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成都市新津区招建筑承包

工作职责: 1.结合市场需求及企业经营战略，科学编制生产计划并组织实施。 2.熟悉工厂日常运营各环节的运作机制，统筹协调各部门间的协作与衔接。 3.标准化生产作业流程，确保车间高效完成生产任务，保障产品质量、数量及交付周期。 4.持续完善质量管理体系，推动精益化生产管理落地执行。 5.参与制定安全生产、设备维护、环境保护、职业健康及工艺优化等管理制度，并监督落实执行情况。 任职要求： 1.年龄27至45岁，本科及以上学历，机械、电子、工商管理等相关专业优先，具备5年以上规模超500人制造型企业相关岗位工作经验者优先。 2.具备较强的责任意识，工作作风细致务实，拥有良好的团队合作精神和抗压能力。 3.有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。 4.精通工厂运营管理，掌握6S管理体系并能有效推行实施。

厂长 一、岗位职责 1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标，把控生产节奏，确保按时交付，根据市场动态和客户实际需求灵活调整生产安排。 2、统筹生产线的日常运作管理，监督各工序执行情况，确保人员规范作业、设备稳定运转，全面保障生产安全。 3、主导产品质量管控工作，严格执行国家及行业质量标准，及时发现并解决生产中出现的质量问题，持续提升产品合格率。 4、负责生产设备的保养与管理工作，定期组织检修维护，减少故障停机时间，提升设备运行效率。 5、推进工厂成本管理，通过优化工艺流程、控制物料损耗、提升作业效率等手段，有效降低制造成本。 6、参与人力资源相关工作，协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、拥有扎实的饮料行业工作经验，技术背景出身，能迅速判断并处理各类设备与技术难题。 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效应对生产现场突发状况与多方协作需求。 3、擅长数据分析，能精准识别生产瓶颈，并提出切实可行的改进措施。 4、具备优秀的领导才能和团队建设经验，善于调动员工积极性，带领团队达成目标。 5、掌握一定的专业技术知识，对设备异常可快速定位原因并实施有效修复。 6、曾成功推动多项降本增效项目，具备实际成果经验； 7、有基层工作经历，熟悉生产全流程各环节操作细节

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制及团队管理等核心任务。 1、生产计划执行：依据车间下达的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序开展； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、协调与日常维护，确保各类资源供应及时且运行稳定； 3、质量标准落实：严格执行锂电非标设备的质量规范与作业指导书（SOP），监督并指导员工合规操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难题，提出优化建议，积极参与技术部门组织的工艺评审，助力流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业管理及现场5S执行； 6、技能培训与提升：组织开展新员工岗位技能培训，推动老员工进行技能进阶与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思维与班组运作方法； 4、具备较强的综合分析能力与执行能力，良好的沟通协调及组织推进能力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、判断决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，科学调配生产人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成； 2.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，控制生产成本，确保生产运行高效顺畅； 3.跟踪生产进度，及时处理生产中出现的各类问题，协调相关部门配合，推动生产计划有效执行； 4.建立健全质量管理体系，强化生产全过程的质量管控，确保产品符合国家相关标准及客户要求； 5.熟悉金属托盘焊接技术规范与工艺要点，具备指导和监督焊工操作的能力，保障焊接质量达标； 6.完善安全生产管理制度，加强现场安全管理，确保人员安全与设备稳定运行； 7.提报生产设备采购计划，组织并监督设备科及各车间开展设备维护与保养工作； 8.负责本部门下属单位负责人的考勤管理及绩效考核工作； 9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训； 10.协调解决生产过程中涉及的各项事务性问题。 岗位要求: 1.专科及以上学历，机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业优先； 2.具备5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有30人以上焊工团队管理经历者优先； 3.熟悉金属托盘加工工艺流程，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用； 4.具备精益生产管理思维，拥有丰富的生产运营、成本管控及质量管理实践经验； 5.具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划组织与执行能力；

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自动化裁切，小白可教

一、基本要求 自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 具备扎实的电气自动化理论基础，掌握电气控制原理、传感器原理及实际应用； 具有较强的学习能力与逻辑分析能力，能快速上手各类PLC技术、调试工具及相关设备操作； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与机械设计、电气设计、生产等多部门高效协作，共同保障项目顺利推进； 工作态度严谨，责任心强，能接受出差及现场调试任务，具备较强的抗压能力和现场问题处理能力。 二、专业技能要求 PLC编程：熟练使用至少一种主流PLC编程软件（如西门子Step7、博途，三菱GXWorks，欧姆龙CX-Programmer等），精通梯形图、ST（结构化文本）等编程语言，能独立完成PLC程序的开发、调试与性能优化。 系统调试：熟悉PLC控制系统的基本架构与组成，能够完成PLC与HMI（人机界面）、变频器、伺服驱动器、传感器等设备的通信配置与联合调试，具备故障诊断与排除能力，并能根据调试情况提出系统改进方案。 电气图纸：能准确识读电气原理图、接线图等技术资料，可根据图纸开展PLC控制系统的现场接线核查、线路检测与调试工作，确保电气连接正确、安全可靠。 工具使用：熟练操作常用电气调试工具（如万用表、示波器、编程器等），可对电气元件参数进行测量与调整，熟悉PLC控制系统现场测试流程与方法。 行业标准：熟悉电气行业相关标准与规范（如GB/T等），在调试过程中严格执行安全操作规程和质量要求，确保工作符合行业规定。 三、工作经验要求 有工业自动化生产线、数控机床、智能仓储物流等领域的PLC调试经历者优先考虑； 参与过大型自动化项目实施，对项目整体规划、执行流程及调试环节有清晰认知者优先。 四、加分项 持有电工证或PLC相关认证（如西门子认证工程师、三菱认证工程师等）； 具备一定机械设计与机械原理知识，有助于理解设备运行逻辑，提升PLC调试效率。 五、薪资及上班时间 薪资：3500元-5500元（底薪+提成） 上班时间：周一至周六8:00-17:30，周日休息 日常加班20元/小时，周日加班25元/小时 传统节日发放节日礼品，不定期提供下午茶福利 欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

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