需要专业的风电维修人员，证件齐全（高空证，吊篮证，急救证，安全员证，电工证）。欢迎专业队伍联系我，谢谢！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

职位描述 一、岗位要求： 1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑; 2、良好的沟通协调能力、 及办公软件使用能力; 3、有较强的的责任心、执行力！ 4、年齡18-35周岁 身体健康 二、岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调试、 保证风机正常运行 2、线路的维修、 机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成： 底薪+ 岗位津贴+技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工齡工资 （岗位等级不同薪资待遇不同 ) 综合薪资： 8000-12000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间： 风电运维初级-中级-高级一-运维值长-场长-项目经理 四、工作时间：长白班，弹性工作，恶劣天气带薪休息，六险一金，年底双薪，月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气下现场停工休息，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

主要职责： 1、设备维护与保养：负责生产设备（如机床、自动化生产线、机器人、传送带系统等）的日常巡检及周期性保养工作的实施。 2、故障诊断与维修：及时响应设备异常，精准判断机械、电气等系统的故障原因，并完成修复作业，同步记录故障分析与处理过程。 3、安装与调试：参与新设备的装配、布线、运行调试，以及在用设备的技术改进和升级任务。 4、图纸与文档：能够识读机械装配图、电气原理图、接线图，承担设备技术资料、维修台账等相关文件的整理与更新工作。 5、安全与合规：严格执行企业及国家规定的安全作业规范，确保操作符合安全生产标准及5S现场管理要求。 学历与专业： 任职要求： 1、中专、中技、高职或以上学历，所学专业为机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、数控技术等相关方向。 2、工作经验：具有 4年 以上制造业企业中机电设备维保实际经验（如汽车、电子、食品、包装、塑料等行业领域）。 3、技能优异的应届毕业生亦可酌情录用。

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常青花园需要指挥一名，工资5500，工资项目部农民工账户月发。每台配一司两指挥，有没上班的工友与杜联系。

武汉金龙集团招聘联系电话：余先生1、产房技术员/配怀技术员要求：年龄35岁以内，大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经历能适应封闭式管理、服从场部制度及调配、2个月带薪休假6天、五险一金，包食宿工作地点：湖北武汉，黄冈，咸宁

找炒菜顶班师傅一名，工价350，要求手艺扎实人品好，手艺稀烂，和中介勿扰！下午16点到凌晨3点！！

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风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 可接受应届毕业生； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

18－35周岁，大专以上学历

岗位职责： 1、承担公司高压开关柜的方案规划、物料清单编制及一二次图纸设计工作。 2、完成结构技术对接，并协助处理生产与售后环节中的相关问题沟通。 3、参与公司配网产品线系统化解决方案的设计与实施。 4、配合研发部门，参与永磁型箱变、环网柜、柱上断路器等产品的研发及相关系统方案制定。 任职要求： 1、需具备三年以上高压成套电气设计工作经验，具有国家电网高压开关柜设计经历者优先考虑； 2、掌握高低压成套设备、环网柜的二次接线原理及相关技术标准与规范，能汇总整理工程设计图稿，补充并优化标准化图纸； 3、熟练操作工业制图软件及OFFICE类办公工具； 4、熟悉各类型号产品的电气工作原理，了解对应的技术与制造规范，可参与必要的技术交底及售后服务支持； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

1. 负责数据中心常见电气设备如高压直流系统、UPS、高低压配电柜、EPS及照明系统的专业巡检，实施故障应急处理、原因分析与维修作业。 2. 按照项目规范执行计划内的巡检与维护任务，并按时提交相关技术文档与记录资料。 3. 接到报修指令后，迅速开展现场勘查与技术诊断，准确判断故障根源，协同客户高效完成应急处置，及时隔离异常设备，控制故障影响范围。 4. 结合故障影响面、时效需求及修复难度，制定快速维修响应方案，在获得客户确认后，依据双方达成一致的方案实施抢修服务。 5. 具备7×24小时快速响应能力，确保突发事件及时到场处理。 任职资格要求： 1、 大专及以上学历，具有2年及以上数据中心供配电系统运行维护相关工作经验； 2、 需持有有效电工操作证； 3、 可提供无犯罪记录证明。

1. 负责公司电能质量设备、高低压智能柜及储能系统的安装调试、现场运行测试与质量管控等相关工作。 2. 执行产品在项目现场的调试任务，规范填写检测记录，及时反馈质量问题并推动持续优化。 3. 承担产品售后服务职责，涵盖出厂配置、现场调试、交付验收及客户沟通维护等环节。 此岗位需依据项目安排进行出差，敬请知悉。 职位福利：五险、年终奖金、提供食宿、免费班车、节日关怀。

岗位职责： 1、负责弱电系统中网络系统、视频监控、门禁安防、楼宇智能化、会议系统、机房环境监控等设备的安装与调试工作； 2、负责施工现场管理，掌握弱电施工工艺及相关技术，熟悉弱电系统设计流程以及设备和材料的选型（含规格参数、技术指标等）； 3、深入项目现场，依据现行设计标准与施工验收规范，监督施工单位是否按图施工，是否符合工程验收要求，严格把控施工质量，确保工程质量达标； 4、承担弱电智能化系统的深化设计任务，根据施工图纸和技术文件，参与各阶段图纸的设计、优化与实施，并对设计成果进行审核； 5、协调总包、分包及监理单位之间的配合关系，保障项目有序高效推进； 6、完成项目组日常事务及上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、建筑智能化、机电、计算机等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握常见各类弱电系统的安装与调试流程； 3、熟练使用CAD、Office及工程报价类软件； 4、作风踏实，工作敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力。 需接受长期在内蒙古乌兰察布出差，每1-2个月可轮休一次，交通费用按规定报销。

工作内容： 1、掌握消防设计相关规范及储能领域的消防安全标准，能够根据具体储能项目需求，制定并落实相应的消防设计方案。 2、协助推进储能项目中消防系统设备的安装实施，提供现场装配指导，编制作业指导文件、检验规程等技术资料。 3、协同项目或平台开展消防技术方案的研究与实际验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年储能消防领域工作经验，了解储能消防配套供应商资源，掌握厂商相关信息。 2、具有新能源、光伏、电化学等相关专业背景或学习经历。 3、实践操作能力突出，具备消防安全意识和良好的沟通协调能力，能够在紧急情况下冷静应对并解决问题。 4、具备敬业精神，能承受高强度工作及加班要求。 5、具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责台车类产品的现场安装、调试及交付工作，确保安装质量与工期要求 2.配合研发及打样环节进行结构适配性验证，反馈安装可行性问题并提出优化建议 3.参与项目成本核算，提供安装工时、辅材及人工成本数据支持 4.编制安装作业指导书及现场技术交底资料，指导施工团队规范作业 5.处理客户现场安装异常及售后技术问题，协同解决结构匹配与装配偏差问题 任职要求： 1. 熟悉机械结构原理与装配工艺，具备台车、工装或非标设备安装经验者优先 2.能读懂机械图纸，掌握基本测量工具及安装工器具使用方法 3. 具备基础成本意识，可协助完成安装相关BOM及工时测算 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场作业环境 5.学历不限，有相关行业实操经验即可

岗位职责： 1、承担电气系统的设计任务，包含电气图纸的绘制及电气元器件的选型，完成电气设备的配置工作； 2、负责现场电气系统的安装调试与运行支持； 3、承担技术沟通协调及现场技术问题的对接处理； 4、参与现场调试作业并及时排除电气故障，提出可行的产品优化建议； 5、提供售前售后阶段的技术支持服务，解答客户技术疑问，保障客户满意； 6、统筹电气团队的任务分配，协助开展团队成员的日常监督与管理工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，所学专业为机械设计及其自动化、电气自动化等相关方向； 2、熟练掌握西门子PLC与HMI相关软件工具，精通梯形图编程，了解SCL语言应用； 3、熟练使用wincc或DCS组态软件进行系统配置； 4、熟悉松下、欧姆龙等品牌PLC的程序开发及控制系统设计，具备PLC与各类触摸屏通信经验，可实现伺服、变频器等设备的控制； 5、熟悉工业现场控制流程，在工业运动控制、矢量控制等方面具有较丰富的项目设计经验者优先； 6、具备较强的责任意识，能够独立高效完成工作任务。

电气设计： 1. 负责项目中电气系统及配电原理图的设计，绘制控制柜内部接线图，包括PLC输入输出点位图等，具备EPLAN使用经验者优先考虑； 2. 进行电气元器件选型工作，结合物料供货周期制定采购计划，并提前对长周期元器件下达采购指令； 3. 熟练掌握PLC与HMI编程软件操作，至少精通西门子S7-300、欧姆龙CJ系列或三菱Q系列其中之一； 机械设计协作： 1. 参与工程项目技术评审，从电气角度提出专业建议； 2. 在机械结构设计及二维图纸输出过程中，提供必要的电气布局与布线支持建议； 交付与验收参与： 1. 参与项目现场电气部分的调试工作及预验收流程； 2. 参与电气设计变更的技术评审，并执行相应的设计修改任务； 任职要求： 1. 电气自动化、机电一体化或相关专业背景，具有3年以上电气设计相关工作经验； 2. 掌握电气原理基础知识，熟悉常用电气元件、PLC、人机界面、伺服控制系统的基本应用；了解电子文档标准化规范；知晓机械传动基本原理；了解焊装类项目管理流程； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的执行力以及良好的沟通协调能力； 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职当月即办理社会保险。 2、双休：每周周末休息，其余假期按照国家法定节假日安排执行。 3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工福利。 4、有加班费：工作超出规定时间，依法支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍安排4人入住。 6、包工作餐：公司设有员工食堂，提供日常工作用餐。 7、年终奖、项目奖。 8、每年固定涨一次工龄工资。

1、设备管理：及时处理设备故障，执行设备巡检与维护保养工作，确保关键设备完好率，减少维修支出，保障生产运行安全稳定； 2、安全生产保障：制定安全隐患排查方案，组织实施隐患整改工作，开展安全教育培训，增强员工安全意识与应急防护能力，助力实现安全生产目标； 3、完成上级交办的其他工作任务；

工作内容 负责消防系统的日常维护与保养 保障消防设备稳定运行 及时排查并解决系统故障 任职要求 持有一级注册消防工程师证书，熟悉消防维保相关技术规范 能独立开展消防维保作业 具备较强的责任意识和团队协作能力