
河北廊坊咱们富士康附近有瓦工吗?瓦工2名,壮工2名,找包工,有点儿活儿,垒活儿,磨活儿有的
综合承包力工泥瓦工
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廊坊霸州市招油漆工(喷涂料),要当地工人。外墙无气喷涂。只招一人。要求有经验。
320-350元/天
涂料油漆工长期1-2人周结包工技术好专业师傅
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油漆工长期
廊坊市广阳区招无机纤维棉喷涂轻工要专业的全国工地都可以做的业余的勿扰自己的有机器的常年合作的自己的有团队的
水工综合承包
廊坊市三河市招水工
只找干活的,包工头勿扰,浪费时间和电话费
有4个活外包,可分着包
1.有100多个卫生间给排水外包
2.有DN100 150 镀锌管沟槽链接雨水管安装外包,层高2--5楼4.8 .1楼7米
3.电的线管开槽外包,二次结构墙
4 电的配管 jdg 20 25 配管外包
招户用光伏施工队,干过天合施工的来,
1-1.2万元/月
光伏安装长期1-2人完工结算陆地光伏
户用光伏招施工队,150一块,自己打桩自己放线百分之五的质保,,推着结账。
综合承包光伏安装3-6个月20人以上周结陆地光伏
廊
哈尔滨光伏施工队,本人包工头带队,整队10人,全部熟练工。
有高空作业证、电工证,经验足,能干:
工商业屋顶光伏、户用光伏、山地光伏、农光互补。
队伍稳定、不磨洋工、不甩队、好管理。
可整队分包、可计件、可点工。
目前在哈尔滨,
只求:价格合理、不拖欠、不垫资。
诚信长期合作,有活的老板直接联系!联系电话:坊市招光伏安装
河北廊坊招聘:扬尘街道巡查员薪资:3000-4000元/月踏实肯干1.巡查人员负责每天按要
3000-4000元/月
临时工月结
招聘:扬尘街道巡查员
薪资:3000-4000元/月
踏实肯干
1.巡查人员负责每天按要求无死角,无缝隙巡查所属辖区,发现扬尘污染及时提交扬尘污染源准确位置、现场情况描述、现场照片、视频;2.临时工作:根据部门要求,协助配合工作。工作地点:对自己所负责区域内的工地、场所、施工路段等进行巡查。
空调安装工地学徒工
寮步招空调安装外包师傅,多劳多得,工资可达上万…同时也招学徒,年龄23到36岁左右,第一个月6000,熟悉后,三个月后6000到10000左右,看你表现能力
综合承包做楼梯建筑木工1-2人
黔西南册亨招建筑木工,包工头自己出材料,木板木头,钢管架都可以,工作地点在高落六号后面路边方便,大概有五六十个平方,做楼梯帽,有意联系,可以联系
高低压成套及三箱电气技术工程师
9000-13000元/月
电气设计师学历不限
熟悉高低压配电柜及三箱产品的电气一二次系统图纸深化,三箱箱体结构出图,工作经验5年以上
跟单员
4000-7000元/月
生产跟单/文员经验不限大专跟单订单管理
岗位职责:
1、及时接收并记录客户订单信息,做好跟踪与反馈工作;
2、整理销售数据及订单相关资料,确保信息准确完整;
3、汇总客户投诉情况,做好登记并协助推动问题解决;
4、跟进订单执行全过程,确保按时完成交付任务;
5、完成其他日常交办的工作事项
岗位要求:
1、持有驾驶证者优先,年龄在****以内
2、具备良好的沟通协调能力,能适应一定工作压力
3、中专及以上学历,熟练掌握电脑操作技能
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差建材经验跟单经验AutoCAD单休文员经验五险
岗位职责:
1.跟踪各产品的生产流程进展,实时掌握生产动态,依据项目物料清单完成样板核对,保障产品按时交付;
2.根据项目订单需求,协调项目经理及生产、采购、技术品质、物流等相关职能部门,推动项目有序执行与顺利交付;
3.负责项目各类文件的整理、归档与管理,涵盖不锈钢、断桥铝、玻璃、辅料清单、物流发运单等资料,确保项目信息完整且可追溯;
4.配合项目经理开展项目复盘与报告编制,提供真实、准确的项目数据支持。
(装饰类行业文员或生产企业相关工作经验者优先,具备CAD基础者优先考虑)
(欢迎轻度残疾人士应聘)
生产管理负责人
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技现场管理食品安全管理体系
岗位内容:
1、严格遵守公司各项规章制度,落实食品安全相关要求,及时纠正下属员工的违规操作行为。
2、高效执行上级安排的工作任务,带领本部门人员按时保质完成各项生产目标。
3、监督本部门人工效率的执行情况,推动生产部工作流程及制度文件的落地实施。
4、全面负责本部门安全生产管理,定期组织员工开展安全教育与培训,做好车间安全设施的日常维护。
5、监督本部门产品生产工艺执行过程,组织开展工艺知识的相关培训。
6、以提升生产效率和产品质量为目标,提出本加工段的工艺优化建议,涵盖工艺流程、参数调整及设备操作规范改进等方面。
7、对车间作业环境、设备状态、物料流转及物品定置摆放进行有效监管。
8、及时处置生产过程中出现的工艺异常情况,并依据生产部异常处理流程进行上报。
9、配合开展不良品原因分析,参与不良品处理,审核本工序生产记录的完整性与准确性。
10、按月根据工作进度、生产效率、原料消耗、人工效能及日常质量状况进行总结,提出可行性改进建议。
11、负责员工个人卫生检查、安全防护管理及宿舍纪律的监督检查。
12、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、具有净菜加工、食品生产或相关领域工作经验。
3、接受过食品生产管理、食品安全等方面的系统培训。
4、具备3年以上现场生产管理岗位工作经验。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
1、全面主持厂区日常运营管理工作,对整体运营结果承担责任;
2、摒弃过往固有模式,结合企业实际状况,制定契合公司发展需求的运营管理机制,保障生产经营有序开展,并持续迭代优化;
3、统筹各部门管理制度、操作标准等规范性文件的建立与完善,打通部门协作壁垒,理顺运营流程;
4、监督并推动各部门改进措施有效落地,确保执行真实高效,杜绝形式化;
5、主导团队组织建设与激励机制设计,具备系统性人才梯队搭建、培养及管理能力;
6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景,曾带领200人以上生产团队,有基层成长经历,熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系构建,成功推行过按劳分配机制;
7、现阶段公司正处于体系梳理关键期,工作负荷较高,休息时间有限,无法接受此状态者勿扰;待体系理顺后可逐步恢复正常作息与节假日安排,要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理,阶段性表现突出者将获得相应奖励;
8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验;
9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力;
10、年龄要求35至45周岁,统招大专及以上学历;
11、月薪2-3W,优秀者另享阶段奖金、节日福利、年终奖等激励。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
1、服从管理安排,遵守公司各项规章制度,严格执行上级指令;
2、根据生产计划要求,按时按质完成 assigned 工作任务;
3、维护车间整洁,落实5s管理要求,保持作业区域有序规范;
4、积极协同其他部门推进工作,加强跨部门沟通与协作;
5、严格遵循操作规程、工艺流程、作业标准及安全规定开展作业;
6、合理控制物料使用,减少浪费,助力生产成本管控;
7、年龄55岁以下,身体健康,具备初中及以上学历;
8、有车间工作经验者优先,能适应车间作业环境及长白班工作制;
9、具备吃苦耐劳精神,工作态度端正,踏实肯干;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
养殖场负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有管理经验,责任心强,执行力强
全面负责肉鸡、育肥猪及种猪养殖场的运营管理工作
1、组织实施日常生产管理与监督,优化生产流程,提升养殖效益与产品质量;
2、审核生产日报数据,准确填报各类生产管理报表;
3、统筹场内人员调度、生产物资调配及固定资产维护管理;
4、工作态度严谨踏实,具备较强责任感,拥有禽畜养殖现场管理经验;
5、具备生物安全防控意识,严格落实公司各项生物安全管理规定。
工作地点:张家口、廊坊、保定
车间主任
1-1.1万元/月
车间主任包吃交通补助包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责打包箱、折叠箱生产车间的日常管理与生产调度,确保订单按时保质交付
2. 熟悉产品工艺流程,监督各工序执行标准作业规程,持续优化生产效率与良品率
3. 能独立识读机械/结构图纸,指导技术交底与工装调试,协调解决现场工艺问题
4. 组织班组安全培训与现场5S管理,落实安全生产责任制,杜绝重大质量与安全事故
5. 带领团队完成产能目标,做好人员排班、绩效考核及一线员工技能培养
任职要求:
1.有打包箱、折叠箱或同类金属/木制箱体制造行业车间管理经验者优先
2. 熟练识读工程图纸,具备基础机械加工或钣金工艺知识
3.具备良好的组织协调能力与一线问题解决能力
4.责任心强,能适应生产现场工作环境
5.学历不限,有3年以上车间管理经验者优先
环控生产经理(具备空调行业制造管理背景)
1.5-3万元/月
车间主任5-10年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验铜管焊接精益改善经验钣金工艺经验空调行业焊接工艺经验钎焊
具备空调行业3年以上同岗位管理经验
1.依据公司年度经营目标,完善本部门各项管理制度与流程;
2.编制并落实生产排程,确保产品按时交付;
3.组织实施生产环节质量管控及改进措施,保障产品品质符合客户标准;
4.构建客户投诉问题分析与预防机制,持续减少客诉发生频次;
5.持续优化生产工艺流程,确保标准工时的有效执行;
6.科学配置人力资源,提升产线效率,达成部门人均产值目标;
7.全面管控制造成本,确保支出控制在年度预算范围内;
8.强化车间物料管控体系,确保在制品账目与实物一致;
9.加强员工操作技能培训,减少作业失误,降低材料损耗与报废成本;
10.及时响应并处理各类生产异常情况,保障生产顺畅运行;
11.推行现场定置管理,全面提升团队6S执行水平;
12.负责部门人才梯队建设与团队管理;
13.落实上级交办的其他工作事项;
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