岗位职责： 1.负责重庆乡镇户用光伏市场开拓，实地走访村落、对接农户，开展屋顶勘测与装机方案核算等 2.统筹签约客户全流程服务，协同工程部推进施工前期准备与合规手续办理 3. 深耕本地村镇资源，建立并维护村委、乡贤、合作社等关键人脉网络 4.执行公司市场推广策略，规范使用宣传物料，落实品牌下乡落地动作 5.参与定期专业培训，持续提升光伏技术认知、业务谈判与项目管理能力 任职要求： 1. 自备车辆并持有C1及以上有效驾驶证，适应乡镇外勤工作 2.有户用或工商业光伏从业经验者优先；无经验但认同行业前景、愿长期发展者亦可，公司提供系统化免费培训 3. 具备良好的乡土沟通能力与亲和力，能快速融入基层场景开展工作 4.目标导向强，执行力突出，服从区域统筹安排，具备独立作业能力 5.责任心强，吃苦耐劳，认同绿色能源发展理念

岗位职责： 1.负责绿化工程现场技术指导与施工质量把控 2.独立完成绿植修剪、造型设计及养护管理工作 3.编制绿化施工方案，配合项目进度落实技术措施 4.指导并监督绿化作业人员规范操作，确保安全生产 5.配合办理相关保险手续，落实用工合规管理 任职要求： 1. 持有园林绿化相关职业资格证书（如绿化工证、园林施工员证等） 2. 55周岁以下，身体健康，能适应户外作业环境 3.具备绿化修剪、造型实操经验，熟悉常见苗木习性 4.责任心强，具备基础沟通协调能力 5. 学历不限，有同类项目技术负责人经验者优先

全面负责工程项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

招聘机加工（机钻&成型）技术工程师/专家，薪资范围为13000-23000元。 岗位概述：负责工艺或产品开发与管理的领导工作，以确保项目交付。建立并发展来自研发（技术移交）、应用工程（客户/产品需求）及TDI管理方面的技术分配。工作方式以技术驱动、项目驱动、特定模块开发、灵活性与变革性为导向。 主要职责： 1. 技术领导：定义并推动技术路线图及未来制造能力。评估设备、材料及工艺，确保工厂就绪。担任高端客户的技术权威。在项目早期阶段提供关键见解，以支持项目参与和规划方面的明智决策。确保项目交付满足所有规定要求，项目按时完成并达到规定的质量标准。 2. 工艺开发：领导新产品的开发工作。

急聘以下专业技术负责人：1-电力总包二技术负责人（建造师，四库五方七项B)2-机电安装二技术负责人（建造师，四库五方七项B）3-钢构二技术负责人（建造师，四库五方七项B)4-结构补强技术负责人（工程师，四库五方七项B)5-幕墙二负责人（工程师，四库五方七项B)6-消防二技术负责人（工程师，四库五方七项B)7-智能化二技术负责人（工程师，四库五方七项B)欢迎同行推荐：张先生（）

需修桥技术负责人，熟手，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

工作地点：重庆、广西、贵州等 招聘条件： 1.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康，诚实守信，无违法犯罪记录。 2.具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，主持过建筑工程施工总承包二级资质要求工程业绩项目。 3.具备一级建造师（建筑）专业且具有建筑专业工程相关专业高级职称人员。 通过邮箱提供相应材料： 1.个人简历 2.学历及学位证书扫描件、学历及学位的学信网证明 3.身份证或扫描件 4.获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件

招聘保管员，中级技术人员，联系电话：

弱电智能安防专业

企业直签，招聘大龄工保洁、绿化工和电工。工作地点为南岸区弹子石武警医院。 保洁岗位招聘40人，女性不限，年龄60岁以内，初中及以上文化，无犯罪记录。短期工薪资120元/天，每天工作8小时，至少做一个月，人走账清；长期工基本工资2500-3000元/月，另有加班费、绩效等，综合月薪3500-4000元。 电工岗位招聘1人，年龄55岁以内，需持有高压电工证。月薪4500元，每天工作8小时，单休。 绿化工岗位招聘5人，女性不限。 福利待遇：吃饭自理，公司可提供微波炉；长期工免费提供6人间宿舍，水电费平摊。长期工每月25日发薪。 报名时间：上午08:00，下午13:30（准时）。报名人员名单已登记。

北培蔡家饭店招江湖菜师傅1名工资6500，要求：回锅肉炒的好，毛血旺！有责任心，团队精神！包吃，包住！务从安排月休4天，电话

招聘钻工、内外磨秋田齿轮岗位。 工作时间：上午9:00至下午1:00，下午8:00至下午18:00；20:00至次日6:00。 薪资按计件计算，餐补8元/天。 要求年龄25-53岁，会认识26个英文字母，会简单加减法。

医院招聘大龄保洁绿化工，长白班，8小时工作制，年龄48-62岁，男女不限。工资2600元/月，月休4天，包住不包吃。工作地点在弹子石街道卫国路。面试时间为上午十点半。打卡30天可获得300元。

招蒸锅师傅一名工资5000-5500月休四天有兴趣的师兄联系我地址石坪桥

大同天镇集电线路铁塔基础。需要一个专业技术员。

4.雅江集团雅江水电站下游，找一个技术员，地址，西藏林芝市米林市，待遇14000！工作内容主要是土石方计算（原始地貌测量加出图），工作简单直接！要熟手工期三四年！急要，联系人金总，电话:

需要有经验的房建技术人员，会电脑，有电脑，有过旧厂房改造工作经验者优先，电话

青海海南州贵南县找一名市政房建，管网技术员，有意者联系

沧州工地急招高速桥梁技术员1名，要求有一定的工作经验，必须成手，钱靠谱，待遇1.5万，有意者联系胡

汽车连锁店

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。

招聘：北碚/合川长白班悬点焊薪资：5千-8千长白班！08:00-20:00包工作餐?6人间宿舍｜50元/月，水电平摊?悬点焊｜22元/小时男，20-50岁，身高165cm以上

1、主要负责加工中心机器设备的维修和保养等相关工作。 要求: 1、会维修加工中心、机床（卧加、钻攻中心、立加、台群等）的优先； 2、会西门子、法拉克、三菱等之类系统； 3、有相关工作经验两年及以上的优先； 4、能适应两班倒的优先 薪资福利: 综合工资:6000-9000元（具体可根据技能面议）； 福利:五险一金、包吃、提供住宿、带薪年假、节日礼品、年度健康体检、生日礼金（工会会员）等。 注:此为公司直招信息，不收取任何费用。

职责:1.根据3D图纸生成UG/CNC程序: 2、负责CNC刀具选择； 3、负责调试CNC加工中心，负责员工的培训及管理工作； 4、负责CNC刀具管理； 5、负责本区域6S及人员管理及生产进度安排； 6、生产线的精益改进。

1.全面负责制造部的安全、质量、成本控制、交付、团队建设等经营管理工作； 2.全面推行本部门IATF16949质量体系，并按要求制定本部门三级文件，并监督下属执行。 3.监督检查制造部安全工作执行和完成情况，排查制造部安全隐患；确保文明生产、安全生产，防止工伤事故发生。 4.负责分解并实施公司对本部门下达的运营目标，并对未完成情况进行监督、整改及考核。 5.监督检查一次下线合格率、准时完成率，针对现有问题进行整改。 6.完成制造部分层审核，审核现场工位的符合性（含工、模、夹、检具、工艺纪律、现场环境）。 7.负责制造部各项费用（含工资）及生产成本的有效控制，完成及本制造部库存资金占用目标； 8.负责本部门人事编制计划及本部门人员调整、培训、考核、人才培养及团队建设； 9.负责制造部产能策划，并根据市场销售和产能情况合理布局。 10.推进制造部智能制造建设，提升制造部智能制造能力； 11.每天组织召开制造部习会，对存在的问题安排整改事项。参加公司各项会议，参加公司各项评审。 任职要求： 1、熟悉汽车空调电子； 2、熟悉波峰焊、SMT等相关生产技术流程； 3、3年及以上工作经验； 4、大专及以上学历

因公司订单增加需招聘注塑模具钳工师傅4名，放电师傅1名，4年以上工作经验， 有意者请联系喻老师：

一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备等方面的需求计划，编制改造方案、费用支出与资本性支出预算，并监督执行情况； 2、全面负责公司各类设备（含生产、动力、空调系统等）的维护保养、安装调试、技术改造以及厂房相关维修与改建工程； 3、参与拟定生产设备及附属车间设备的年度检修、中期检修计划和日常维保安排，建立完善的维修管理制度并推动落实，对计划执行效果承担责任； 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程，建立健全的管控体系； 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全装置符合国家相关法规标准； 6、推进成本控制，严格管理工程部日常消耗品的领用与使用，杜绝浪费，合理安排人员工时，控制加班情况； 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械或自动化控制相关专业； 2、具备3年以上设备管理工作经验，有食品饮料制造行业背景者优先考虑； 3、精通机械或电气原理，掌握设备维修与保养的专业知识与实操技能； 4、熟悉项目管理方法，具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作； 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。

电工，配电接线

岗位职责： 1. 按照工艺标准和作业指导书完成小米汽车整车零部件的组装与装配工作 2. 配合质检人员进行工序自检与互检，确保装配质量符合出厂要求 3. 正确使用工装夹具、电动工具及检测设备，做好日常点检与维护 4. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 协同班组长完成生产计划，服从现场管理与工作调配