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成都市温江区招贴砖、建筑承包

成都市金牛区招一名给砖工打杂的小工，一天工作十个小时左右180-240一天，前提是踏踏实实工作的，有责任心，能吃苦耐劳的精神，做包工多做多得，注意长期工，。是长期活，长期跟着干。贪生怕死，又想轻松又想多挣钱的，请不要来，但是是一份付出，一份收获的那种小工欢迎。做的是加气块多孔砖小砖。看清楚再打电话。

找高空和地面懂风电叶片技改的人员，需要能做全到工序（定位、放线、打磨、注胶开窗、闭窗等)的熟手，目前才开工需要上高，持有登高证，年龄50岁一下。可包可点工资价格详谈，有意向的电话联系。

成都市彭州市环压管道安装/维修。旧校区天然气管道改造。工资面聊。也支持分包。

成都双流招可长期合作的桶装环氧彩砂擦洗师傅质量要求较高二把手勿扰单包工形式结款工资一单一结

成都市双流区招泥瓦工、建筑木工、钢筋工、架子工、建筑承包（只要大班组）

有没有去军用机场做小工师傅的活，去水池马上报各发身’份证钱每月打卡上联系

双流住家家务单 【工作类型】住家家务 【上户时间】马上 【服务地址】牧马山蔚蓝卡地亚 【工作内容】和另外的阿姨一起做5-6人饭菜，收纳整理，要遛狗，做饭好吃，陪老人聊天，还要有主人翁的意识，家里面电费、水费这些都可以自己处理，别墅大概500平左右。 【工作要求】体检合格，性格好，会开车，40-50岁左右。 【工资预算】7000/单休+法假 联系方式：小高老师

下午需要个小工，能爬顶子的，大概做3个小时左右。 干完就走

成都市双流区招挖机/钩机司机

送调料的后生 工作地址:成都 月工资7000元 送调料开蛋蛋车，带装卸 40岁以下

唐山丰南招油漆工，刷钢架，平台栏杆等油漆，一定能爬高。可以承包，可以日工，日工每天300元每天九小时。干完结算。

库车有20多万混凝土打地平的活儿，有没有干包工的老乡，联系我

临沂沿街商铺有大约400多个上喷头外包，

招数名刮大白工人350元一天，日结，包工也行，能作一个月

有没有专业不锈钢包板师傅一定要专业，做包工自己量尺寸。

主要手工进行PCB贴片及各种器件焊接尤其是QFN封装器件。 熟练使用电烙铁进行各种焊接制作各种电源线 具有较强的责任心 爱干净爱整洁

成都市成华区龙潭寺附近防火封堵外包（水电）

岗位职责: 1.负责照明系统的现场数据收集、设计与优化，确保项目符合相关技术标准 2.参与照明方案的制定与实施，提供技术支持与解决方案 3.协同团队完成项目任务，保障项目进度与质量 4.工作地在成都及周边区域，大多为川内，偶有邻省项目。需多频次出差。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

成都市双流区招砌砖/石 门市，厨房扩大拆除，砌砖，包工包料，

具备较强的学习主动性 注重团队协作，具有管理与技术发展潜力 拥有良好的语言表达、沟通协调及逻辑思维能力 踏实肯干，能适应基层岗位锻炼 招聘要求： 24或25届应届毕业生（大专、本科均有匹配岗位） 薪资3500~4500元 招聘专业： 机械设计及自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化、焊接/冲压技术与自动化、汽车制造与装配技术、数控技术、市场营销等相关专业

职位要求： 1、负责机电设备的安装及调试工作，并做好相关的技术文档； 2、负责对客户进行产品使用、维护、保养等方面的培训工作； 3、对客户现场出现的问题及时解决或反馈，与客户保持联络； 4、负责设备的维修维护和技术支持； 5、公司安排的其他专业技术工作。 6、工作期间需出差，介意勿扰 岗位要求： 1、大专（含高职、技师学院等）及以上学历，经验丰富能力强的可以放宽到中专学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，特别优秀的专业不限； 2、会使用主流plc软件、电气设计软件，能看懂电气图纸。对技术工作感兴趣，具有较强自学能力； 3、具有良好的沟通和表达能力,主动学习能力强，愿意接受新知识,有团队合作精神和较强的工作责任心。 4、有电工证

成都简阳需要做砖胎模工人，可包工。私聊

大量招工班组做包工主要做垃圾电厂清灰，做过垃圾电厂的来

（一）生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成； 跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整； 持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。 （二）团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节； 建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动； 能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。 （三）成本与安全意识 管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）； 全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。 （四）问题解决能力 高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）； 推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。 （五）管理风格 刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）； 结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先； 熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法； 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理； 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。

1.工作内容：负责生产现场管理、生产数据报表更新和检查等。 2.任职要求：高中及以上学历，有管理魄力，能基本的Office等办公软件技能。 3.薪资福利：5000-7000元/月，购买社保，提供免费住宿，探亲假，及节日福利。 工作地点为：旗下子公司内蒙古丰镇市