要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

工作内容 1. 负责非标机械及零部件的研发与设计，完成结构方案制定及材料选型； 2. 根据客户具体需求进行机械设备的个性化定制与优化调整； 3. 绘制产品原理图、装配图以及各类零部件图纸； 4. 编写相关技术资料和技术说明文档； 5. 指导技术团队开展非标设备的组装、调试及试生产工作，同步完成图纸输出与操作规范撰写； 6. 制定并发布产品BOM清单； 7. 可独立承担非标自动化产线、输送系统、倍速链等项目的整机设计（含机构设计、材质选用、图纸绘制）。 任职要求 1. 熟练使用CAD、SOLIDWORKS等二维三维设计软件； 2. 具备机械工程类相关专业教育背景； 3. 掌握非标机械设备的设计原理及制造工艺流程； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作； 2. 结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。 任职要求： 1. 年龄23-35岁，具备本科及以上学历； 2. 具备一年以上新产品开发相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等常用设计类软件。 工作时间： 周一至周六，月休4天。 薪资福利： 1. 月薪7-10k，具体根据个人能力面议； 2. 提供五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年合计6-7k）及节日物资； 3. 提供食宿，宿舍为四人公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。 工作地点： 汉阳金福路8号金牛管业

招平面广告设计和店铺装修三∵设计都会的优先

主要负责白班现场生产和人员安排

1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务，牵头组织项目技术方案的评审工作，确保符合功能定义要求 2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布，保障满足制造工艺相关需求 3、确保项目设计输出内容完整，并完成相关技术文档的编制 4、推动实现零件FQCD目标的达成 5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪，并完成8D报告的专项汇报 任职要求： 1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识，具备较全面的汽车零部件设计经验 2、精通CATIA软件操作，具有丰富的三维数据构建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息捕捉与判断能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

1、25-45岁，本科以上学历，机械制造专业或机械设计相关专业； 2、要求熟练操作CAD制图软件，熟练应用各类机械设计软件，擅长研发设计； 3、熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺、精通计算机辅助设计（如CAD、Solidworks(或其它)、3D等三维设计软件）； 4、产品研发、设计相关工作，绘图，图纸、资料编制整理。 工作时间： 1、5天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

宜昌华盛鑫新石墨新材料有限公司 机械设计工程师2-3名待遇：工资：5000-8000 职位要求： 1、年龄：45岁以下学历：高中以上; 2、熟练运用CAD或Solidwork等设计软件; 3、有3-5年机械类设计经验; 普工多名待遇：3500-5000 1、年龄：50岁以下. 2、踏实能干，接受公司弹性加班（有加班费）. 公司待遇： 1、上班时间：9：00-18：30 2、中餐（工作餐补15元/天） 3、双休 4、五险一金 5、长白班，无夜班 6、地址：西陵区渭河路86号创元科技园. 联系电话：（）

无人车底盘结构设计，非标结构件，产品结构优化

烫工 20 - 45岁，熟悉棉羽类服装整烫，一年以上工作经验 薪资福利:综合工资4000 - 8000元；新进员工保底三个月，月全勤实发保底工资3900元；；试用期满员工每月发放100元孝敬父母费（公司直接发到员工父母银行账号）；员工每工作满一年，自动获得工龄工资50元/月，10年为限；一线员工全勤奖500元/月；端午、中秋、春节礼物，春节发放双份（员工一份、员工父母一份）；每年公司组织集体国内旅游一次（2至3天）；免费通勤车 招工人数:5名 工作地址:黄石开发区·铁山区光亮产业配套园2号楼

车缝工（含样衣工） 20岁至50岁，熟悉电脑平车操作，吃苦耐劳，一年以上制衣工作经验，经验丰富者可做样衣工或小大货 薪资福利:综合工资4000 - 10000元，多劳多得，上不封顶；新进员工保底三个月，月全勤实发保底工资A级工4550元；B级工4290元；C级工3900元；D级工3380元；；试用期满员工每月发放100元孝敬父母费（公司直接发到员工父母银行账号）；员工每工作满一年，自动获得工龄工资50元/月，10年为限；一线员工全勤奖500元/月；端午、中秋、春节礼物，春节发放双份（员工一份、员工父母一份）；每年公司组织集体国内旅游一次（2至3天）；免费通勤车 招工人数:60名（含样衣工5名） 工作地址:黄石开发区·铁山区光亮产业配套园2号楼

车缝工（含样衣工） 20岁至50岁，熟悉电脑平车操作，吃苦耐劳，一年以上制衣工作经验，经验丰富者可做样衣工或小大货 薪资福利:综合工资4000 - 10000元，多劳多得，上不封顶；新进员工保底三个月，月全勤实发保底工资A级工4550元；B级工4290元；C级工3900元；D级工3380元；；试用期满员工每月发放100元孝敬父母费（公司直接发到员工父母银行账号）；员工每工作满一年，自动获得工龄工资50元/月，10年为限；一线员工全勤奖500元/月；端午、中秋、春节礼物，春节发放双份（员工一份、员工父母一份）；每年公司组织集体国内旅游一次（2至3天）；免费通勤车 招工人数:60名（含样衣工5名） 工作地址:黄石开发区·铁山区光亮产业配套园2号楼

分检员 20 - 45岁，了解服装结构，熟悉服装缝制质量要求；服装缝制流水质量检验工作一年以上 薪资福利:综合工资4000 - 7000元；新进员工保底三个月，月全勤实发保底工资3900元；；试用期满员工每月发放100元孝敬父母费（公司直接发到员工父母银行账号）；员工每工作满一年，自动获得工龄工资50元/月，10年为限；一线员工全勤奖500元/月；端午、中秋、春节礼物，春节发放双份（员工一份、员工父母一份）；每年公司组织集体国内旅游一次（2至3天）；免费通勤车 招工人数:4名 工作地址:黄石开发区·铁山区光亮产业配套园2号楼

烫工 20 - 45岁，熟悉棉羽类服装整烫，一年以上工作经验 薪资福利:综合工资4000 - 8000元；新进员工保底三个月，月全勤实发保底工资3900元；；试用期满员工每月发放100元孝敬父母费（公司直接发到员工父母银行账号）；员工每工作满一年，自动获得工龄工资50元/月，10年为限；一线员工全勤奖500元/月；端午、中秋、春节礼物，春节发放双份（员工一份、员工父母一份）；每年公司组织集体国内旅游一次（2至3天）；免费通勤车 招工人数:5名 工作地址:黄石开发区·铁山区光亮产业配套园2号楼

认真仔细

需要经验丰富的效果图，施工图设计

设计别墅自建房效果图

1、工地现场会画平面图，工地现场施工进度跟进，有做无尘车间优先 2、负责工地整体项目跟进。 3、有良好的沟通能力和协调能力，有无经验均可

岗位职责： 1.负责项目效果图、平面广告、宣传物料及视频后期制作，精准呈现设计创意与品牌调性 2. 根据客户需求及方案文本，独立完成建模、渲染、排版、剪辑、调色等全流程工作 3.配合市场、销售及策划团队，高效输出线上线下推广所需的视觉内容，支持活动落地与传播4.持续优化视觉表现手法，参与设计规范制定与素材库建设，提升团队产出质量与效率 5. 对接客户反馈，及时调整修改方案，确保交付成果符合预期并按时交付 任职要求：1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax、SketchUp、Premiere、AfterEffects等主流设计/后期软件 2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与视觉叙事能力，有成熟作品集者优先 3.思路清晰、沟通顺畅，能准确理解需求并转化为高质量视觉表达 4. 工作细致负责，具备较强抗压能力与多任务协同执行能力 5. 对设计趋势敏感，学习能力强，认同公司审美风格与业务方向

岗位职责： 1、负责机械成套设备的非标设计工作 任职要求： 1、熟练掌握solidworks、UG、TEKLA等机械设计相关软件； 2、大专及以上学历，机械类或相关专业； 3、性格开朗、积极进取、具备良好的抗压能力与情绪管理能力

岗位职责： 1.负责阳极新产品、新颜色及新工艺的样品开发与批量生产导入 2.负责阳极生产异常问题的原因排查，制定改善方案并完成9宫格色板制作 3.负责阳极生产线工艺数据的收集、分析与归纳，建立并优化管理标准 4.负责阳极制程的日常维护、良率提升，具备操机与设备调试能力 岗位要求： 1.熟悉阳极氧化生产工艺流程，具备扎实的现场实操经验 2.掌握阳极生产线工艺参数设定及生产条件监控要点 3.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力 4.5年以上阳极氧化相关工作经验，精通阳极工艺及调色技术，具备丰富的开发与调色实践经历

1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序间衔接配合，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控：定期巡视生产现场，及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定运行。 3、效率优化：通过分析生产运行数据，发掘潜在产能瓶颈，制定并落实提升生产效率的具体措施，持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进：牵头开展质量问题根源分析，制定纠正与预防方案并组织实施，杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品，迅速追溯原因，从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理：制定设备日常维护与保养计划，监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备品备件供应，尽快恢复生产，最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行：严格落实公司安全生产制度，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全教育培训，提升全员安全防范意识。 2、隐患治理：定期开展安全巡查，重点检查电气装置、防护装置等关键部位，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。 3、环保管理：负责车间环境卫生与环保合规工作，督促员工落实现场整理与清洁要求，确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制方案，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。 2、成本分析：定期开展成本核算与费用分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通：加强与其他部门的对接协作，妥善协调处理涉及跨部门的生产问题，确保整体运作顺畅高效。

工作职责： 1.定制化学习：在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习； 2.参与业务工作：根据公司安排，积极参与所分配部门的日常业务运作； 3.系统学习培训：主动参与公司组织的各项培训，持续提升专业能力与综合素质； 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、过控、热能等相关专业优先； 2.具备两年以上相关工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3.性格积极乐观，公司将结合个人综合表现制定专属培养方案，发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向； 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。

岗位职责： 1新项目开发初期的评估与审核 2负责试模打样计划的安排及样品结果确认 3汇总打样过程中发现的问题并整理归档，防止后续生产重复发生同类问题 4深入分析产品壳体在模具方面的缺陷，以及辅料装配中的异常，配合结构工程师对整机装配问题进行排查并提供改善对策 5按时保质完成上级交办的任务，推动产品快速转入稳定量产阶段 6保持与结构、ID团队的高效沟通，及时响应产品设计变更需求并落实执行 7编制并发布BOM清单，发起相关的ECN、PCN变更流程 任职要求： 1：机械、模具、材料等相关专业优先考虑 2：掌握手机外壳结构及生产工艺流程，了解手机壳体模具构造，具备针对壳体问题提出辅料与模具优化方案的能力，熟练使用Proe、CAD设计软件及Word、Excel等办公软件

任职要求： 年龄：26岁以上 学历：全日制大专及以上 专业要求：机械、机电类相关专业 资格证书：具备助理工程师或以上职称 工作经验：需在大型化工、制药企业工作满5年及以上，其中至少两年从事相同岗位工作； 基本技能：1. 熟练使用AUTOCAD、CATIA等制图软件；2. 能独立完成技术文档编制及施工图纸设计；3. 掌握各类设备的技术参数与性能指标。 素质要求：具备团队管理能力、良好的沟通协调能力、积极主动的工作态度、较强的问题分析与处理能力，以及明确的目标达成意识。 岗位职责： 1. 依据公司设备年度计划，跟进实施进度，及时汇报执行情况并反馈问题。 2. 协同上级开展设备规划方案制定、选型调研等前期管理工作，负责新设备的验收、调试及原始技术数据的收集、整理与分析。 3. 指导并协同车间维修班组开展生产现场设备及动力设备的应急抢修，协助推动故障原因分析与总结改进。 4. 编制设备管理制度，制定保养、维护及操作规程文件。 5. 制作培训材料，定期对车间维修人员开展设备机械部分原理、结构及维修基础知识授课。 6. 监督设备操作人员执行点检与保养记录，评估执行效果，落实奖惩机制，参与每周设备安全巡检。 7. 承担自制设备及工装夹具机械部分的设计与调试，组织实施旧有设备机械结构的升级改造。 8. 牵头编制机械设备大修、中修及停产检修计划，参与各车间机修与技改项目方案评审及落地执行。 9. 精通反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维护与保养流程。 10. 统计设备维修成本，进行归类分析，提供优化建议。

岗位职责：制程维护：阳极制程的异常处理和制程维护，确保生产的正常运行20%良率提升：阳极异常的处理，确保产品良率稳定20%产品开发：新产品的前期打样和量产导入20%调色和化抛：确保产品颜色和光泽在客户要求范围内30%团队建设：技能培训、人员管理、绩效考核、激励留才，衡量指标占比10%岗位要求：1.员工技能提升2.日常生产维护3.阳极染色槽调试4.日常排配达成5.日常良率维护6.线体日常参数监控

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1. 推动各部门制定短期、中期及长期工作目标，并监督执行，确保目标达成。 2. 统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责，推进QEH体系构建；主导公司制度体系建设并推动落地实施。 3. 实施有效管控措施，保障生产进度可控，提升作业效率，确保订单准时交付。 4. 监督各职能部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时发现、分析问题并落实改进方案，保障产线稳定运行。 5. 优化生产数据流程管理，审核关键生产报表；强化固定成本控制，合理管控人力支出，贴近预算目标，持续提升生产效能。 6. 全面负责产品质量管控，确保产品符合标准要求。 7. 主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。 8. 落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生。 9. 完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效运行。 10. 构建各部门成本管控机制与考核制度，明确各岗位成本责任。 11. 代表公司对接内外部协作单位，签署相关商务协议，审批重要文件资料。 12. 制定并组织实施培训计划，识别培训需求，提升员工岗位胜任力。 13. 策划并开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作精神。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1. 大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先； 2. 专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3. 具备良好的沟通协调能力，灵活的业务应对能力，突出的分析判断力和扎实的生产管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4. 接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5. 沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 制程维护：负责阳极工艺的异常应对与日常维护，保障产线稳定运转，占比20% 良率提升：及时处理阳极相关异常，维持产品良率在目标水平，占比20% 产品开发：参与新产品的试样验证及批量生产导入工作，占比20% 调色和化抛：管控产品色泽与表面光洁度，确保符合客户规格要求，占比30% 团队建设：组织实施技能培训、人员调配、绩效评估及人才保留措施，考核权重10% 岗位要求： 1.员工操作能力培养与提升 2.生产线日常运行支持 3.阳极染色槽条件设定与调整 4.生产排程任务按时完成 5.产品良率的持续监控与维护 6.产线工艺参数的常规巡检与记录

设备工程师 大专及以上学历，机电相关专业，能接受加班倒班及工作环境，服从管理、认真负责。负责日常公司内部设备的维护和修理，对设备进行定期检查，确保设备运行正常；解决设备运行过程中出现的技术问题，记录设备维护日志，跟踪维修进度。 薪资福利:薪资6k - 8k，入职交纳五险一金、供食宿、带薪年假、免费年度体检、生日礼券、节日福利、年终奖金、女性员工每月一天带薪生理假等 招工人数:2名 工作地址:黄石开发区·铁山区大棋大道东168 - 1号