高新区要两名电工二把刀不要揉子勿扰

郑州招水电工！前期预埋，后期安装!工作地址：郑州

郑州市中原区招水电大工一名，需要必须有焊工证，没有的不要来电话，前期，后期都有，

连锁店招木工 招聘年龄47岁以内，接受全国出差，夜班，负责门店装修，工装 薪资8000+，根据技术订 联系电话（不外包）

郑州市中牟县招水电

郑州市中原区招水电

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

郑州市巩义市招水电

郑州市荥阳市招水电

郑州市新郑市招水电

叉车工工作地址:郑州20/小时

松下新风安装 除湿机各一台

叉车岗位20元/小时18-43岁

叉车工月薪5000左右20-50岁，需持有叉车证

叉车司机月薪6500~7500左右25-43周岁

招户用光伏熟手师傅，包括电焊，水槽装板接电，一天九个小时包吃住350——400一天，要看工作能。

广州市白云区招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装

淮南市寿县招水电

金华市义乌市招水电安装工人两名，现在主体厂房做一大半了，需要会做铁管子的师傅

南宁市武鸣区招水电 岗位职责： 1.负责南宁市武鸣区各类建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2.独立完成给排水、强弱电系统施工图识读与现场放线、布管、穿线、设备安装等作业 3.定期巡检水电设施运行状况，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，确保工期与质量达标 5.严格遵守安全操作规程，落实现场用电、动火及高空作业安全防护措施 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2. 具备基础水电识图能力，熟悉常用材料规格及施工工艺 3.持有有效电工证或上岗操作证者优先考虑 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通与团队协作意识 5.无犯罪记录，身体健康，能提供健康证明

维护工作地址:井号南通设备维护岗位35，工期稳定

郑州市新郑市招水电

河南郑州招聘强电电工2人，熟悉PLC电器柜的，价格电话联系，电话

水电工工作地址:二七区3500-4000元/月

上12小时休24小时 岗位职责： 基本职责要求 1.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度； 2.熟悉所在项目整体设施设备情况，所辖设备的性能及安全操作规程； 3.定期安全作业及本岗位技能培训； 日常工作职责要求 1.负责实施配送电日常工作； 2.执行高低压配电室值班制度，严格执行交接班制度，做好值班记录； 3.负责高低压配电设施的日常运行、维护和保养； 4.实施项目电力设备的维护和检修任务； 5.监控供配电设备的运行性能，对存在的隐患立即处理和上报； 6.对突发故障进行抢修； 7.按规范操作，监督、检查安全用电情况，杜绝违章操作； 任职资格 1、初中以上学历，工程管理专业，持有相关上岗证书 2、2年以上工作经验，从事物业设备实施维修岗位1年以上 3、熟悉物业供电等设施设备原理及操作维护，持证上岗 4、定期接受维修人员专业技术、操作维修流程、服务标准的培训 5、具有一定的沟通能力、处理突发事故的能力和团队意识 要求有高压电工证

郑州市中原区招开槽/切割,工地小工/杂工

郑州市金水区招水电工，郑东新区上班，50岁以下，物业电工，工资有保证，一个月上10天班，上一次班是24小时值班，上24小时休48小时，工资2600元，，要求有低压电工证，需在郑州居住。

招聘机电维修岗位。，年龄18至43周岁，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作。参加有养老保险且有一定劳动技能的，年龄可放宽至50岁。要求身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。薪资为8000元至12000元，采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。该岗位为井下工种。体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发。被录用人员与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。工作地址为新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科。

比亚迪要电工一天300.年龄不超55岁，小工200元，谁闲联系，不管吃住

招聘地点：合肥长丰、重庆璧山、襄阳高新、郑州港区、西安草堂、贵阳白云 期望候选人：具备现场维护经历；能适应出差安排 欢迎投递 工作职责： 1、针对工厂生产设备的电气类故障（重大异常处理、设备监控系统运维与升级改造）进行诊断分析并实施解决； 2、主导或配合开展技术改进项目，包括改善方案的策划、设计开发与测试，结合设备机械与电气特性评估优化效果，推动方案落地执行与闭环管理，重点案例需完成机理剖析及报告撰写，并协调各工厂资源实现经验横向推广； 3、组织或参与项目开发与优化过程，承担电气部分的设计评审工作，涵盖需求、功能、架构等方面的可行性评估； 4、协助构建设备智能化管理平台，推进设备状态实时监控系统的部署与正式运行；主导自动化与数字化系统的建设，提升设备管理效率与智能水平；利用设备运行数据开展深度挖掘分析，支撑TPM等持续改善工作的推进； 5、与IT部门、设备技术研发团队及供应商技术人员协作，在MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统及物流线调度系统等领域完成技术对接； 6、负责编制项目进度汇报、结项总结材料，汇总工厂技改成果并推动跨厂复制应用； 7、日常与现场工程师保持沟通，指导支持各工厂解决电气类突发问题，定期组织开展电气技术相关培训； 8、编写电气类技术资料，如设计方案文档、操作指导书等； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息、自动化、计算机等相关专业背景； 2、2年以上锂电池生产设备相关工作经验，熟悉制片、叠片、装配、检测、pack等工序设备，曾参与或对接电池设备厂家的电气模块设计与调试项目； 3、掌握主流PLC编程技术，熟练使用人机界面组态工具，精通电气系统设计与调试流程，了解相关行业标准与规范； 4、熟悉各类电气元器件性能特点及应用场景，具备扎实的电路原理、电机控制等专业知识基础； 5、具有较强的学习能力与创新意识，逻辑清晰，表达顺畅，善于跨部门协作； 6、拥有突出的问题识别与解决能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，可接受短期出差任务； 7、有独立带领项目团队经历者优先； 8、能够接受长期或频繁出差至全国各生产基地