岗位内容： 1. 负责风能资源的勘察、分析与预测，开展风电场选址工作； 2. 承担风机塔架、叶片及基础等结构设计，完成风电场整体方案设计； 3. 指导风电设备的安装与调试，监督工程建设进度与实施质量； 4. 编制风电运行维护方案，组织设备定期检查与保养工作； 5. 现场处理风电场突发故障与事故，保障项目安全稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景； 2. 具备一年以上变电值班员工作经验； 3. 持有相关岗位所需的三证且齐全有效

1、负责风电机组发生故障时的诊断、排查与维修工作，快速响应并解决技术问题。 2、执行风电机组的日常、月度、半年度及年度定期检查与维护保养工作，确保设备处于最佳状态。 3、在符合安全作业的天气条件下，对正常运行的风机进行巡检，记录运行数据，识别潜在风险。 4、参与新投运风机的调试工作，以及技改、大修等项目的技术支持。

服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责： 1. 根据机组维护要求，开展风电机组的日常巡检、故障处理及周期性检修工作，确保设备安全稳定运行； 2. 对现场作业中发现的安全隐患及时汇报并跟踪处置进展； 3. 参与在建项目的设备安装监督、系统调试及试运行相关工作； 4. 按时填报项目现场运行双周报、双月报，以及功率曲线、十分钟瞬态等运行数据，严格执行现场工作安排； 5. 遵守风电场各项运行制度和安全管理规定； 6. 主动参与风电场（业主方）及公司组织的技术学习、安全教育和企业文化培训活动。 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，风能与动力工程、电气、机械等相关专业优先考虑； 2. 年龄20—35周岁，身体健康，具备基础计算机操作能力，能适应长期野外作业环境； 3. 持有应急管理部门颁发的高低压电工操作证、高处作业证。 二、薪资福利 1. 薪资范围5000-9000元，依据技术水平定岗定薪； 2. 法定节假日按国家规定执行，享受节日补贴及高温环境津贴； 3. 每月休息5-7天，按项目安排轮休，并报销往返差旅费用； 4. 劳动保护用品免费发放； 5. 入职即办理六险一金； 6. 公司统一提供住宿条件。 三、工作地点 工作地点: 辽宁省、赤峰、通辽 户籍要求: 限辽宁省、赤峰、通辽籍人员

一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

职位描述 1、在上级指导下，参与混塔安装的现场技术支持，掌握安装流程及相关规范要求； 2、按规定执行日常安装质量检查任务，详实记录检查结果，发现并初步处置安装过程中的质量问题； 3、负责现场物料的到货接收、检验（包括外观、规格型号、数量）、登记入账、仓储管理及向施工方交接签收，协调解决常见的物料短缺或错发情况； 4、汇总、整理并核对现场技术文件、质量记录、签收凭证、过程影像资料等，确保资料完整、准确、及时，并按程序完成移交； 5、应对现场常见技术与质量问题，及时反馈复杂事项及处理进展至主管人员； 6、完成上级安排的其他常规性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，需持有登高作业证； 2、具备1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、熟悉基本的风电混塔知识、质量控制标准及施工现场运作流程，具有初步识图能力； 4、具备安全作业意识； 5、具备良好的沟通表达能力和文档填写能力，熟练使用常用办公软件； 6、学习能力较强，态度积极主动，工作踏实认真，能长期驻守项目现场，适应艰苦工作环境。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异）综合薪资：6000-8000 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班与集中休息，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据记录、资料归集及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补=税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

双馈机组运维工程师:1人 工作地点:内蒙通辽 经验要求:需具备5年以上华锐机组运维经历 户籍:不限，全国范围均可 薪酬:可面议 辽宁在新疆承包的项目:5人 工作地点:新疆昌吉 经验要求:接受实习生或无经验人员，大专及以上学历，机电类相关专业优先 入职时间:4月底前到岗 户籍要求:西北五省籍优先 辽宁区域本地项目需求:10人 工作地点:辽宁省、赤峰、通辽 经验要求:无经验者亦可参与面试，大专及以上学历，机电相关专业 入职时间:4月入职6人；5月入职4人 户籍要求:限辽宁省、赤峰、通辽地区 其他要求 1、持有有效三证 2、通过职业健康体检 3、服从辽宁区域内各项目的统一调配

后天瓦房店工地用长期力工5人，管住不管吃，一天220，工资半个月一结，有想干的现在报名，后天几点出发明天通知，出发地点108中学，经过地点:九里，十三里，二十里，三十里，北乐，石河，想干的现在可以报名。注明:用长期工，短期勿扰。电话:

金三角拉面馆招帮厨一位工资面议

招聘：快餐厨师电话：

招聘拉面师傅，12小时吃住环境好，8500工资一天一袋左右，高新万达

早餐快餐店招小时工1-3个人，主要是早餐包菜饼，韭菜盒子，包子，厨房改刀，最好成手，详情电联，在普兰店市中心区域。电话.

薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

招聘岗位：风电运维实习生 招聘要求：23/24/25 届应届毕业生 学历要求：统招大专以上学历 专业要求：电气相关专业，三证齐全（高压低压高处作业证） 薪资待遇：7-9k 六险一金

风电设备检测，风叶维护。

有求会打磨手糊 有登高证电压证

岗位职责： 1. 按照公司项目工作流程负责风机改造过程种的机组调试和项目协调工作； 2．负责客户现场设备安装和调试过程中需要解决的相关技术问题，及时对发现的故障进行排查与修复； 3．配合公司其它部门，完成相关的技术交流和项目反馈会议； 4．负责对客户的售后技术培训工作； 5.完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1．电气工程、电力系统自动化、机械自动化等相关专业本科及以上学历，风电机组调试3年者，可接受专科学历； 2．熟悉电力系统通讯规范、电气原理、电器元件性能； 3．熟悉风电机组内部元件的控制和基本工作原理，熟悉风机控制通用逻辑； 4．有3年以上电气调试经验，并熟练掌握风机调试过程种的保护测试方法和过程； 5．具有很强的自学能力、新技术敏感性、良好的沟通能力和理解能力； 6．能够独立完成项目施工调试方案的编制，具备独立解决问题的能力； 7．年龄不超过35岁，身体健康，能够承受一定的工作强度，能适应出差和较好的团队合作精神。

岗位职责： 1、承担机电产品及零部件的研发与设计任务； 2、负责磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计开发； 3、参与设备的组装调试、试生产，并制定标准化作业流程； 4、配合生产技术团队完成设备装配、调试及试产相关工作； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修情况，及时对接供应商协调解决； 6、优化并规范工艺操作流程； 7、协助上级开展新技术引进、产品开发与改良等技术性工作，推动产品技术升级； 8、参与公司项目改进方案的实施与推进工作； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，熟悉车床、磨床等机械设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先； 3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准； 4、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术能力者优先； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 6、富有创新意识，能适应短期出差工作安排。

库卡，ABB机器人控制，端拾器设计抓取等

⼆级建造师 负责项目的现场施⼯管理、跟踪 项⽬技术、设计变更 甲⽅沟通 项目在成都

岗位职责： 1.负责所辖区域光伏电站的安全生产运行管理，保障发电效率稳定； 2.组织开展区域运维团队安全规范与技术能力培训，持续提升人员专业水平； 3.维持厂区内外良好协作关系，确保日常运营事务高效推进； 4.管控区域内光伏站点各类低值易耗品的整体使用成本； 5.按期执行安全巡查任务，及时识别并消除潜在安全隐患； 6.协同后台职能部门完成人员绩效评估工作，涵盖工单响应速度、闭环达成率及执行质量； 7.统筹区域内人员配置与补充招聘，推动团队架构合理化； 8.统管共享电工资源，包括招募引入、技能培训及上线作业率提升； 9.负责辖区内仓储管理工作，保障物资储备充足、调配有序； 10.妥善协调处理各类现场纠纷，如渗水、租赁费用等事宜； 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与管理能力，能有效带领团队达成目标； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂人际与工作问题； 3.熟悉光伏领域基本知识，具备行业相关经验者优先考虑； 4.能熟练操作相关办公软件及工具，满足团队协同与管理需求； 5.具备出色的应急处置与问题解决能力，能快速响应突发状况。

具备洁净厂房设计经验，熟悉电子工业厂房内部通风与空调系统设计

岗位职责： 1、参与图纸会审、施工组织设计及专项方案的讨论与审批会议； 2、协助编制施工组织设计、技术方案、技术措施、工序设计及工艺标准； 3、监督施工组织设计、施工方案和技术措施的执行情况，并及时向技术负责人汇报； 4、配合技术负责人协调解决现场技术问题，及时完成设计变更和技术核定手续； 5、在各工序开工前，协同技术负责人对专业分包及作业班组进行安全技术交底； 6、协助技术负责人整理和归集技术资料、变更签证依据、图纸修改、洽商记录及往来函件； 7、核验进场材料的质量、型号与规格等技术参数，执行举牌验收并将过程影像资料上传至爱数平台指定目录； 8、参与检验批、分项、分部工程以及样板间的质量验收工作； 9、指导分包单位开展现场质量管理，提升其质量意识，对关键和特殊工序实施全过程跟踪检查； 10、针对潜在质量风险或已出现的质量问题下发整改指令，跟进整改落实情况，并根据问题严重程度对责任单位依规处理； 11、参与质量事故的报告、调查、分析与处置过程； 12、如实编制工程周报、月报，并按时提交至公司平台； 13、负责对班组施工质量进行检查与验收。 任职资格： 1、建筑电气等相关专业，本科及以上学历； 2、具备将英语作为工作语言的能力者优先考虑； 3、需具备工业地产领域电气专业技术管理岗位相关工作经验； 4、熟悉工程项目电气（强电）方案设计及施工核心内容； 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有优良的职业操守； 6、能适应长期随项目出差的工作安排。

仪表设计工程师/电气设计工程师招聘 职位要求 专业背景：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程等相关专业。 工作经验：具备石化行业相关设计岗位经验，熟悉石化工程项目设计流程，有大型石化或化工装置（如炼油、乙烯、煤化工等）设计经历者优先； 技能要求：掌握自动化仪表/电气系统专业知识，熟悉仪表选型、设计及实际应用，了解相关设备的技术性能与安装要求。 熟悉国家及行业现行标准与规范，能确保设计方案满足合规性要求。 熟练操作CAD、WPS办公软件，掌握Navisworks、PDMS等三维设计工具，具备独立完成仪表/电气专业施工图设计及技术文件编制的能力。 具备良好的英语读写能力，可准确理解英文技术文档及相关标准规范。 素质能力：逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与处理能力，沟通协调能力强，工作认真细致，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 项目设计：承担石化工程中自动化仪表/电气专业的施工图、安装图等图纸设计任务，编写设计说明、材料清单、计算书等配套技术文件。 技术支持：在项目执行阶段为施工、调试等工作提供专业技术支持，协助处理现场技术问题，参与设备开箱检验、安装监督及系统调试过程。 方案编制：参与项目前期技术方案讨论，依据项目需求拟定自动化仪表/电气系统的设计方案，配合完成可行性研究与初步设计阶段的专业内容编制。 标准执行：严格执行国家及行业相关技术标准，保障设计成果的安全可靠、经济合理，积极参与公司内部仪表/电气专业设计标准与流程的优化完善。 团队协作：与工艺、设备、管道、结构等专业技术人员紧密协作，协调专业间接口关系，及时提交本专业设计条件资料，保障整体设计进度与质量，推动团队技术能力提升。 资料管理：负责本专业设计原始文件、往来技术函件、设计底稿等资料的整理、归档与保管工作，确保技术资料齐全、可查、可追溯。

西门子PCS7 V10.0新项目的编程调试，需要熟练运用PCS7，CPU为415-H冗余，服务器冗余。ABB变频器走pn通讯，其他单机设备通过485或者pn接入系统。

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