岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。

招聘风机运维人员 要求：三证、风机运维经验1年，主要负责机组故障处理、年检消缺；月休5天，五险 工资：6000～7000元 包住，餐补15元/天 工作地址：山西省运城市垣曲县

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底，监督施工过程中的质量、安全与进度控制 3. 解决现场技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 4.编制及归档工程技术资料，确保符合行业规范与验收标准 5.参与项目前期技术可行性分析及成本优化建议 薪资待遇电话谈，高 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有工程现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及地方建设工程技术标准与规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应项目现场工作环境

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

1、掌握建筑工程中水暖、电气、消防及弱电安装的工艺标准与规范要求。 2、承担安装分项的技术质量管理，具备编制技术方案的能力，并组织对施工班组进行技术交底。 3、在施工过程中负责现场技术指导与质量检查，监督各班组作业情况，预防潜在质量问题。 4、负责施工现场临时用电的方案策划及实施过程中的管理工作。

一、工作职责 负责煤焦化生产车间内机电仪设备（包括电机、泵阀、仪表、控制系统等）的日常巡检、维护与保养工作，及时发现并消除设备运行中的潜在风险，快速响应和处理突发故障，确保生产设备在高温、高压、强腐蚀性环境下的稳定连续运行。 参与机电仪设备的选型、安装、调试及验收全过程，结合煤焦化生产工艺特点，优化设备配置与安装布局，保证设备性能满足安全生产和工艺运行的实际需求。 编制设备维护保养计划、检修技术方案及安全操作规程，监督各项制度的执行落实，规范操作行为，提升设备可靠性，降低故障发生频率，合理控制运维成本，保障设备合规高效运转。 协同生产、安全等相关职能部门，解决机电仪设备运行中的技术难题，参与故障原因分析与总结，提出切实可行的技术改进措施，持续推动设备性能升级，助力煤焦化生产实现提质增效与节能降耗目标。 二、任职要求 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、仪器仪表、自动化等相关专业背景，具有2-5年煤焦化或煤化工行业机电仪设备运维工作经验，熟悉本行业典型设备运行特性者优先考虑。 熟练掌握煤焦化领域常用机电仪设备（如电机、仪表、PLC控制系统等）的工作原理、维护流程及故障诊断方法，具备独立开展设备检修与调试的能力。 熟知煤焦化行业相关安全规范与技术标准，具备较强的安全风险识别能力，能够针对设备运行隐患制定有效的预防与管控措施，保障作业与设备双重安全。 具备良好的沟通协作能力、问题分析与处理能力，责任心强，作风严谨，能适应倒班作业及突发检修任务，积极主动推进设备维护与优化工作。

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

风力发电直签： 风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、性别年龄：18-35周岁、，大专及以上学历优秀者放宽到中专。持证上岗学历高可以转管理岗。无证可以协助考试入职单位有 2、工作地点:全国范围均可安排（新疆西藏内蒙古山西陕西等地） 3、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。工资都是 岗位薪资：实习5000－7000、缴纳六险一金！ 转正工资:6000－12000、缴纳六险一金、工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。 单位包吃住！ 休假：工作2-3个月休息15-20天,或工作22天休息8天！每天工作8小时，全白班，无夜班无加班 公司。

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风电后市场人员，接受无经验。三个月工期

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

风电扇片维修需要熟练工，能带组独立操作了。工资面议，不会维修的勿扰，

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

一、学历与专业 - 大专及以上，机电一体化、机械工程、电气工程、建筑机电、自动化等相关专业 二、工作经验 - 管理/技术岗：3–5年+，独立负责过中型项目，有暖通/电气/消防/给排水/工业设备安装经验优先 三、核心技能 - 识图与绘图：看懂机械/电气/管道/暖通图纸；熟练用CAD，会BIM优先 - 施工与调试：熟悉安装流程、工艺、调试与验收；能解决现场技术问题 - 规范与标准：掌握国标（如GB50243等）、行业规范、安全规程 - 工具与软件：万用表、示波器等检测工具；Office、项目管理软件 - 材料与设备：懂常用材料、设备选型、进场验收与质量管控

岗位职责： 1.负责消防维保业务的开展管理 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改。 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估与风险研判 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，无不良执业记录

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

一、学历与专业 - 大专及以上，机电一体化、机械工程、电气工程、建筑机电、自动化等相关专业 二、工作经验 - 管理/技术岗：3–5年+，独立负责过中型项目，有污水处理厂设备安装经验优先； - 施工与调试：熟悉安装流程、工艺、调试与验收；能解决现场技术问题； - 规范与标准：掌握国标（如GB50243等）、行业规范、安全规程

职位要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业； 2、具备较强的学习能力，沟通表达顺畅，富有团队协作意识； 3、持有电工证，能适应出差安排；手动及自动驾驶操作熟练； 4、年龄不超过40周岁。

电气自动化从业者优先

一、核心定位 污水处理厂设备安装工程师是项目现场技术+管理+质量+安全的核心岗位，负责从设备进场到安装、调试、验收、移交的全流程技术与管理工作。 二、主要工作内容 前期准备（项目进场） • 图纸会审：核对工艺、机械、电气、自控图纸，解决错漏碰缺 • 编制方案：安装方案、吊装方案、调试方案、安全专项方案 • 技术交底：对施工班组做精度、防腐、密封、安全交底 • 设备验收：开箱核对型号、数量、合格证、外观、备件 • 基础复核：检查标高、轴线、平整度、预埋螺栓/套管 ️ 现场安装（核心工序） • 设备吊装：格栅、水泵、曝气机、刮泥机、脱水机、鼓风机等 • 精密找正：水平、垂直度、同轴度、标高控制（如曝气器水平≤2mm） • 管道/电气/自控：连接管路、电缆敷设、接线、仪表安装 • 防腐与密封：水下设备防腐、法兰密封、气密性试验 • 过程管控：旁站、巡检、质量记录、整改问题 调试与验收 • 单机调试：空载/负载运行、电流、振动、噪音、密封性检查 • 联动调试：全流程联动、自控联锁、水质指标验证 • 竣工验收：整理竣工资料、图纸、台账，配合业主/监理验收 • 人员培训：教会业主操作、日常巡检、简单故障处理 文档与管理 • 建立设备台账、安装记录、调试报告、维保计划 • 协调设计、监理、施工、业主、供应商，解决现场问题 • 安全管理：隐患排查、特种作业监管、文明施工 • 技改与维保：参与后期设备大修、技改、故障处理 三、核心技能要求 • 专业：机电、给排水、环境工程、机械/电气自动化等 • 识图：熟练看机械、电气、自控、工艺图纸，会CAD • 设备：精通格栅、水泵、曝气机、刮泥机、脱水机、鼓风机等安装与调试 • 测量：水准仪、经纬仪、激光扫平仪、扭矩扳手等 • 电气：懂低压配电、PLC基础、仪表回路、接地系统 • 证书：电工证、焊工证、起重指挥、建造师/工程师职称优先

统招2026届本科或硕士学历，具备完整的电气类专业知识体系，综合能力突出，责任心强，富有职业理想与发展目标。

职责： 1、严格执行集团关于电气设备管理的各项制度，科学统筹电气专业技术工作； 2、组织编制并实施部门年度电气改造、维护保养、检修及预防性维修计划，制定设备操作规程与作业指导文件； 3、按要求建立电气设备台账及相关改造、维保记录，落实高低压电气设备的强制性校验工作； 4、依据生产需要开展电气设备选型与设计改造方案制定，完成投产前的调试与优化，确保设备稳定运行；具备故障诊断能力，结合质量与运行数据进行趋势分析，合理提出检修周期与技术方案； 5、编制电气设备大、中、小修计划，制定施工技术方案、物资备件计划及应急抢修方案，并推动执行，同时编制静设备更新计划；符合设备管理体系标准，运用PDCA循环持续优化管理流程，保障安全生产； 6、负责电气类易损易耗材料的统计与备件管理，控制使用成本，确保生产连续性； 7、指导并培训一线员工提升电气设备操作水平，促进操作规范化，提高生产效率； 8、全面负责公司电气设备的运行管理、使用监管及日常维护，保障设备可靠性，控制运维费用，妥善处置突发故障，及时上报并开展根本原因分析。 任职要求：45周岁以下，大专及以上学历，5年以上化工行业工作经验，有炭黑领域从业经历者优先。

职位要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业； 2、具备较强的学习能力，善于沟通表达，拥有良好的团队协作意识； 3、持有电工证，能适应出差安排，手动及自动驾驶操作熟练； 4、年龄不超过40周岁。