
株洲荷塘区招电梯安装3到5人电梯安装班组,
200-400元/天
综合承包安装电梯长期6-10人完工结算
1
株洲市荷塘区招电梯安装学徒,中工,大工,点包皆可,要求,能吃苦耐劳有上进心,责任心,团队精神。
2招聘安装小班组,协调能力强,能独立完成分配任务。
储备干部
6000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限高中
【工作内容】
1、从基层岗位起步,参与各部门轮岗实践。
2、初期熟悉集团企业文化,逐步融入公司日常运作节奏。
3、配合部门主管完成各项日常事务性工作。
4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门的轮岗学习并通过考核后,定岗至适合的部门承担管理职责。
【任职要求】
1、富有想法,具备进取意识;
2、拥有较强的学习能力和积极的学习态度;
3、坚持实事求是的态度,认真理解并学习集团文化与管理体系;
4、能够接受从基础工作做起,持续学习成长,勇于突破自我;
5、具备良好的沟通技巧和团队协作精神,能与不同背景的同事有效合作。
我们提供的不仅是一份工作,更是一个实现自我价值的事业平台,诚邀广大青年人才、应届毕业生加入!梦想有多远,舞台就有多大!
郑重承诺:不收取任何费用,公司直招。一经录用即安排住宿,为员工提供完善的发展通道与晋升机会。
初级自动化工程师
8000-16000元/月
自动化工程师经验不限本科电气自动化设计安装/调试自动化设计PLC设计自控系统伺服系统非标设备工控设备
一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、岗位职责
1、承担常规项目功能优化、系统更新迭代过程中PLC、HMI程序开发任务,同步完善软件规格书等技术资料;
2、负责软件部分的设备调试工作,协同现场团队完成项目交付;
3、编制调试手册、操作指南、产品说明书等相关文档;
三、任职资格:
1、本科及以上学历,电气、自动化、机电类相关专业;
2、具备项目开发参与经历,有获奖背景者优先考虑;
3、专业功底良好,掌握单片机或PLC基本原理;
4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力,责任心强,态度积极,具有团队奉献意识。
四、福利待遇:
1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时,周六4小时);
2、基础福利:六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等;
3、工作环境:市区内花园式园区,配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施;
4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴(研究生每月生活补贴2000元,本科生每月800-1500元)。
研发工程师(机械/电气/软件/算法方向)
7000-12000元/月
自动化工程师经验不限本科C#自动化设备机械设计制造相关专业
该职位仅面向全国范围内统招本科及以上学历的应届高校毕业生
岗位职责:
(1)参与各类设备研发项目,协助开发工程师完成相关技术工作;
(2)参与项目交付任务,配合现场工程师推进实施与部署;
(3)参与设备生产阶段的调试过程,协助调试工程师完成测试与优化;
(4)参与部门知识体系建设,协助进行技术资料、文档及报表的归集与整理;
(5)完成部门交办的其他相关工作。
任职要求:
(1)统招本科或以上学历,机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业,985/211院校毕业生优先;
(2)具备扎实的专业基础和基本实操能力,性格积极,具有良好的沟通与理解能力;
(3)因涉及自主研发核心技术,入职需签署保密协议,并能接受短期出差安排。
衡阳石鼓区耒阳市段家坳招挑砖,沙水泥上二楼,要二个人,包工,电话
200-300元/天
综合承包搬砖1-2人
衡阳市耒阳市段家坳招挑砖,沙水泥上二楼,要二个人,包工,电话
建筑承包综合承包长期
【郴州招建筑承包,项目为包工包料,总包模式,无工程劳务公司,无相关业绩,勿扰】猪场,饲料厂经验优先
【双胞胎集团】猪场、饲料厂技改招募长期合作施工单位:
【双胞胎集团】猪场、饲料厂技改招募长期合作施工
单位:
1、2026年华南(江西、湖南、湖北)区域技改项目预计
总投资5000万,单个项目金额10~100万;
2、项目为包工包料,需要有工程劳务公司
有饲料厂、猪场施工经验优先;
3、施工单位要求:①有工程劳务公司营业执照;②年营
业额200万以上;③付款方式:无预付款,月进度款70%
~80%,付至97%
有意联系:王经理
生产管培生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 深入生产一线,学习电池托盘的加工、焊接、装配、检测等工艺流程。
2. 协助主管进行生产排程,完成生产计划,确保按时出货。
3. 参与人员培训安排,组织班组日常生产。
【岗位要求】
1. 沟通协调能力:能与车间一线人员、质检、工艺等岗位有效配合。
2. 抗压能力:能适应生产旺季的高强度工作和倒班制。
3. 吃苦耐劳:需深入一线车间,熟悉生产工艺和操作流程。
4. 团队合作精神:作为未来管理人员,注重团队意识。
5. 学习能力:需在...
自动化工程师(本科应届)
8000-13000元/月
自动化工程师经验不限本科电子电气/自动化相关专业计算机相关专业自动化开发经验
岗位职责
1. 参与公司自动化检测与控制系统的方案设计、程序开发及性能优化,聚焦冶金、核电、化工等领域应用需求,如研发用于连铸流程的自动测量装置。
2. 承担自动化设备的PLC程序编写工作,实现高精度控制策略,例如开发西门子PLC程序以实现钢水液位的实时监测与调控。
3. 与机械、电气团队协同推进设备整体集成与联调,保障自动化产线各模块协调稳定运行,并在新系统部署阶段完成现场调试任务。
4. 编制完整的调试文档、操作指南及产品说明文件,为后期运维和客户使用提供技术支撑。
5. 关注自动化领域前沿动态,研究新兴技术与工艺方法,提出可行性改进方案,助力产品持续迭代升级。
任职要求
1. 专业背景:电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历,无挂科、重修记录。
2. 编程能力:具备良好的PLC编程基础,熟悉西门子等主流品牌产品;掌握C/C++或C#语言,能独立完成基础软件开发任务。
3. 沟通协作:表达清晰,逻辑性强,具有较强沟通意识和团队合作能力,能够高效配合跨职能团队开展工作。
4. 英语水平:通过大学英语四级或以上,能熟练查阅英文技术资料,口语流利者优先考虑。
5. 实践经验:有参与课程设计、科研项目、学科竞赛或相关实习经历者优先录用。
成长收益
1. 技术提升:深度参与行业领先项目,接触高端自动化技术,如在冶金无人化系统中实践先进控制算法的应用。
2. 职业发展:业绩突出者可获得晋升机会,向技术主管或项目管理方向发展。
3. 培训学习:定期开展内部技术培训及外部专家授课,支持员工参与行业交流活动,拓宽专业视野。
4. 项目经验:积累涵盖多个行业的大型项目实战经验,如全程参与核电自动化检测系统的研发与落地实施。
5. 薪资福利:提供行业内具竞争力的薪酬待遇和完善福利体系,包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。
主轴设计工程师(项目主管)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科非标设备机床设备精密设备
1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计,确保满足评审要求以及内部设计与工艺实施需求;
2. 参与客户技术方案讨论,并独立承担项目整体进度的规划与管控;
3. 解决产品开发过程中的各类异常问题,能够快速制定并实施有效应对措施;
4. 完成3D建模与2D工程图绘制,同时对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训;
5. 配合上级工作安排,高效完成各项任务并及时反馈执行情况。
职位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,机械类相关专业;
2、经验能力:具备主轴零部件设计经验,熟悉标准化设计流程,擅长机械设计方案的制定与优化;熟练操作Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件;具有5年以上机械设计工作经验,有非标自动化设备行业背景者优先;
3、个性特质:执行力强,沟通协调能力良好,工作认真负责,具备良好的职业素养,严格遵守公司各项规章制度。
研发采购控制工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士机电设备自动化设备电气设备
【关于我们:中国钢铁界的“华为”】
衡阳镭目科技有限责任公司成立于1993年,是国家专精特新“小巨人”企业、国家重点高新技术企业。三十余年来,公司深耕冶金、核电等领域的自动化检测与控制技术研发,持续突破关键技术瓶颈,被业界誉为“中国钢铁界的华为”。
目前,产品在国内冶金市场占有率达85%-90%,出口至全球40多个国家和地区。依托企业博士后科研工作站及470余项知识产权,公司正加速向智慧制造综合解决方案提供商升级。在这里,你将突破传统采购边界,深入研发前沿,以高效供应链体系支撑核心技术迭代与全球化布局!
【你的核心使命】
研发零备件寻源与采购:承担仪器仪表、电子元器件、机械零部件等研发类物料的采购任务,保障研发项目所需物料供应及时、品质稳定、成本可控;
供应商全生命周期管理:牵头开展核心供应商的开发、评审、绩效评估与动态优化,完善供应商分类管理体系;定期组织质量沟通与技术对接,促进供应链交付水平与协同能力持续提升;
跨部门协同与降本增效:紧密配合研发团队,参与新产品导入(NPI)阶段的物料选型与成本分析;通过工艺改进、替代方案引入及商务磋商等方式,推动供应链端到端降本;
供应链风险管控:密切关注上游原材料市场变化与产业趋势,构建关键物料供应风险预警机制,确保核心研发物料供应安全,助力项目稳步推进。
【我们期待这样的你】
学历与专业:硕士及以上学历,物理学、电气自动化、机械等相关理工科专业优先(具备技术理解力为关键优势);
经验要求:具有1年以上大型制造企业、仪器仪表或自动化行业工作经验,熟悉机加工、钣金工艺流程或电子元器件供应链者优先;
核心能力:具备优秀的商务谈判技巧、成本拆解能力及数据分析能力(熟练掌握Excel函数与ERP系统操作);善于从复杂供应链数据中提炼洞察,逻辑清晰,独立解决问题能力强;
特质要求:高度认同镭目“先公后私、积极乐观”的企业文化;责任心强、执行高效,沟通协作能力突出,能高质量完成上级交办的各项任务目标。
湖南常德两点前到来个小工带小推车,4小时130,收拾卫生下垃圾,能来的打电话
130元/天
工地小工/杂工1-4天日结
两点前到来个小工带小推车,4小时130,收拾卫生下垃圾,能来的打电话
湖南常德明天7点50到,来4个小工装卸车,能来的打电话,早干完也是这么多钱。
工地小工/杂工工地力工
明天7点50到,来4个小工装卸车,能来的打电话,早干完也是这么多钱。
五险一金急招自动化设备技术员
7000-13000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技
工作职责:
1、负责组件车间设备异常情况记录及日常点检,车间设备异常处理及设备维修;
2、协助处理生产中出现的技术问题,设备的的日常维护、保养;
3、现场数据的收集与初步汇总;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、中专或高中以上学历,2年以上3C行业工作经验
2、非标设备维护及调试经验,电气设备维修、生产设备维修、机械设备维修的经验;
3、对于非标自动化设备维修有一定的了解,包括常用工具及基础机械结构的使用。
PLC自动化设备维护+接受无经验学徒
7000-11000元/月
自动化工程师经验不限学历不限长白班五险一金PLC编程
薪资待遇
实习期:26元/小时
转正综合保底:7500~11000元,薪资准时发放
资深技术师傅全程带教,系统化培训自动化相关技能周末双休,法定节假日正常休息
工作内容
1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护;
2、配合工程师处理设备电气、机械类问题,优化设备运行状态;
3、前期短期基层轮岗,熟悉整套设备工艺流程、内部构造;
4、做好设备维保记录,定期开展设备预防性保养;
5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护,出差享有补贴。
任职要求
1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先;
2、有基础电路认知,动手能力强,热爱设备技术行业;
3、能接受异地短期出差,踏实稳定,愿意长期发展;
4、经验不限,公司定向培养,想要学技术均可投递。
自动化设备工程师|五险一金+带薪年假|提供宿舍+技术培训
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责 :
1.负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护;快速处理设备故障,保障产线稼动率OEE; 2.负责自动化产线技改、设备优化升级,改善生产良率,减少停机时间;
3.对接设备厂商,跟进设备维修、改造项目。
任职要求 :
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业优先;
2. 制造业自动化设备维修调试经验优先;熟悉三菱/西门子PLC、伺服、气动元件;
3. 懂工业机器人(发那科、ABB优先),有3C电子厂、自动化产线经验优先;
4. 能看懂电气图纸,具备独立排查设备故障能力,可配合轮班;
5. 踏实稳定,具备良好跨部门沟通能力;
6.以上内容有经验者有先。
员工福利:
1.五险一金,带薪年假、婚假产假、法定节假日; 2.园区三人间宿舍(空调、热水),食堂就餐补贴;
3.夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道;
4.完善技术培训,自动化、机器人、智能制造持续深造。
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
5000-6000元/月
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
· 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加!
【吃住全包,0生活成本】
· 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位
· 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活
· 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种!
【干什么活?轻松,有前途】
· 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养
· 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发
· ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手
【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】
· 实习结束直接转正,签正式合同,交社保
· 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事
· 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱!
· 可开实习证明,应届生、实习生统统接收!
【几乎无门槛,就要人!】
年龄18~40岁,身体健康,有责任心
学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的
想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。
【还在犹豫?这些福利再砸给你】
· 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急
· 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖
· 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软
急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招!
不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试!
当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
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5000-6000元/月
自动化工程师经验不限大专
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· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
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年龄18~40岁,身体健康,有责任心
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不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试!
当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
电气设备维护
6000-9000元/月
电气工程师1-3年大专电控工程师电机工程师PLC工程师仪器仪表工程师
职责:负责电气设备的维护,保障设备稳定运行
要求:
1、掌握电气自动化PLC编程技术,具备故障排查与处理能力
2、具备3年以上相关工作经验,持有电工证,有光伏发电项目经历者优先考虑
3、了解设备的结构与工作原理,可独立应对较复杂的电气设备问题,具备编程及故障处置能力
车缝组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
具备内衣、睡衣等纺织品生产过程中带线组长的相关工作经验
电气研发工程师
9000-15000元/月
电气设计工程师3-5年本科压力设备工程机械设备自动化设备液压设备锻压设备冲压设备维修保养机械工艺原材料及加工
职责目标:
1、承担生产设备电气系统的技术革新与升级设计工作,主导或参与设备自动化能力提升、控制体系迭代、产线智能化升级等技术改造项目。
2、开展电气自动化系统的全流程设计与落地,独立完成电气原理图、布线图、PLC程序编写、HMI界面设计、网络结构图等全套技术文档的编制。
3、组织现场调试、技术支持与规范制定,深入生产一线,主导或协助新系统及技改设备的安装、单机调试、联动调试及正式投产运行。
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
2、知识结构:掌握工业自动化控制理论,熟练运用主流品牌PLC(如西门子、罗克韦尔、三菱等)进行编程与组态配置;了解变频器、伺服驱动系统的工作原理,具备选型、参数调试及故障诊断能力。
3、工作经验:3年以上工业自动化或设备电气设计/运维经验,具有铝加工、有色金属加工、钢铁行业或连续性生产线相关背景者优先考虑。
4、基本素能:具备较强的学习能力,能迅速掌握新工艺、新技术并应用于设备优化;责任心强,坚持原则,积极主动,富有担当意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住吃、加班补助、餐补津贴、高温津贴
职位亮点:民营企业500强,五险一金,收入高
手袋工厂储备干部
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技从事箱包厂工厂1-3年经验,踏实稳重接受无生产管理经验
负责箱包针车,机修,裁床,倉库,包装,检验等工厂全面管理
屠宰场管理人员
5000-6000元/月
厂长主管经验不限高中接受无生产管理经验肉制品经验机电设备经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,提升运营效率与交付能力
3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程,推动精益生产落地
4.组织团队建设与人才培养,优化绩效考核与激励机制
5.协调供应链、销售及职能部门,保障订单准时交付与客户满意度
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求
4.具备团队管理经验,能有效带领百人以上生产团队
5.责任心强,具备良好的职业道德与决策执行力
屠宰管理人员
5000-6000元/月
主管经验不限高中有电脑初步使用基础接受无生产管理经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
屠宰场管理人员,生猪进扬查验,肉品质量保证
生产总监/部长
2-4万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产质量管理中大型制造业管理
岗位职责:
1、质量管理:构建质量管控体系,推动作业流程标准化,带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题
2、设备管理:搭建设备管理体系,研究检修流程规范化,推动设备向自动化、智能化发展,保障运行稳定性
3、物料管理:建立物资管理机制,推进物资管理达标,确保账实相符;减少物料浪费,实现低库存运营,降低物料成本30%
4、现场管理:实施精益生产与智能物流布局,提升生产效率50%,实现现场管理标准化,6S管理达到集团示范水平
5、队伍管理:强化班组建设,选拔培养优秀班组长,推行绩效271机制,提升团队业绩及专业化职业化水平
任职要求:
1、学历背景:本科及以上,材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑
2、知识结构:掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识
3、工作经验:5年以上中大型制造企业管理工作经历,具备应对突发事务的快速反应与处置能力
栏目概述
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