岗位职责: （一）生产管理 -统筹班组日常生产运作及质量管理相关事务。 -依据既定生产计划，科学调配人员与进度，开具批生产指令单，审核并下发批包装指令单，复核物料投入与产出情况。 -负责班组所需生产物料及日常用品的申领与使用监管。 -监督生产过程中GMP规范及最新发布文件（如SOP、工艺规程等）的落实执行情况。 （二）安全管理 -持续识别本车间/科室的危险源与环境因素，组织制定并推动实施纠正与预防措施。 -每班次开展岗位巡查，确保员工按规定佩戴劳动防护用品。 -负责动火作业现场监火，并监督、检查SHE专员的日常维护及相关工作执行情况。 （三）人员管理 -组织开展班组内（含转岗人员）安全检查与培训工作，严格执行公司安全、职业健康管理体系及环保体系相关要求。 -搭建员工与车间主任之间的沟通桥梁，及时反馈员工意见，准确传达上级指示与管理要求。 （四）技术攻关 -配合技术部门推进新品种的小试、中试工作，深入参与车间生产，协助解决技术与质量难题。 -落实各项技术改进、流程优化、现场定置提升等专项任务。 （五）文件管理 -主导清洁规程、岗位操作SOP等文件的修订与更新。 -负责车间各类设施基础信息的收集与统计工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力与良好的抗压素质； 3. 通过大学英语四级或以上水平；

液压系统方案设计，掌握液压流量、压力、功率及扭矩的换算关系， 实现液压各支路元件的合理分配与精准控制， 负责整机设备的液压集成化方案开发与优化

岗位职责： 1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理； 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 主导产品技术问题的评估，并制定相应处理方案； 6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关工作； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读并应用产品相关技术标准； 9. 组织并配合第三方开展产品技术审核； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解； 2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维、沟通表达能力、应变能力、团队辅导与学习归纳能力；具有良好的职业操守和综合素质，责任心强，目标明确，时间意识强； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责： 依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。 掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。 在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。 轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。 职位要求： 硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。 具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。

职位描述： 1. 作为客户沟通的桥梁，准确传递客户需求，并将其转化为内部可执行的标准与文档； 2. 负责组装流程的制定与持续优化，编写相应的作业指导文件； 3. 审核并确认CPP/QCP/DFM/流程单等关键工艺文件； 4. 主导客户DOE试验，协调客户沟通并共同确定测试方案细节； 5. 编写失效分析报告（Post mortem）； 6. 承担制程变更管理职责，评估变更影响并推动其在量产中的实施； 7. 推动项目改进措施的横向推广，确保各项优化覆盖所有相关项目； 8. 汇总和整理产品相关的设备及工艺投资预算资料； 9. 向上级主管定期汇报工作进展，并完成交办的其他任务； 职位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备基本的英文读写能力； 3. 熟悉SMT贴装工艺及FPC生产规范； 4. 掌握FPCA的工艺设计标准； 5. 能熟练运用DOE方法进行实验设计； 6. 熟悉品质改善流程及常用数据分析工具； 7. 熟知FMEA与控制计划（Control Plan）的应用； 8. 具有3年以上SMT相关领域工作经验。

岗位职责： 1.依据产品加工工艺需求，规划治具的总体设计方案，保障生产过程的效率与精度； 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸输出； 3.兼顾治具的操作便捷性与后期维护性，确保现场人员可高效使用与保养； 4.参与产线调试并提供技术支持，协同生产团队解决治具相关的技术难题； 5.熟悉A客户手机产品的加工流程； 6.掌握A客户手机各制程中治具设计的关键要素，并具备深入的应用理解； 7.与PD/编程团队共同评审加工痛点，提出改善方案并推动验证实施； 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计工作经验； 任职要求： 1.熟知各类加工材料（金属与非金属）的特性及工艺参数； 2.具备刀具设计能力，精通非标刀具的设计与材质选用； 3.可独立完成夹位拆解，准确分析加工过程中的难点问题； 4.具备客户沟通能力，能配合项目需要出差支持； 5.能进行加工工时评估，处理异常状况，并实现工时优化； 6.熟悉治具开发的整体流程与规范； 7.能根据工序图独立完成夹具的2D图纸设计；

岗位职责： 1、承担液压系统整体方案的规划与技术落地实施； 2、开展伺服阀、液压阀等关键液压元器件的选型及技术协调工作； 3、主导阀体类高精度结构零部件的设计与性能优化； 4、完成泵类产品中电机输入参数的匹配选型与计算验证。 任职要求： 1、硕士及以上学历，液压、机械或相近专业背景，具有3年以上液压系统、泵类设备或阀体零部件研发设计经历； 2、精通液压系统基础理论及其实际应用； 3、具备流体力学相关计算及仿真模拟能力； 4、拥有精密机械结构设计经验者优先录用。

工作职责： 1、参与研发项目执行，配合研发项目经理推进项目进度，确保项目顺利交付； 2、在研发项目经理的带领下，制定项目实施计划，涵盖设备技术协议、材料选型、工艺流程设计及成本估算等内容，并落实具体执行任务； 3、严格依据项目时间节点推进工作，定期向项目经理反馈项目进展，并按APQP流程要求提交相关文档资料； 4、承担新产品与新技术的研发、样机试制及优化改进等全流程技术工作； 5、主导新产线建设过程中新型号、新技术产品的开发设计、试制验证与持续改进，同步完成配套技术文件的编制与归档； 任职要求： 1、本科及以上学历，半导体相关专业优先考虑； 2、具备主驱动模块HP1、HP2、HPD或HPD mini、塑封DCM成功开发案例者优先； 3、熟练使用CAD及三维绘图软件； 4、掌握产品热、结构、电性能仿真分析技能； 5、了解半导体功率模块的生产工艺与制造方法； 6、具备良好的产品研发思维、项目推动能力以及跨部门沟通协作能力。

岗位类型：校园招聘、应届生专属、技术/职能双向岗位 公司简介：无锡灵鸽机械科技股份有限公司是深耕物料精准处理领域的高新技术企业、上市企业，专注于自动化物料输送、计量、配料、混合系统设备的研发、生产与销售。公司聚焦锂电新能源、精细化工、食品加工、橡塑等多行业，主打失重式喂料机、智能物料处理成套设备，具备成熟的设备研发、产线落地与项目交付能力，拥有多项核心发明专利，是国内物料精准处理系统领域的标杆企业，技术实力雄厚、发展平台稳定。一、岗位职责 技术类（机械设计/工艺研发/设备方向） 协助研发团队完成新能源物料处理设备、自动化产线的结构设计、方案论证、零部件选型及图纸优化工作，跟进设备研发迭代过程。 参与锂电、硫化物电解质等新材料产线工艺梳理、参数调试、工艺优化，整理实验数据、输出工艺文档与复盘报告。 配合生产、测试部门完成设备样机调试、问题排查、性能优化，跟进项目落地全流程，解决设备生产及应用中的基础技术问题。 收集行业前沿技术、竞品产品信息，学习自动化设备、智能称重物料处理相关技术，助力产品技术升级与创新。 协助完成技术方案编写、售前技术支持、客户技术对接等基础工作，完成上级交办的各类技术相关任务。 职能管培类（生产质量/供应链/项目/运营方向） 协助跟进生产车间日常管理、产品质量检测、生产流程监督，整理生产及质检数据，推进生产标准化、规范化。 参与供应链采购、物料管理、库存核对、供应商对接等工作，保障生产物料有序供应。 跟进公司项目进度，统筹信息同步、流程对接、资料归档，协调内外部部门完成项目落地交付。 协助团队完成业务复盘、流程优化、数据统计分析，落地各项运营管理工作，助力团队高效运转。二、任职要求 学历背景：2026届统招本科及以上学历，机械设计、机械制造、自动化、材料工程、新能源、供应链管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可适当放宽。 能力基础：具备扎实的专业基础知识，熟悉机械设计、工艺研发、生产管理等相关基础理论；逻辑清晰、学习能力强，能快速上手岗位工作，可接受车间、项目现场轮岗学习。 综合素质：工作认真踏实、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行力和抗压能力，有团队意识，愿意深耕机械制造、新能源设备行业长期发展。 技能加分：熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，掌握Office办公、基础数据分析工具；有机械研发、设备调试、工厂实习、科创项目经历者优先。 其他要求：认同企业发展理念，积极主动、乐于钻研，能够适配制造业工作节奏，服从岗位轮岗及工作安排。三、我们能提供 完善培养体系：专属导师一对一带教，开设应届生系统化岗前培训、岗位技能专项培训，技术岗、管培岗专属成长课程，零基础应届生可快速适配岗位、积累行业核心经验。 清晰晋升通道：应届生专属成长路径，技术、职能双向晋升通道，定期考核、透明公平，不唯资历、能力优先，快速实现岗位晋升与薪资提升。 全面薪资福利：应届生专属薪资、月度绩效奖金、年终奖金，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建、食宿补贴。 优质成长氛围：上市企业平台稳定，团队年轻化、管理扁平化，氛围轻松无内耗，深耕新能源、高端制造优质赛道，行业前景广阔，个人发展空间充足。

1. 负责研发部门日常行政与事务支持工作，包括会议安排、日程协调、文件归档与分发、办公物资采购及费用报销等；维护部门管理制度，持续优化办公流程，提高运作效率； 2. 协助开展研发项目的日常运营，配合完成文档管理、流程对接及跨部门沟通协作； 3. 对研发相关文件（如技术报告、合同文本、会议纪要等）进行系统整理、归档、传递，并落实保密管理要求； 4. 编写、审核及分发项目进度报告等相关文书材料； 5. 与公司内部职能部门（如财务、人力资源、采购等）保持对接，协调资源保障研发项目顺利实施； 6. 参与外部合作机构（如科研单位、供应商等）的联络与接待事宜； 7. 汇总整理行业政策、技术发展趋势及竞品信息，为研发策略提供数据支持； 8. 管理研发数据库、项目台账和人员档案信息，确保资料完整准确； 9. 组织筹备技术交流会、项目评审会等会议，做好会议记录及后续决议事项跟进； 10. 协助策划部门培训计划、团队活动等文化建设工作； 按时完成上级交办的临时任务，如专项调研、政策申报材料编制等。

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一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动实施，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产中出现的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，确保产品品质达标。 2、协同质检部门开展质量检测，处理异常情况并制定改进方案。 3、定期组织召开车间质量分析会议，识别问题并落实整改措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，保障工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产过程中的技术难点，提出优化建议，持续提升工艺水平。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，配合设备部门制定检修计划。 2、督促操作人员做好设备清洁、紧固、维护和保养工作，保障设备正常运转。 3、联合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班安排、考勤管理和绩效评估等工作。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与工作效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期开展安全巡查，消除安全隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产效能。 3、定期组织成本分析会议，持续压缩车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注行业新技术发展动态，推动车间技术革新。 2、优化运行模式，积极引入新工艺、新技术以降低能耗。 （九）现场管理 1、维持车间秩序，保持生产区域整洁有序。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间管理制度，确保各项工作规范开展，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的各项临时工作任务。 三、任职要求 1、学历：本科及以上，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上设备或生产车间管理经历，3年以上团队管理经验；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装等工艺及相关设备结构原理，能熟练操作并进行日常维护；掌握现代车间管理方法，涵盖生产管理、质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保等方面；了解自动化控制系统原理，能利用系统提升管理效率；熟练使用CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的沟通技巧，能够有效推进跨部门协作；抗压能力强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管控能力；具有良好的职业操守，工作严谨认真，责任心强，敬业踏实。

工作内容 1、组织制定并完善职责范围内的各项管理制度及作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2、负责车间生产计划的具体执行与推进。 3、生产过程管理： （1）主持召开车间例会，统筹协调各项生产任务； （2）对生产作业全过程进行监督与指导，实施质量管控，确保产品质量达标； （3）检查员工操作规范性，对不合规行为及时警示并纠正； （4）监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序； （5）编制生产现场物料管理相关报表； （6）负责车间班组日常事务的组织与协调。 4、生产现场管理： （1）建立健全现场管理制度，并开展现场管理知识的培训与指导； （2）推行5S管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； （3）定期考核员工5S执行成效，结合绩效机制推动制度落地； （4）持续优化车间精细化管理模式，推动降本增效常态化； （5）评估各工序运作效率，合理配置人力并灵活调度； （6）实时掌握设备运行状态，协同相关部门快速处理影响生产的各类问题，保障生产有序运转。 5、车间生产安全管理： （1）落实企业安全生产制度，组织开展日常安全巡查； （2）重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，防范安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，提升员工安全操作意识； （4）组织车间人员参与技能提升培训； （5）协助人力资源部门完成员工考勤统计及薪资核算等相关工作。 6、其他职责： （1）做好与其他职能部门之间的协作与对接； （2）及时向上级汇报并协同相关部门处理生产过程中突发状况； （3）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： ◆ 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件。 ◆ 年龄30-45周岁， ◆ 具备3年以上车间管理岗位工作经验。 任职要求： ◆ 具有出色的组织协调能力与应变处理能力。 ◆ 熟悉生产运营全流程，能高效组织和监管生产活动。 ◆ 善于激发团队潜力，带领团队达成既定目标。 ◆ 精通生产管理常用工具与方法，具备提升生产效能的实际经验。 ◆ 对产品质量有强烈的责任意识，确保产出符合标准要求； ◆ 人际交往能力良好，责任心强，富有事业心； ◆ 具备敏锐的问题洞察力和一定的决策判断力； ◆ 性格外向开朗，职业素养高，善于沟通协作，具备良好的团队精神。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补，交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、熟练掌握CAD绘图软件 2、负责设备台账的管理及设备资料档案的整理与维护 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他与岗位相关的事务性工作

1、落实车间生产计划 （1）主持车间日常会议，统筹协调各项生产任务； （2）监督并检查员工操作行为，对不规范作业及时纠正并给予指导； （3）监督生产过程中自检与互检执行情况，确保不合格产品不进入下道环节； （4）负责车间班组事务的管理与工作衔接。 2、生产现场管理： （1）定期评估各生产工序运行状况，合理配置人员并实施动态调度； （6）实时掌握设备运行状态，协同相关部门快速处理影响生产的各类问题，保障生产流程顺畅。 3、车间生产安全管理： （1）重点管控关键岗位与高风险区域，排除潜在隐患，防范安全事故发生； （2）组织车间员工参与技能提升培训； （3）协助人力资源部完成考勤统计及薪酬核算等相关工作。 4、其他职责： （1）做好与其他职能部门的协作配合； （2）及时向上级汇报并与相关部门沟通，妥善应对生产过程中的突发状况； （3）执行上级交办的其他工作任务 任职资格： ◆能适应倒班工作安排 任职要求： ◆性格开朗，具备良好的职业素养和行为规范，善于交流与统筹协调，具有较强的团队协作精神

1. 负责生产用细胞库的构建；配合QA完成细胞库的日常管理与保存；协助QC开展菌种库的检定工作 2. 根据生产安排及指令，执行质粒上游临床样品制备、工艺验证及商业化生产任务，涵盖培养基配制与灭菌、生物反应器准备、菌种复苏、培养运行、产物收获、废弃物处置及清场等环节 3. 参与生产车间GMP文件系统的建设：包括SOP、批生产记录、工艺规程、工艺验证方案、偏差报告、变更文件的编写与更新 4. 按照规定领取、填写、复核并归档生产批记录及相关台账资料 5. 对抗体上游生产所需物料进行动态跟踪，涉及库存管理、采购进度协调，确保物料供应完整及时 6. 配合现场QA开展监督检查，协助完成生产过程中偏差、变更及CAPA的调查分析 7. 依照文件要求对生产设备设施进行使用、清洁、维护及故障报修 8. 按培训计划参与或组织相关岗位培训 9. 参与各类验证实施工作，落实日常GMP自查要求 10. 承担注册申报资料的撰写任务，同时兼顾抗体下游纯化生产工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括细胞生物学、分子生物学、微生物与生化药学、发酵工程等相关方向 2. 具备CHO细胞培养的基础理论知识，熟悉上游CHO培养工艺流程及实际操作，具备抗体上游GMP生产经历，有2000L及以上不锈钢生物反应器操作经验者优先 3. 熟悉GMP基本规范和安全生产常识，了解FDA、欧盟关于药品生产的法规要求 4. 具备较强的发现问题与解决问题的能力，良好的沟通协作能力，责任心强，能适应加班工作安排

主要职责： 1. 生产管理 a) 全面统筹抗体原液车间的生产运行，涵盖细胞培养、纯化、配液、分装等各环节的组织与协调，保障生产计划按时保质完成；落实公司降本增效目标，控制能源、物料、人力及流程成本，及时提交相关分析总结报告；严格执行EHS管理体系，确保生产安全合规。 b) 制定并持续优化车间排班方案，科学配置资源，提高设备使用率和整体生产效能。 c) 监督生产全过程的规范执行，确保符合FDA/EMA/NMPA等GMP法规标准。 d) 定期组织班组会议及工艺分析会，参与上级部门涉及本职能的相关工作会议。 2. 工艺技术管理 a) 主导或参与抗体生产工艺优化、技术转移及验证工作，解决关键工艺问题（如收率、纯度、内毒素控制等）。 b) 负责批生产记录审核、偏差调查（OOS/OOT）、CAPA措施制定及变更控制流程管理。 c) 与QA、QC协作完善质量标准体系，保障产品质量稳定可靠。 d) 组织完成注册申报所需资料的编写与整理。 3. 团队管理 a) 搭建并管理生产团队（含工艺员、操作员、配液技术员等），制定培训计划，提升人员专业技术水平和GMP规范意识。 b) 建立绩效评估机制，促进团队高效协同与持续改进。 4. 合规与质量管理 a) 牵头应对内外部审计（包括客户审计、官方检查），确保生产活动满足法规及公司质量体系要求。 b) 监控洁净区环境、设备维护及物料管理，确保符合GMP规范。 c) 负责车间文件体系的建立、培训实施、自检执行，以及内审报告的撰写、跟踪与整改闭环。 5. 设备与物料管理 a) 协调生产设备（如生物反应器、层析系统、超滤装置等）的验证、维护及异常处理。 b) 负责原辅料及耗材的采购计划与库存管理，有效控制生产成本。 任职资格： 1. 生物工程、生物技术、制药工程、分子生物学等相关专业本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2. 具备5年以上生物制药领域工作经验，其中至少3年从事抗体原液车间管理工作；熟悉抗体生产全流程（包括细胞库管理、细胞培养、亲和层析、离子交换层析、病毒去除过滤、超滤分装等）；具有抗体、血液制品、疫苗等自动化GMP生产车间管理经验者优先。 3. 精通FDA/EMA/NMPA及日本GMP法规要求、注册申报流程和生物制品GMP规范，具备较强的工艺问题分析与解决能力。 4. 熟练操作AKTA系统、TFF设备、生物反应器等生产设备，掌握配液系统及自动化控制原理。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效联动技术、质量、供应链等部门；抗压能力强，可适应弹性排班和紧急生产任务；具备数据分析与报告撰写能力，英语读写流利。 6. 具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，逻辑清晰，语言表达准确。

本科学历，有工作经验，晋升空间大

本科学历，厂里发展空间大包吃住，交五险