青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效考核档案体系； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 6、精通招聘、薪酬、绩效等人力资源模块的实际操作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造业企业人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

岗位职责: 1. 制定并落地与公司发展战略相匹配的人力资源管理方案； 2. 完善和维护人力资源制度体系，保障各项流程高效运转； 3. 组织开展招聘工作，涵盖人才筛选、面试协调及综合评估； 4. 策划并执行员工培训与发展项目，增强团队专业能力； 5. 持续优化绩效管理机制，促进整体绩效水平提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导力，能有效推动团队完成既定目标； 2. 拥有良好的沟通能力，可妥善处理员工关系及日常事务问题； 3. 具备扎实的分析与规划能力，能结合企业需求调整人力策略； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法； 5. 能够独立应对并解决人力资源工作中的各类实际问题。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 具体薪资 老板亲自谈 老板亲自谈 老板亲自谈

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并组织实施 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试及跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.协助开展员工入职、试用期管理及相关人事手续办理 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备招聘相关工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够独立完成岗位招聘任务，适应快节奏的工作环境

招聘 8-12k 青岛大专以上3年以上 看过我 沟通过 收到简历 职位介绍 岗位职责: 1、负责销售经理和销售总监的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2、与各部门沟通协调，了解用人需求，协助制定招聘计划; 3、维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量; 4、进行候选人评估，推荐合适的候选人给相关部门负责人; 5、参与招聘流程优化，提高招聘效果。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有至少3年招聘相关工作经验，有招聘销售经理或销售总监经验者优先; 3、熟悉招聘流程及方法，能够独立完成从发布招聘信息到录用决策的整个过程; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效合作; 5、掌握多种招聘渠道资源，如招聘网站、社交媒 体等并能熟练运用。

人事行政经理： 1. 建立并优化公司人事、行政相关制度及标准化流程； 2. 统筹开展人员招聘、绩效考核、培训与人才发展工作； 3. 协助推进企业文化建设相关事务； 4. 策划并组织公司年会、启动大会及其他员工活动； 5. 搭建与维护公司薪酬管理体系； 6. 结合公司年度整体目标，制定人力资源规划，健全管理制度； 7. 管理员工关系，预防劳动争议，并妥善处理相关问题； 8. 完成上级交办的其他工作，遵守管理要求，认同企业价值观。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与统筹规划； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及离职手续处理等。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人力资源各项工作，具备较强的沟通与组织协调能力； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够在高效节奏中稳定推进任务。 上班时间： 早上9:00-12:00；1:30-18:00；周末双休；法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础数据分析能力

急急急急急招 门店：麦凯乐 上班时间：9：30-21点，200+2% 促销日期：2.21-2.26 联系电话：

26单 ⭕黄岛海尔包装⭕ 免费四餐住宿全免费无水电费 工作轻松留职率高25号发薪 部分长白班 两班倒为主 正月初八面试 【薪资待遇】 注塑6000元左右/月 冲压6500-7000元/月 点焊工7000-10000元/月 生产海尔空调洗衣机等产品的 配件每月发放毛巾香皂等生活用 品 部分长白班，根据岗位定。 轻眼睛不花可以适当放宽1-2岁 住宿6~8人间，员工住厂外免费 班车15分钟 走路直行12分钟左右 水电全免，空调暖气免费，夫妻自 行住宿，每月补贴200元 ❗每月25号发放工资 ❗工作 ❗。 ❗商保80元/月工资里 ❗ ❗离职提前半月申请， ❗身份证复印件5张，1寸照片5张 工作地点：青岛（黄岛区） ～～～～～～ 电话➕

明天平度新河用高空作业车或者能送人的随车吊，有的联系

现需要： 木工机械砂光机装配工，可学徒。 钣金工电焊工5名，折弯工2名。 地址：王台镇

年后面试：25元/时，长白班， 青岛阿尔斯通 工：18-45岁，长期稳定，身体健康无疾病，总装车间，有风扇 ①【工作介绍】 辅助工，普工，检修 工作时间：8：00-16：30 根据生产任务需配合加班，每天工时10个小时左右 【食宿条件】 提供劳保用品，需自行购买劳保鞋， 饭补14元每天，随工资发放 【薪资发放】 每月15号发放上月工资，离职提前1个月申请 地址：青岛市城阳区 电话

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

青岛市城阳区招强电，要求会熟练制作电缆头，冷缩终端，熟悉工艺，10KV，0.4KV电缆头制作，点工350-400一天，周结月结，可管住，不管吃，不接受不要联系

岗位要求: 1、能够分析展厅、展台的施工图纸并掌握相关施工工艺； 2、具备商业空间展示类工程项目的成本预算与工时评估能力； 3、有现场施工监管及团队管理经验，可妥善应对工地突发状况； 4、具备良好的组织协调能力、执行力以及较高的现场管理水准。 职位福利：弹性工作、交通补助、出差补贴

安装充电桩，外包工作，需要熟练工，干过车企订单的，需要签合同，招山东省各地区，工作地点住址本市。小白勿扰，没干过车企充电桩安装的勿扰。

青岛市市北区招强电，今晚需要有证电工作夜班

青岛市即墨区招强电

青岛市城阳区招氩弧焊、强电

有安音响的没？。

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人员招聘，组织并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作 3. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，思维灵活，适应变化能力强，对待工作认真投入有热情，具备强烈的收入增长意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向 公司福利： 1. 弹性上班，无需早起，轻松开启每一天！！！ 2. 接受零经验入职，新人配备专人指导 3. 定期下午茶与团队活动，团队年轻有活力，成长空间广阔 4. 提成+奖金机制，表现优异者薪资无上限 下午茶 00后氛围 不用早起

青岛市黄岛区招弱电/安防，监控安装调试，有电脑会调试，有登高证优先，长期活，工资半月一发，随时进场，

青岛市李沧区招桥架安装师傅，混子勿扰