任职要求： 1.专业背景：机械液压类相关专业，全日制大专及以上学历。 2.知识技能：拥有扎实的机械专业知识，能够熟练运用CAD、solidworks等绘图工具。 3.个人能力：善于沟通，能高效与团队成员及客户进行交流协作。 4.有固液分离从业经验或煤矿井下采掘设备从业经验优先。 工作内容： 1.技术资料整理：协助工程师完成设备图纸绘制及归档，确保资料的完整性和准确性。 2.协助设备调试检验：对设备进行厂内调试、检验。 3.协助设备改进与研发：辅助对设备缺陷进行改进，根据市场需求升级设备。 福利待遇 1.工作时间：具体工作时间为8点半至17点，双休。 2.提供餐补，缴纳五险 我们将为你提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及良好的职业发展空间。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、车辆工程相关专业； 2. 具有车辆底盘零部件设计开发工作经验者优先（如：传动、制动、悬架等系统）； 3. 熟练使用CAD，并掌握Catia、UG、solidworks等至少一种三维设计软件； 4. 具备有限元分析能力者优先。 【岗位职责】 1. 负责车辆底盘零部件的设计开发、匹配选型、验证导入等工作； 2. 负责相关零部件技术项目的立项、实施、推广等工作； 3. 负责相关零部件市场质量问题改善、提升等工作； 4. 负责相关零部件行业信息、发展趋势等信息的调研工作； 5. 负责相关零部件企业技术标准编制、修订等工作。

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证环节。 3. 开展成本评估与优化工作，提升生产效率并保障产品质量稳定性。 4. 与项目团队保持紧密协作，定期跟踪并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备良好的沟通协作能力及项目管理经验。

1、具备机电一体化或机械设计相关专业大专及以上学历 2、熟练掌握CAD软件，了解三维设计工具 3、欢迎应届毕业生投递 4、有电动车行业品质相关工作经验者优先考虑

1.专科及以上学历，机电工程、给排水或相关专业； 2.熟悉行业规范及标准，掌握电气、给排水、暖通、消防、弱电、通讯等机电工程中任一项或多项专业知识； 3.会使用水准仪，经纬仪，兆欧表、千分尺等测量工具者优先 4.认真严谨，思维清晰，有团队意识，学习能力强； 5.良好的沟通表达能力和客户服务意识； 6．熟练应用CAD和office办公软件； 7. 持有工程类相关专业证书，并能转到公司使用者优先； 8.能适应出差和项目需求派驻。

岗位内容： 1. 负责机械产品的研发工作，提供专业技术支持与实施解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行稳定性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及日常维护中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具备技术支持实践经验。 3. 了解机械类产品生产制造及相关工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

一、基本条件 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上机械销售管理经验，有行业成功销售案例者优先考虑。 3.年龄要求：40岁以内，精力充沛，富有工作热情，能适应高强度工作节奏。 二、薪资待遇 底薪+高额提成 三、专业能力 1.市场洞察：准确捕捉行业动态与市场变化，深入研判竞争格局，制定精准销售策略，持续巩固市场优势。 2.销售策略规划：结合公司发展目标，设计系统化、科学且具前瞻性的销售方案，覆盖市场布局、客户拓展及产品推广等关键环节。 3.团队建设与管理：善于运用激励机制、培训体系和绩效评估手段，构建高效协作、积极进取的销售队伍，推动整体业绩提升。 4.客户关系维护：精通大客户及核心合作伙伴关系的建立与长期维系，深度挖掘客户需求，促进合作深化与业务延伸。 5.数据驱动决策：熟练使用数据分析工具，从销售数据中提炼核心信息，开展业绩分析、趋势预测与问题溯源，为管理决策提供有力支撑。

岗位职责: 1. 负责挖掘机的研发设计及技术方案制定，完成产品结构设计与优化； 2. 参与挖掘机开发全过程，包括原理设计、零部件选型、图纸绘制及技术文档编制； 3. 配合生产及装配环节，跟踪产品试制并解决研发阶段的技术问题； 4. 对现有产品进行改进升级，提升产品性能与可靠性； 5. 协同相关部门完成样机调试、测试验证及相关技术评审工作。 任职要求： 1. 具有挖掘机产品的设计和开发经验; 2.具备扎实的挖掘机机械设计理论基础，熟悉机械原理及材料加工工艺； 3. 熟练使用CAD、三维设计软件及相关工程分析工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效推进项目进展； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能够独立开展研发工作； 6. 对机械研发有持续热情，具备创新思维和严谨的工作态度。

【岗位职责】 1. 根据公司项目立项书及市场需求，主导激光切割机的整机机械方案设计，负责总体布局、结构形式及关键技术路线的确定； 2. 组织并指导机械团队完成整机及各功能模块（床身、横梁、传动系统、换枪站、上下料系统等）的详细设计； 3. 针对高速、高精度、大行程激光切割设备的刚性、振动、热变形等关键问题，组织开展结构优化与仿真分析； 4. 主导试制阶段的技术攻关，制定问题解决方案并推动落实，持续提升产品稳定性与成熟度； 5. 组织内部技术培训，提升团队在精密机械设计、传动系统选型及工艺实现方面的整体能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年及以上自动化设备、数控加工中心、龙门铣或磨床等大型设备整机设计经验者优先考虑；其中2年及以上项目负责人经验，能够独立带领团队完成整机开发项目； 2. 精通激光切割机或其他高精度数控设备的整机结构设计，熟悉高刚性框架、齿轮齿条/丝杆传动、直线电机、气路/冷却系统等核心模块； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能够主导复杂技术难题的定位与攻关； 4. 具备团队管理与人才培养意识，能够带动团队整体技术成长。

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要求会看图纸及设备安装

岗位职责 1.负责现场施工方案的编制、组织与执行，完成产品的安装、调试及运行工作，确保项目顺利通过验收； 2.负责设备的周期性维护、故障诊断与处理、技术答疑等售后支持服务； 任职要求： 1.具备机电、电子、电工等相关专业大专及以上学历； 2.有公路路面施工经验，熟悉弱电工程，实践操作能力突出； 3.工作认真细致，具备较强的计划性和原则性，能与客户高效沟通，具有良好的现场协调能力，保障工程任务顺利完成； 4.能适应出差安排，可独立负责安装、调试及维修工作的组织与实施； 5.学习能力优异，能快速掌握产品技术知识，并在实际工作中持续总结与提升； 6.不唯学历，注重品德与实力； 7.薪酬增长空间广阔，付出与收益相匹配。

岗位职责: 1. 负责建筑机电类项目的方案制定、设计执行及现场实施管理 2. 确保项目全过程符合相关行业规范与技术标准 3. 协同团队推进项目进度，保障工程按期交付并达到质量目标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 可独立承担工作任务，具备扎实的项目统筹与执行能力 3. 富有团队协作意识，能在协作环境中快速融入并发挥积极作用

要求就是做过升压站，懂那个电器安装啊，是水暖的这些东西。

机电安装包括：建筑水电安装、智能化、强弱电等，看得懂机电安装图纸和清单，有多年施工经验的技术人员优先！

制造岗位相关工作经验优先，具备扎实的机械、电气等相关专业知识，熟悉办公自动化OFFICE, CAD画图，Solidworks三维建模，能吃苦耐劳并善于解决问题，年龄18-45岁，男女不限，工资面议

学历与专业：要求机电工程师具有机电一体化、机械设计及其自动化等相关专业，中专及以上学历通常要求具有1-3年以上的机电类工程相关工作经验，具备一定的项目实施和管理经验机电工程师需要具备扎实的机电工程理论知识，熟悉机械设计、电路分析、自动控制等基本原理

1、承担公司产品机械结构的设计工作； 2、负责机械图纸绘制、工艺方案设计及优化改进； 3、针对现有产品开展技术研究，并提出合理化改进建议； 4、高效处理与产品相关的机械设计、制造及工艺技术难题； 5、熟练掌握机械设计知识，能够运用CAD、SOLIDWORKS等工具完成设备开发； 6、具备独立承担整机设备机械结构设计的能力 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、自动化设备、制造类相关专业； 2、2年以上机械结构设计工作经验，能独立完成自动化设备结构设计任务；有激光设备或自动化企业背景者优先； 3、精通机械原理、力学分析、材料选用及公差配合； 4、了解产品制造流程及相关加工工艺； 5、熟练操作Office、Auto CAD、SOLIDWORKS等常用软件； 6、具备良好的设计与分析能力，熟悉工艺流程，具有高度的责任感和职业精神

1. 能看懂三轮车车架、整车图纸，有1-3年以上工装调试/夹具制作经验 2. 会基础焊接、装配，动手能力强，能独立处理现场问题 3. 会用CAD画工装图优先，有电动车/三轮车厂经验优先 4. 服从生产安排，能配合车间生产节奏

塑胶模具设计

年龄40岁以下，大专及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备5年以上工程机械设备或农业机械设计工作经验。 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件，熟悉设计流程及相关技术标准。 热爱机械设计工作，具有较强的创新思维和团队合作意识。 具备良好的沟通协调与项目组织能力，能适应一定的工作强度和压力。 1.负责机械设计方案的规划与优化，能够依据客户实际需求完成设计及迭代改进。 2.根据既定方案编制技术文件、工程图纸，并开展设计验证与性能评估工作。 3.与相关部门协同配合，推进项目实施，及时解决研发过程中的各类技术问题。

职位描述： 1：优化与改进现有图纸设计 2：负责项目图纸的分类整理及归档管理 3：承担技术部门日常事务，协调对接生产相关工作 任职要求： 具备1年以上机械行业同岗工作经验，熟悉机械类产品技术优化流程，大专及以上学历，熟练操作二维、三维制图等各类设计软件 薪资待遇： 底薪+绩效工资+岗位工资+项目奖金+加班费+全勤奖+五险，综合收入5000-15000元 职位福利： 全勤奖、包吃、包住、节日福利、项目奖金、免费停车、五险 职位亮点： 导师带教，团队协作氛围佳

我们需要： 1、心怀梦想，富有责任感，目标明确的你； 2、具备良好专业能力与对外拓展综合能力的你； 3、拥有出色学习能力与勤奋品质的你； 4、立志投身高新技术领域的你。 我们的要求： 1、2025届毕业，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备较强的学习能力与坚韧不拔的意志； 5、沟通表达流畅，目标感强，逻辑思维清晰，作风务实稳重。 发展通道： 我们提供系统化培养机制与广阔发展空间 【路线一、专业方向】：管培生—岗位工程师—高级工程师—资深工程师 【路线二、职能岗方向】：管培生—岗位工程师—部门主管—部门经理—部门总监 期待与你并肩开拓高新技术行业的未来版图。 共同成长： 第一：小班制培养，专人跟进——入职后组建小班，人力资源同事与部门辅导员全程陪伴成长进程。 第二：导师一对一指导——配备专属导师，开展个性化带教支持。 第三：快速晋升机制——享有比常规员工更高效的晋升通道，畅通无阻，加速前行。 福利待遇： 入职后：人事贴心守护，解决难题，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程辅导，助力提升，加薪晋级有路径。 过节时：春节、三八节、中秋节享特别关怀，温暖相伴。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱、观影、登山等丰富活动。 荣誉时：精神激励与物质奖励兼备，荣誉证书见证每一步成就。 年终时：发放工龄奖金+荣誉表彰。 休息时：每月享4天休息；法定节假日照常；春节长假；带薪婚假等。 吃住有保障，安心奋斗向前： 住：安排政府人才公寓，家电齐全，轻松入住； 吃：统一员工食堂，用餐便捷无忧！

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，协同生产、采购等部门推进项目实施 4.对现有设备进行技术升级与故障诊断，提升运行稳定性与能效水平 5.配合完成项目技术方案编写、客户技术交流及售后技术支持工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械原理、材料性能及常用加工工艺，具备基础力学分析能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决意识

1.专科及以上学历，机电工程、给排水或相关专业； 2.五年及以上相关工作经验，三年以上实际项目施工、管理经验； 3.掌握关键工序技术（建筑机电和工业机电中：电气、管道、设备安装、支吊架、试验、防腐等），具备BIM管线综合排布及机房设备安装调试能力； 4.熟悉专业图纸、施工验收规范及图集，能独立进行图纸会审、方案编制与技术交底； 5.具备计划执行与现场管控能力，能编制进度计划、组织施工、协调资源及工序穿插； 6．持有工程类相关证书，一级建造师（机电工程）证书者优先，证书能转到公司使用； 7.能适应出差和项目需求派驻。

【岗位职责】 1. 根据公司项目立项书及市场需求，主导激光切割机的整机机械方案设计，负责总体布局、结构形式及关键技术路线的确定； 2. 组织并指导机械团队完成整机及各功能模块（床身、横梁、传动系统、换枪站、上下料系统等）的详细设计； 3. 针对高速、高精度、大行程激光切割设备的刚性、振动、热变形等关键问题，组织开展结构优化与仿真分析； 4. 主导试制阶段的技术攻关，制定问题解决方案并推动落实，持续提升产品稳定性与成熟度； 5. 组织内部技术培训，提升团队在精密机械设计、传动系统选型及工艺实现方面的整体能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年及以上自动化设备、数控加工中心、龙门铣或磨床等大型设备整机设计经验者优先考虑；其中2年及以上项目负责人经验，能够独立带领团队完成整机开发项目； 2. 精通激光切割机或其他高精度数控设备的整机结构设计，熟悉高刚性框架、齿轮齿条/丝杆传动、直线电机、气路/冷却系统等核心模块； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能够主导复杂技术难题的定位与攻关； 4. 具备团队管理与人才培养意识，能够带动团队整体技术成长。