
咸宁赤壁市蛟龙桥农庄筹建中,诚招泥工师傅,包工或点工都可。。邵
面议
综合承包泥瓦工3-5人专业师傅自备工具
赤壁市蛟龙桥农庄筹建中,诚招泥工师傅,包工或点工都可。。邵
接线工电焊3-6个月20人以上月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
监利市安装屋面光伏招电焊工,接线工,发包以瓦为单位计算,请速报单,工程量2千万,联系电话夏5日内有效
工厂焊工氩弧焊焊接包吃加班补贴焊工证
氩弧焊工
50岁以内,有焊工证,焊接技术熟练;。主要负责移动电源车及厢式车的焊接;
薪资福利:氩弧焊380元/天,铝焊330元/天,加班费50元/时,现每天工作至10点,综合450 - 580/天;中餐1.36元,加班包晚餐,住宿100/月。
工期3 - 6个月,需到场试岗
工作地址:咸宁
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
维修电工工厂焊工质检员库管钳工
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综合承包二次结构木工
有做二次结构的木工师傅,南京工地有厂房活儿,包工(按接触面计算),量不是很大3人左右两个多月的事情,想做你联系我,价格可聊,.
孝感应城市招建筑木工、泥瓦工、抹灰、钢筋工最好是有自己的队伍,包活
建筑木工抹灰钢筋工泥瓦工
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门窗安装/塞缝建筑承包
现有80余套门安装工程外包。承接要求1. 团队/个人均可接单,需有2年以上门安装经验,能独立完成测量、安装、调试全流程。2. 自带全套安装工具,熟悉各类门具安装规范,保证施工质量。3. 工期意识强,能配合进度推进,确保按时完工。4. 施工过程中注重安全,做到文明施工、完工清场。结算方式:完工验收合格后当场结清全款,无拖欠。联系电话:施工地点:咸宁安工装门80套。意者请速联系,先到先得!
咸宁咸安区车间主任
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
车间主任
生管员(生产运营)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求:
(1)机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用;
(2)年龄******;
岗位职责:
一、人员管理
(1)科学调配本工段全体人员的岗位分工,确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
(2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准,落实规范化操作。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
(1)监控生产计划执行进度,遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
(2)结合实际生产状况及计划调整,及时组织人员调配,保障生产计划按时达成。
三、质量控制
(1)针对质量岗位反馈的质量问题,迅速组织整改,维持稳定的产品质量水平。
(2)开展日常生产巡检,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。
四、安全生产管理
(1)落实各岗位安全作业规范,对高风险作业点实施专项安全培训,增强员工安全意识。
(2)执行常规安全检查,发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
(1)掌握本工段所有资产的数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。
(2)监管工段内各项费用支出,对异常消耗及时分析并采取应对措施。
光伏电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年高中及以上
熟悉光伏项目现场,能独立带领团队完成场区光伏安装,能清晰电气一二次安装调试步骤流程。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调;
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督;
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的组织与管理能力。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。
公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制,新员工入职后由制造部经理亲自带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇与职业层级的提升。我们始终致力于为“起点普通,但不甘平凡的奋斗者”打造实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于扎根实业、追求发展的您携手同行!
工作内容:
计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。
人员管理:组织员工培训,落实岗位配置与调整,监督劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量异常,确保产品合格稳定。
现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况,及时排查整改安全隐患。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,试用期工资为转正后的80%
转正后:底薪5250-7650元/月(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人贡献综合核算)
其他:收入持续稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天)
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管
能力素质要求:
能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对处理现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分产线或生产高峰期)
有韧性:坚持学习积累专业知识,持续推动团队融合协作,持之以恒达成工作成果
守规矩、执行力强:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,落实管理要求坚决,响应工作任务迅速
主动学习钻研:掌握材料特性、工艺规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程
年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关工作经验
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂区的日常运营组织与协调;
2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管;
3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风严谨,具备较强的责任意识与执行力;
3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。
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