宜昌西陵招给排水,水暖安装/维修 安转太阳能热水集热板！包施工

包工差两个人。需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

宜昌三峡安置房招主体木工师傅，有点工，有包工，联系电话

招护坡/边坡，建筑木工，建筑承包！！湖北汉宜高速，单价纯人工含模板，单排4米长，包路基清理，预埋件放置，制作+安装，4米1000块钱，包路基清理，预埋件放置，制作+安装，注意这是预制块，需要模板场地，进场有费用，接受条件的联系

宜昌市长阳土家族自治县招光伏安装施工班组，要求会烧焊，不怕高，包工120一张板不接水电，不验收拍照，吃住自己！长期活

排水立管和之管包工

宜昌市枝江市招二次结构木工 包工 电话

金属盖板（变形缝、伸缩缝）安装，项目量大，需要有相关安装经验的班组包活，工具自带，有意向者可联系

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作，要会做的师傅，二把刀勿扰，每个月发生活费，宿舍环境好，每天24小时有热水，320一天，技术好可包干，正月初8开始大干，有合作的兄弟赶紧联系

宜昌市伍家岗区招吊篮安装，工地力工，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，年龄20一26岁，工作自由，做包工，月保底工资12000元起，有意者请联系，熊.

湖北宜昌需要多名空调水管工，工资是。有需要的工友电联李工

宜昌市夷陵区招油漆工

宜昌市招聘Q2塔式塔吊司机数名。8小时工作，工资面谈。包住不包吃。架桥项目，工期一年多。徐

宜昌市宜都市招腻子/大白/墙漆

宜昌市伍家岗区招防火门塞缝，15一个，灌两边，2米4高，管井灌3边，有70多个

南通市海门区找开孔，6-8个孔

钢筋绑扎，框架结构，计件点包为主，干日工的勿扰，工期紧，不愿意加班的勿扰，有诚意者电话联系

温州市瑞安市招防水工防水承包，3米一，1米15，烧铁皮瓦上面，看清楚再打电话

招木工，包工35~40一平，闲的联系2~3人

小工/杂工

宜昌市夷陵区招泥瓦工做加气块包工！有20墙！10墙还有15墙！统一一个价打包出去！有意者联系！也可以加微信

电镀技术生产现场技术管理人员

宜昌市夷陵区招植筋包工工人、8栋住宅楼，主体基本上全部封顶了，会看图纸，身体健康，项目部需要提供二级以上医院的体检报告，价格电话祥聊

内架包工，点工

岗位职责: 1．根据部门工作部署，有序协调并推进各项任务的执行与落地。 2．负责各分子公司现有电气设备的运行维护管理，涵盖35kV/10kV/400V配电系统、直流系统及高低压电机等设备；定期开展隐患排查，落实年度检修计划，确保电气系统安全稳定运行。 3．参与新建项目电气技术相关工作：编制电气类招标文件与技术文档，同步完成配电系统方案设计及设备选型，保障设计符合规范、设备匹配项目实际需求。 4．参与各分子公司大、中、小型技改项目的电气专业实施，全程参与方案制定、技术支撑与过程监督，确保项目顺利实施并达成预期目标。 任职要求: 1．本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2．掌握35kV/10kV/400V配电系统、直流系统及高低压电机拖动技术；具备西门子S7系列PLC应用经验者优先； 3．熟练使用AutoCAD或EPLAN等绘图软件，具备电气图纸设计与绘制能力，能运用办公软件进行数据整理与报告编写； 4．具有3-5年电气工程师相关工作经验，熟悉配电系统架构与运行原理，有化工、电力等行业背景者优先； 5．了解国家及行业有关电气自动化领域的标准与规范； 6．具备独立分析和处理问题的能力，拥有良好的沟通表达与文字组织能力； 7．责任心强，能适应全国范围内短期出差及适度加班。 薪资待遇：5500-7500

宜昌市远安县招钢筋绑扎、钢筋制作，熟手优先，包工为主

掌握常用PLC的编程、组态与调试工作。

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招贤纳士：规模化养鸡场招聘厂长一名，需具备中专及以上学历，专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域，持有执业兽医师资格证书，工作认真负责，能适应长期驻场环境，熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月，月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑，联系电话：*********** ***********

岗位职责： 1.依据公司整体生产规划，编制车间日常生产计划，科学调配生产任务，保障生产目标按时达成。 2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核，持续提升员工专业水平与安全操作意识，确保团队高效运转。 3.对生产全过程进行质量监督，严格落实质量标准，确保产品品质达标。 4.跟踪生产成本变动，优化作业流程，合理配置资源，推动降本增效，提升生产效益。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。 2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验，有带领团队实现生产效率提升的成功实践。 3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系，掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法，能有效推动车间效能提升。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与相关部门高效协作；具备良好的团队合作精神，可带领团队共同完成车间任务。 5.责任心强，富有事业追求，具备优秀的管理素养与决策能力，能妥善应对生产中的各类突发情况。