宜昌市夷陵区招水电宜昌楚能二期厂房水电安装PE排水管地埋安装单包工

招聘：10kV电力工程施工人员 本公司长期承接宜昌/五峰10kV配电工程、电杆的线路架设、变压器安装、开关柜安装、电缆敷设施工等电力工程，现因项目扩大，诚聘施工人员： 一、招聘岗位 10kV电力工程施工工人（若干名） 有经验的地面辅助小工/学徒工（若干名） 二、工作内容 负责10kV电力线路电杆组立、金具安装，电缆架设，电缆敷设、电缆头制作、变压器安装等现场施工。 遵守电力安全规程，规范操作，文明施工。 服从项目部安排，完成施工任务及日常工作。 有做10kv配网的成熟施工队老板可以包工长期合作 三、任职要求 ，20–55岁，身体健康，能吃苦，能适应工地及户外作业。 有10kV电力施工、配电安装、电工、外线相关经验，会登杆高处作业者优先。 持有高压电工证、登高证者优先录用。若长期稳定员工，我公司负责包考各种证件。 服从管理、责任心强、有团队精神，无违章作业及不良记录。 四、薪资待遇 工资：能力优秀者可面议 包吃包住，购买意外险/工伤保险 工资按时发放，不拖欠，长期稳定项目 劳保用品、工具齐全 五、工作地点 宜昌，五峰县极其周边乡镇 六、联系方式 有意者直接电话联系，欢迎有经验、踏实肯干的电力师傅加入！

虾子沟茶城招临时工 2 名，主要是做店面卫生和包茶叶，上班时间8点到下午6点，100元/天，包工作餐。 联系电话

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宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作，要会做的师傅，二把刀勿扰，每个月发生活费，宿舍环境好，每天24小时有热水，320一天，技术好可包干，正月初8开始大干，有合作的兄弟赶紧联系

宜昌市伍家岗区招吊篮安装、工地力工，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，年龄20一56岁，工作自由，做包工，月保底工资12000元起，有意者请联系，

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招:会用割草机的8名，工地在宜昌五峰。包工也行，点工也行。联系:

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挡土墙，路堑墙，需要会电焊（有焊工证），会调线的专业人士，二把刀勿扰，点工，后续合适了可以点包

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宜昌市西陵区招卫浴洁具/淋浴房安装

招聘 兴发购物广场因业务发展需要，特招生鲜员工3名，店助1名，要求如下: 1、年龄45周岁左右，初中以上学历。 2、性格开朗、具备良好的服务意识。 3、吃苦耐劳，能服从工作安排，有超市工作经验者优先。 4.工资待遇面议，月休4天 有诚意者请进店面谈。 联系人: 王 店:

宜昌市伍家岗区招氩弧焊

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修包工 初中及以上学历，有相关工作经验者优先。负责对冶金设备进行检修维护，负责零件更换、部件修复等工作。 薪资福利:5k—6k 招工人数:2人

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电镀技术生产现场技术管理人员

1、承担成套变配电设备一次及二次回路的设计任务； 2、开展成套变配电设备设计中的元器件选型工作； 3、协调解决生产过程中因设计引发的相关技术问题； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位描述： 1.依据项目需求设计电气控制系统，编制相应的图纸及控制程序。 2.指导装配人员按电气图纸完成设备布线与安装。 3.协同相关部门同事开展现场调试工作。 4.整理行业内的电气技术资料，做好关键技术积累与储备。 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备电气相关专业大专或以上学历，能适应出差安排。 2.精通PLC编程技术，有西门子PLC应用经验者优先考虑。 3.掌握CAD或EPLAN等绘图软件，可独立完成电气原理图绘制。 4.熟悉博途等PLC开发环境，能根据控制方案编写相应程序。 5.熟练使用组态王、力控、WICC等上位机组态软件，具备上位机程序开发能力。 6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等环节有效落实。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核对客户款项到账情况。 3、保障货物按时交付且品质满足合同标准，发现问题及时上报并推动处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28周岁。 2、具备CAD图纸识读能力，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和敬业精神。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周实行单休制； 3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

枝江白洋新洋丰要小班组7-8包工，点工都可以电话曾总

湖北宜昌招不锈钢圆管安装带班的没天400元可以成包安装焊工有老板出。大工350中工300元 邵队：

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

懂电气原理基础，会CAD和三维图

1、主持召开车间例行会议，参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度，准确传达上级指示精神。 2、按需开展车间生产现场调度，统筹车间经济核算及相关管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下级争议事项，并代表车间提出合理诉求。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接，明确各方职责分工，确保协同高效。 5、合理授权下属，定期组织经济运行分析，总结经验，持续优化管理流程。 6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作严谨踏实，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为每位员工配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供住宿，宿舍标准为4人/间； 5.享受法定节假日及其他节日福利；