
力工综合承包吊篮安装长期6-10人月结吃苦耐劳
宜昌市伍家岗区招吊篮安装,工地力工,能吃苦耐劳,身体健康,责任心强,年龄20一26岁,工作自由,做包工,月保底工资12000元起,有意者请联系,熊.
建筑木工综合承包木模3-5人
急招木工三名,工地在宜昌。木模,还有五层就封顶。一层有580多个方,招50岁以下的人。中建三局劳务金盛福,生活习惯不同,勿扰。电话,微信同号。只做包工,不是诚心勿扰。
宜昌西陵区招钢筋绑扎。点工。包工
1-1.1万元/月
钢筋绑扎综合承包长期11-20人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
宜昌市西陵区招钢筋绑扎。点工。包工
钢筋制作钢筋绑扎
宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作,要会做的师傅,二把刀勿扰,每个月发生活费,宿舍环境好,每天24小时有热水,320一天,技术好可包干,正月初8开始大干,有合作的兄弟赶紧联系
钢筋制作钢筋绑扎
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力工综合承包吊篮安装长期6-10人月结吃苦耐劳
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宜昌猇亭区宜昌市猇亭区招火灾报警设备安装,三年以上经验,200多点位,节前需要进厂干活,可以包活
200-400元/天
消防安装15-30天3-5人完工结算包工
宜昌市猇亭区招火灾报警设备安装,三年以上经验,200多点位,节前需要进厂干活,可以包活
交通指示牌安装
猇亭人力资源
1⃣招聘驻厂经理
【要求】:25-40岁以内,有相关工作经验,沟通能力强,具备团队协作能力,自备交通工具,需要出外勤
【工作时间】: 8:30-12:00,13:30-17:30,月休6天,大型节假日休息
【薪资】:底薪➕固定项目提成➕油补➕话补,月薪4000-8000元/月
2⃣招聘客服专员
年龄 28-40 岁,高中及以上学历
【工作时间】:8:30-12:00,13:30-17:30,月休6天,大型节假日休息
【薪资】: 3500-5500元/月➕其他福利物资等
联系☎:
保安包住免费培训有提成1-2人月结
物业直招聘招聘两名夜班保安
月薪资4100元,准时发放,12小时,月四天休班。员工宿舍拎包入住,空调、热水器一应俱全。节假日三薪改成节假日有休班,年底十三薪,生日礼物、夏季降温品,劳保用品、冬季防寒物资、中秋春节福利。
要求:①25-45岁以下
②可提供无犯罪记录证明
③体检合格。
④管住不管吃
联系人:常班长:159****1758
公司地址:历山北路附近
河北保定启动区大量上铝模包工,木模二次结构木工,工资月结打卡,单价42有做的联系我电话
铝模木模综合承包二次结构木工
启动区大量上铝模包工,木模二次结构木工,工资月结打卡,单价42有做的联系我电话
综合承包二次结构木工
海南三亚急招二次结构木工,做天350元/天要两个,中建的,技术要过硬。能吃苦耐劳的,或者做包工40元/平米,长期做(在海南的师傅,优先)。工作地址:三亚
综合承包栏杆1-4天1-2人日结
常德市武陵区万达广场二楼,有100平左右围挡搭建需要外包(包工包料),加画面65元/平,看清楚价格,不要再重复问,能干的再联系,不会干,不懂,转包的就别联系了
清远清城区高新区找承包的施工队做锅炉基础和管道安装
350-500元/天
管道安装综合承包焊接1-2人
清远市高新区找公司承包做锅炉基础及管道焊接安装。有意者打电话咨询拿资料报价过来或加微信
电气设计工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科Unix电气工程师证CADCadencePLC工程师
岗位描述:
1.根据项目实际需求设计电气控制系统,依据设计方案完成电气图纸绘制及程序编写。
2.指导装配人员按照电气原理图和技术要求进行设备接线与安装。
3.协同相关部门同事开展现场设备的调试与运行工作。
4.整理收集行业内的电气技术资料,持续开展技术积累与优化。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.电气类专业大专及以上学历,具备出差条件。
2.熟练掌握PLC编程技术,有西门子PLC开发经验者优先考虑。
3.熟悉CAD或EPLAN等电气设计软件,可独立完成电气图纸绘制。
4.掌握博途等主流PLC编程工具,能根据控制方案编写相应程序。
5.熟悉组态王、力控、WICC等上位机监控软件,具备上位机程序开发能力。
6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。
7.具备一年以上电气施工图设计经历,能完成西门子等品牌产品的程序编制。
8.出差期间享有出差补贴、餐补,交通及住宿费用由公司承担
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向技术精细化学
工作内容:
针对待投产的产线开展人才储备工作,初期将在多个生产岗位进行轮岗实践,轮岗结束后根据个人特点开展定向培养,发展方向可选择技术路径或管理路径。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学类相关专业;
2、具备在生产一线踏实学习的意愿,熟悉生产工艺及操作流程;
3、能适应倒班工作安排;
工作时间与福利:
实行三班两倒制,作息为两白两夜两休,月薪资5K-7K,提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴,入职即办理五险一金。
其他生产营运人员
100-200元/天
生产运营包吃1-2人月结经验不限学历不限全职月休四天厂内食堂月结工资
待遇面试
熟悉电脑
会office
能使用打印机
厂长安排的其他杂事
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作)
1. 生产统筹
◦ 编制生产排程,合理调配人力与物料资源,保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。
◦ 持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。
2. 团队管理
◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。
◦ 联动采购、销售、财务等部门,协同解决生产执行中的各类问题。
3. 安全与合规
◦ 执行安全生产管理制度,定期排查风险隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合规范要求。
4. 数据与改进
◦ 统计分析生产运行数据(如产量、良率、能耗指标),制定改善措施并监督实施。
5. 汇报与沟通
◦ 定期向管理层汇报生产运营情况,响应客户及供应商的相关需求。
二、任职要求(能力与资质)
1. 专业背景
• 具备大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
• 掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业监管要求。
2. 经验要求
• 5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。
• 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。
3. 核心能力
• 具有系统性思维与决策水平,能全面掌控生产各环节运作。
• 出色的沟通协调能力,擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。
• 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。
• 熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。
4. 职业素养
• 抗压性强,能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。
• 工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。
• 培训机会:提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验(积累方向)
1. 纵向深耕
从基层岗位(如班组长、车间主管)逐步成长,积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目,形成可复用的实践案例。
2. 横向拓展
延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识,增强综合管理能力。
工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能工厂差异)匹配自身经历,并重视数字化工具(如MES系统)的应用学习。
plc调试工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年中专/中技PLC工程师
要求:中专及以上学历,机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业,
负责电控箱接线及PLC程序检验工作(需具备识读电气原理图能力),
招聘人数:两名,性别不限,年龄36岁以下
配网设计
5000-10000元/月
电气设计师
岗位职责:
1、熟悉10KV供配电设计规范和验收规范;
2、能独立完成20KV及以下配网线路设计,编制可研、初设、施工图、审查等;
3、负责施工图交底、施工组织设计。
4、与供电公司、施工方及时沟通,高效解决设计中的问题;
任职资格:
1、输电线路方向、电气工程及其自动化等相关专业。
2、能独立完成配网项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查;具有较强的分析解决问题的能力。
3、熟练应用国网公司配网典设、熟系配网工作流程,并掌握相关设计规范;熟练CAD
常用设计软件及相关办公软件的操作。
4、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神。
5、工作地点宜昌市范围内,但要能接受宜昌市外其他项目部协助出差。
6、工资待遇:基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。
生产主管(宜昌)
1.5-2万元/月
车间主任5-10年大专汽车零部件生产管理车间管理
岗位职责:
1、依据生产计划统筹安排生产活动,保障生产任务高效完成;
2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素,确保生产运行顺畅;
3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理,持续优化制造运营效率;
4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作;
5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系,牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况;
6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建;
7、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备全日制大专及以上学历;
2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历,其中至少3年同岗位管理经验;
3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术,曾主导建立制造管理体系;
4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。
栏目概述
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