岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

风机定检，技改

负责工业智能仓储系统的规划与设计，推进机械类相关方案的实施与落地，需熟练掌握机械与机电类原理及其实际应用

招聘一级机电或二级机电证书持有者，有无B证均可，详情请私信联系

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

武汉东西湖电工大工多名43/H钳工大工多名41/H以上人员必须具备大工水平随时到岗工资准时可借支包住不包吃工期3个月起步空闲联系

6800-7200元/月招捡货员招夜班仓库拣货员10名（18～45周岁）工作内容：在冷库里面开地牛或手动电动叉车使用PDA／扫码枪拣货，分拣工作时间：20点～8点左右工资：周结月结自选，周结20元／小时，额外餐补10元/天。月结22元/小时无餐补。包住宿全下铺，月休4天，可预支工资。常温库冷库都有，冷库零下十几度，免费提供防寒服。要求：会使用手拉叉车，会使用PDA数据枪拣货工作地点：汉阳黄金口优冷全球仓联系电话:金经理

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有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风电运维工程师（全国就近分配） 工作内容 1. 现场安装督导定检、消缺、技改、调试和试运行、维修； 2. 定期维护和例行维护； 3. 风机故障维修； 4. 风场运行； 5. 完成领导交办其他工作； 任职要求 1. 出具职业体检报告书； 2. 持有低压电工证/登高证/高压电工证优先； 3.45周岁以下，中专及以上学历，机电/电气/机械/能源/电力相关专业优先； 4. 吃苦耐劳，无恐高； 5. 良好团队合作与服从能力； 福利待遇与晋升 1. 综合薪资5000-12000/月，依工作表现升级； 2. 三个月休一次；六险一金、定期体检、人才培养、晋升通道、出国机会； 工作地点 陆上运维全国分配优先

岗位内容： 1. 负责消防工程项目的统筹管理与协调，把控项目实施进度与工程质量； 2. 编制消防工程施工技术方案，参与施工现场的组织安排与协同推进； 3. 编写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关技术资料，提供优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，消防工程或相近专业背景； 2. 熟练操作CAD、PKPM等专业软件，具有较强的技术设计与计算分析能力； 3. 具备良好的项目组织协调能力及问题处理能力，能适应一定程度的工作压力。

工作职责： 1、负责施工阶段的图纸深化与管道布局设计； 2、在现场指导管路安装，监督施工工艺执行； 3、控制施工质量与进度，管理现场班组，协调甲方验收工作； 4、提供专业技术支持，及时处理施工现场各类技术问题。 任职要求： - 具备3年以上暖通类施工项目管理经验，熟悉现场作业流程，有给排水施工背景； - 大专及以上学历，给排水或暖通相关专业，掌握制冷技术基础知识； - 施工地点分布全国，需适应驻场工作并具备班组带领能力； - 具备较强的沟通能力及团队协作意识； - 对施工管理体系有深入理解，具备完整项目管理成功案例者优先。 薪酬福利及晋升通道： 1、基础薪资+项目管理绩效奖励+年终奖； 2、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪病假； 3、节日福利+团队建设活动+生日关怀福利； 职业晋升通道：项目经理—总工—合伙人，经理级以上人员每年可参与公司组织的管理与专业技能进阶培训，纳入公司高层人才储备计划。

岗位职责： 1. 售前支持：开展污水厂/自来水厂智能控制系统的需求分析、技术方案撰写、产品功能演示及技术问题解答，助力项目顺利推进与落地。 2. 工艺指导或现场技术支持与实施：承担智能加药、曝气系统等环节的现场安装指导、模型调试、参数设定、运行优化等工作，及时解决现场技术难题，配合客户完成系统验收及操作培训，确保系统高效稳定运行。 3. 产品研发与优化：深入掌握水处理工艺运行机制，结合先进控制与智能化方法，优化控制逻辑，提升产品对不同水处理场景的适应性，实现药耗与能耗的有效降低。 4. 控制器优化设计：参与控制器功能规划，协同算法团队完成控制逻辑测试、参数配置和效果验证，并整理输出相关技术资料。 5. 市场与售后维护：汇总客户使用反馈与优化建议，编制需求分析文档，根据实际需求进行模型调整，为产品升级迭代提供支撑。 6. 跨部门协同：协同研发、工程及销售团队，保障技术方案高效执行，推动项目按时交付。 任职要求： （一）专业基础 1. 学历：本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景。 2. 行业认知：掌握水务领域基础知识（涵盖污水处理厂/自来水厂工艺流程），熟悉混凝沉淀、脱氮除磷、消毒、污泥脱水等关键环节原理，具备过程控制基本理解。 3. 工具技能：熟练操作Axure、CAD软件，有数据统计与分析经验者优先；能准确识读工艺图纸为基本要求。 4. 智能控制兴趣：对智能加药、精确曝气等智能化控制技术具有强烈兴趣，愿意持续学习并投入实践。 （二）经验要求 1. 经验年限：具备2年以上水务行业工作经验（涉及设计、方案编写、现场调试、工艺运行等方向），拥有过程控制或自动化项目经历者优先考虑。 2. 售前/现场经验：具有售前技术支持、现场调试或项目实施经历，能够独立处理现场突发问题。 3. 优先条件：有智能加药、精确曝气或智能控制类产品的应用经验者优先。 （三）能力素质 1. 沟通协调：具备良好的客户沟通与商务协作能力，能清晰表达技术内容与解决方案。 2. 学习与抗压：学习能力突出，能快速吸收新工艺、新技术知识；能适应高强度工作节奏和频繁出差，具备较强抗压能力。 3. 现场实操：具备动手实践能力，可胜任现场调试与参数优化任务。 4. 责任意识：工作细致认真，责任感强，能独立负责产品运维相关工作。 （四）其他要求 能接受出差安排（用于售前支持、项目调试及验收工作）。 加分项：了解PLC、SCADA、Modbus等工业通信协议，掌握物联网技术，关注水厂智能化升级发展趋势。

岗位职责： 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡查、故障检测与维护保养，确保生产连续稳定运行； 2. 主导新引进设备及自动化系统的安装调试与验收工作，持续优化设备性能，提升产线作业效率； 3. 编制并落实设备预防性维护方案，结合桥梁制造高负荷、不间断生产特性，定期实施设备保养、精度调整及核心部件检查； 4. 管理设备备品备件的仓储与台账，针对关键零部件设定合理库存标准，及时提报采购计划，保障维修物资供应及时； 5. 严格执行各项安全操作规范，重点加强起重机械及高压电气设备的安全监管与风险防控； 6. 工作地点为生产制造基地，需长期驻场作业。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景； 2. 具有五年以上设备维保工作经验，具备钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑； 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制逻辑、液压传动原理及气动元件应用，能准确识读机械装配图与电气原理图； 4. 动手能力强，擅长现场问题诊断与应急处理，工作细致严谨，责任心强，适应高强度抢修任务； 5. 态度认真，具备良好的沟通协作能力、执行意识和安全观念，可与生产团队、工艺部门及设备供应商高效配合。

1、熟悉BMS的基本构成与运行原理，具备电力电子或计算机相关领域的基础知识； 2、能熟练操作各类测试工具与设备（如电烙铁、示波器、万用表、逻辑分析仪、测试台架等）； 3、能够运用CAN通信测试工具采集CAN报文，并依据通信协议进行报文解析与问题排查； 4、掌握电工基础、电子线路、数字信号处理等核心专业知识； 5、了解锂离子电池的电化学特性及工作原理者优先，熟悉BMS运行机制与常用软件算法者优先； 6、具备良好的独立分析与解决问题能力，态度积极，工作认真细致，有较强的团队合作意识，执行力强； 7、本科及以上学历（统招），能适应一定强度的工作，踏实肯干。

岗位职责： 1. 负责楼宇自控系统（BA）的方案设计、点表编制及系统图纸绘制，支持项目实施与调试 2. 依据暖通、电气、给排水等机电图纸进行技术分析，完成设备控制逻辑梳理与清单整理 3. 对接江森自控、霍尼韦尔或西门子等主流楼控产品，开展现场技术支持、故障诊断与优化建议 4. 协同PLC控制系统工程师，参与工厂自动化项目的联调与技术协同 5. 配合客户培训及售后技术答疑，提升客户系统使用效能与满意度 任职要求： 1. 熟悉楼宇自控系统架构及机电设备控制原理，具备独立识读专业图纸能力 2. 精通CAD软件，能熟练绘制BA系统原理图、点位图及施工图 3. 至少熟悉江森、霍尼韦尔、西门子其中一家楼控产品体系，有实际项目经验者优先 4. 了解PLC基础原理及常见工业自控系统，具备跨系统协同能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达与客户服务意识

武汉市江夏区招弱电设备安装工程师

物流自动化分拣机（自动化模组带安装调试）

岗位职责： 1.负责台车类产品的现场安装、调试及交付工作，确保安装质量与工期要求 2.配合研发及打样环节进行结构适配性验证，反馈安装可行性问题并提出优化建议 3.参与项目成本核算，提供安装工时、辅材及人工成本数据支持 4.编制安装作业指导书及现场技术交底资料，指导施工团队规范作业 5.处理客户现场安装异常及售后技术问题，协同解决结构匹配与装配偏差问题 任职要求： 1. 熟悉机械结构原理与装配工艺，具备台车、工装或非标设备安装经验者优先 2.能读懂机械图纸，掌握基本测量工具及安装工器具使用方法 3. 具备基础成本意识，可协助完成安装相关BOM及工时测算 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场作业环境 5.学历不限，有相关行业实操经验即可

1、要求全日制硕士研究生学历，电气工程类专业背景。 2、掌握电气设计相关业务知识，具备本专业实际工作经验；需取得中级及以上职称，持有相关职业资格证书者优先考虑。 3、须具备3年以上与岗位相关的从业经历，有大型电力设计院工作经历者优先。 4、为人正直，身体健康，具备良好的人际沟通和组织协调能力；勤于学习，善于交流，富有创新思维和团队合作精神。