
木工散拼
神木工地急需两名木工进行散拼包活,负责地下室铺板工作,工作稳定且频繁,期望有意愿的木工联系,地点榆林。
榆林榆阳区榆林榆阳有11万平方厂房。需要一个外架包工班组。有兴趣的队伍联系我
面议
综合承包外架11-20人
榆林榆阳有11万平方厂房。需要一个外架包工班组。有兴趣的队伍联系我
榆林横山区招建筑承包,琉璃瓦,有40平方左右,挑檐做琉璃瓦安装,包工包料
琉璃瓦综合承包建筑承包
榆林市横山区招建筑承包,琉璃瓦,横山区有40平方左右,挑檐做琉璃瓦安装,包工包料
木工散拼
神木工地急需两名木工进行散拼包活,负责地下室铺板工作,工作稳定且频繁,期望有意愿的木工联系,地点榆林。
陕西榆林酒店帮厨薪资福利:3000招工人数:2名工作地址:如家精选酒店长城北街人民政府店
3000元/月
配菜1-2人月结
酒店帮厨
薪资福利:3000
招工人数:2名
工作地址:如家精选酒店长城北街人民政府店
陕西榆林招聘早点帮忙工6点半到10点半一个月2000地址开发区兴达路桃园小区东门附近电话
2000元/月
早餐师傅月结
招聘早点帮忙工 6点半到10点半 一个月2000 地址开发区兴达路桃园小区东门附近 电话
酒店前台月结
前台收银员
薪资福利:底薪3800+全勤200+会员卡提成
招工人数:4名
工作地址:如家精选酒店长城北街人民政府店
保安包住1-2人月结
阳光城檀悦,招聘保安2名,年龄50岁以回,工资4300管住不管吃,一个月带薪休假俩天,工作时间十二小时
电话
梧州藤县招建筑承包、建筑木工,钢筋工,三层民房,还有200多栋,月结%80
1-1.5万元/月
钢筋工建筑承包建筑木工1-2个月20人以上月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
梧州市藤县招建筑承包、建筑木工,钢筋工,三层民房,还有200多栋,月结%80
电气技术员
6000-9000元/月
电气工程师
1、根据公司安排,进行变频柜及控制柜日常检修保养;
2、进行各品牌变频柜(器)故障判断,损坏部件更换,一、二次回路进行维修;
3、其他电气设备现场维修;
4、新员工入职后有老员工帮带熟悉;
5、无电工基础者勿扰;
福利待遇:
1、公司提供住宿和餐补;
2、弹性工作时间,灵活请休假制度,带薪调休;
3、办理社会保险,每年一次员工免费体检;
4、节日福利发放,定期团建。
陕西榆林定边县新开河道土方工程寻找有实力的大包老板,签合同没有任何费用,重点工程量大欢迎有
综合承包
陕西新开河道土方工程寻找有实力的大包老板,签合同没有任何费用,重点工程量大欢迎有实力的老板来电咨询
榆林佳县招班组,要证,入户,架空完活账清,包村,可以加地埋
面议
建筑承包电焊长期3-5人完工结算包工自备工具焊工证
榆林市佳县招班组,要证,入户,架空
完活账清,包村,可以加地埋
榆林横山区急招铁艺栏杆安装工,可以包着干,也可以打天工。联系电话:地址:区内
栏杆
急招铁艺栏杆安装工,可以包着干,也可以打天工。
联系电话:
地址:榆林市区内
榆林横山区急招铁艺栏杆安装工,可以包着干,也可以打天工。联系电话:地址:区内
栏杆
急招铁艺栏杆安装工,可以包着干,也可以打天工。
联系电话:
地址:榆林市区内
陕西榆林神木市找木工的师傅,370一天,管住不管吃,也可以包工,三十五一平方还差四五个人
300-400元/天
建筑木工综合承包
陕西榆林找木工的师傅,370一天,管住不管吃,也可以包工,三十五一平方还差四五个人
综合承包维修电梯维修升降机
售后/安装工程师
1. 持有国网可查的高处作业证、低压电工证。(无证件需要先考证)2. 具备专业技能:如“基本电路知识”、“机械结构认知”、“熟练使用维修工具”者优先录用。3. 动手能力强,做事细致有耐心,能承受一定的工作压力。4. 沟通表达清晰,有良好的服务意识和责任心。5. 有无经验均可。每组2人协作完成,年满18周岁以上41周岁以下,无心脏病,无高血压,能适应长期出差在外。车辆要求:四驱皮卡或四驱SUV(车龄5年以内、里程10万公里以内)。1. 免爬器、升降机的安装/年检/维修工作。2. 遵守维修操作规范,确保维修质量和自身安全。
薪资福利:1. 陆地年检维修、升降机/免爬器安装项目计件承包,人均年收入10万 - 20万以上,多劳多得。2. 试用期3个月,。3. 工作地点:陕西、甘肃、宁夏、内蒙等地区,属地化作业,就近安排工作。
招工人数:100人
工作地址:陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层“北部能源人才中心”
厂长/生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年高中及以上有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营,保障生产流程高效运行并持续优化;
2. 统筹各部门协作,推动生产效率提升与产品品质改善;
3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施,确保符合相关法规与行业标准。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,熟知制造型企业运作模式;
2. 具备优秀的组织带领能力,能有效激励团队完成既定目标;
3. 责任意识强,具备出色的问题分析与处理能力,可在高强度工作环境下稳定决策;
4. 擅长沟通与协调,能够构建并维护良好的内外协作关系。
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