
湖南永州零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工
300-400元/天
综合承包
湖南省永州市零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工
湖南永州零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工工作地址:
300-400元/天
综合承包1-2人
湖南省永州市零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工 工作地址:永州
综合承包真石漆5-14天1-2人
工地在贺州钟山,招外墙/滑板,十层楼高,提升机口,做吊绳修补喷真石漆,点工四百一天,四五天的事情,也可做包工,一口价直接多少钱包做好也可以,不是专业做吊绳喷漆刮灰的,不要打电话,有想来的兄弟可以加微信,必须要专业的,不是专业的勿扰
永州道县找专业防水工打注浆胶,小面积几个平方,包工包料500元
300-400元/天
防水工综合承包1-2人
永州市道县找专业防水工打注浆胶,小面积几个平方,包工包料500元
湖南永州零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工
300-400元/天
综合承包
湖南省永州市零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工
栏杆3-5人包工技术好专业师傅
楼梯扶手/阳台栏杆/围栏等安装,主要材料以铝合金为主,木扶手等
寻找外包团队:按40一米计算,如有详细了解可电话了解
湖南永州招聘:店内导购岗位【工作内容】1. 负责日常店内工作,完成分配任务2. 对接客户/
1800-12000元/月
导购月结
招聘:店内导购岗位【工作内容】1. 负责日常店内工作,完成分配任务2. 对接客户/同事,做好沟通配合3. 维护现场/数据整理等基础工作【任职要求】1. 20岁-40岁2. 有无经验均可,新手可带,踏实肯干3. 责任心强,服从安排,沟通良好【薪资福利】-薪资:1800-12000元,底薪+提成/绩效,每月15号发薪-福利:月休3天、包吃/餐补、节日福利、带薪培训-上班时间:8点-6点,【工作地点】世纪汇c栋171号艾依格定制【联系/电话】(同号,备注应聘岗位)
超级好干的活长白班+质检员+活轻松有保底
9000-10000元/月
包装工社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结
本企业现招聘正式工,小时工,短期工,暑假工等,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!0费用入职 0费用入职
【稳定308/天】
一、薪资待遇:
【现在入职工价】:28/时
28/时×11=308/天
308/天×26=8008/月
2、【发薪准时)
每月10号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资
7天以后可预支500-1000元!
二.【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干
6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管••
四.要求
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-52周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿
上海闵行区招工,铝方通安装有三四千平方,要用脚手架施工,包工点工都可以,打卡工资
方通综合承包
上海市闵行区招工,铝方通安装有三四千平方,要用脚手架施工,包工点工都可以,打卡工资
茂名高州市招建筑铝模调校一个班组
1-1.1万元/月
铝模调校长期3-5人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
质量垂4平5,质量要求包质包验收。还差两个小班组拼装,2-4人,单栋
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师5-10年高中维修/保养安装/调试测试
30-45岁,高中及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
岗位职责:
1. 负责厂区高低压供配电系统、车间电气装置及自动化控制设备的日常巡检、维护保养与突发故障处理,确保生产连续稳定运行。
2. 承担电气技术改造、设备安装调试、电气图纸设计、控制程序优化及数据备份工作。
3. 编制电气设备维护保养计划,建立并更新设备档案与维修记录,定期排查用电安全风险隐患。
4. 协同推进设备升级、节能降耗措施实施,参与安全培训及相关临时工作任务。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业企业电气设备维修、调试及管理经验,有木业、建材、机械加工等行业背景者优先考虑。
2. 熟悉高低压配电系统、电机驱动、变频控制、PLC(西门子/三菱)、人机界面等自动化技术,可独立完成电气故障诊断与处理。
3. 能读懂电气原理图和接线图,熟练运用CAD/EPLAN软件进行电气图纸绘制。
4. 持有低压或高压电工操作证,掌握电气安全操作规程,具备较强的安全防范意识。
5. 实操能力突出,工作认真负责,能适应倒班作业及应急抢修任务,服从工作调度安排。
6. 具备良好的沟通协作能力与团队合作精神,能够与生产、设备、安环等部门协同开展工作。
7. 身体健康,能承受一定工作强度,无不良嗜好及违法犯罪记录,严格遵守公司各项管理制度,接受倒班安排。
弱电工3-5人
岗位职责:
1.协助弱电/布线、安装
2. 负责工地现场材料整理、工具看管及施工区域清洁等杂务
3.服从现场管理,遵守安全操作规程,做好个人防护
4.完成项目负责人交办的其他临时性施工支持任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应猪场作业环境
2. 有弱电相关经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无不良从业史
5.学历不限,有电工证
升压站电气专工 高薪 待遇优厚 风光项目
9000-12000元/月
电气工程师1-3年大专
职位描述
1. 负责变电所开关站电气工程、送出工程、风机安装调试等专业技术管理工作;
2. 处理现场电气工程施工中出现的各类技术问题及突发状况,确保施工顺利推进;
3. 配合项目经理完成施工方案、施工组织设计及进度计划的编制工作;
4. 协助项目经理协调施工现场各方协作关系,负责电气工程技术资料的归集与整理;
5. 保持与其他专业工程师的有效沟通,保障各专业间的协同作业;
6. 及时对接设计部门及相关职能部门,解决电气工程涉及的图纸变更、洽商及签证事项;
7. 仔细审查本专业施工图纸,提出优化建议,有效控制项目成本;
8. 审核施工单位提交的甲供材料需求计划,并跟进甲供材料与设备的到场情况;
9. 参与电气工程相关材料、设备及分包工程的招标组织工作,协助拟定技术条款要求;
10. 抽查监理单位对进场材料与设备的验收执行情况;
11. 组织施工单位、监理单位、政府主管部门及公司内部相关部门开展本专业工程竣工验收,并审核竣工技术资料;
12. 对电气专业的施工方案等技术文件进行初步审查,并监督其实施过程;
13. 指导监理单位和施工单位完善电气专业工程资料的编制与归档;
14. 审核施工单位报送的本专业施工进度计划及工程量申报;
15. 参加工程项目例会,协调处理施工及监理单位反馈的各项问题;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机电、工程管理等相关专业,具备2年以上风电行业工作经验,持有一级或二级建造师职称者优先;
2. 掌握扎实的电气专业知识,熟悉基础科学理论及核心工程基础知识;
3. 具备较强的工程实践能力,包括现场管理、设计支持及项目实施能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。
永州蓝山县招泥水工一个会做主体的工程的工地在连州,点工包工都可以,包吃包住工资面谈
综合承包泥瓦工1-2个月1-2人
招泥水工一个会做主体的工程的工地在连州,点工包工都可以,包吃包住工资面谈
棚结构综合承包建筑承包1-2人
永州市道县招建筑承包,包工包料找打铁棚的老师傅,技术要好,60/平要铝材不议价,要方管,厚度不能低于3哩,铁皮不能低于0.8哩,顶梁不能低于50公分间隙,主立杆间隙不能超4米,横拉梁不能少于两根,横梁8*4或者10*5
永州道县找专业防水工打注浆胶,小面积几个平方,包工包料500元
300-400元/天
防水工综合承包1-2人
永州市道县找专业防水工打注浆胶,小面积几个平方,包工包料500元
本地年后工来几个看机器的月薪8500+包吃住人走账清 普工招聘年龄16-45岁
8000-9000元/月
质检员保险餐补包住包吃五险一金20人以上月结
厂里老板招工320一天,招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作内容:主要就是看机器,能让机器正常运作,有问题及时打报告
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。
所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】 包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.
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