任职要求：有二保焊焊接相关工作经验， 熟悉并能熟练操作焊接机器人编程， 具备焊机及焊接工装的调试能力， 薪资结构为基本工资结合绩效考核。

任职要求：有二保焊焊接相关工作经验， 熟练掌握焊接机器人编程以及焊机、焊接工装的调试， 薪资结构为基本工资加绩效，

总工负责直流电无线通讯软件控制系统设计、编程、识别等传感器的配置选型，熟悉精通无线485、232通讯协议应用功能。

岗位职责： 负责中央空调主机及末端设备的配电柜、控制柜等电气部分的预算编制、设计与图纸绘制工作； 职位要求： 大专及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的专业基础知识，具有相关领域工作经验，熟练使用EPLAN、CAD软件及PLC编程技术，具备良好的团队合作意识，熟悉工程图、自控图等各类图纸的设计规范与要求； 工作时间： 双休，每日8小时工作制； 职位福利： 提供班车，缴纳五险，享有春节、元宵节、三八妇女节、五四青年节、端午节、中秋节等节日福利以及员工生日慰问待遇

岗位职责： 1、承担机器人课程的教学工作，涵盖机器人组装、编程操作及项目实操环节； 2、制定并持续改进教学方案，保障课程内容兼具创新性与实际应用价值； 3、定期与学员互动交流，跟踪学习进展并给予针对性辅导建议； 4、协助开展校内外机器人赛事的筹备与培训指导工作； 5、主动跟进机器人领域前沿技术，不断提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机科学等相关专业背景； 2、具有1年以上从事机器人教育或相关方向教学工作的经验； 3、热爱机器人技术，具备通过动手实践开展教学的意愿与能力； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于调动学生积极性； 5、持有机器人教育培训认证或有带队参赛并获奖经历者优先考虑。

岗位职责： 负责中央空调主机及末端设备的配电柜、控制柜等电气部分的预算编制、设计及图纸绘制工作； 职位要求： 大专及以上学历，电气类相关专业，具备扎实的专业基础知识，具有相关领域工作经验，熟练使用EPLAN、CAD软件及PLC编程技术，具备良好的团队协作意识，熟悉工程图、自控图等各类图纸的设计规范与要求。 工作时间：双休，标准8小时工作制， 职位福利：提供班车，缴纳五险，享有春节、元宵节、三八妇女节、五四青年节、端午节、中秋节等节日福利以及员工生日福利

岗位职责： 1.负责自动化控制系统调试调试与维 4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成配线与调试 任职要求： 1.学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试 3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力，能适应短期出差或产线驻场支持 5.持有电工证、PLC工程师认证者优先

1.熟悉abb软启动器，变频器 2.能接线，能调试设备 3.工作认真负责，英语能力强 出差韩国、俄罗斯 英语作为工作语言 出差时长1个月内

智能自动化无线控制系统专业，精通电路图CAD，选型匹配伺服电机，关节模组组装，无线控制软件应用，整机调试功能运维等

岗位职责： 1、承担机器人课程的教学工作，涵盖机器人结构搭建、编程开发及实际项目操作； 2、开发并持续改进教学方案，保障课程内容兼具创新性与实践价值； 3、定期与学员互动交流，跟踪学习进展并给予针对性辅导； 4、协助组织校内外机器人赛事，并参与竞赛指导工作； 5、主动跟进机器人领域前沿技术，不断提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、自动化、计算机科学等相关领域； 2、具有一年以上从事机器人教育培训或相关教学工作的经验； 3、热爱机器人技术，认同实践导向的教学理念； 4、具备良好的沟通协作能力，能够有效调动学生的学习积极性； 5、拥有机器人教育类资格证书或带队参赛获奖经历者优先考虑。

招长期押运员一名，男女不限，拉液氮，德州华鲁上车。

德州齐河欧乐堡附近招聘保安，年龄55以下，上12休12工资2600—2800，管住。当兵者优先，有保安工作经验的优先。电话：王

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找两名白铁熟练工！干静压箱非诚勿扰，千亩工业园常兴二路B18....电话

急聘焊工➕包吃包住➕高工资 缴纳五险一金好工作 【高薪焊工安装工】 日工资300~400一天 岗位：外出安装电焊工、主要负责现场外出安装、焊接作业； 要求：需要接受长期出差、工地现场安装设备。会操作二保焊、电焊、氩弧焊等。 、年龄25-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等疾病； 工作地点：全国各地工程项目施工，根据项目统一调配。 日工资300~400左右，月综合工资10000到12000之间。 出差地点包吃包住，水电平摊。。 报名须携带本人身份证、无犯罪记录、焊工证报名面试，面试当天不安排住宿、第二天体检，第三天办理手续、前三四天需要住宾馆。 面试当天需要试活，合格后录取。 周三下午两点面试试活。。

一、招聘要求： 1、年满18-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

一、招聘要求： 1、年满18-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好装配过程中的自检、互检，确保符合质量与安全标准 5. 协助现场安装指导及售后技术支持 任职要求： 1.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2.掌握电工基础、电路原理及低压配电系统知识 3. 能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 4.工作认真细致，具备较强动手能力与责任心

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新设备导入，完成电气图纸绘制与程序开发 3. 解决现场自动化运行故障，优化控制逻辑，提升系统稳定性与效率 4. 配合机械、工艺等部门完成设备联调与验收工作 5. 编写技术文档，包括操作手册、维护规程及调试报告 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及控制柜装配指导 3. 配合机械、软件团队完成产线自动化集成与优化升级 4. 编写技术文档、操作手册及故障处理指南，支持现场运维 5. 对设备运行数据进行分析，提出稳定性与效率提升方案 任职要求： 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先，学历不限 2. 接受零基础应届生或转行人员，公司提供系统化带教培训 3. 具备基本电路知识和逻辑思维能力，有PLC实操经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5. 能适应短期出差及工厂现场工作环境

1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现缺料及时上报处理； 2、按时保质完成当班期间的各项生产任务； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保按订单要求顺利完成生产任务； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本控制等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少损耗，降低制造成本，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作规程的执行，保证生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理经历者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新工作环境，能够接受车间实际工作条件； 4、工作踏实，能承受较大工作强度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-11-09 PLC程序设计 西门子系统 汇川技术 运动控制开发

1、制定并落实工厂设备的检维修与保养方案，确保计划有效执行。 2、组织并指导团队完成日常设备维护与故障处理，保障生产运行稳定。 3、审核维修物料采购申请，管控维修相关成本支出。 4、开展电气安全巡查，及时发现并整改安全隐患。 要求： 1、持有电工证并具备扎实的实操技能。 2、具备设备维修及团队管理经验。 3、具备良好的执行能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责生产部门各类文件的起草、整理及归档工作，确保文档管理有序合规； 2、配合生产计划的实施，跟进生产进度，及时汇报生产相关动态； 3、负责生产数据的录入与统计分析，按时完成生产报表的编制； 4、对接生产部门与其他职能部门的沟通协作，保障信息传递顺畅； 5、承担成本核算及薪资计算相关工作； 6、处理日常行政事务，支持部门高效运转。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备扎实的文书处理能力； 2、了解生产作业流程，有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能高效处理各项事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识。

工作职责: 1、负责每日生产数据报表的维护，记录车间人员出勤及在职状态变动情况。 2、统计每日原材料领用及成品入库数量 3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续 4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作，并编制盘点报表。 5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析 任职资格: 1、具有一年以上生产车间统计岗位经验，财务类专业背景优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验 3、逻辑思维清楚，具备数据敏感度，细致认真，具备耐心 4、拥有良好的沟通协调能力

熟练掌握Office、CAD、SolidWorks、PS等常用办公及设计软件，具备PLC编程、触摸屏程序开发能力，熟悉电气系统原理图设计、程序调试、设备运行测试，能够独立完成电控柜的选型与设计，精通电气图纸绘制及工程项目电气方案制定，具备良好的方案规划与选型能力

（1）生产计划：依据企业整体生产规划，参与制定本车间的生产作业计划，负责按计划组织与安排生产任务，确保生产进度按期推进，保障产品准时交付；合理统筹人员与设备资源配置，动态调整生产布局及负荷分配，持续提升生产效率。 （2）生产过程管理（含交期与品质）：主持车间日常例会，传达并执行公司各项政策，全面协调各环节工作；负责生产指令的下达与跟进，对订单交付周期及成品出货数据进行全程管控；监督指导生产作业流程，强化生产过程中的质量控制，确保产品质量达标；参与分析产品质量异常问题，制定并落实纠正与预防措施；组织实施订单相关的品质培训，监督生产过程中自检、互检工作的执行情况，杜绝不合格品流入下一工序；跟踪订单物料使用情况并及时反馈，协调与其他部门的工作对接。 （3）成本管控：每日统计与分析车间生产数据，挖掘改进空间，推动生产效率提升；系统梳理车间成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施。 （4）人员管理：组织车间员工参加业务技能提升培训，协助人力资源部门完成考勤管理、工资核算等相关工作；持续关注员工思想动态，加强沟通交流，提升团队稳定性。 （5）安全管理：严格执行公司各项安全生产制度，定期开展安全巡查；组织常态化安全教育培训，指导员工规范操作，确保安全生产无事故。 任职资格： 1、身体健康，高中及以上学历，具备2年以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，有家纺行业管理经验者优先。 2、熟悉床上用品生产工艺流程、生产设备操作及现场管理要求，掌握生产质量控制要点。 3、具有较强的计划统筹能力、生产组织协调能力及数据分析能力，能够准确识别问题并提出有效解决方案。 4、精通精细化、标准化管理模式，对工作流程优化有深入理解，具备提升生产效率的具体实施方法和成功经验者优先。

一、岗位职责 1.生产运营与管理 -全面负责喷涂车间的日常生产运营，根据订单及上游工序计划，制定并执行车间日/周生产作业计划。 -合理调配人员、设备及物料资源，确保大型框架、异形件等各类工件喷涂任务高效、有序进行，保障订单准时交付。 -监控生产线节拍与平衡，解决生产瓶颈，提升整体吞吐量。 2.工艺技术与质量管理 -负责优化和改进喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等），确保涂层均匀性、附着力和外观质量。 -建立并严格执行涂层质量标准和检验规范，主导解决生产过程中出现的橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等关键技术问题。 3.成本控制与资源管理 -精准管控车间生产成本，重点对涂料、粉末、溶剂、能耗（水、电、气）等实行定额管理，并持续分析优化，降低单耗。 -监控物料损耗（如过喷粉末回收率），推动节能减排和成本节约项目。 -负责车间内工时与劳动效率的管理，控制人工成本。 4.安全、环保与合规管理 -作为车间安全与环保第一责任人，全面落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与应急演练等安全事故。 -负责车间职业健康管理，监督员工正确佩戴劳动防护用品，定期组织职业健康体检。 5.设备与现场管理 -负责喷涂自动化生产线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养监督，协同设备部门确保设备稳定运行。 -全面推行并维持车间5S管理，打造洁净、规范的生产环境，保障喷涂质量。 6.团队建设与人员发展 -负责车间员工的岗位技能培训、安全教育、绩效考核与日常管理，提升团队执行力。 -重点培养调漆、喷涂、设备维护等关键岗位的技术骨干，建立人才梯队。 -营造积极向上的团队氛围，激发员工潜能，打造一支高技能、高效率的团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业。 2.工作经验 -至少10年以上制造行业涂装/喷涂车间工作经验，其中5年以上车间管理团队领导工作经验，有健身器材、汽车、机械制造等行业背景者优先。 -熟悉自动化喷涂生产线，具备处理大型、异形工件喷涂的丰富经验。 3.知识与技能 -专业知识：精通涂装工艺原理、涂料化学知识；熟悉前处理、喷涂及固化技术；深入了解质量控制和缺陷分析方法。 -法规知识：熟悉安全生产、危险化学品管理及危废处理等相关法律法规与标准。 -软件技能：熟练使用办公软件，熟悉ERP/MES等生产管理系统。

生产设备管理员，工人，有钳工基础，有电工证，年龄35-45周岁

1.负责空调机组，生产组装，带班 2.车间干活 3.负责机组下料 4.负责机组团队