一、岗位职责： 1.承担充电桩产品、储能设备、风光互补储能系统、高低压设备的电气设计任务； 2.负责前述产品电气安装工艺方案的设计工作； 3.参与制定产品设计规划，并对项目执行过程中的进度控制与质量保障进行管理； 4.组织开展产品规格书等技术文档的编制与整理工作； 5.负责新产品技术验证、样机试制、批量生产及制造运营中技术问题的解决； 6.配合上级完成部门间协作与内部沟通协调事宜； 二、任职要求 1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化等相关领域； 2.掌握岗位所涉产品的电气原理及制造工艺相关知识； 3.拥有5年以上在充电桩行业从事相关工作的实践经验。

岗位职责： 工作内容 1. 负责本部门设备的日常维护与保养工作； 2. 负责本部门设备的技术改造与升级实施； 3. 负责自动化设备运行中故障的诊断、排除及维修。 任职要求 1. 具备自动化设备工程类相关专业学习经历； 2. 掌握自动化设备基本原理及标准操作流程； 3. 持有国家承认的相关设备操作资格证书。

招聘：研发工程师 薪资：7000元-9000元 研发机器人新产品

1.具有良好的思想政治素质，作风正派，品行端正，诚实守信，责任心强，有较好的职业素养和团队协作精神。 2.大专及以上学历，电气工程、自动化、计算机等相关专业。 3.电力系统自动化等相关工作经验(3年及以上优先)。 4.具备较强的实际工作能力，能够适应出差，会驾驶，有C照，善于分析问题、解决问题和自主学习。 5.身体健康，吃苦耐劳，有较强的抗压能力，能适应出差。 6.口头表达能力良好，沟通能力强。 7.具有集控主站、水电站、自动化、监控、远动调试经验者优先。 8.熟悉主流PLC、RTU、数据采集模块等工业现场数据采集设备的使用;电气设备接口、控制系统图纸，能按技术要求安装调试等。 9.熟悉Linux操作系统(如CentOS,Ubuntu,Debian)的管理和运维，熟悉系统服务、内核调优。 10.符合以上8.9条者优先。

岗位职责： 1、与合作方开展技术对接及方案研讨，及时将客户反馈或产品使用情况向公司内部传递； 2、配合营销中心、成都研发部及客户端团队完成项目前期评估，提供必要的技术支持； 3、跟进各类充电桩产品的生产过程，指导生产并解决制造环节中的技术问题，适时优化设计方案； 4、依据客户需求及设计规范，熟练应用相关标准进行充电桩设备的电气设计工作； 5、确认最终技术方案，并编制生产文件、操作手册等配套技术资料； 6、建立并测试从设计到试产再到量产阶段所需的全部电气文档，包括产品规格书、BOM清单、试产提示、作业流程、工作指引等； 7、承担产品电气部分的技术开发，完成充电桩相关设备的设计、图纸绘制、技术交底及设计评审工作； 8、负责充电设备施工图设计，涵盖一次二次系统图、结构尺寸图、开孔图等，并制定元器件采购清单； 9、开展零部件选型、样机试制，参与现场试验与检测，处理电气故障并提出改进方案； 10、协助市场团队完成建桩现场勘察，以及交流/直流充电桩群的整体规划与设计； 11、负责高压供电报装工作，与设计院进行技术协调，确保施工图纸设计符合质量要求； 12、管理充电站项目的电气、土建及安装施工过程，组织充电桩的测试与验收，解决售后技术问题； 13、积极参与公司智能化生产管理系统的建设，熟悉ERP及相关系统的运行维护，助力实现生产管理的智能集成与高效节约； 14、持续关注行业新技术新产品动态，推动公司技术水平提升； 15、处理公司各职能部门提出的日常技术协作需求； 16、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： （16）本科及以上学历，电气类相关专业； （17）具有3年以上电气或机电类产品设计或控制领域工作经验； （3）掌握充电桩、储能系统、箱式变电站等成套电气设备的工作原理与控制逻辑，具备元器件选型及参数调试能力。

我们是做砂磨机研磨产线的

岗位名称：变电运维负责人 任职要求 1，具备大专及以上学历，专业为电力、电气工程、自动化、机电一体化等相关方向。 2，具有3年以上电力领域运维管理相关工作经验。 3，熟悉电站运维团队的组建与日常管理工作，具备较强的组织协调能力。 4，拥有电气自动化类职称或电力类二级建造师资格证书者优先考虑。 工作地点： 1，依据公司项目实际需求统筹调配； 2，当前项目覆盖区域包括：成都、甘孜州、阿坝州、凉山州、雅安、西昌、绵阳、云南、广西等地； 薪资待遇：根据个人能力、从业经历及面试综合评定，对应职级年薪如下： 一级：10-15万/年； 二级：15-25万/年； 三级：25万/年以上； 福利保障：提供五险一金、系统化培训及职业发展支持等。

"1、负责电池包内部高压电气系统设计，包括高压连接器、高压线束、熔断器、接触器、预充电路、电流传感器等部件的选型、布置与集成。 2、主导制定电池包的电气原理图、线束图（二维/三维）及接插件引脚定义。 3、与BMS硬件和软件工程师紧密协作，定义采样需求，设计电池包的电压、温度采集方案，确保采样精度和可靠性。 4、进行电气间隙和爬电距离的设计与校核，确保满足安规要求。 5、负责电气系统与BMS的接口设计，确保信号完整性和抗干扰能力。" "1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、车辆工程等相关专业。 2、3年以上电池包、储能系统或汽车高压电气系统设计经验，有新能源汽车行业背景者优先。 3、精通电气原理设计软件，如CATIA电气模块、CapitalHarness、ZukenE3、AUTOCADElectrical等。 4、熟悉三维布线设计，能够使用CATIA、NX等软件进行线束走向和空间布置设计。 5、深刻理解高压电气系统架构、BMS功能及电池工作原理。"

工作职责： 1、依据电力合同要求，开展线损治理、数据采集运维、营配贯通、配网自动化及精益化管理等现场技术支撑工作，保障项目目标顺利实现； 2、承担电气设备现场的运行与维护任务； 3、配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 4、及时响应并处理项目执行过程中出现的突发情况； 5、对接电力甲方单位，完成业务沟通与协调事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、电气自动化等相关专业优先（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2、在线损治理、采集运维、营配贯通或配网自动化等领域具有一项以上丰富实践经验者优先； 3、能适应四川省内各项目驻点出差安排； 4、持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取相关证件； 5、具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、享受带薪年假； 2、月薪4.5k-8k，根据个人能力定薪，并享有项目提成； 3、提供交通补贴、通讯补贴； 4、每年7-9月发放高温津贴； 5、节日及生日发放慰问金或慰问品； 6、纳入管理人才培养计划； 7、定期组织团队建设活动

1、负责工厂公辅车间空压机、空调、纯水、废水等设备的温度、压力、流量等传感器数据采集与集中管理； 2、负责将采集的数据点接入物联网平台，实现系统间数据互通； 3、负责电气线路规划布线、配电箱安装、传感器部署等现场施工组织与实施；指导设备端布线作业，完成各类设备数据接入网关，并对现场线路进行核查，确保布线合规、整齐且运行可靠； 4、负责传感器、边缘网关等设备的参数配置与调试工作，保证数据点命名统一规范，并输出准确的点位表供开发及项目实施人员使用； 5、具备PLC程序开发能力，可独立完成中控系统、智能监控屏程序的编写与维护； 6、能适应出差安排 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或控制类相关专业，具备6年以上相关工作经验； 2、熟练使用CAD、Eplan、office等常用办公及设计软件； 3、掌握主流PLC编程技术及通信对接方法，了解通用传输协议； 4、具有现场施工经历者优先考虑

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四川广安诚招印刷师傅一名，方底阀口机师傅一名（WH和青岛机），有意者电话联系：吴总

诚 聘 因业务高速发展，现需要招聘以下岗位: 1 . CNC师傅3名，有5年三菱操机经验以上，熟悉UG编程，精通生产加工工艺,五险8K到12K！ 2.非标自动化设计工程师5名，有工装夹具设计经验优先，精通Soldworks操作，2年工作经验以上，五险8K到10K 联系人:

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

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岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业； 2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验，熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备； 3、能够独立进行设备故障排查与问题处理； 4、需要3-5年工作经验 ，两班倒 备注：有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用！ 商保

岗位职责: 1. 全面负责车间生产线的日常运营，确保完成每日生产目标。 2. 监控生产环节的质量控制，保障产品达到标准规范及食品安全要求。 3. 组织协调生产团队工作安排，提升整体作业效率。 4. 应对生产过程中突发状况，保障生产流程安全稳定运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2. 能够及时有效地解决生产中出现的各类问题。 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

生产排单，报价记账，办公室接待

岗位职责： 1、设备与设施管理：负责外围设备的运维工作，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常运行监控及维护保养； 2、制定并落实设备维保方案（如定期巡检、润滑、校准），提升设备使用周期，降低突发性故障发生概率； 3、设备安全与合规管控：确保各类设备操作符合安全生产标准（如压力容器、电气系统安全要求），监督环保设施如污水处理排放达标运行； 4、团队与资源配置：统筹维修技术团队的日常管理、任务安排及技能提升，合理规划设备备件、工具及耗材的使用与储备； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设备的工作原理及维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运行； 4、具备运行数据分析能力：能通过设备日常运行数据评估其运行状况，及时制定维保计划；可通过分析备件消耗、机物料使用及能源消耗情况，识别浪费环节，落实成本管控措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。 本岗位需在浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1、设备维护与优化管理：负责生产线电气装置（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维护支出；制定并落实设备预检机制与大中修计划，保障设备运行完好率符合标准； 2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统的开发任务（涵盖PLC、变频器、传感器集成），绘制电气原理图与布线图（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与试运行，调整关键参数（如温度设定、灌装精度），提交测试验证报告； 3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类异常（如PLC通信故障、电机过载保护动作），建立应急处理方案应对突发性停机或供电中断，配置安全防护装置（急停开关、安全光栅），保障作业过程安全可靠； 4、合规与卫生管理：确保电气部件满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢结构），适应CIP清洗工艺中的高压冲刷与酸碱环境，执行HACCP、GMP等相关法规要求，防止电气部分对产品造成污染； 5、能源与信息化管理：监测产线能耗情况（制冷、加热单元），推进节能技术升级（如变频控制、余热再利用），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署； 6、团队协作与培训：协同机械、工艺技术人员解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范使用的培训与指导。 任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、技能要求： （1）具备3年以上食品或饮料生产企业电气设备运维经验，掌握高速产线（如每分钟千瓶以上灌装线）运行特点； （2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通讯协议（Modbus、Profinet）； （3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIA Portal）等工程软件； 3、熟悉食品级设备相关标准（如抗腐蚀材质、易清洁结构）及安全生产规定； 4、了解饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理； 5、具有较强的责任意识、执行力强，具备良好的沟通协调能力。 该岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产过程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程，确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：组织开展设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低突发故障发生率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力，工作认真负责；

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

任职要求：性格外向，心态积极，具备良好协作意识者优先 岗位福利：早九晚六，每月休息4天

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标； 5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作； 任职要求： 1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识； 2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议； 3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上内衣行业生产管理经验； 2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，擅长工序分解与人员调配，具备充足的车缝工人资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守高，执行力强。 岗位职责： 1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控； 2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止出现停工待料现象； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行识别与分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：执行现场5S标准，监督设备及工具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性保养计划，降低故障发生概率，联动维修技术人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育； 任职资格： 1、学历要求：中专或以上学历，食品工程、机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历； 3、技能要求：掌握常见饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。