【岗位职责】 1. 领导项目团队，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 与客户和供应商进行有效沟通，确保项目需求得到满足； 3. 制定项目管理计划，监控项目进度，及时解决问题； 4. 组织项目会议，进行项目汇报，确保信息的及时传递。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上项目管理经验； 2. 熟悉项目管理工具和方法论； 3. 良好的沟通协调能力，能处理复杂问题； 4. 责任心强，具备团队合作精神； 5. 具有一二级水利，公路等多专...

1、具备全日制大专或以上学历，专业为房建、市政、公路、桥梁等相关方向； 2、拥有10年以上房建、市政、公路、桥梁领域从业经历，其中3-5年及以上项目管理经验，能适应出差及项目现场驻场工作； 3、掌握项目管理流程、工程建设相关法规、施工规范及工艺标准； 4、熟练操作项目管理工具、造价软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与报告编写能力； 5、具备优秀的统筹规划能力，可高效推进项目各项任务实施； 6、具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及应急处理能力； 7、责任心强，具备领导才能和较强的抗压素质； 8、恪守职业道德，严格保守企业商业机密，坚持诚信廉洁原则； 9、持有一级建造师或高级工程师证书者优先考虑； 10、本岗位要求人证相符。

岗位需求： 1、专业：工程建筑设计与施工监理相关专业； 2、岗位1 熟练操作cad制图软件，具备施工图纸绘制能力； 3、岗位2 具备现场管理经验，从事过工地监管工作；了解常用材料，掌握施工流程与工艺标准； 4、能熟练使用excl进行表格处理，可编制或审核报价文件； 5、具备2年以上相关工作经验，有连锁企业同类岗位经历者优先考虑； 岗位职责： 负责门店装修工程项目全流程实施及交付，确保满足营业使用要求（包括图纸设计、预算与结算审核、施工过程监督（进度与质量管控））；

职位名称:劳务项目总负责(扩大劳务) 岗位职责: 1.全面负责项目现场施工生产组织，统筹进度、质量、安全管理; 2.负责技术交底、施工方案落地，解决现场技术问题; 3.管理施工员及劳务班组，协调各工种工序衔接; 4.对接中建总包、监理及甲方，落实各项管理要求。 任职要求: 1.建筑工程相关专业，5年以上现场施工管理经验; 2.精通施工技术、现场管理和成本控制，有扩大劳务或总包分包项目管理经验; 3.熟悉中建体系管理流程、标准及验收规范者优先; 4.沟通协调能力强，能带团队、扛压力，适应工地驻场。 有在中建旗下扩大劳务分包做过总负责的优先

1、工作内容:送超市仓库门店的货，蔬菜水果日用品等3kg左右小件，都是打包好的，给1-5公里范围顾客送去即可 2、工作要求:18-56岁，会骑车看导航，无酒驾、案底、拘留即可 3、工作时间:白班、夜班可以自己选择，5~6小时，7~8小时都可以，不需要打卡 4、工作待遇:300/400天，当天结账。天气补贴、夜间补贴+意外险+零押金配车 5、工作区域:成都一到五环内主城区就近安排，可优先安排家附近区域上班 需要可以直接与我联系报名，当天就可以直接上岗赚钱

广元市剑阁县招光伏安装、电焊，云南屋顶光伏目前需要1人焊工，或者3人一个班组，10月3日出发，价格美丽！有意向的联系我！

江西工地招伐木工、油锯熟练工，砍杉木 工作内容：伐木、打枝、断料，木材原地打堆，不需要长途搬运 计价：按吨位结算，杉木湿材，现场过磅 食宿：包住，伙食自理/集体搭伙 要求：油锯老手，身体健康，能上山干活，年龄18‑60岁，懂伐木安全操作 付款：，不拖欠工资，手续齐全，采伐证完备 工期：长期山场，班组可整体进场，10‑20人班组优先 有意师傅直接电话联系，非诚勿扰！ 江西招伐木油锯工，杉木山场，急需工人 1、工作地点：江西，山地杉木采伐 2、工作内容：油锯伐木、修枝、断筒，木料原地打堆，不用远途背运 3、薪资待遇：按吨计价，____元/吨，多劳多得，熟手正常380‑800元/天 4、食宿安排：提供住宿，水电齐全，工人自行做饭 5、招工人数：散工、整组班组均可，可接纳20人班组 6、人员要求 ①必须熟练油锯伐木，有杉木采伐实操经验，新手勿扰 ②身体硬朗，适应山区作业，无重大疾病，年龄60周岁以内 ③服从现场管理，做好安全防护，安全帽、防护装备自备或协商 7、结算方式：每月约定日期结账，进度款按时拨付，绝不恶意拖欠 8、备注：采伐手续齐全，正规项目，工期充足，可以长期干活 联系电话：________

成都市温江区招电焊1名 焊爬梯 要求带证 10月3日可上班 350一天 也可包 干完结清

达州通川区招钢筋绑扎

现场施工内容 外墙腻子与乳胶漆，和防水及钢结构防腐，三个月，需要项目经理 能接受外派云南，四川省二建带B证

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责 一、主动招聘寻访（核心：会挖人、懂行业招人） 1、结合通用制造行业用工特点，负责公司生产、技术、销售、职能岗位全流程招聘，不依赖被动投递，具备主动挖掘、精准寻访候选人能力，熟练使用各大招聘平台、行业社群、本地人才渠道、员工内推等方式主动搜简历、触达意向人才。 2、梳理行业人才画像，针对制造业技术工人、生产管理、销售业务、质检、设备运维等核心岗位，建立人才储备库，主动跟进维护，解决制造业招人难、留人难问题。 3、负责招聘需求对接、简历筛选、面试邀约、初试复试组织、谈薪背调、offer发放、入职跟进全流程，把控招聘时效与人员质量，保障各岗位人力足额到位。 二、员工绩效考核管理（核心：懂考核、能落地） 1、熟悉制造业绩效考核体系，结合制造业生产、销售、职能岗位工作特性，协助优化、落地员工绩效考核制度与考核指标。 2、负责月度/季度/年度绩效考核组织工作，包括考核数据收集、台账统计、评分核对、结果汇总整理，确保考核流程规范、数据准确。 3、跟进绩效面谈、结果公示、绩效申诉处理，协助部门负责人做好员工绩效改进辅导，结合考核结果联动调薪、评优、转正、晋升、淘汰等工作。 4、定期梳理绩效考核问题，输出优化建议，持续完善适配工厂实操的考核机制，提升团队工作效率与执行力。 三、员工入离职及全流程人事基础工作 1、负责新员工全套入职手续办理，包括资料审核、劳动合同签订、档案建立、社保公积金增减员、考勤系统账号开通、工牌及办公用品发放等，确保入职流程标准化、零遗漏。 2、统筹新员工入职培训、厂区制度宣讲、岗位适配引导，跟进试用期员工状态，做好试用期考核、转正手续办理，降低新人流失率。 3、负责员工异动、调岗、离职、辞退等手续办理，做好离职面谈、工作交接跟进、离职原因复盘，规避用工风险。 4、完善员工人事档案（电子+纸质），做好台账更新、人员信息维护，负责日常考勤统计、员工关系维护、制度落地执行，处理员工日常咨询、劳资沟通等基础人事工作。 四、其他人事辅助工作 配合完成公司团建、员工关怀、节日福利、评优表彰、劳资风险排查等人力资源相关工作，完成上级交办的其他人事行政相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3年人力资源全职工作经验，有制造业、工厂HR从业经验优先，熟悉成都新都本地用工市场。 2、核心能力：擅长主动挖人、自主寻访人才，不坐等简历，能独立搞定各岗位招聘，招聘效率高、执行力强。 3、熟练掌握员工绩效考核落地流程，懂制造业岗位考核逻辑，能独立完成绩效统计、落地、复盘优化工作。 4、熟悉员工入职、转正、异动、离职、社保公积金、劳动合同管理等全套人事流程，懂基础劳动法规，规避用工风险。 5、性格沉稳细致、责任心强、沟通协调能力佳，抗压能力强，能适配工厂办公节奏，做事高效落地、不推诿。 6、熟练使用办公软件、人事系统，具备独立台账整理、数据统计分析能力。 薪资福利 1、薪资：5000-7000元/月（20%为绩效薪资）（根据经验能力面议，资深可谈），招聘绩效奖金+年终福利； 2、福利：购买社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工团建、厂区食宿、定期团建、岗位晋升通道； 3、工作稳定，团队氛围轻松，岗位职责清晰，可长期稳定发展。

【我们能给你的】 1、行业前景：目前是全国最大的少儿舞蹈培训机构，高速发展期，政策支持力度大，一个改变行业的机会； 2、公司平台：已获得三家一线资本投资，公司年度增速100%，未来全国10年50城1000校； 3、团队调性：友爱活泼的年轻群体，多才多艺的小哥哥小姐姐即兴freestyle，如临炫酷帅炸的综艺现场； 4、工作氛围：扁平化管理方式，没有“总”，没有“哥/姐”，积极热情是我司一贯作风； 5、日常福利：转正后带薪年假、节日福利、生日福利、超多节假日小礼品； 6、日常活动：定期的团队建设、年度出游、读书会、丰富多彩的素质拓展活动等； 7、专业培训：新人训/岗前训/第壹大学系列训练营、、、更快地适应工作和节奏，更好的学习氛围和成长空间； 8、内部福利：亲友团学舞蹈（街舞、中国舞等）更轻松，福利折扣拿到手软。 【我们需要你】 1、进行需求岗位的简历筛选、电话面试、一面邀约工作（主要是招聘少儿舞蹈老师）； 2、进行每日个人工作数据的整理统计及日报； 3，进行个人招聘台账的记录。 【我们期待这样的你】 1、2026届本科及以上或研究生，大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历； 2、外向开朗，喜欢社交，表达能力出色； 3、有目标感。 【工作时间及薪资】 早十晚六点半，固定月薪3000； 期望最少实习3个月及以上，优秀者可提供转正机会 团队寄语：你将加入的是一个年轻、有冲劲、有想法的团队。leader和团队伙伴都是同龄人，这里没有“躺平”，只有敢想敢干的热血——大家都是目标感爆棚的实干派，也是不停尝试、不断创新的探索者。 我们乐于对未知事物保持好奇，也享受把创意落地成成果的成就感。经常会一起思考一起复盘一起共创。没有为你规定死板的KPI，但我们希望你能自我驱动、为结果负责，在一次次挑战中突破自己。 如果你既能在热闹的头脑风暴里畅所欲言，也能在独立工作时高效产出；既敢拼搏，也会反思优化，那么你，就是我们要找的那个“同路人”。

公司名称:四川铭扬数智科技有限公司 招聘安装项目经理，二建机电。 要求证书转入公司，有需要的自己联系

1.提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.月休8天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上6点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄30-58岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

工作地点： 夹江，雅安，不排除调动出差 一、基础管理 1、制度建设：负责推行工程标准化手册、项目管理工作流程、安全质量生产责任制、安全操作规程、施工作业指导书、工程部岗位责任制、工程技术交底管理办法 2、档案管理：协助建立健全本岗位的项目台账、作业指导书台账、设备台账（现场租赁施工机械及配套驾驶员）、项目进度台账、分包队伍及人员台账（联系方式、证照）、质量安全检查记录台账、经营核算表台账、材料台账、维修抢险台账（含照片） 二、具体工作项目 1、制定计划： 1.1依据年度经营目标制定本岗位月度、周项目完工、送审、回款计划表 1.2负责编制本岗位月度、周工作计划并向直接上级提报 2、合同签订：负责临时用工合同签订并进行考勤 3、劳务合同选商：主导劳务分包的选商、谈判、（分包内容起草、价格和工作量），并对分包方进行评价 4、项目施工预算：负责依据企业定额编制10万以下项目的收入、成本、利润预算 5、过程管控： 5.1负责依据项目合同要求编制月、周项目进度达成表并定期跟进与异常协调 5.2 5.2.1负责依据项目施工进度及零工需求安排零工进场、调配、考勤、培训、考核、费用结算并制作施工日志（含工程量） 5.2.2负责施工区域台班人员（含临时工）现场操作监督（安全、操作要求） 5.3负责现场设备租赁、领取、交接、保管及账目更新 5.4负责本岗位现场物资的零星申购(1000元以上事业部部长审核、经营中心总监审批）、验收、领取、发放、保管及账目更新 6、迎接检查：负责自查施工现场合规性，配合技术员迎接外部检查并做出实时修正、整改、回复 7、施工签证及方案：负责施工签证的规划、编制、影像资料的收集等，并与造价组及相关外部部门进行对接 8、资料归集：负责监督指导班组填写施工过程资料，阶段性施工过程资料的收集并移交至技术员 9、费用支付：负责临时用工人员、分包方、零星采购材料、设备租赁、房屋租赁等费用支付申请 10、物资清退： 10.1甲方物资清退：完工交接后15天内，依据甲方甲供料清单及成本专员核对的应退材料明细，清退并办理交接手续 10.2依据成本专员核对的应退材料明细，完成甲供料退库后，剩余物资7天内退库 10.3配合甲供料结转相关手续 11、竣工资料组卷：协助配合特检告知、现场监检工作、跟进特检报告出具 12、完工验收： 12.1依据阶段性完工，申请内部预验收，组织不符合项整改。提报片区经理组织二次验收 12.2负责配合甲方进行外部验收 13、项目审计： 13.1负责配合审计过程中竣工资料的核对、修订、回复，跟进造价组审计进度 13.2负责配合竣工决算审计工作 13.3配合审计过程中甲供料的核对 14、项目经营总结：负责项目总结报告编制、汇报（着重施工管理方面） 三、人力资源管理负责同岗位实习人员的培训和考核工作。 四、完成领导安排的临时工作事项。 任职资格： 1、3-5年以上相关岗位工作经验者优先； 2、熟悉燃气工程的各项管理，有较强的综合统筹安排能力，工作认真负责，吃苦耐劳者优先； 3、持大专及以上学历（工程造价专业）者优先； 4、沟通协调能力突出，擅长处理多方合作对接事宜； 5、需持C1驾照，会开工程车辆； 福利待遇： 1、公司提供良好的薪金和奖励（工资及补助、奖金分级制度）； 2、公司缴纳五险，项目人员享受六险（商业意外及住院险）； 3、工作一年起即可享受带薪年假，入职即可享受公司福利假； 4、公司为员工提过节福利； 5、让人觉得温馨舒适的工作氛围及公司文化；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备基本的保密意识和合规观念

负责智能化弱电工程的现场实施以及对弱电工程实施前的深化设计，能完成弱电工程现场勘察、方案设计、预算编制者优先。 1、熟悉弱电工程相关施工规范； 2、熟悉综合布线系统、工厂/企业网络系统、电话系统（模拟/IP）、视频监控、门禁系统、广播系统、访客管理系统、信息发布系统、停车管理系统、机房工程等3个以上弱电系统； 3、熟悉弱电系统主流品牌产品应用，了解最新的弱电技术； 4、带证书，一建或者二建； 5、能吃苦耐劳。有良好沟通能力、语言和文字表达能力者优先； 6、能够接受不定期的出国出差； 7，能够熟练使用英语交流； 7、有在半导体工厂，光伏工程项目管理过的优先。

需有品牌店铺装修经验，有团队，有责任心，配合度高！承包制

岗位职责： 1、学习行业相关知识，理解客户岗位需求，拟定人才搜寻计划； 2、执行寻访方案，通过多种渠道挖掘、沟通、评估并筛选合适候选人； 3、对接客户与候选人，安排面试流程，并跟进反馈及后续进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上RPO、猎头或招聘相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与学习能力，逻辑思维清晰，反应灵活； 3、工作积极主动，态度认真，注重细节且追求效率； 4、愿意深入了解人力资源领域，并有长期发展规划； 5、具有良好的协作意识与服务意识，能适应一定工作压力；

项目经理岗位职责： 负责纯水处理工程中设备的安装及工艺管道的装配工作； 统筹管理施工现场的人力、机械与材料资源； 根据项目实际进展，开展环保设备的安装调试工作，及时排查并解决运行中的各类问题，落实现场管控； 承担工程项目交付后的售后维护任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，机械制造、机电一体化或环保相关专业，中专及以上学历； 2、具备2年以上环保设备安装工作经验，责任心强，思维敏捷，能够独立开展作业； 3、具有一定的设备整体调试与故障维修能力； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，能综合分析问题并有效实施现场解决方案； 5、自律性强，作风严谨，耐心细致，具备高度的工作主动性和责任感； 6、可接受出差安排，能承受工作压力，吃苦耐劳； 7、熟悉电控系统及CAD制图者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、带薪年假

兼职·蒙牛牛奶特通渠道销售经理（铁路系统方向）招聘启事 一、岗位核心亮点 依托蒙牛品牌强大影响力，聚焦铁路系统特通渠道，精准匹配资源型人才，兼职模式灵活适配个人时间，高额提成上不封顶，轻松实现资源变现与增收双赢！ •品牌背书强劲：蒙牛作为乳制品行业龙头企业，产品口碑佳、品类丰富，客户接受度高，销售难度低 •渠道精准聚焦：专属铁路系统特通渠道，定向服务铁路局下属单位，需求稳定（员工福利采购高频） •提成收益丰厚：按回款金额核算提成，提成比例面议，单量大、回款快，收益上不封顶 •工作模式灵活：兼职岗位无需坐班，时间自主规划，可兼顾现有工作与个人事务，高效利用人脉资源 •支持保障完善：公司提供产品资料、报价方案、合同模板等全套物料支持，助力快速签单 二、工作时间 1.弹性自主安排：无需固定坐班、不设置强制出勤时间，可根据个人日程与客户对接需求，自主规划工作时段（如工作日晚间、周末、节假日等） 2.灵活适配节奏：以客户招采周期、福利采购节点为核心，合理安排客户对接、方案沟通、签单跟进等工作，时间自由度高 3.多劳多得原则：投入时间与精力越多、资源对接越充分，签单量与回款金额越高，提成收益越丰厚 三、工作地点 核心覆盖成都各区域，聚焦成都铁路局及下属各单位（含铁路站段、机关科室、附属机构等），可根据客户分布情况，灵活选择对接地点（如客户单位、线下洽谈场地等），无需跨区域奔波，就近开展业务。 四、岗位要求 1.人脉资源要求：具备丰富的铁路系统内部人脉资源，能够对接铁路局及下属各单位（站段、机关、附属机构等）负责员工福利采购、招采工作的核心人员 2.流程认知要求：熟悉铁路系统内部招采流程、福利采购规范及回款流程，能够精准把控业务推进节点，规避流程风险 3.能力素质要求：具备较强的沟通谈判能力、客户跟进能力及合同履约意识，能够独立完成客户对接、需求挖掘、方案沟通、签单落地全流程工作 4.经验优先要求：有快消品销售、特通渠道（政企、国企、铁路系统）销售经验，或有员工福利采购对接经验者优先录用；熟悉乳制品行业、了解蒙牛产品体系者加分 5.职业素养要求：具备良好的职业信誉和责任心，遵守商业道德，无不良从业记录；能够保障业务合规推进，及时跟进回款事宜 五、岗位职责 本岗位为蒙牛牛奶特通渠道专属兼职岗位，核心负责铁路系统渠道乳制品销售及客户维护工作，具体职责如下： 6.客户开发与对接：依托个人铁路系统人脉资源，定向开发铁路局下属各单位（站段、机关、附属机构等）客户，建立稳定的客户合作关系，挖掘客户乳制品采购需求（重点为员工福利采购） 7.产品推介与方案制定：向客户精准推介蒙牛乳制品系列产品（含常温奶、低温奶、酸奶、礼盒装等），结合客户需求（福利标准、发放场景等）制定个性化销售方案，提升签单率 8.招采流程跟进：熟悉铁路系统内部招采流程，协助客户完成采购申报、资质提交、比价议价等环节，保障业务合规推进，高效促成签单 9.合同签订与履约：负责与客户对接合同签订事宜，明确合作条款、供货标准、回款周期等核心内容，保障合同顺利履约；跟进供货进度，协调解决合作过程中的各类问题 10.回款跟进与客情维护：按合同约定及时跟进回款进度，确保回款足额到账；定期维护客户关系，了解客户后续采购需求，推动长期稳定合作，提升复购率 11.信息反馈：及时向公司反馈客户需求、市场动态、竞品信息及业务推进过程中的问题，配合公司优化销售策略 六、薪资福利 12.核心薪酬：提成面议，按客户实际回款金额核算提成，回款周期短、提成比例优厚，单量大、复购率高，收益上不封顶 13.品牌支持：依托蒙牛龙头品牌影响力，享受全套产品资料、宣传物料、报价体系支持，降低销售难度 14.物料支持：免费提供产品样品、宣传手册、礼盒样品等推广物料，助力客户洽谈与产品推介 15.业务支持：公司配备专属对接人员，提供招采流程指导、合同条款审核、供货协调等全流程支持，解决业务推进中的各类问题 16.灵活权益：兼职模式无固定薪资压力，多劳多得，可根据个人资源与时间灵活开展业务，实现资源高效变现 七、应聘方式 李先生(微信同号) 李先生 八、温馨提示 1.本岗位核心聚焦铁路系统特通渠道，具备铁路系统人脉资源及招采流程经验者优先，无相关资源者请勿投递，提高双方沟通效率； 2.提成方案面议，公司将根据个人资源实力、过往业绩等情况制定个性化提成政策，保障合作双方权益； 3.工作过程中需遵守商业道德，合规开展业务，严禁任何违规操作，维护蒙牛品牌形象； 4.本岗位为兼职合作模式，保障个人收益。

中国移动高新招聘销售经理 人数:10人 性别:男女不限 年龄:20－40岁 薪资:5000－15000 不限文凭 1.能熟练操作智能手机，性格外向，善于沟通，有销售经验者优先 2.负责移动市场相关业务拓展，客户关怀及日常维系岗位。 工作地点:青义镇宝马街 报名电话:

工程经理，负责统筹与指导工程项目，保障项目按时、保质、按预算顺利交付。 工作内容： 1. 编制工程实施计划、成本预算及进度安排； 2. 组织并带领工程团队，合理分配任务并监督执行； 3. 与相关部门协作，优化资源配置与使用效率； 4. 跟踪项目执行情况，快速识别并处理各类问题； 5. 确保施工过程严格遵循行业规范及相关法律法规。 岗位要求： 1. 具备工程类专业本科或以上学历； 2. 拥有5年以上工程项目管理实际经验； 3. 具备出色的组织协调与跨部门沟通能力； 4. 熟悉工程管理流程及常用软件工具操作； 5. 对工程质量控制与安全管理具备强烈责任感。

招聘专员4-6K 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 2、有驾照会熟练驾驶，办公软件熟练 3、有招聘经验优先， 4、有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力和学习能力 5、工资及福利：底薪+提成，带薪年假

【零成本创业！眼健康赛道招募合伙人】 想自己当老板，又怕风险高？现在机会来了！ 我们正在寻找不甘平庸的你，一起掘金10亿人的刚需市场： -为什么选择我们？ -产品硬：唯一能让视力患者恢复视力正常的国家专利高科技产品；60万人使用，4万人已经成功恢复眼健康。 -有保障：按效果付费。可以一元试用25天，无效退回，也可以签约年度数零增长，无效退款。山东第二医科大学医院临床验证；国家卫健委立项推广。 -市场大：10亿视力问题人群，7亿近视患者，4.6亿青少年近视患者；国家战略支持，刚需中的刚需！ -你能得到什么？ -零风险起步：4800元合作诚意金（6个月无理由退回）并配价值5980元的样品一套供你推广分享，客户购买即可拿到产品价格的40%高分成。是分享送产品不是卖产品，月轻松过万。 -轻资产高回报：9800元投资（送价值10360元的产品），享受购买产品价格50%分成；还能拿眼镜店10%的销售额；月收入可超3万。 -全程扶持： 1.公司提供培训、学习和一对一帮扶，免费提供全部产品； 2.系统指导你如何通过线上和线下（主要）找到精准客户；提供有效话术分享成交并让客户主动裂变新客户，做大自己的团队。总之只要听话照做，就可以轻松赚钱。 -我们希望你： -认可眼健康事业，有强烈的创业欲望。 -有团队精神，执行力强，不轻易放弃。 -善于沟通，能把好产品分享给更多人。 别再犹豫了！这个赛道，早入局早吃肉。如果你有想法，我们就有方法。 想了解具体怎么合作，欢迎你随时咨询。我会如实的回复你所关心的问题，让你能够做出正确的选择。赶快行动吧！

【岗位职责】 1. 全面负责商业项目装修工程的全过程管理，包括图纸审核、技术交底、现场施工监督、进度控制、质量验收及安全生产管理。 2. 精通商业装修水电安装规范、消防报审标准及隐蔽工程验收要求，能独立审核施工图纸，提前识别设计缺陷并提出优化方案。 3. 统筹管理施工单位、监理公司及第三方检测机构，协调解决现场技术冲突与突发问题，确保工程严格按节点交付。 4. 编制并执行工程管理制度、施工方案及验收标准，组织各分部/分项工程验收，规范整理工程档案与竣工资料。 5. 配合招商与运营团队把控商铺交付标准，严格审核工程变更与现场签证，协助控制项目建造成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、机电工程、暖通或相关专业。 2. 熟练使用AutoCAD及相关工程协同软件，具备扎实的水电规范知识与图纸深化/审核能力。 3. 3年以上商业综合体或专业商业街工程管理实战经验，熟悉精装、机电、消防、外立面等专项施工流程。 4. 具备较强的现场统筹、跨部门沟通与突发事件处置能力，原则性强，抗压与执行力佳。 5. 优先考虑遂宁、绵阳、射洪本地或长期稳定在川中/川北发展的人员，适应本地项目调配与驻场管理。