升通道：客服→组长→主管→运营，渠道多元，晋升迅速

招聘一名小时工每天下午3-5点，两个小时每个小时15元工作地点，方家务

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公司现招聘岗位，实行双休不加班制度，无业绩考核压力，提供带薪培训、节日福利、五险及奖金等多项待遇，欢迎咨询了解。 工作时间：8:30-17:30，准时下班，每周五天工作制，周末双休，法定节假日按规定休假

周六日双休 岗位职责： 1.每天坐办公室打打电话，吹吹空调 2.客户有需要约来公司交给主管洽谈 任职要求： 1.胆大心细敢张口！ 2.对金钱有欲望，想拿高提成 3.年龄22-40岁，有经验优先

岗位职责： 负责对美团平台用户进行电话通知、提醒及相关信息核实工作，及时响应并处理客户咨询与问题。 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:00（早九晚六，长白班） 职位要求： 1.性别不限，年龄20-36岁； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，有较强的学习与适应力； 3.具有良好的学习意识、沟通协调能力、风险判断力及抗压性； 4.个人信用状况良好，无不良征信记录及犯罪记录。 薪酬福利： 1、无责底薪3500+绩效 + 奖金，综合平均薪资9k+； 2、本地五险一金、工龄奖（每年+100）、年终分红等多项激励政策； 3、带薪年假、病假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期； 4、提供带薪岗前培训 + 一对一导师指导，快速掌握岗位技能（表现优异可提前转正）；

大平台，公司成立19年，省内行业领先，纯无责任底薪5000（保底收入不与业绩挂钩） 【岗位职责】 1、以电话回访形式，针对曾通过央视/卫视广告来电咨询并购买体验产品的客户，提供后续服务支持，指导产品使用量，完善客户信息档案，挖掘客户需求，持续推荐健康类产品并促成购买； 2、对已有客户进行唤醒维护，引导其重新体验产品或接受升级服务，激发复购意愿，提升客户生命周期价值。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验，行业不限； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、熟悉基础办公软件操作，打字速度满足日常工作需求； 4、有电销经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、无责底薪5000+绩效提成，入职六个月后平均综合收入可达10000以上； 2、享受本地五险一金保障； 3、提供岗前带薪培训及入职后一对一辅导，快速掌握工作流程； 4、团队活动多样，每月设有员工关爱日（发放暖心小礼品）、生日会、年终晚会，组织国内外团建旅游； 5、实行单双休制度，法定节假日正常休息，享有带薪年假； 6、总部配备员工自助食堂（高标准运营、价格实惠）、健身房等配套福利设施； 【工作时间】 8:20-12:00，13:30-18:00； 【晋升渠道】 员工-储备经理-经理-总监，每年四次晋升评审机会，竞聘成功者可进入干部训练营系统学习；

岗位福利：朝九晚六，中午休息一个半小时。 缴纳五险，享有法定节假日及带薪年假。 新人前两个月综合薪资约4500元/月，转正后约5500元/月。 入职即享无责任底薪3100元，真实可靠。

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