白洋工业园化工企业包吃包住正式工招聘 招聘要求：45岁以下，大专及以上学历，电气工程及其自动化及相关专业，在化工、电力行业从事电气专业工作经验3年以上 薪资待遇：7000-9000元/月，入职半年以上评级通过每次+300元/月，试用期薪资：转正薪资*90%，试用期3个月左右 食宿：免费工作餐，早餐自费；四人一间（空调热水器独立卫生间）

岗位职责 负责涂料生产自动化控制系统（如PLC/DCS/MES/BATCH）及相关设备的日常运行维护。 1、承担生产PLC/DCS、MES、BATCH系统的操作执行、日常维护及故障应急处理工作。 2、为涂料生产车间及中控室操作人员提供自动化系统的操作培训与技术支撑，协助解决生产过程中与自动化系统相关的综合技术问题。 3、参与新配方的数据导入，并协同完成其生产工艺在自动化系统中的程序编制与调试匹配。 4、对接自动化设备厂商，协调推进设备运行支持、系统优化升级等相关事宜。 5、负责工厂内计算机终端、服务器及网络基础设施等硬件设备的运维与保养管理。 任职要求 1、本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，能与跨部门人员高效协作交流。 2、具有3年以上自动化系统运维实际经验，有涂料、化工等行业背景者优先；应届生若有相关课题研究或实习经历亦可酌情考虑。 3、熟悉PLC/DCS/MES/BATCH等自动化系统原理，熟练操作常用自动化调试工具及软件。 4、掌握基础网络技术，具备自动化系统网络配置、故障诊断与维护能力。 5、具备较强的学习主动性与创新思维，能够持续吸收新技术、适应自动化领域的更新迭代。

PLC工程师 不想毕业即“迷茫”？想把课本里的PLC、电气图纸变成“看得见的成果”？​ 来我们这，你的校园知识马上能落地！​ 你要做的事儿超实在：​ 不用死磕理论！跟着前辈摸透自动化设备的“电气大脑”（PLC参数），看懂电气图纸就像拆快递一样轻松；​ 亲手实操超带感！照着图纸给设备“搭骨架”“接神经”，完成电气部分装配，最后亲手调试成功——成就感直接拉满；​ 从校园到职场无缝衔接！不用怕“零经验”，这里有专属带教，帮你把课堂知识变成职场“硬技能”。​

岗位职责： 1、主要承担智能制造设备的开发、程序调试及现场实施交付等工作； 2、为项目负责人提供电气技术支撑，协助推动项目顺利落地； 3、参与现有设备的电气优化升级，持续推进电气设计标准化建设； 4、协同项目经理完成项目执行过程中涉及电气部分的各项任务； 5、负责相关技术文件的编制、归档及日常管理工作； 任职要求： 1、电子、电气或相关专业本科及以上学历，具备3年以上电气领域实际工作经验。 2、熟练掌握CAD、Eplan、Office、Word等工具软件，具备电气图纸绘制能力，可接受出差安排。 3、掌握自动化设备常用技术知识和规范化的作业流程，能应对电气方案设计中的典型问题。 4、具备PLC编程、电气元器件选型、图纸设计、系统调试维护及操作手册编写能力，能提出提升设备智能化与自动化水平的合理化建议。 5、能够指导自动化系统及仪表的现场安装与调试工作，确保产品或系统达到最终验收标准。 行业经验：有电力测试设备行业背景者优先考虑

1、年龄25至40岁。 2、具备独立驾驶能力，需频繁驾车前往孝感周边县市开展出差工作。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能够使用CAD进行基础绘图操作（入职后可安排时间自学提升）。 4、具备识图能力，能理解施工图纸，熟悉电气设备安装的基本流程，有相关工程项目实践经验者优先。 5、具有较强的责任意识，善于主动学习，性格乐观向上，抗压能力强，具备良好的团队合作意识及沟通协调能力，能适应加班要求。 岗位职责： 1、承担图纸审核、施工方案拟定、材料需求计划编制、设备变更单等技术文档的整理与编制工作。 2、配合处理现场涉及安全、技术、质量及进度等方面的问题，涵盖项目开工前准备、安全技术交底、工艺质量把控、现场技术支持、施工培训资料制作以及施工经验总结等相关技术支持工作。

一．岗位职责 1.完成中型项目电气部分的设计； 2.跟进项目，解决参与项目各个环节电气设备的技术问题，保证项目顺利实施； 3.设备安装、调试及培训，汇总项目调试过程中发生的故障和疑难问题，并及时反馈处理； 4.分享项目经验，助力新人成长； 5.完成上级领导交付的其他临时性工作。 二．任职资格 1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，4年以上非标自动化工作经验，有汽车行业工作经验优先； 2.熟练各主流品牌PLC（西门子）、触摸屏软件编程； 3.精通传感器应用原理、变频调速控制和伺服驱动控制； 4.能够完整、准确绘制逻辑复杂、点数较多项目电气原理图（Eplan）； 5.能够根据绘制的电气原理图对电气元器件进行准确选型； 6.为人诚信正直，品行端正，有责任心，积极主动，能高效完成工作任务； 7.认可公司企业文化，遵守公司各项规章制度，可接受出差 三、工作时间、福利待遇 1.上班时间： 夏令时：上午：8:30------12:00，下午：13:30------18:00 冬令时：上午：8:30------12:00，下午：13:00------17：30 周末双休，法定节假日正常休息！ 2.福利待遇 （1）每月10号发放薪资； （2）入职即缴纳职工社保和商业意外险； （3）不定期团建、聚餐、唱歌、旅游等娱乐活动； （4）扁平化管理，全部都是80、90后小伙伴，沟通无障碍，同事关系和谐简单； 如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年，那么，加入我们，成为我们的小伙伴，一起创造中安佳通的美好未来！你，敢来挑战吗？！

1.负责机电工程项目的全流程技术管理，涵盖设计方案审查、施工图绘制与会审、技术交底及现场技术支撑工作。 2.编制并持续优化机电施工组织方案、专项施工计划以及质量与安全管控措施。 3.对接业主、监理、设计及施工各方开展技术协调，及时处理现场机电安装过程中的各类技术难题。 4.参与投标阶段技术标书的编制，提供专业领域的技术支持与保障。 5.组织实施机电工程质量检查和验收工作，确保项目满足设计图纸及相关规范标准要求。 6.带领团队推进技术创新，改进施工工艺，实现降本增效目标。 7.承担机电专业团队的日常管理职责，包括人员培训与绩效考核。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、给排水、暖通等专业优先考虑。 2.工作经验： -具备5年以上机电工程施工或设计工作经验，有至少2个大型项目担任技术负责人经历。 -熟悉建筑机电系统（含给排水、电气、暖通、弱电）整体实施流程。 3.专业能力： -精通国家及行业相关技术规范（如GB50016建筑设计防火规范、GB50243通风与空调工程施工质量验收规范等）。 -可独立完成施工组织设计、专项方案及技术交底文件的编写。 -熟练操作CAD、BIM等设计及项目管理软件。 4.综合素质： -具备较强的项目统筹能力、沟通协调能力和团队管理能力。 -能够适应高强度工作节奏，接受出差或长期驻场项目现场。 -持有注册机电工程师、一级建造师等执业资格证书者优先录用。

1、负责管网所各泵站自动化仪表设备的日常维护、维修工作，确保各仪表设备的稳定运行。 2、负责管网所各泵站自动化仪表设备的年度检修工作。 3、负责管网所各泵站自动化仪表设备软件的维护和优化工作。 4、根据管网所各泵站生产工艺要求，修改自动控制系统组态软件的控制方案。 5、加强开展自动化仪表、设备的日常巡检工作。 6、确定电子和控制系统损件名称型号，并根据实际情况储备易损部件。 7、有针对项目仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议的责任，降低设备维修成本。 8、认真贯彻执行公司的各项规章制度。

自动化项目工程师

岗位职责： 1、负责数据中心项目的进驻、系统调试验收、接管等工作，以及对基建项目遗留问题的跟踪管理直至所有问题合格关闭，确保数据中心项目电气系统专业工作的顺利推进和移交接管； 2、负责项目供配电系统（包括高低压开关柜、发电机、UPS等）的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作； 3、定期对数据中心系统进行风险排查，确保数据中心在低风险或零风险条件下可靠运作；对日常运行数据进行合理分析提供成本节约、流程优化、工程改善等工作提供可行性分析报告及合理建议； 4、与运维经理一起，结合系统运作特点，编制预防性维护计划、点检表和点检项目计划； 5、与业务接口部门沟通，确保电气系统的检修、保养维修计划顺利执行，对日常工作问题落实改善； 6、关注日常电气系统的运行状况，确保日常运行维护工作满足客户方及相关方的审核要求、标准，并推动运行、维修班组或相关方对不合格项进行及时有效的改善、关闭； 7、制定电气系统应急流程预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训，按照计划演练，确保团队成员了解电气系统流程业务； 8、按照计划定期全面评估电气设备系统，编制设备大修方案及计划； 9、配合项目各业务需求，提供相关的电气系统技术支持，确保其他业务的顺利开展和推进； 10、负责电气专业分包商的维保管理，推动专业分包维保单位的维保工作，提高维保质量，确保维保质量符合合同要求、质量标准及KPI指标要求。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，电气工程专业等相关专业毕业，年龄45岁以内，三年以上管理经验，电厂、电站经验优先； 2、所需技能和能力：有高压电工证，有管理各种ups，高低压配电柜，柴发设备的经验，业务熟练，具备独立完成工作的能力，有丰富的运行管理经验，较强的故障分析判断能力； 3、具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神； 4、能承受较大的工作压力，工作细致、严谨，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感； 5、能熟练运用各类办公软件、CAD等。 薪资待遇： 1、税前综合薪资7-10K，根据面试情况定薪。四年劳动合同，试用期6个月，试用期前3个月薪资打八折。 2、上班时间8:30-17:30，周末双休，基本无加班。 3、员工宿舍、低价员工食堂、生日福利、节假日福利、年度体检等。

咸宁市赤壁市招打孔.，

天洁找湘菜或者川菜师傅一名，能力谈价，上不封顶

夜宵店招收银员1名，全职兼职均可 16：30-02：00，月休2天 月薪3600+，☎：马

【岗位职责】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，导航指引接送乘客。 2、安全将乘客送达目的地，全程一键操作，无需熟悉路况。 【职位要求】 1、驾照满三年。 2、持有C1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 【工作时间】 1、24小时均可接单，时间自由。 2、车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 【薪资福利】 1、日收入最高400-600元，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000+。

招聘发型师

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入9000-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

单机设备PLC调试，简单的修改点位，能看懂PLC程序

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及小工人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇：6000-7000 底薪4000加岗位津贴和绩效（正常上班即可） 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 3、主要负责看图接线 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。

1.不限性别，大专及以上学历（机电类相关专业应届毕业生，具备机械图纸识读能力者亦可）； 2.具备三年以上生产文员岗位工作经验； 3.熟练操作办公软件，掌握常用函数与公式应用； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，品行端正； 5.有五金或精密零部件制造行业经验，能识读机械图纸者优先考虑。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。 （2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。 （2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。 三、质量管控 （1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。 （2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全监管 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。 （2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。 （2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。

服从吃苦耐劳，月休两天。

咸宁咸安区招生产组长

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

车间主任

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。