咸宁咸安区湖北咸宁市咸安区招湖北咸安区立邦涂料厂有50多平方水泥地面要做，可包工包料
综合承包
湖北咸宁市咸安区招湖北咸安区立邦涂料厂有50多平方水泥地面要做，可包工包料
小工排水沟综合承包泥瓦工1-2人
咸宁市赤壁市招华新水泥厂矿山泥瓦工，小工，能吃苦耐劳，捣江湖的不要别打电话。
做预制板水沟师傅1人点工包工都可以
目前有500多米
综合承包油漆工其他油漆
咸宁市通山县招其他油漆工到内蒙佳本斯修风力发电机风叶，投带班班长1至2名，带专业油柒工20人，工人工资4至5百元一天，要每天限做多少平方，工人可面淡，带班长按一个风叶多少个工分包，价格面议，联系电活
湖北咸宁酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二，工资待遇2450-3000
2450-3000元/月
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二，工资待遇 2450-3000
联系电话 朱总
惠州博罗县园洲，需要干挂，湿贴安装师傅1-2名，点工，包工均可沟通联系方式:
综合承包干挂石材
惠州博罗园洲，需要干挂，湿贴安装师傅1-2名，点工，包工均可沟通
联系方式:
综合承包6-10人
乌鲁木齐市找打拉筋的工人10人，1组52块板，一组140元，不管吃管住，包工活，工资这个月干完下个月10号之前打卡，回家过年，
接线工电焊3-6个月20人以上月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
监利市安装屋面光伏招电焊工，接线工，发包以瓦为单位计算，请速报单，工程量2千万，联系电话夏5日内有效
咸宁赤壁市蛟龙桥农庄筹建中，诚招泥工师傅，包工或点工都可。。邵
面议
综合承包泥瓦工3-5人专业师傅自备工具
赤壁市蛟龙桥农庄筹建中，诚招泥工师傅，包工或点工都可。。邵
咸宁崇阳县江西省南昌县周光富安装工人多名工资350，一天包工110一块的板。，人走账清。有
综合承包
江西省南昌县周光富安装工人多名工资350，一天包工110一块的板。，人走账清。有意者来电。
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！
工作内容：
计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。
人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展路径：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要）
具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速
主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。
3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。
5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。
3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。
4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。
5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。
6.能接受两班倒工作安排。
栏目概述
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