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招聘：机电维修工薪资：4000-6000元/月岗位要求：1.高中及以上学历2.持电工证3.会二次控制电路4.简单的焊接5.懂机械原理，能看懂简单图纸（机械）工作职责：1.负责厂区的水、电的维修与改造、安装工作2.负责设备的维修与保养工作3.负责设备操作的指导与监督、培训工作

5.6鱼嘴宏华唯实达 月入7000+ 大量招聘，无名额限制 免费工作餐 免费交通车上下班接送 每月10号发薪 1⃣机器人操作工：18-45 岁计件工资综合 6000-8000 2⃣二保焊：45以内，不需要证，熟手即可，计件工资综合 7000-8000 招聘要求: 18-45岁，接受两班倒，，一个月报销，提供宿舍 6-8人间 注：以上岗位均可选择正式工模式， 面试地点：宏华唯实达（定位） 面试时间：：9:00，下午13:00 杰老师 注：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋

5.9翠云汽配/不体检/包吃住 周结16元（每周五） 月结17元/小时（15号） 1⃣包边条：23-42 岁 2⃣冲压工：23-45 岁 入职资料：自备劳保鞋 一寸照片2张代买 5.9下午13点面试，到了一定打电话联系罗心怡只认电话 带上身份证，不要穿拖鞋/凉鞋/短裤/裙子/高跟. 打卡18天500无V

招聘：青木关新厂每周预支1000可带手机 薪资：6千-7千 企业优势： 1、面试当天安排宿舍，4-6人间，水电费平摊 2、新厂区环境好，主要生产汽车座椅头枕，轻松易上手 3、包吃两顿工作餐，每个星期可以预支1000 岗位要求：男女都行20-50！！！ 1、包覆工（长白班） 底薪➕加班费（折合每小时约22.5），综合工资6500-7500 2、装配工 20-50岁，工资计时17元/小时，考核期3-7天后，19/小时，综合大概6000元/月。 3、修补工 20—50岁，不要左手撇 工资计时18元/小时，综合大概5200元/月。 4、辅助工 20-50岁，工资计时18元/小时，综合大概5200元/月。 5、发泡工 前期18后期计件综合薪资5000-6000 6、质检 岗位要求：男女不限（20-35） 薪资：前期17一个小时后期18一个小时5000+/月 周结，后每周结1000，剩余每月月底结清上月工资 住宿200/月，水电平摊，，免费包吃两餐 常规体检，3个月内的体检报告可用

岗位职责： 品控方面： 1. 收集整理相关法律法规及行业动态，牵头制定检验检测、工艺规范与生产流程等标准文件，并组织实施内部宣贯与培训工作。 2. 对原材料、生产环节、半成品及最终产品实施质量检验；制定现场卫生管理标准并开展定期巡查与监督。 3. 主导质量问题的调查与处理，组织不合格品评审并提出处置建议，跟踪质量异常带来的影响，落实整改措施及责任追究。 4. 组织开展内外部审核工作，确保各项监管记录具备可追溯性；对接政府质检单位，配合检查并完成资料提交。 研发方面： 1. 结合市场需求拟定新品研发规划、实施方案与预算安排，推进研发试验及量产落地工作。 2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、口感及加工技术进行系统研究，持续提升产品品质并优化成本结构。 3. 负责菜单的设计与迭代，丰富菜品种类与口味组合，增强产品的市场竞争力和用户接受度；将成熟菜品的配方与工艺标准化，形成书面作业指导文件。 4. 与供应商、生产团队及销售部门协同配合，保障新菜品的顺利投产、配送及上市推广。 5. 定期汇总分析研发相关的市场反馈与运营数据，为后续开发提供决策支持；统筹菜品研发过程中废弃物的环保处置事宜。 任职要求： 1. 年龄30-48岁，具备2年以上大中型酒店厨师工作经验，高中及以上学历； 2. 拥有扎实的菜品研发背景，精通各类食材、调味料及食品添加剂应用，了解食品安全相关法规； 3. 具备良好的学习意识、创新思维、团队合作精神及执行力； 4. 善于观察细节、归纳总结，重视个人能力提升与专业发展。

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