招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪9000至120000元)机电维修工(月薪8000至10000元 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保工身健体康； 6、公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系人:高先生

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现需招聘一名工人，工作方式为点对点。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 协助仓库整理、区域清洁及物资归位，保持作业环境整洁有序 3. 配合物流调度完成装车、卸车及交接手续，确保时效准确 4. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从管理，纪律性强，能接受轮班或临时加班安排 4. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 初中以上学历，年龄18-49周岁，符合法定用工条件 6.有意向者请电话联系！

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1.负责有效准确的库房产品出入库叉货作业，工作简单，不需要扫码作业！ 2.要求有叉车证，工作经验1年以上，适应夜班倒班，能熟练操作林德叉车的优先考虑，年龄35周岁一下！ 3.计件工资加补助工资，月薪6500元左右！

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岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底 2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求 3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突 4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同 5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

机电安装包括：建筑水电安装、智能化、强弱电等，看得懂机电安装图纸和清单，有多年施工经验的技术人员优先！

岗位职责 1. 负责项目机电安装工程现场技术、质量、进度管理，协调建设、监理、设计等单位； 2. 负责机电专业图纸会审、技术交底、方案编制、现场变更及签证处理； 3. 管控水电、暖通、消防、智能化等机电系统施工全过程； 4. 现场安全文明施工、材料验收、工序验收、竣工验收等工作； 5. 配合项目成本控制、资料整理及竣工移交。 任职要求 1. 建筑机电、给排水、暖通、电气等相关专业，大专及以上学历； 2. 有建筑施工现场机电管理经验，熟悉机电安装规范、施工工艺； 3. 必须持有：机电注册建造师证书，可上岗使用； 4. 熟悉图纸、CAD、办公软件，责任心强，能长期驻外工作； 5. 良好沟通协调能力、执行力，吃苦耐劳； 6.完成公司交办的其他项目管理工作。

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要求就是做过升压站，懂那个电器安装啊，是水暖的这些东西。

1、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：机电类 5、资历要求：具有2年以上电气设备相关工作经验，持有助理工程师或以上职称 6、知识和能力要求：掌握设备维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力 7、特种作业证要求：须持有效低压电工证 岗位职责： 1 在保全科长的指导下开展各项电气维护工作； 2 制定设备电气部分的维修计划及操作规程，组织人员实施设备检修，保障设备稳定运行，推进节能降耗措施； 3 熟知厂内各类生产设备的电气系统原理，指导操作人员规范执行电气设备保养，确保设备安全高效运转； 4 负责电气技术指导工作，提供技术支持与优化建议，配合制造部门顺利完成生产任务； 5 组织开展员工电气知识培训，提升团队专业认知水平，强化产品质量控制，保障食品安全； 6 认真履行岗位职责，按时完成交办任务；在保障生产正常运行的前提下，熟练操作本部门设备，指导员工进行标准化保养，组织突发故障抢修，解决关键技术难题，落实节能降耗目标； 7 严格执行公司技术规范，依据工厂发布的设备操作规程与工艺要求，制定具体实施方案并提交科长审批； 8 带领员工持续学习电气技术及相关专业知识，在提升整体技能水平的同时，推动质量改进与技术创新活动； 9 配合保全工程师完成生产设备的技术数据统计，及时撰写工作总结，制定改进方案，助力提升生产线运行效率； 10 每月盘点电气备品备件库存，对低于安全存量的物料及时提出采购申请并跟进到位情况；

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招聘电工师傅，薪资为每天150-180元；同时招聘电工学徒工，薪资为每天80-120元。年龄要求为22-50岁。工资按月结算，不拖欠。工作地点在室内，位于温县城区。

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水电老师。50岁以下。