
工长工程师月结全职
通风环保施工班组长
岗位职责与任职要求:
1、现场组织带领班组成员进行通风环保设备与管道施工安装:新项目安装,旧设施拆除安装,运行设备的维修改造。
2、有安全管理经验。
3、有通风环保或管道施工经验和管理经验,有与团队成员和公司其他部门以及业主和其他承包商沟通的能力。
4、有焊工及登高证优先,只有登高证也可以。
5、 主要在风神轮胎(焦作、太原)、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。
6、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图。
7、协助项目经理处理偶发事件,协助项目经理做施工日志和周报。
8、30-40岁,高中以上学历。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
机电工程师
4000-6000元/月
机电工程师1-3年本科电气安装机电相关专业擅长SolidWorks
售后跟踪服务需适应出差,精通三维及二维绘图软件,能独立设计原理图并完成控制柜装配,具备良好沟通能力,性格开朗,工作积极主动。
水电工程管理负责人
8000-10000元/月
建筑机电工程师5-10年大专消防系统室内给排水空调系统制冷系统AutoCAD负责驻场暖通传统行业施工单位照明系统施工工程师电气消防管道给排水防雷接地系统天正建筑广联达建筑给排水供暖系统
1、全面负责现场安装工程的安全、进度、质量、技术及成本管理工作
2、熟练掌握安装工程相关验收规范与施工标准要求
3、统筹管理施工材料、机械设备及施工团队的调配与协调
4、组织并实施分项工程的质量检查与验收工作
5、对施工过程中出现的质量、安全、进度等问题及时跟进并有效处理
6、负责施工各阶段资料的收集、编制与归档整理
机电工程师
6000-10000元/月
工厂机电工程师大专
1。熟练使用AutoCAD和Ug等设计软件:
2。具备汽车冷凝蒸发电机相关领域的经验和技能;
3。对工程车,卡车及轿车的冷凝,蒸发,暖风风机有丰富的设计经验
工作职责;负责汽车冷凝,蒸发,暖风,风机图纸的设计和技术改造与调整4。机械专业者优先
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
电子装配与检测
4000-6000元/月
机电工程师1-3年中专/中技机械设备电子组装机器人
工作内容:
1、负责电子设备的安装与调试工作。
职位要求:
1、具备电子或机械装配经验者优先,学历不限;
2、能够识读工程图纸及电路原理图;
3、动手能力突出,学习意愿强,具备良好的团队协作精神;
4、熟练使用常用电子产品检测工具;
5、年龄要求21-40岁,电子相关专业背景,掌握基本的电子电气理论知识。
福利待遇:
1、每日工作8小时,法定节假日按规定休假;
2、缴纳社保,发放节日福利礼品,购买意外险,开展年度优秀员工评比并给予奖励;
3、每年组织员工旅游1-2次;
4、提供公开透明的晋升通道;
5、公司结合发展实际,逐步研究推出长期激励方案,不断提升员工福利水平。
招聘人数:1-3人
机电技术员
4000-5000元/月
机电工程师1-3年大专机电相关专业
行业经验:具备2年以上仪表行业技术及售后服务等相关工作经验
教育背景:大专及以上学历
南阳宛城区跨行业找人才(我是食品生产厂)1、有工地现场管理实操经验。2、有工作流程、工作标准意识。3、
5000-10000元/月
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工)
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、责任心强。
年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
小工幕墙安装铝单板1-2人
焦作市山阳区工地招幕墙安装工,要求有焊工证,会带小工独立立龙骨,会装铝板,工资370元每天,管住不管吃,能接受的兄弟联系
招包装工280一天可日结可预支人走账清+包吃住
7000-8000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。
(工作时间10小时,采用12小时计薪
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
成都金牛区招水电工长,要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的,有六年以上工作经验,专业能力强,身体健康
8000-10000元/月
工长
成都市金牛区招水电工长,要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的,有六年以上工作经验,专业能力强,身体健康,30岁左右,无不良嗜好,有良好职业道德素养,抗压强,能吃苦,有上进心,做事细心负责任,有担当,干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:未填写 招聘人数:若干人
工长工程师临时工
招聘:临时工薪资:3500-5000岗位职责:1、按SOP和相关质量要求进行生产。2、按EHS管理制度进行安全操作。3、做好本岗位现场清场工作。4、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、基本的听说读写能力,有医疗器械、药品行业等生产工作经验优先;2、有责任心,细心仔细,注重细节,身体健康,善于学习;3、有团队合作意识。
工长
现场施工管理(施工工长)工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000(具体面议),接受出差五险证书有额外补贴,工龄津贴每年涨300根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴。
电气自动化技术员
4000-7000元/月
自动化工程师5-10年大专控制系统PLC系统自控系统自动化设计
招聘自动化工程师:
1、具备工业自动化控制相关专业背景,有装备自动化或机械设备制造自动化领域工作经验;
2、负责触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术支持,包括安装、调试及操作培训;
3、及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的技术问题;
4、承担电气控制柜的方案设计、程序编写及现场调试工作;
5、熟练掌握TIA PORTAL、CoDeSys软件,具有多轴伺服传动应用经验者优先考虑;
6、热爱技术岗位,具备良好的抗压能力、逻辑思维、沟通能力,勤于学习、积极进取,富有团队协作精神。
电气自动化技术员
5000-7000元/月
电气工程师1-3年本科PLC工程师
招聘自动化工程师:
1、具备工业自动化控制相关专业背景,有自动化装备及机械制造自动化领域工作经验;
2、从事过触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术支持,包括安装、调试与培训;
3、负责解答客户在产品使用过程中涉及的技术问题;
4、承担电气控制柜的方案设计、程序编写及现场调试工作;
5、熟练掌握TIA PORTAL、CoDeSys软件,具有多轴伺服传动应用经验者优先考虑;
6、热爱技术岗位,能适应现场作业,思维清晰,沟通良好,勤于学习,积极进取,具备团队协作精神。
plc电气工程师
8000-16000元/月
电气工程师3-5年本科PLC设计电气设备
岗位内容:
1. 负责PLC与触摸屏的程序编写、调试、日常维护及系统升级等工作;
2. 协同客户完成现场设备的安装、调试及故障排查等技术支持服务;
3. 提供专业技术支持,参与公司新产品的研发与方案设计;
4. 参与自动化关键设备维保方案的制定与实施,统筹预防性维护与故障修复工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化、自动控制或相关专业背景;
2. 具备3年以上PLC编程开发经验,拥有较强的分析判断与问题解决能力;
3. 熟悉物联网、云平台等技术应用,了解智能制造发展趋势;
4. 具备一定的英语读写水平,英语听说能力良好者优先录用。
机电安装工
5000-6000元/月
工厂机电工程师1-3年学历不限
有机电安装、焊接作业经验,主要从事PC预制构件工厂机电设备维护、模具改装、PC构件水电管线预埋等。
电气工程师 (MJ008520)
8000-15000元/月
电气工程师经验不限学历不限电气
1、年龄:35岁以下
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:机电类相关专业
5、资历要求:具有2年以上电气设备相关工作经验,具备助理工程师或以上职称
6、知识与能力要求:熟悉设备维护与保养流程,具备较强的故障分析与处理能力,沟通协调能力良好
7、特种作业证要求:持有低压电工证
岗位职责:
1.在保全科长的指导下开展日常电气维护工作;
2.制定设备电气部分的维修计划及操作规程,组织人员实施设备检修,保障设备稳定运行,推进节能降耗措施;
3.掌握工厂各类生产设备的电气原理图,指导操作人员规范开展电气设备保养,确保设备安全、高效运转;
4.提供电气技术指导与改善支持,协助生产部门顺利完成制造任务;
5.组织开展员工电气知识培训,提升团队电气技能水平,强化产品质量意识,保障食品安全;
6.认真履行岗位职责,高效完成交办任务;在保障生产正常运行的前提下,熟练操作本部门设备,指导员工进行标准化维护,组织突发故障应急抢修,解决关键技术问题,落实节能降耗目标;
7.严格执行公司技术标准,依据工厂发布的设备操作规程和工艺要求,制定具体执行方案并提交科长审核;
8.组织员工深入学习电气技术及相关专业知识,在提升团队综合能力的同时,推动质量改进与技术创新活动;
9.配合保全工程师完成生产设备的技术数据统计,按时提交工作总结,并制定改进计划,持续提升生产线运行效率;
10.每月盘点电气备品备件库存,对低于安全库存的物料及时申请采购并跟进到位情况;
焦作山阳区机电技师:工资5000元-8000元+薪资:底薪+绩效提成(工时+产值+精品等提成)一个月
5000-10000元/月
工厂机电工程师1-3年大专设备维修/保养机电相关专业擅长SolidWorks
机电技师:工资5000元-8000元+
薪资:底薪+绩效提成(工时+产值+精品等提成)
一个月4-5天公休,调休制
15号准时发工资
丰富工作午餐
威佳集团化管理
有岗位经验可约面试!!!
自动化项目申报专员
7000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专科技申报项目
岗位内容:
负责项目申报前期的调研工作及立项申请材料的撰写与起草;
根据申报规范完成申报书的编写、排版及相关资料的整理,确保申报文件在格式、逻辑和内容上的完整合规;
承担项目申报过程中的沟通协调职责,作为申报单位与相关职能部门之间的对接桥梁;
收集、整理并分析项目管理相关数据,为管理层决策提供支持依据;
完成其他相关的行政及后勤事务。
任职要求:
具有扎实的专业基础,具备较强的文献检索与阅读理解能力,可独立开展文献综述与前期调研;
拥有优秀的文字撰写与语言表达能力,熟练使用常用办公软件及排版设计工具;
具备良好的沟通协作与组织协调能力,能有效推动跨部门问题解决;
具备较强的数据处理与分析能力,能够高效进行时间管理并同时推进多项任务。
调试安装工程师
3000-8000元/月
电气工程师5-10年高中仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,全程有经验丰富的师傅指导带教。
可接受工种:普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。
任职要求:需参与企业现场安装作业,年龄20-40岁,踏实肯干,工作效率高,能承受一定体力劳动,听从安排,具备登高作业能力。
学习内容涵盖以下技术领域:
工业电气方向:电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气基本原理、变流技术(包括变频器、软启动、调功装置)、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。
自动化系统方向:DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统,熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。
工业仪表方向:掌握传感器工作原理,了解温度、压力、流量、分析类仪表,熟悉气动、液动、电动执行机构的工作机制,学习各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。
河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市,推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。
公司重视员工长期发展,以提升实操能力为核心,系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,逐步培养其向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会经历从利益共同体到命运共同体,最终迈向精神共同体的成长路径。本平台旨在打造一个以人为本的创业生态,支持员工向创业合伙人及企业负责人角色转变。
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