【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行。 2. 参与风电场设备调试、并网及运行数据分析工作。 3. 编写运维记录和报告，及时反馈设备运行状况。 4. 配合完成定期检修和应急预案演练，提升现场安全管理水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能适应现场作业环境。 2. 能够承受一定工作压力，接受阶段性倒班和驻场安排。 3. 熟悉电气、机械基础知识，对风力发电系统有基本了解。 4. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项运维任务。 5. 大专学历，三证齐全。 【福利待遇】 薪资面试，包住包吃。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场暂停作业安排休息，每满三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差任务，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气现场停工休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作部署。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保及公积金均按杭州市缴费基数和比例执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据服务年限发放相应金额的贺金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户转账。 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等按政策发放。 3.8、夏季提供防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与风电场设备调试、并网及运行数据分析工作 3. 编写运维记录和报告，及时反馈设备运行状况 4. 配合完成定期检修和应急预案演练，提升现场安全管理水平 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能适应现场作业环境 2. 能够承受一定工作压力，接受阶段性倒班和驻场安排 3. 熟悉电气、机械基础知识，对风力发电系统有基本了解 4. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项运维任务 5. 大专学历，三证齐全 【福利待遇】 薪资面试，包住包吃

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与风电场设备调试、并网及运行数据分析工作 3. 编写运维记录和报告，及时反馈设备运行状况 4. 配合完成定期检修和应急预案演练，提升现场安全管理水平 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能适应现场作业环境 2. 能够承受一定工作压力，接受阶段性倒班和驻场安排 3. 熟悉电气、机械基础知识，对风力发电系统有基本了解 4. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项运维任务 5. 大专学历，三证齐全 【福利待遇】 薪资面试，包住包吃

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡视检查、故障诊断与现场维护工作，保障设备安全稳定运行 2. 依据运维规范开展周期性保养、零部件更换及技术升级任务，提高机组运行效能 3. 收集并分析设备运行数据，撰写运维报告，提出改进方案并配合落地执行 4. 参与风电场应急演练及突发故障紧急处理，确保发电目标顺利达成 5. 协同项目组推动标准化作业流程优化，严格执行安全生产相关规定 任职要求： 1. 具备中专、技校或以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2. 掌握风电机组结构组成及运行原理，有风电运维实操经验者优先 3. 能够适应长期外派或户外工作环境，持有登高证、电工证等特种作业资格证书者更佳 4. 具备良好的安全意识与责任担当，可独立应对和解决现场问题 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定强度的工作压力

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

建筑工程水电暖安装技术员

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

猪场施工队招聘小工4-6人，水电工4-6人。 小工岗位职责：负责厂区杂物清理、材料搬运及现场临时杂活，服从班组长安排。 水电工岗位职责：负责猪舍线缆绑扎、猪舍密封等作业，电工负责电箱接线和电线铺设。 薪资待遇：小工180元/天；水电工220-300元/天，具体看能力，加班另算。包吃包住，吃住厂区全部提供。 重要须知： 1. 封闭式驻场管理，工期未结束不能外出离场。 2. 遵守猪场生物安全，每日洗澡消毒，服从场内洗消防疫制度。 3. 服从现场管理，遵守安全、防疫各项规章制度。 4. 体检合格隔离后方可上岗。 任职要求： 1. 18-60周岁，身体健康，小工能干体力活，吃苦耐劳；电工接线熟练，学习能力强，思维逻辑清晰。 2. 接受封闭驻场、每日洗澡消毒防疫要求。 3. 无重大疾病，持有有效身份证。 其他说明：严格执行场区防疫流程，干活踏实。情况紧急可以预支。 温馨提示：接受不了封闭驻场请勿报名。

猪场施工队招聘小工4-6人，水电工4-6人。 小工岗位职责包括厂区杂物清理、材料搬运及现场临时杂活，服从班组长安排；水电工负责猪舍线缆绑扎、猪舍密封等作业，电工负责电箱接线和电线铺设。 薪资待遇：小工180元/天；水电工220-300元/天，具体看能力，加班另算。包吃包住，吃住厂区全部提供。 重要须知：封闭式驻场管理，工期未结束不能外出离场；遵守猪场生物安全，每日洗澡消毒，服从场内洗消防疫制度；服从现场管理，遵守安全、防疫各项规章制度；体检合格隔离后方可上岗。 任职要求：18-60周岁，身体健康，小工能干体力活，吃苦耐劳；电工接线熟练，学习能力强，思维逻辑清晰；接受封闭驻场、每日洗澡消毒防疫要求；无重大疾病，持有有效身份证。 其他说明：严格执行场区防疫流程，干活踏实。情况紧急可以预支。接受不了封闭驻场请勿报名。

招聘一名小工，负责不锈钢栏杆安装工作，工作地点在河津。有意者可速速联系。

河津地区招聘不锈钢栏杆安装小工一名，急需到岗。

招聘室内刮腻子工人，薪资现结，包点都行。

岗位职责： 1.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有低压电工证、登高证，建造师证或相关职业资格证书者优先

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

微信号

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位职责： 1、电气管理体系建设 结合厂区实际情况，统筹规划电气运维系统整体布局，构建标准化电气管理体系；依据国家标准及行业规范，核查电气系统合规性；按照公司制度审查电气管理关键要素，制定电气点检标准，建立全品类设备台账；统一组织全厂范围内电气设备与设施的周期性检测与试验工作。 2、全面规划与计划管理 制定年度电气设备管理方针与控制目标，细化并落实安全管理内容；组织开展电气系统风险识别与隐患排查，实现闭环治理；统筹备件消耗、大修及技术改造费用预算及相关实施计划；主导新技术、新型电气装备的引入与落地应用，持续优化设备管理模式；回顾分析管理体系运行中的薄弱环节，提出改进与提升方案；根据集团检修与培训总体部署，编制电气检修、人员技能提升及安全能力强化专项计划。 3、检维修全流程管控 通过分析重复工单与点检数据，推动故障根源整改与系统优化；负责电气作业相关人员（负责人/监护人/许可人/签发人）资质认证管理；审核检修方案、作业指导文件及设备维保标准，监督日常维护与三级点检执行情况；跟踪A类故障记录台账，深入剖析重大设备事故根本原因；审核各装置月度检修计划，协调突发性电气故障应急抢修工作；审核日常及定期检测记录、各类检修台账，全过程监管检修安全措施落实情况。 4、备品备件管理 制定电气备件入库验收、仓储管理及报废判定标准；负责设备报废技术评估，审核月度备件采购计划，审批单笔金额超万元的电气物资采购申请。 5、大修与技改及PSSR管理 审核装置大修与技术改造项目的电气技术方案，审批外委施工项目及外部协作用工需求；参与大修/技改项目立项评审；在项目启动前完成电气专业PSSR逐项检查，确保具备开车条件；项目完成后统一归集整理大修与技改全过程资料并归档。 任职要求： 1、学历专业：电气、机电一体化、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上焦化或化工行业电气技术与设备管理实际操作经验； 3、专业知识：具有跨领域复合型知识结构，熟练掌握高低压电气设备原理、电气安全法律法规及国家与行业电气标准规范；同时了解基础机械原理与仪表专业知识，熟悉焦化厂变配电系统、电机及自控配套电气系统的整体架构； 4、综合能力：具备出色的计划编制、组织协调、总结复盘及沟通表达能力；能够带领电气检修团队开展全方位设备管理工作；持有高低压电工证或电气工程师职称者优先考虑。

电气自动化从业者优先

知识背景：本科及以上学历，计算机、管理信息系统、自动化专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上相关工作经验，或具有扎实的岗位实践积累。 年龄要求：原则上不超过40岁，若综合能力突出者可适当放宽年龄限制。 1、精通工业通信协议（如OPC UA、Modbus、Profinet），具备设备接口开发能力。 2、理解PLC、SCADA、DCS等工业自动化系统的工作原理与基础功能，掌握传感器、数据采集卡、边缘计算网关等相关技术机制。 3、熟练运用TCP/IP协议，熟悉网络架构设计及网络安全基本要求。 4、掌握Windows Server或Linux操作系统的日常管理与配置操作。 5、了解软件工程方法论及系统架构模式（如微服务架构）的应用。 1、协调产线使用方与技术开发团队，梳理功能需求与优化建议，撰写完整的需求文档（包含业务流程图、接口定义等内容）。 2、规划MES系统实施及自动化上线方案，跟进开发、测试与部署各阶段进展，主导系统联调测试（如使用Postman进行接口验证）和试运行工作，整理问题清单并推动整改闭环。 3、持续监控MES系统运行情况，及时响应突发异常（如数据异常、功能失效），组织故障定位与修复工作。 4、通过SCADA看板监控PLC、机器人、HMI等设备运行状态，开展预测性维护（基于振动、温度传感器数据分析）。 执行设备巡检计划，完成故障模块更换（如西门子S7-1500系列I/O模块）。

岗位职责： 1. 电气管理制度 根据国家法律法规及标准体系，建立健全电气专业相关的管理规范与工作流程。 2. 设备完好性、可靠性管理 监督并推动电气设备预防性维护计划（PPM）的实施，防范重大电气事故发生；落实电气设备全生命周期管理，提升设备运行可靠性。 3. 设备成本管理 编制电气设备年度备件需求计划与预算，管控备件使用及外包施工成本；负责电气备件日常管理及设备类固定资产相关工作。 4. 年度大修/技改 协同生产部门制定电气专业年度检修方案，组织春秋季检查计划的执行与过程监管。 5. 项目质量 审核大修及技术改造项目的方案与图纸，开展项目实施全过程的质量控制工作。 6. 安全管理 参与各类安全巡查及专项安全检查，配合完成整改与闭环管理工作。 7. 培训指导 监督电气维修人员的技术培训实施情况，持续提升团队检维修技术水平。 8. 其它工作 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统及其自动化等相关专业。 2、工作经验：具备5年及以上化工或石化行业电气设备管理实际经验。 3、资质要求：持有低压电工特种作业操作证，取得电气工程中级工程师职称。 4、专业能力： 熟悉高低压配电系统、电机控制原理以及PLC/DCS自动化控制技术，掌握常见电气设备故障诊断方法。 掌握电气自动化基础知识，了解相关领域国家技术标准和质量验收规范，可独立编写电气安全技术文档。 具备较强的应急处理能力，能迅速应对电气突发故障并提出有效解决方案。 具备良好的沟通协作能力，能够高效协调运维、生产、安全等多部门共同推进电气管理工作。

岗位职责：负责工程项目中安装技术工作，把控现场安装工程质量 任职要求：具备相关领域工作经验者优先考虑

建筑工程水电暖安装技术员

统招2026届本科或硕士学历，具备完整的电气类专业知识体系，综合能力突出，责任心强，富有职业理想与发展目标。

1. 掌握电气理论知识，熟悉西门子PLC，会画电气图； 2. 40岁以下，大专以上学历，电气、机电等相关专业，有无工作经验均可。

光伏板打胶，维修电站，价格电话咨询

岗位职责： 1. 负责消防设施的日常巡检、维护保养及故障处理，确保系统正常运行 2. 编制维保计划、检测报告及整改方案，并按规范归档管理 3. 配合消防部门开展验收、年检及应急演练工作 4. 对客户进行消防设备操作培训与安全知识宣导 5. 及时响应突发火警报警，参与初期火灾处置与技术支持 任职要求： 1. 持有国家认可的注册消防工程师资格证书或消防设施操作员中级或消防工程师以上证书 2. 熟悉《消防法》《建筑消防设施维护管理规范》等法规标准 3. 具备消防水系统、火灾自动报警、防排烟等系统实操经验 4. 责任心强，具备良好沟通能力与应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场作业及阶段性加班需求

岗位职责: 1.负责机电类工程项目的整体策划与实施推进 2.确保项目执行过程符合相关行业标准及技术规范 3.协同团队成员，保障项目按计划节点顺利交付 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.具备独立开展工作的能力，熟悉项目管理流程与方法 3.乐于参与团队协作，能适应高强度、快节奏的工作氛围