1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障排查、隐患处理，并完成相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报安全隐患，跟进整改闭环； 4、配合主管领导实施现场费用管控，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌机组； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风机运维实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证者不得上岗作业

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与例行维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元。每晋升一级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，证件持有补贴，通讯与设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000, 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000.要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以 内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作有意者联系

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500、三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000， 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000。 要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作 有意者联系

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责 一、职责表述： 负责220kV变电站及输电线路的工程建设与运行管理。 1、协同设计院、施工单位及现场团队，确保施工图纸准确无误，推进工程进度满足项目节点要求。 2、在线路建设方面，对接设计、施工、勘察及监理单位，审核技术图纸，跟踪项目建设进展。 二、职责表述： 承担屋顶、围栏光伏系统的方案设计、施工实施及后期运维工作。 1、项目前期联动光伏设备厂商、各项目组及设计机构，协助完成系统设计方案。 2、施工阶段协调现场组、项目组与施工队伍，推动光伏安装任务按计划落地。 三、职责表述： 支撑绿电直连项目的方案制定与实施推进。 1、初期配合设计单位与电源供应方开展点位勘查及技术报告编制。 2、进入正式设计阶段后，提供厂区各项目负荷实际或预估运行数据，结合发电与用电情况，协同完成整体供电方案设计。 3、项目开工后，跟进执行进度，协调公司内部资源支持项目顺利推进。 4、送电完成后，统筹项目后续运营的规划与准备工作。 四、职责表述： 参与二氧化碳捕集项目的沟通对接、系统布局及工艺设备选型等任务。 1、与供应商、设计院开展技术交流，明确工艺路线与设备配置方案。 2、工艺确定后，牵头办理立项申请、三评文件编制及规划报批等相关手续。 3、工程设备完成招标后，组织并推进后续设计与施工工作。 五、职责表述： 负责零碳园区建设的整体规划与申报工作。 统筹零碳园区的顶层设计，根据上级指示开展调研并编制实施方案，完成申报流程。 对接零碳监测相关的硬件与软件供应商，参与选型评估。 参与零碳园区的设计、施工管理，以及未来运维、监测、评审和验收等全过程工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、电气、设备、能源与碳管理相关专业背景 3、具备7年及以上相关领域工作经验 4、持有中级或高级电气工程师职称，或具备注册电气工程师资格；持有碳排放管理员、温室气体核查员、产品碳足迹审核员、碳资产管理师等相关资质者优先 5、通过大学英语四级，持有驾照；在满足专业条件基础上，精通日语者可优先考虑

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 薪资：陆地新手5000+，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资9000+ 海上新人7000-9000，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资12000+

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

1具有管理能力2精通机修电焊氩弧焊

大连西中岛找随车吊司机，管住不管吃，10000，加班另算。，洪总。

七度银饰招聘1人位置：高新万达广场现招聘导购：年龄22-40岁薪资待遇：底薪2400+提成+，月入4000～8000工作时间:做一休一要求：形象好气质佳，热爱销售行业，具有良好的沟通能力和学习能力，要有团队意识，欢迎各位的加入联系电话：

招聘：大连---福建，A2驾驶员（高低板）自带双驾，具备良好的驾驶技术及丰富的高低板车操作经验；拥有较强的安全意识和责任意识，注重行车安全；工作态度端正，需要有责任心，能够吃苦耐劳，能承受一定的工作强度和压力；注意保持车内环境整洁，保持良好的卫生习惯，定期检查车辆状况，及时发现并排除潜在故障，配合完成运输相关的交接工作。有意者致电：

招铲车司机一个，工作地址：大连

码头打包分拣 18周岁到58周岁，包吃包住，免费上保险，工资月结，月薪9000到1万4 个人没有任何费用

招聘风电齿轮箱内窥镜拍照检查学徒，年纪要求30岁以内，公司提供就近风场和齿轮箱内窥镜。多劳多得，如果一个月底于9000块，公司会另外补贴每月3000块钱生活费。合计12000 1，需要高处作业证，有电工证就行。 2，熟悉开车技术， 3，参与风电场尽调工作 4，能接受出差岗位职责 5，负责进行风电齿轮箱内窥镜拍照工作，并完成评估报告； 需要全国各地出差，不懂什么意思自己先上抖音搜索风电齿轮箱内窥镜检查。需要提交资料审核资料，8月10号以后左右办理入场。不符合的不要联系我。

鄂尔多斯市准格尔旗招风电叶片技改、维修、涂装技工（EN171叶片检修工人）

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风电机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组调试、并网测试及技术文档整理归档 4. 记录运维数据，分析设备运行状态，提出优化建议 5. 配合完成安全检查、应急演练及现场作业安全管理 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、电工证及高压入网证者优先 3. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性加班安排 4. 具备基础电气、机械知识，能看懂图纸与技术手册 5. 沟通协作能力强，责任心强，无恐高症

岗位职责： 1.负责海上风电设备（上海电气机组）的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行海上平台电气系统检修、接线调试及元器件更换等技术作业 3. 严格遵守海上作业安全规范，落实登高、用电、动火等高风险作业审批与防护措施 4. 配合甲方完成现场技术交接、检修记录填写及备件管理 5.服从山东、福建、河北等区域驻点调配，适应海上驻守及轮岗工作安排 任职要求： 1.持有有效电工证、登高证、高压电工作业证（三证齐全且满一年） 2.具备海上交通从业经历（海交证满三个月），熟悉海上作业环境与流程 3.中专/技校及以上学历，电气类、机电类相关专业优先 4. 年龄40周岁以下，身体健康，能适应长期驻海及倒班作业 5.具备基础英语读写能力，责任心强，具备团队协作与应急响应意识

【风力发电直签正式工】招聘信息：一、岗位要求：30周岁以下，，高中以上学历，专业不限。二、工资待遇：岗位不同，工资5500-10000，五险一金。三、工作地点：居住地就近安排注明：根据户籍或居住地安排。咨询电话

岗位职责 一、职责表述： 负责220kV变电站及线路工程的建设与运行管理。 1、协调设计院、施工单位及现场团队，确保图纸准确无误，施工进度满足项目整体安排。 2、在线路建设方面，对接设计、施工、勘察、监理等相关单位，审核技术图纸，跟踪工程建设进展。 二、职责表述： 负责屋顶、围栏光伏项目的方案设计、施工实施及运维管理工作。 1、项目前期，联动光伏设备厂商、各项目组及设计单位，协同完成系统设计方案。 2、施工阶段，配合现场组、项目组及施工队伍，推动光伏工程有序实施并落实进度管控。 三、职责表述： 承担绿电直连项目的技术支持与推进工作。 1、初期协助设计院及电源供应方开展点位勘查，并参与编制相关技术报告。 2、进入正式设计阶段后，提供各项目负荷的实际或预估运行数据，结合厂区发电与用电情况，协同完成整体设计方案。 3、项目开工后，跟进实施进度，协调公司内部资源配合项目顺利推进。 4、项目通电后，统筹开展整体运营规划及相关准备工作。 四、职责表述： 负责二氧化碳捕集项目的对接、布局规划及工艺设备选型等任务。 1、对接供应商与设计院，就技术方案、工艺流程及设备配置进行沟通与确认。 2、工艺路线确定后，牵头完成项目立项、三评编制及报规报建等相关手续。 3、工程设备完成招标后，组织并推进后续的设计深化与施工执行工作。 五、职责表述： 参与零碳园区建设的规划与申报工作。 负责零碳园区的整体方案策划，根据上级要求开展调研并编制可行性方案，完成申报流程。 对接零碳监测相关的硬件与软件供应商，参与选型与评估。 统筹零碳园区的设计、建设实施，以及后期运维、监测、评审和验收等全过程工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、电气、设备、能源与碳管理等相关专业背景 3、具备7年及以上相关领域工作经验 4、持有中级或高级电气工程师证书、注册电气工程师资格，或具备碳排放管理员、温室气体核查员、产品碳足迹审核员、碳资产管理师等资质者优先 5、通过大学英语四级，持有驾照；在满足专业条件基础上，精通日语者可优先考虑

从事非标设备设计开发，从事非标设计5年以上。具备独立设计能力。具体事宜面谈。

一、岗位职责 1. 设备管理体系建设 ◦ 制定和完善设备管理制度、操作规程、维护检修规程及技术标准（如压力容器、管道、动设备等）。 2. 设备运行与维护管理 ◦ 组织编制设备年度/月度检修计划、保养计划，并监督执行，确保设备完好率、开机率达到公司目标。 ◦ 统筹日常设备巡检、故障诊断与处理，牵头解决重大设备隐患或突发故障，减少非计划停机时间。 3. 安全管理与合规性 ◦ 落实安全生产责任制，确保设备运行符合《特种设备安全法》《固定式压力容器安全技术监察规程》等法规及行业标准。 ◦ 组织设备安全评估、风险辨识（如HAZOP分析）和隐患整改，参与事故调查与分析，制定防范措施。 4. 技术改造与节能降耗 ◦ 牵头设备技术升级、节能改造项目（如电机变频改造、换热效率提升等），提高设备效率，降低能耗和物耗。 ◦ 参与新改扩建项目的设备选型、招标、安装调试及验收，确保设备符合工艺要求和质量标准。 5. 团队管理与培训 ◦ 负责设备部团队（工程师、技术员、维修工等）的绩效考核、技能培训和安全教育，提升团队专业能力。 ◦ 协调与外部维修单位、供应商的合作，监督管理外包维修质量与进度。 6. 数据与成本管理 ◦ 统计和分析设备运行数据（如故障率、维修费用、能耗等），编制设备管理工作报告，提出改进建议。 ◦ 控制设备维修、保养、改造等费用，确保在预算范围内，并寻求成本优化空间。 二、任职要求 1. 教育背景 ◦ 本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 工作经验 ◦ 5-10年以上化工行业设备管理经验，其中3年以上中层管理岗位（如设备主管、经理）经历。 ◦ 熟悉化工装置常见设备（如反应釜、塔器、泵、压缩机、离心机、换热器等）的结构、原理及维护要点。 ◦ 有大型化工项目（如石化、化肥、农药等）设备安装调试或技改经验者优先。 3. 专业技能 ◦ 掌握设备管理体系（如ISO55000资产管理系统）、维修策略（预防维修、预测维修等）及工具（如CMMS计算机化维护管理系统）。 ◦ 熟悉特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等）的监检、登记、定期检验流程。 ◦ 具备设备故障诊断和应急处理能力，能运用振动分析、红外测温等状态监测技术者优先。 ◦ 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件及Office办公软件，能编制设备技术文件。 4. 资质与证书 ◦ 持有《特种设备管理人员证》（如压力容器、压力管道）或《注册安全工程师》（化工安全方向）者优先。 ◦ 具备PMP（项目管理专业人士）或TUV认证（如功能安全工程师）者加分。 5. 能力与素质 ◦ 具备较强的团队领导、沟通协调及跨部门协作能力（与生产、工艺、安全、采购等部门配合）。

仪表设计工程师/电气设计工程师招聘 职位要求 专业背景：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程等相关专业。 工作经验：具备石化行业相关设计经验，熟悉石化工程项目设计流程，有大型石化或化工装置（如炼油、乙烯、煤化工等）项目设计经历者优先； 技能要求：掌握自动化仪表/电气系统专业知识，精通仪表选型、设计及实际应用；熟悉国家及行业现行标准与规范，能确保设计方案符合相关技术要求；熟练操作CAD、WPS办公软件，掌握Navisworks、PDMS等三维设计工具，具备独立完成仪表/电气施工图设计及技术文件编制的能力；具备较强的英语读写能力，可准确理解英文技术文档和标准规范。 素质能力：逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，作风细致严谨，善于沟通协作，富有团队意识，能适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 项目设计：承担石化工程中自动化仪表/电气专业的施工图、安装图设计任务，编写设计说明、材料清单、计算书等配套技术文件； 技术支持：在项目执行阶段为施工与调试提供专业技术支持，及时处理现场技术问题，参与设备开箱检验、安装监督及系统调试工作； 方案编制：参与项目前期技术方案讨论，依据项目需求制定自动化仪表系统/电气系统设计方案，配合完成可行性研究与初步设计阶段的专业内容编制； 标准执行：严格执行国家及行业技术标准，保障设计成果的安全性、可靠性与经济性，参与公司内部仪表/电气专业设计标准和技术流程的优化完善； 团队协作：与工艺、设备、管道、结构等相关专业紧密配合，协调处理专业间接口问题，按时提交专业设计条件资料，保障整体设计进度，推动团队技术水平提升； 资料管理：负责本专业设计原始图纸、技术资料、往来函件的整理、归档与保管工作，确保设计文档齐全、规范、可追溯。

岗位职责： 1、承担机电产品及零部件的研发与设计任务； 2、开展磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计开发工作； 3、参与设备的组装调试与试生产，制定标准化作业流程； 4、配合生产技术团队完成设备装配、调试及试产相关工作； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修事项，及时对接供应商协调解决； 6、完善并规范工艺操作流程； 7、协助上级推进新技术引进、产品开发与优化等技术事务，推动产品技术升级； 8、协同开展项目改进、优化及落地执行工作； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，了解车床、磨床等机械设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电等相关专业优先； 3、熟练使用AutoCAD等制图工具，掌握机械与电气设计相关标准； 4、具备技术交底、设计变更、调试验证等全流程技术能力者优先考虑； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识与沟通技巧； 6、富有创新意识，能适应短期出差工作安排。

岗位职责： 1、负责项目电气部分的选型、软硬件设计及安装调试的技术指导； 2、为公司机械工程师、方案人员及业务团队提供电气技术支持与报价协助； 3、面向客户提供本公司设备相关的技术解答与现场支持服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； 2、对编程有浓厚兴趣，具备良好的PLC编程能力与规范习惯； 3、能独立承担电控系统的选型、设计、安装及调试全流程工作； 4、具有至少两种不同类型设备的实际项目经验； 5、接受过标准化设计培训或具备相关实践经验者优先考虑； 6、能够适应短期或阶段性出差安排； 7、可读懂英文技术图纸，具备英语口语交流能力者更优。 福利待遇 1、五险一金、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、大连、开发区、金州、普兰店、瓦房店通勤班车。 3、免费工作餐。

汇报上级：电气技术经理 岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的电气系统设计、PLC程序开发及现场调试工作； 2. 参与设备外部采购元器件的选型评估与技术评审； 3. 参与项目电气方案的技术研讨、评审及相关确认工作； 4. 负责编制设备相关技术资料，并承担客户现场的操作培训任务。 任职要求： 1. 熟悉主流品牌PLC及其硬件架构与编程调试，如西门子、欧姆龙、三菱、汇川等品牌的PLC、HMI、伺服系统等； 2. 掌握拧紧轴、二维码识别、RFID等应用技术； 3. 熟悉主流工业机器人系统，如KUKA、FANUC等； 4. 熟练操作电气图纸设计软件者优先考虑； 5. 有汽车或新能源领域非标自动化从业经验者优先； 6. 能够接受出差安排及适应加班的工作节奏。 职位福利：五险一金、年终奖、包吃、定期体检、员工旅游

精通各类中间继电器，时间继电器，热继电器，交流接触器，熟悉设备控制电路，PLC控制电路安装（不需要开发PLC程序），各类控制开关接线，功能测试。

职位概述： 全面主导电气部门的日常运作、团队发展及跨环节协作。 1. 团队管理： 统筹电气团队的人员管理、任务分配、技能培养与绩效评估，持续提升团队执行效率与工作规范性。 2. 规范制定： 建立并落实电气设计、图纸归档、物料申报、现场调试等全流程的标准操作规范。 3. 项目协调： 高效整合内部资源，协同机械设计、生产制造、外协开发等模块，保障电气支持响应及时、配合顺畅。 4. 质量与进度把控： 监督电气工作的交付质量与推进节奏，对部门整体产出负责，避免因电气环节延误引发客户反馈问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景。 2. 5年以上非标自动化领域电气工作经验，具备至少2年团队管理经历。 3. 具备优秀的组织协调、沟通能力和问题处理能力，有团队搭建或优化经验者优先。 4. 熟悉电气系统设计与现场调试流程，管理能力要求高于技术专项能力。 5. 结果导向，责任感强，适应高强度工作环境。

任职要求： 1. 具有《低压电工特种作业操作证》 2. 三年及以上商业综合体/写字楼/综合楼物业机电运维经验；有水电安装现场施工经验；新建楼盘承接查验经验优先。 3. 电气系统能力（熟悉高低压配电运维，公共照明、动力回路；熟懂配电系统图、竣工电气图纸等）；给排水+消防水系统能力；配套综合能力（中央空调系统、供暖系统等设施） 4. 运维管理与台账记录能力 5. 应急处置能力（突发停电、水管爆管等快速反应；消防喷淋漏水、稳压泵故障、消防管网泄压、火灾状态水电联动处置等）。 6. 年龄：50岁以下；大连市内居住优先。