招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2.监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3.能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

工作职责: 成为技术大拿，掌握食品行业技术发展新趋势，主导工厂智能化、智造化生产变革。 任职资格: 任职要求： 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 学习能力强、乐于钻研，勤奋务实，积极向上，具备较好的执行力与沟通协调能力。

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岗位职责： 1.独立承担管道设备类项目方案、质量计划、需求计划等技术文档的编制，并推动执行落地； 2.全面负责项目现场实施过程中的内外部协调与对接工作； 3.主动响应并处理现场各类技术问题，组织班组保障项目顺利推进； 4.承担管道技术领域的总结分析及相关管理任务； 5.完成上级部门交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的专业技术基础，掌握相关技术标准与规范； 2、具有3年以上相关领域技术工作经历； 3、具备较强的沟通协调能力及现场问题应对处理能力； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无不良从业记录；

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一、【公司介绍】 我们是小红书本地生活服务商（全国为数不多），具备为本地商家开通团购功能的权限，尤其对于非餐饮类商家，必须通过我们才能开通。 我们负责拓展全国各城市的本地生活服务市场。现面向各城市，寻找具有商业视野与行动力的城市拓展负责人，共同布局未来。 二、【平台变革】 小红书正在发展本地生活赛道，目前，平台对非餐饮类商家（如美容、休闲、健身、亲子等）的团购功能采取定向授权开放策略——这意味着大量刚需商家无法自行上架团购，存在明确的服务空缺，开通成为了我们服务商的主要收入之一。 三、【我们的机会】 -平台红利清晰：背靠小红书真实社区流量与用户消费意愿，本地生活是平台推进方向。 -需求真实存在：大量本地服务商家急需通过内容平台获取客流，开通即满足刚需。 -模式直接：主要为符合条件的商家开通团购功能，协助其打通“内容种草—用户下单”闭环。 -合作机制明确：您负责本地商家的开拓与对接，我们负责完成平台流程、技术与后台支持。 市场潜力：大部分的商家还没有开通，有较大空白市场 四、我们在寻找什么样的人？ -具备多年销售或商务拓展经验，曾带领过团队，理解本地商业生态； -对市场机会敏感，有将趋势转化为业务的执行力； -愿意以城市为单位开展长期业务； -重视个人发展与资源积累，希望依托平台能力建立自己的事业渠道。 五、我们提供什么？ -服务商授权资质与全流程支持； -标准化后台与销售培训； -清晰的分成机制与结算体系； -持续的市场策略与产品同步。 如果您一直在关注内容平台的本地生活机遇，如果你希望在一个有明确规则、有平台支撑的体系内拓展业务，欢迎与我们沟通。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

品牌：吉博力管道 职位描述： 在管道事业部整体战略指引下，于部门负责人管理下，结合客户需求制定项目设计规划方案，配合品牌经理及现场施工经理完成相关支持工作，助力管道部门达成公司下达的年度、季度及月度销售目标。 岗位描述： 1、依据客户具体需求，完成管道系统安装方案的设计与优化，为销售团队提供技术支持； 2、参与设计方案的技术评审，对设计质量、服务响应及执行效率提出评估意见或改进建议； 3、根据客户现场实际条件，动态调整并完善原有设计方案，确保实施可行性； 4、应对施工过程中因各类因素引发的设计变更，协同项目经理完成技术交底工作； 5、按时高效完成上级交办的各项临时任务。 任职资格： 1、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能适应一定强度的工作节奏； 2、精通CAD及相关设计软件操作，熟练运用各类办公自动化工具； 3、具备扎实的专业理论基础，了解本专业相关的技术标准与执行规范； 4、作风踏实认真，细致严谨，拥有良好的职业操守和团队协作意识； 5、性别不限；学历要求大专及以上； 备注：具有进口管道品牌设计经验者，可适当放宽录用条件。 其他说明： 1.工作时间：9:00--17:30 2.福利待遇：五险一金，入职即缴纳社保，享受法定节假日福利、生日礼品、专业培训、带薪年假、下午茶饮、团队旅游及团建活动等…… 3.薪资结构：无责任底薪7K+绩效奖金，综合年薪区间为12万至20万

岗位职责 1.承担无尘室（洁净室）项目中暖通空调系统的专项设计任务，涵盖热湿负荷分析、气流模式规划、风管与水管路径设计及设备配置（如空调机组、风机、过滤装置、加湿设备等）； 2.根据机电系统整体布局，统筹暖通专业与电气、给排水、工艺管道等其他专业的技术对接，保障各系统协同运行，满足洁净空间的等级标准（如ISO14644、GMP等）及生产工艺需求； 3.编制暖通专业施工图纸（含深化设计图）、技术说明文件及材料设备清单，确保图面规范、参数准确，符合国家和行业相关技术标准（如《洁净厂房设计规范》GB50073）； 4.参与项目初期技术交流，协助商务团队完成暖通技术方案制定、投资估算支持，回应客户关于暖通系统的技术咨询； 5.跟进施工现场进展，提供暖通专业技术支撑，处理现场设计调整、安装实施中的技术难题，保障设计方案有效落地； 6.关注暖通领域新技术、新设备发展动态，参与设计方法优化与技术创新，提升设计品质与效率，助力工程成本控制。 任职要求 1.学历与专业： 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程（暖通空调）、热能与动力工程等相关专业背景，具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先； 2.工作经验： 3年以上无尘室（洁净室）或工业类暖通系统设计经验，熟悉电子厂房、医药洁净车间、生物实验室等不同类型项目的暖通设计重点； 有完整参与从设计到施工全过程的洁净室暖通项目经历者优先，可独立承担中等规模及以上项目的暖通专业设计工作； 3.专业技能： 掌握暖通空调系统设计原理，精通洁净室气流组织、洁净度管理、温湿度精准调控技术，了解国家及行业主要设计规范（GB50073、GB50243、GMP等）； 熟练操作AutoCAD（绘制暖通施工图）、鸿业/天正暖通（负荷计算与设备选型）、Revit（BIM建模，加分项）等设计工具； 具备基本的成本控制意识，能在方案设计中平衡技术可行性与经济合理性，了解暖通设备市场行情及材料价格趋势； 4.综合素质： 具备较强的逻辑思维与沟通协作能力，能够清晰表达设计理念，推动跨专业、跨部门协同作业； 工作认真细致，责任心强，能适应项目节奏压力，具备应对现场突发技术问题的处置能力； 认同企业价值观，具有良好的团队合作意识，积极投入技术革新与项目执行推进。

岗位职责: 1.负责电站的日常维护、定期检修及设备保养工作； 2.执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3.承担职责范围内电气设备的运行维护与检修工作； 4.参与电站突发设备故障的紧急抢修任务； 5.在外部单位开展维护作业时，负责现场监督与配合； 6.参与部分新增设备的安装工作或提供安装指导； 7.负责光伏组件及相关区域的清洁作业。 招聘要求: 1.具备一定电工工作经验，或有涉电类岗位经历，电力相关专业优先； 2.持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备考证条件，确保持证上岗； 3.具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力，年龄适中，沟通协调能力良好。 原标题：《光伏运维技术员》

岗位职责： 1、负责公司产品的开发应用、调试及故障排查工作 2、与客户沟通并提供产品技术培训支持 3、承担已交付项目的后续维护任务 4、优化产品设计方案，完成相关技术文档的编制 5、具备责任感与进取心，能够良好融入团队协作 任职要求： 1、具备基本的计算机知识，熟悉计算机网络设置及常用办公软件操作 2、熟练掌握主流工业通信协议，如Modbus、CAN、Lora、Profibus等 3、精通PLC及触摸屏编程技术 4、电气自动化、电子电工、机电一体化、物联网等相关专业优先考虑 5、具有较强的非标自动化设备调试与问题处理能力

负责项目图纸、清单及方案的深化设计工作； 承担项目全流程管理，包括施工、验收及质保环节； 需具备暖通系统相关工作经验。

岗位职责： 1.负责门店网络系统的日常巡检、故障排查与维护，确保网络稳定运行； 2.负责门店内游艺娱乐设备的安装调试、维修保养及故障诊断，保障设备持续正常运转； 3.严格执行公司制定的工作流程，及时进行工作报备、检修操作和问题处理，保证维修工作的效率与质量； 4.负责记录设备维修情况，采集并填报运营数据报表，登记和管理门店资产信息，并按要求提交工作汇报； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.机电一体化、电子信息、自动化控制等相关专业，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2.熟练掌握万用表、电烙铁等常用维修工具的使用，具备基础网络调试技能，了解电子电路的基本原理与功能； 3.工作态度积极，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.能吃苦耐劳，抗压能力良好，可接受夜间作业安排，服从上级工作调配； 5.达到录用标准，且能顺利通过试用期考核。

1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2.承担研发过程中相关技术试验的实施，并编写相应的试验报告； 3.承担自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发； 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术难题； 5.负责编制自动化设备的操作手册及相关技术文档资料。 —————————————————————————— 1.机械工程或相关专业博士学历，特别优秀的硕士亦可考虑； 2.在所属技术领域拥有高水平科研成果并发表论文者优先； 3.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

岗位职责 1、对工程施工过程进行现场技术指导并提供专业支持； 2、对接设计单位，协调给排水相关工作，审定给排水设计方案及图纸质量； 3、为给排水施工环节提供必要的技术支撑； 4、参与设计例会及现场巡查，配合施工与验收工作，解决现场出现的设计问题，确认设计变更文件内容； 5、针对项目中的水暖工程开展技术分析，并实施监督与管理； 6、负责与施工单位、监理单位之间的沟通协调。 任职资格 1、大专及以上学历，给排水、暖通类相关专业。 2、毕业满十年，具备暖通专业中级工程师职称。 3、掌握暖通工程施工工艺、作业流程及相关验收标准，了解行业设计规范； 4、具备丰富的工程现场管理经验，具有较强的质量把控、成本控制及进度管理意识；

1、岗位职责 （1）掌握国家及地方有关消防法律法规、设计规范及相关工作标准，严格遵循公司管理制度执行各项工作； （2）听从指挥，认真完成部门经理安排的各项指令性工作任务； （3）积极参与公司组织的各类培训，熟练掌握消防系统运行原理与操作流程，持续提升专业能力； （4）日常维护作业中须严格执行操作规程，杜绝违章操作，发现设备异常应及时排查并处理； （5）面对突发事件或特殊状况时，维保人员需迅速赶赴现场开展应急维修工作； （6）配合并支持部门经理及公司其他职能部门，完成所属维保单位的现场勘察、改造、新建、检测等项目的资料收集、整理与确认工作；对于所负责项目的整改与新建工程，须切实履行监督、协调和验收职责，并对验收质量承担责任。 2、工作内容 （1）维保人员对服务单位的消防设施维护质量与安全负全面责任； （2）依据消防相关法规、地方法规及合同约定，落实巡检、维护、培训与保养工作，并做好完整记录； （3）按时提交月度巡检、维护、保养记录及相关单据（如送货单、工程联系单、维修单等），所有文件须经甲方签字或盖章后，同步报送甲方单位及公司内勤； （4）确保服务单位消防设施处于良好有效状态，若发现不符合项或故障，须以书面形式提交维修方案（包含故障描述、整改措施及预算），经甲方签字或盖章确认后跟进处理，并在10个工作日内向部门经理汇报进展； （5）及时响应并完成来自维保单位或上级下达的故障维修任务，填写故障处理单并提交至甲方单位及公司备案； （6）遵守公司各项规章制度，服从部门负责人工作安排。

1.负责家用及商用空调系统（包括中央空调、分体式空调等）以及热水设备（如空气能、太阳能、燃气热水器等）的现场安装、调试与验收工作，确保施工过程符合设计要求及相关安全规范。 2.依据施工图纸和技术手册执行管道布设、设备组装、电气接线等作业，严格控制安装质量细节（如空调管路保温处理、热水系统防漏测试等），保障施工工艺达标。 3.配合开展安装前的实地勘察，与客户及设计人员沟通确认设备安装位置、空间布局等具体需求，并提出专业可行的安装优化建议。 4.负责施工期间工具与材料的领用、管理及清点，完整记录施工日志，确保物料使用合规且具备可追溯性。 5.解决设备安装后的基础售后问题（如运行噪音检查、运行参数调整等），协同售后服务团队响应客户提出的维修诉求。 6.严格执行施工现场安全管理制度，落实个人防护措施，维护作业环境安全，杜绝任何违章操作行为。 1.学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上空调与热水系统实际安装工作经验，能够独立完成主流品牌（如格力、美的、海尔等）空调或热水设备的安装与调试任务。 2.技能要求： -掌握空调制冷系统及各类热水系统的基本原理，熟练运用管道焊接、打孔、电路连接等常规安装技术； -具备识读基本施工图纸的能力，拥有现场常见问题的分析与处理经验（如管道渗漏、空调制冷性能不理想等）。