宁波市慈溪市招建筑木工，点包工，记件工，长期有活干，

宁波镇海招架子工应急管理局证有案底勿扰3个月活人多可点包急

宁波市北仑区招/，熟手开小抓机木头打包工

宁波市宁海县招打胶 200多平方，可以包，也可点工， 电话

外包出去的切槽

宁波市慈溪市招建筑木工，点包工，记件工，长期有活干，

宁波市慈溪市招二次结构木工。小班组六七个人既可。包工，价格面议。

宁波市象山县，招钢筋工，十小时320，包工为主，服从管理，听从指挥，框架楼13栋，工资每月打卡70%，军事住宅楼，有犯罪记录的，不用，带苹果手机的，不用，有闲的兄弟联系我，高

宁波市海曙区招建筑木工、木模有没有和伙做包工的兄弟，

找个架子工老板总包，谁愿意干的联系？可以联系我打电话中吧老板

宁波找下笼灌注 两个人

宁波市海曙区招腻子/大白/墙漆

现在 陆远提 落益捷博远五

快递车宁波~昆明往返，年龄45周岁以下，实习期勿扰，要求能开会倒，有快递从业经验优先

海天招聘（今日可面试，博辰人力） 一、装配工若干名 男、女不限，年龄：40周岁以下 二、包装工1名 年龄45周岁以下 三、电机整形工5名 男女不限，年龄35周岁以下 四、叉车工1名（柴油叉车） ，年龄45岁以下，有证且实际驾驶熟练（7000元/月） 五、机器试车巡检1名 ，50岁以下，有机械基础知识，能接受夜班工作（学徒5500，独立后8800元/月） 六、小区楼道保洁2名 男女不限，年龄60岁以下，需要做好垃圾分类监督工作（3600元/月） 七、办公楼保洁1名 ，50岁左右，形象好气质佳，细节卫生做的好（3500元/月） 要求：具有较强责任心，工作能力强，能吃苦耐劳，踏实稳定 福利待遇：缴纳五险，提供免费工作餐，节假有福利，人性化管理。工资6000-12000元左右 联系电话（）：

北京市海淀区招水电，包工电工都可

河北招总包，价格按照最新定额，总产值大概1.7亿左右，施工内容包括，山地清表，挖机开挖，基础施工，石材安装，绿化道理管网，没有预付款，月结80%次月滚动结清，签完合同就进场，现场已经开工，有兴趣的联系电话

北海合浦招建筑承包锯齿形连栋大棚包工能看得懂图纸的施工团队联系

招充电桩安装主要安装充电桩，安装一个大约需要2-3小时，每天平均安装2-3台，入保障8000元/，平均安装每台纯收入约200-400元（外包模式标准，零跑，吉利，300元-200元含材料+80%提成），要求能吃苦，服从管理，每个月安装的台数决定收入，长期稳定干的师傅，自备交通工具，安装工具，，承包结算，每月20号结算上个月，不拖欠，不会可以学习，学徒补贴较低200元/天，

桥架施工（可包可点，项目地址角美区） 2400米桥架（400米200*100和2000米150*100两种规格），成品弯头、三通、四通，抗震支架，吊杆支架，三角铁支架 与强电、消防管道平行统一高度；路径应尽量短捷、平直，减少弯曲；过伸缩缝/沉降缝：应设置补偿装置（如伸缩节）；支架之间距离设置需一致；施工人员需会做过桥弯；桥架底部做好标识；施工时做好施工图、完工之后提交竣工图；施工人员需有高空作业证，联系电话莫总

岗位职责： 1.全面生产管理：负责加工中心车间的日常运营管理，根据生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2.效率与成本控制：监控并优化生产流程，提升设备利用效率和人均产值；严格控制生产成本，降低物料损耗，推进精益生产。 3.质量管理：贯彻和执行质量管理体系（如ISO9001），确保生产过程符合规范；主导解决生产过程中的质量异常问题，降低废品率。 4.团队建设与人员管理：负责车间班组长、操机员等团队成员的技能培训、绩效考核、工作安排与激励。 5.现场6S与安全管理：全面推进车间6S管理，确保工作环境整洁、有序；落实安全生产责任制，杜绝安全事故的发生。 6.技术协调与改进：协同技术、品管部门，优化加工工艺与程序，解决加工中的技术难题，提高加工效率与产品质量。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业。 2.工作经验：5年以上机械加工行业经验，至少3年以上加工中心车间管理经验。熟悉法兰克、三菱、西门子等主流数控系统。 3.技术能力： ◦精通机械加工工艺，能看懂复杂的机械图纸。 ◦熟悉加工中心编程、操作、保养及常见故障判断处理。 ◦熟悉刀具、夹具、量具的选型与应用，具备一定的成本管控意识。 4.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和现场指挥能力，有强烈的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.精通棉纱配方解析及工艺流程分析； 2.负责管辖区域内纺织与染整环节的技术管理； 3.主导所辖区域技术难题的处理与研究工作。 任职要求： 1.具备三年以上棉纱针织染整相关工作经验，掌握棉纱针织物的完整生产工艺流程； 2.熟悉针织布染色设备的操作，可独立完成棉纱针织及布料染色全流程开发； 3.能够协助快速解决生产过程中出现的质量问题，有行业头部企业从业经验者优先。

岗位职责： 1.配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2.负责汇总并上报员工生产效能数据； 3.保持车间现场5S管理的规范执行； 4.具备订单任务的合理规划与分配能力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.善于与团队成员进行高效沟通； 3.工作认真负责，能确保生产目标按时达成； 4.熟悉常用办公软件操作

跟单，能与客户沟通．有责任心

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1.生产战略统筹：规划中长期生产方案，协调产能与订单匹配，确保交付目标顺利实现。 2.精益运营优化：实施5S及精益生产管理，精简全流程作业环节，突破跨部门协作瓶颈。 3.成本效能提升：牵头落实降本增效任务，借助工艺优化降低损耗，监督生产预算执行合规。 4.质量安全合规：搭建质量管控体系，压降产品不良率，严格执行安全环保规范防范重大风险。 5.设备技术升级：主导设备全周期运维管理，推进技术革新与先进工艺导入，增强生产竞争力。 核心任职要求： -专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 -经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理实战经验，熟练掌握精益生产、数据复盘、质量管理体系（如ISO）及5S落地方法； -处事风格：决策果敢、执行高效，具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维，能在管理实践中向管理层输出专业见解； -年龄精力：30-40周岁

岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟踪，确保各环节准确高效执行； 2、统筹协调内部各部门资源，及时解决生产中出现的问题，保障按时交付； 3、与客户保持顺畅沟通，定期汇报生产进展并预警可能存在的风险； 4、配合处理售后相关事务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立完成订单管理，责任心强，执行力佳； 3、了解订单运作流程，有同行业从业经历者优先考虑； 4、工作认真细致，具备较强的抗压能力。 5、需具备1-2年相关工作经验

有焊接车间主任工作经验2年以上 岗位职责： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务计划，组织落实生产作业，把控生产进度 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成 4、开展员工日常管理，组织实施培训与人才梯队建设 任职要求： 1、年龄在45周岁以下 2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历

工作职责: 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元器件选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术方面的咨询与疑问。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、液压、流体力学等相关专业； 工作经验： 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解多种典型液压回路的结构与应用； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

岗位职责: 1.负责生产现场日常运营管理工作，确保完成既定生产目标。 2.持续优化并维护生产工艺流程及作业指导文件，提升作业效率。 3.跟踪生产成本变动，落实各项成本管控措施，保障经济收益。 4.组织跨部门协作，推动项目按计划顺利交付。 5.推进持续改善方案的执行，强化生产质量与运作效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与组织协调能力。 2.熟知生产流程与设备运行，拥有扎实的问题分析与处理能力。 3.具备良好的沟通表达能力，可与客户及供应商保持高效对接。 4.具备较强的成本控制意识，能够合理规划并降低生产支出。 5.适应动态工作环境，具备在多变条件下保持高绩效的能力。

招聘：注塑领班 薪资：9K-11K 1、精通调机技术（包括机械手）； 2、责任心强，能吃苦耐劳，两班倒； 3、熟悉ABS料、PP料、PC料、POM料； 4、做过化妆品塑胶包材更佳（化妆笔、眉笔等）； 5、熟悉车间6S管理和人员管理； 6、注塑小件，机台100吨—250吨； 7、工作地点在浙江余姚；