【岗位职责】 1. 负责煤矿生产控制PLC柜接线端子（包括接线端子）以上的运维工作。 2. 负责PLC程序、触摸屏程序、上位机组态软件的开发及调试工作。 3. 负责检查及处理PLC柜光电模块、网络模块通信是否正常。 4. 负责检测及处理PLC的DI、DO、AI、AO点信号采集、输出是否正常。 5. 负责矿区内视频监控系统、工业视频平台、视频摄像机日常运维工作。 6. 负责矿区机房基础设施、电脑、打印机等设备的日常管理和维护。

监理行业。设备工程师

电驱动质量分析工程师（电驱动总成方向） 岗位职责 产品质量问题分析及改善： 1、负责新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等）市场质量问题的处理，开展故障根本原因分析并推动改进措施落地闭环； 2、编制并提交8D分析报告，完成面向客户的汇报与反馈闭环。 跨部门协作： 协同电驱系统设计、软件、硬件、制造及供应商团队高效联动，需具备良好的沟通与组织协调能力。 任职要求： 1、具备电驱动总成相关基础知识； 2、熟悉电驱动总成及整车系统，拥有客户0公里及市场问题应对经验或电驱总成开发背景； 3、掌握8D问题解决方法，具备优秀的团队合作意识与沟通技巧； 4、工作态度积极，乐于学习，责任心强。

【岗位职责】 1. 配合资深工程师完成生产设备电气控制系统的安装、调试与日常运维，及时排查、处理设备运行中的电气类故障，保障产线稳定运转。 2. 参与自动化设备的程序优化、参数调整工作，协助完成电气原理图、接线图等技术文档的整理与归档，确保技术资料准确完整。 3. 跟进自动化改造项目的现场落地，配合完成设备验收、操作培训等配套工作，收集一线运行反馈并提出合理的优化建议。 4. 严格遵守安全生产规范，落实电气作...

要求： 本科及以上学历，过程装备与控制工程相关专业，具备同岗位3年及以上工作经历，掌握压缩机技术，熟练使用solidworks、proE或其他设计绘图软件。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 年假（工作1年内享5天，1-3年为10天/年，满3年后每多工作1年增加1天，最高不超过15天） 年度健康体检 节日福利及生日礼品 餐食补贴 每月27号左右预发当月工资 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时 休假安排： 双休制，享受法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 配合技术人员开展电厂/水泥厂自动化控制系统（DCS/PLC）的方案设计，参与控制原理图与接线图的绘制工作； 2. 负责工艺参数的汇总与整理，协助完成I/O点统计、设备清单编制等初步设计任务； 3. 在技术指导下进行西门子/三菱PLC程序的模块化开发，并参与HMI人机界面的基础设计； 4. 协同开展现场调试，记录系统运行过程中的关键数据，及时反馈调试过程中出现的技术问题； 5. 归档项目设计资料，编写操作说明及培训材料，配合完成项目技术文档的整理与移交。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及相关专业，应届毕业生需有相关实习经历； 2. 掌握CAD、TIAPortal等常用设计软件； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 可接受短期国内外出差安排，具备大学英语四级或同等以上水平。

【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、电气自动化或电气类相关专业。 2. 精通35KV或及以下变压器设计、工艺方案制定。 3. 熟悉变压器原理、设计原则及行业标准。 4. 了解行业发展趋势、掌握市场动态、知识面广。 5. 精通CAD、PROE二维及三维设计软件。

1 技能类别： IT工程师 - 主机自动化 2 工作范围/职位描述： • 负责CMF EI主机的系统集成测试（SIT），并配合开展用户验收测试（UAT） • 撰写运维支持相关的技术文档与知识库内容 3 所需技术技能： • 具备依据用户需求和用户故事制定软件测试计划及设计测试用例的实际经验 • 熟悉SIT执行流程，能够发送测试状态报告并跟进项目时间进度 • 有编写技术文档的相关经验 • 有使用Microsoft Azure DevOps经验者优先考虑 • 熟悉Scrum或敏捷开发模式 • 具备制造行业系统背景者优先 • 了解设备通信协议（如SECS/GEM、串行通信、OPC）者优先 4 所需软技能： • 具备良好的沟通表达能力 • 具备团队协作意识 • 具备基础的项目推进与管理能力 5 学历要求： • 机械、电气、电子、机电工程类学士学位，需具备软件开发相关知识与兴趣；或计算机科学、计算机工程及相关专业学士学位 • 持有同等文凭者亦可酌情考虑 6 专业认证： 无 7 经验要求： 1至2年或以上 8 工作时间： 上午8点至下午5点30分

一、岗位职责‌ 1.‌核心系统维护与重构‌ 1-1、负责现有Android/iOS双端或跨平台项目的‌源码深度阅读‌，识别技术债务并提出优化方案 1-2、主导核心模块的‌代码重构‌，提升代码可维护性、扩展性及性能指标（如启动速度降低30%+） 1-3、解决历史遗留问题，修复复杂Bug，优化‌崩溃率‌（目标降至0.1%以下） 2.‌跨平台开发与架构升级‌ 2-1、根据业务需求选择技术方案： 2-1-1、Native开发‌：Android端使用Kotlin/Jetpack Compose，iOS端使用Swift/SwiftUI 2-1-2、跨平台开发‌：基于Flutter/React Native实现‌90%+代码复用率‌ 2-2、设计‌模块化架构‌，解耦业务模块，实现组件动态化加载 3.‌技术攻坚与规范建设‌ 3-1、制定代码规范，推动‌单元测试覆盖率‌提升至80%+ 3-2、使用LeakCanary/Xcode Instruments等工具进行‌内存泄漏治理‌ 4.‌协作与交付‌ 4-1、与产品/测试团队协作，确保‌每周迭代版本‌高质量交付 4-2、编写技术文档，输出‌架构设计图‌、接口文档及重构方案 任职要求： ‌一、硬性要求‌ 1-1、‌经验门槛‌ 5年以上移动端开发经验，‌至少主导过3个中大型商业项目‌（需提供应用商店链接或代码样例）； 有‌千万级用户产品‌或‌复杂业务系统‌开发经验者优先； 1-2、‌技术能力‌ 1-2-1、‌Native双端开发‌： Android：精通Kotlin，熟悉Jetpack组件/协程/Flow，掌握MVVM/MVI架构 iOS：精通Swift，熟悉Combine/Swift Concurrency，掌握VIPER架构 1-3、‌跨平台开发‌： Flutter：精通Dart语言，熟悉Bloc/Provider状态管理，掌握Platform Channel原生交互 React Native：精通TypeScript，熟悉Redux/React Query，掌握Native Modules开发 1-4、‌架构设计‌： 熟悉组件化/模块化方案（如ARouter、TheRouter） 掌握依赖注入框架（Hilt/Dagger/Swinject） 1-5、‌工程化能力‌ 熟练使用‌AI工具进行编程工作。 熟练使用‌Proguard/R8‌进行代码混淆优化 掌握‌Gradle/CMake‌构建脚本定制化开发 熟悉‌Firebase Crashlytics/APM‌等监控体系搭建 ‌二、软性要求‌ 2-1、‌思维模式‌： 2-1-1、具备‌系统化编程思维‌，能抽象复杂业务为可复用模型 2-1-2、熟悉23种设计模式，能在架构设计中灵活应用 2-2、‌工作态度‌： 2-2-1、适应‌高强度代码审查‌（每周CR量5000+行） 2-2-2、能承担‌紧急技术攻坚‌任务（如48小时内解决线上重大事故） ‌三、加分项‌ 3-1、在GitHub有‌500+ Star开源项目‌或技术博客‌10w+阅读量‌ 3-2、有‌自动化测试框架‌开发经验（Appium/Espresso/XCTest）

装卸工-快递小件搬运分拣（五险包住）薪资：5000-7000元/月地址：陕西省榆林市榆阳区朝阳路街道博源路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货搬运类型：小件搬运、快递搬运工作时间：白班、夜班

县城要做饭的。联系方式

招聘保姆:家里女老人78岁，生活可以自理，独住。需要招聘保姆，员工，有照顾老人经验，会做家常便饭，有基本护理常识，需要住家，工资面议。联系电话

榆林工地招聘管工、焊工、普工。宿舍有暖气，上下班有班车接送。薪资待遇优厚。技术不熟练者请勿联系。

只招监护人，男女不限，年龄45周岁以下，识字，能接受工地环境，能听从安排，服从调动

招聘要求： （接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2. 按计划执行设备定期检修、润滑、校准等预防性维护工作 3. 配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障产线正常运行 4. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立设备维护档案 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1. 机械维修/保养相关专业优先，学历不限，可接受应届生及实习生 2. 对机械设备结构和工作原理有基本了解，学习意愿强 3. 具备基础动手能力，能使用常用维修工具及检测仪表 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 无经验者提供带教培训，有电工证、焊工证或钳工证者优先

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及现场实施 2. 参与自动化产线的电气方案制定与优化，配合机械、软件团队完成集成交付 3. 对现有自动化设备进行维护、故障诊断与技术升级，保障稳定运行 4. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及验收报告 5. 协助完成项目前期技术沟通、需求分析及可行性评估 任职要求： 1. 学历不限，电气自动化、机电一体化、工业控制等相关专业优先 2. 具备PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试经验者优先 3. 熟悉电气原理图、接线规范及常用传感器、变频器、HMI等器件应用 4. 吃苦耐劳，能适应短期出差及工厂现场工作环境 5. 有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识

招聘要求： 岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 学徒薪资 25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

工作职责 1. 负责化工项目现场电气系统的技术管理与日常维护，确保设备安全、稳定运行。 2. 参与电气专业相关方案的设计评审、施工过程监管及竣工验收，保障工程符合技术规范要求。 3. 组织协调处理现场电气技术问题，协同各专业部门推动项目顺利实施。 任职要求 1. 具备中级及以上技术职称或国家认可的执业注册资格。 2. 拥有10年以上项目管理相关工作经验，自2014年起至少参与过一项大型化工、石油化工或煤化工项目的电气专业管理工作。 3. 近10年内，至少有一项在化工工程项目中担任部门副职岗位的经历。 4. 熟悉工程建设全流程，能熟练操作计算机并运用各类项目管理软件工具。 5. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作态度严谨、责任心强。 补充说明 1. 排班信息：实行58工作制（每周工作五天，每日八小时），周六、周日及法定节假日出勤按正常出勤计薪（按日费率核算），工作日晚间加班不计发加班费 2. 其他：食宿费用自理

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备labview、c#等编程语言的实际开发经验，拥有5年以上非标自动化设备软件运行维护经历； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，了解上位机与MES系统之间的数据交互； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

岗位职责： 一、市场维护 1. 维持现有客户合作关系，确保达成公司下达的任务指标； 2. 具备独立开拓新客户及拓展市场的能力； 二、协助管理兼职理货员 1. 配合区域经理开展KA门店兼职理货员的招募与培训工作； 2. 协助区域经理完成兼职理货员每月薪酬的核算与发放； 3. 监督所辖门店兼职理货员落实基础陈列标准； 三、负责终端日常运营维护及形象提升 1. 实现区域内终端覆盖目标，持续提升市场份额； 2. 按照公司规定定期走访责任范围内的终端网点； 3. 跟踪并管理终端门店库存情况，避免出现缺货或产品批号过旧问题； 4. 确保各终端在陈列、排面、特殊展示等方面符合公司标准，严格执行公司对终端的各项要求； 四、严格遵守公司制定的工作流程与管理制度，听从上级安排，高效完成各项工作任务。 职务要求： 1. 具备商超及终端相关工作经验，了解本地市场KA系统及流通渠道运作； 2. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识。

工作职责： 1、全面主持工厂生产车间的建设及组织运营管理工作； 2、协调研发工艺部与生产部门之间的技术对接，推动各方按既定生产计划执行； 3、统筹管理生产工艺流程、生产排程、进度控制与质量监管，确保生产任务按时保质完成，保障供产销衔接顺畅，并严格执行行业质量规范； 4、保证车间各类设备设施及生产环境满足生产要求，维持设备处于正常运行状态； 5、依据QA体系标准，监督车间落实生产质量管理措施，保障项目质量达标； 6、负责生产现场规范化运作的监督及各类记录数据的真实、准确管理； 7、督导生产部门落实安全生产与环境保护相关工作； 8、定期组织召开生产例会，检查生产进度、产品质量、设备保养及现场管理执行情况，并定期向总经理汇报工厂整体运营状况。 任职要求： 1、药物化学相关专业，本科及以上学历 2、具备5年以上原料药及其中间体企业生产放大及团队管理经验 3、具有较强的敬业意识和抗压能力，具备优秀的沟通与协调能力 4、掌握化学反应原理及药学基础知识，熟悉化工车间管理流程、设备运行原理，了解安全生产及EHS管理基本要求 具体薪资可面试

化工储备干部

洗煤厂化验室取样员

1、根据公司安排，进行变频柜、电动机，变压器等各类控制柜日常维修保养； 2、进行各品牌控制柜故障判断，损坏部件更换，一、二次回路进行维修； 3、其他电气设备现场维修； 4、新员工入职后有老员工帮带熟悉； 公司福利：

一、工作要求： 1. 具备3年以上化工或相关领域从业经历，技校及以上学历； 2. 工程师岗位需大专以上学历，持有中级及以上技术职称，并具备10年以上专业技术管理经验； 3. 身体状况良好，无影响工作的职业限制；持有特种作业操作证或技能等级认证者可优先考虑。 二、专业要求： 电气工程及其自动化、供配电技术、机电一体化等相关专业。 三、薪资待遇： 中级工月薪5000-8000元 高级工月薪8000-10000元 技术员及更高职级人员薪酬可面议 其他福利：缴纳五险、提供免费食宿、定期健康体检、节日慰问、年终奖金等

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营，保障生产流程高效运行并持续优化； 2. 统筹各部门协作，推动生产效率提升与产品品质改善； 3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施，确保符合相关法规与行业标准。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，熟知制造型企业运作模式； 2. 具备优秀的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标； 3. 责任意识强，具备出色的问题分析与处理能力，可在高强度工作环境下稳定决策； 4. 擅长沟通与协调，能够构建并维护良好的内外协作关系。

岗位职责： 一、落实生产计划执行： 依据客户订单与生产实际，科学编制车间生产排程，统筹调配资源，保障生产任务按时推进； 二、生产流程管控： （1）主持车间日常会议，协调各项生产工作，对生产作业环节进行监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质达标；巡查员工操作规范性，及时纠正违规行为； （2）参与产品质量异常分析，拟定并推动纠正与预防措施的实施； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，杜绝不合格品进入后续工序。 三、现场运营管理： （1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训与宣导； （2）推行6S管理体系，促进生产车间规范化运作；定期评估员工6S执行成效，落实考核奖惩机制，确保制度有效落地。 四、安全生产监管： （1）贯彻执行公司各项安全生产规定，开展常态化安全巡检；定期组织安全教育培训，提升员工安全操作意识； （2）聚焦重点高危区域管理，排查治理隐患，防范安全事故发生。 五、生产成本管理： 汇总分析每日生产数据，持续优化作业流程，提升效率，降低制造成本； 六、团队人员管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度； （3）对直属下属进行绩效评估与业务辅导，强化技能提升； （4）协同人力资源部门完成车间员工考勤统计与薪酬核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理背景，有农化行业经验者优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

1. 涂层材料研发 - 开展碳陶（C/SiC）制动盘表面涂层的材料选型、配方设计及制备工艺研究。 - 探索涂层与碳陶基体间的界面结合原理，提升涂层结构合理性。 2. 工艺开发与优化 - 设定烧结工艺参数，保障涂层均匀性及批量生产的可实施性。 - 改进涂层制备工序，提升产品合格率并控制制造成本。 3. 性能测试与数据分析 - 策划并实施涂层性能评估实验，构建涂层性能数据体系。 - 解析涂层微观形貌，探究工艺条件与结构、性能之间的关联规律。 4. 跨部门协作 - 协同优化涂层与基体的匹配程度，改善制动盘NVH表现。 - 配合生产团队解决涂层制备环节中的技术难点。