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榆林市榆阳区招水暖安装/维修、电焊、建筑承包

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神木孙家岔要包工小工

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招聘打石头匠人。要求吃苦耐劳，团结同事。均工每日工资350元，工资月结。同时招聘包工打块的工人。

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招有延长三小证的一班工人，定边油井，电话

招聘榆林神木市烧烤师傅一名，工资面议联系电话

店塔机械厂用几个电焊工，联系电话:钟

【榆林补员薪酬待遇】 实训期4800元（三个月内+500餐补+300住宿补贴+） 试用期5400元 （经验丰富+500餐补+400住宿补贴+岗位保险） 组长期6800元（管理10人+500餐补+800住宿补贴+岗位保险） 班长期7500元（管理50人+500餐补+1000住宿补贴+岗位保险） 四天假不休再加600，重症双班12小时，非重症全班24小时，非重症12小时以外享受加班奖金待遇。 【稳定收入联系只要女护工】

找砌砖瓦工，北刘口中学砌围墙，包工1毛八（0.18元）一块，或者日工300元，。联系电话，申老板今日现用

深圳市招泥瓦工600方12公分轻质砖胶泥做胶泥摸需要一对两公婆做包工最好是四川师傅要附近的师傅没有住宿自己解决25一个平方，，单身汉不要打电话不要浪费大家时间强高4.8米，能接受你就打电话大家看清楚在打电话，不要浪费大家时间时间OK

需要一个防水班组包着干。

新乡市获嘉县招二保焊/气焊。做光伏要成品队伍只做支架不用上板接线。包工

北京市丰台区招外墙保温，五公分挤塑板，包工，价格不高，包工头勿扰，能干三个月左右，

1、承担化学电气设备的日常保养及检修任务； 2、负责管辖范围内设备故障的排查与处理； 3、参与所辖装置技术改造及相关检维修施工作业； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 5、开展高低压电动机的维护与检修工作； 6、执行10kV与380V变电所的定期巡视检查； 7、处理高低压二次系统的各类故障问题； 8、年龄要求在45周岁以下，具备大专及以上学历，持有电气高低压电工操作证，且有3年以上相关领域工作经验。

要打灰工，想包的也可以电话谈

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

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大专及以上学历，电气工程或相关专业； 熟练掌握风电或光伏项目设备的安装、调试、维护及运营管理工作； 能够接受异地工作安排。

有干木工师傅没？活在榆林大保当，点包都可以干的打电话

监理行业。设备工程师

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1、具备大专或以上学历； 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具有建材、家电行业相关工作经验者优先录用。